解约协议书（最新4篇）

好文档，供参考1/13解约协议书（最新4篇）【题记】这篇精编的文档“解约协议书（最新4篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！解约协议【第一篇】甲方身份证号地址电话乙方身份证号地址电话甲乙双方就20x年6月15日共同签订的《门面房租赁合同》（以下称合同）的解除相关事宜约定如下，以资遵守：一、甲乙双方友好协商，一致同意解除合同。二、甲乙双方共同确定以下事实：1、甲方已收取乙方自20x年6月15日至20x年6月15日租金共计人民币捌万捌仟贰佰元整。2、乙方已实际对承租房进行装修，但未装完已停工。外墙受损严重，门窗待修整。3、乙方承租房屋共添置了二台空调，别无其它家具和电器。4、乙方从20x年6月15日租房至本协议签订之日未付水费、电费、物业管理费、房产税等费用。5、乙方在装修期间，因违规操作，私拆外墙摄像头，造好文档，供参考2/13成摄像头零件缺失，无法恢复安装。三、乙方须向甲方付给：外墙门窗修补费用，因违约造成的拖欠房租、违约金共计人民币25000元。但因乙方情况特殊，经甲乙双方友好协商，甲方愿意乙方以两台空调抵充此款，互不相欠。四、合同解除后，乙方所有的可移动物品归甲方所有，租赁房屋内固定物品及装修部分归属甲方，本条约可移动物品具体是两台空调。五、乙方应于本协议签订之日起，日内迁出租赁房屋，把门面房归还甲方。六、乙方须于此协议签订之日起10日内到工商部门办完营业执照迁址或注销手续。七、自20_年6月15日至本协议签订期间，乙方因装修与别人发生的经济纠纷，违规装修，私拆损坏摄像头等罚款和索赔均与甲方无关，一切后果由乙方承担。八、乙方在此协议签订之日，须到物业管理部门交清在租赁期间的水费、电费、物业管理费和因装修造成摄像头零件丢失等费用。九、自本协议签订之日，原《门面房租赁合同》作废。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。甲方（签字）乙方（签字）年月日年月日好文档，供参考3/13解约合同【第二篇】解约协议甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：甲、乙双方于______年____月_____日，通过中介方_______________房屋服务有限公司居间成功，签定了关于______市______区_______路_______弄_____号_____室房地产的《_________市房地产买卖合同》，现甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：1、甲、乙双方协议自即日起解除该《_________市房地产买卖合同》，同时，甲、乙双方按以下_____款处理：（1）甲、乙双方互不承担违约责任；（2）甲方于______年_____月_____日之前，支付乙方赔偿金人民币___________元整，作为对乙方的补偿；（3）乙方于______年_____月_____日之前，支付甲方赔偿金人民币___________元整，作为对甲方的补偿；2、甲方于_____年____月____日之前退还乙方已支付的全部房款；3、甲、乙双方不得再私下成交，或者与对方之亲属成交；若有违反，甲方仍应按甲方与中介方签定的居间合同的约定支付中介方违约金，乙方仍应按乙方与中介方签定的带看确认书的约定支付中介方违约金；好文档，供参考4/134、本协议经甲、乙双方签字生效。甲方：____乙方：____联系方式：联系方式：____日期：____日期：____租赁解约协议书【第三篇】甲方（出租方）：乙方（承租方）：甲乙双方就解除关于租赁上海市区路弄花园/小区/新村号室房地产及地下层号车位（以下简称“该物业”）的租赁合同达成以下协议：1、双方同意解除于20xx年月日签订的关于上述房地产租赁合同并签署本协议。自签定本协议之日起，双方签定的租赁合同效力自动终止。2、甲方应于签定本解约协议并办理退租交房当日返还乙方已支付的部分租赁保证金共计人民币￥。元整（即大写：人民币_____________元整），双方互不追究原租赁合同相关违约责任。3、乙方应于办理解约退房交接手续当日按当日抄见数结清水、电、煤、宽带、有线（卫星）电视使用费，当日抄见数之前所发生的相关使用费由乙方承担并支付，之后所发生的相关费用由甲方承担并支付；鉴于电话费因无法按实际使用费及好文档，供参考5/13时结算，乙方同意甲方于应退还部分租赁保证金人民币￥。元整（即大写：人民币_____________元整）中暂扣人民币____________元整（即大写：人民币__________元整），待实际使用帐单出来后按帐单上乙方实际应付电话费承担并支付，甲方扣除实际产生的电话费之后退还余额，如产生的电话费超出人民币____________元整（即大写：人民币__________元整）限额后乙方应结算给甲方不足部分。4、乙方承诺于20xx年___月____日前从该物业中搬出并办理退房交接手续，如超过20xx年___月____日乙方未能办理退房交接手续，甲方有权强行要求乙方办理退房交接手续并从中迁出，甲方不退还应退部分租赁保证金且有权保留向乙方的追偿权。5、鉴于乙方自20xx年___月____日起未能及时支付房屋租金，乙方应按实际逾期天数以日租金人民币_______元整（即大写：人民币__________元整）向甲方支付并从甲方应退还部分租赁保证金人民币_______元整（即大写：人民币__________元整）中扣除。6、甲方应向乙方支付之前由乙方代为垫付的_________、_______等室内相关设备的维修保养相关费用，支付金额按维修保养所产生的发票面额实际结算。7、乙方应保证房屋内原甲方交付使用的家具家电及其他相关设备无损毁并保证其正常使用，如发生室内设备损毁，甲好文档，供参考6/13方有权暂扣应退部分租赁保证金，直至相关设备维修完毕，扣除所产生的维修费用后退还余额。8、本协议一式叁份，甲、乙双方及中介方各执壹份。甲方：乙方：日期：解约协议书【第四篇】1首先你应该登录学院就业网，点击“学生就业--相关下载--解除毕业生就业协议证明模版”，按照要求进行填写。2《解除就业协议证明模版》加盖原用人单位公章或人事专用章，以及用人单位上级主管部门章。3将《解除就业协议证明》与原劳动合同/就业协议书一并交至学院招生与就业处A104，换发新的就业协议书。注意毕业生若已经与原用人单位不存在聘用关系，一定要尽早办理解约手续，以便捍卫自己的合法权益。相关阅读1.就业协议书是什么？有什么作用？就业协议书，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订就业好文档，供参考7/13协议书。就业协议书具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据。就业协议书一式四份，签订完成后由毕业生、用人单位、学院、学校各留存一份。2.就业协议书的签订流程是什么？(1)毕业生在“毕业生情况”栏填写个人基本信息，并在“应聘意见”栏填写：同意到XX(单位名称)工作，签字确认并注明日期。(2)用人单位在“用人单位情况”栏填写完整的信息，并签署接收意见且加盖单位公章。(3)毕业生与用人单位签订就业协议后，使用本人注册账号和密码登陆就业信息网在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”，学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。(4)毕业生将协议送至学校职业发展指导中心服务大厅进行审核并加盖学校毕业生就业专用章。职业发展指导中心确定网上协议信息无误后锁定毕业生就业信息并留存一份就业协议书，其余三份就业协议书由毕业生自己留存一份，另两份分别交至用人单位和学院辅导员处。3.签订就业协议书时有哪些注意事项？(1)单位名称必须严格按照公章填写。如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位好文档，供参考8/13不符，需要用人单位提供证明材料，说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。(2)如毕业生所签单位为辽宁省内市属用人单位(国企、央企、省属以上用人单位除外)，须在“用人单位上级主管部门或所属地人社局意见”栏加盖人力资源和社会保障局公章。(3)签约到外省工作的学生，执行所去省(市)高校毕业生就业主管部门印发的文件及有关规定。到北京、天津、上海、广州、深圳五市就业的毕业生，需按照当地毕业生就业政策办理就业手续，提供当地人事局出具的落户接收函方能派遣至签约单位，手续不全的暂不能签发到单位的报到证，只能派遣回原籍。(4)如签约单位所在地为北京、天津、上海、广州、深圳五市以外的其他城市，公司不接收档案和户口(一些外企、民营企业不具有档案保管权)，单位须出具不接收档案和户口的证明。(5)填写档案转寄详细地址时应注意：有档案保管权的公司的档案转寄地址一般应为“XX(单位名称)人力资源部(人事处)”，另附详细地址；无档案保管权的公司的档案转寄地址一般应为“XX(单位所在地)人事局(人才交流中心)”，另附详细地址。签约到北京、天津、上海、广州、深圳五市的毕业生，如果单位不予落户，档案转寄地址处可不填写，毕业时派遣回原籍，档案直接发回生源所在市的毕业生就业主管部门(各地好文档，供参考9/13级市人力资源和社会保障局、教育局)。具体发档时间及方式以档案馆实际发档为准，一般为毕业后一个月左右。(6)“双方约定”栏需把双方都认可的对“对方的约定”填写在相应栏目中，签字盖章并注明日期。如果没有征得对方同意，私自签署约定，将会导致不必要的纠纷。对于用人单位对毕业生的约定要另附一页粘贴在“用人单位对毕业生约定”栏的情况，如有毕业生签字认可，也是有效的。4.双方就业意向书与就业协议书有什么区别？双方就业意向书并不等同于就业协议书。就业协议书是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。一些用人单位为了确保毕业生的签约意向，会急于和毕业生签订就业意向书，但学校不会据此来确定就业方案，仍需要毕业生与用人单位签订就业协议书。有两点值得注意：一是这些用人单位可能会根据签订的双方就业意向书形成最后的录用名单；二是签约时一定要慎重，如果违反双方就业意向书，也要承担双方约定的违约责任。5.就业协议书与劳动合同有什么区别？(1)主体不同。就业协议书的签订主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保好文档，供参考10/13障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有学生毕业信息真实性佐证之功效。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。(2)依据不同。就业协议书的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，劳动合同依据的是《劳动合同法》。(3)内容差异。就业协议书可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校审议派遣等，而在劳动合同中，必须依法明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反合同的责任等必备条款。除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。(4)签订时期不同。就业协议书一般在学生毕业前签订，劳动合同一般在入职时正式签订。(5)效力不同。就业协议书只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生到用人单位工作岗位报到之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议书随之失效。从这点来看，就业协议书不能替代劳动合同。综上所述，就业协议书与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的。阶好文档，供参考11/13段，并发挥不同的作用，具有明显的差别。6.为什么就业协议书上的学校毕业生就业专用章要最后盖？按照学校的签约流程要求，就业协议书的盖章顺