银行培训总结(通用4篇)如果您还不了解“银行培训总结(通用4篇)”的话建议参考下载一下本文,在现代职场中文档处理已成为办公室生活的一部分,范文为我们的写作任务提供了思路。范文为我们呈现了写作应有的方向,学习借鉴范文应该是刻不容缓的任务?我们提供以下建议以供对此感兴趣的人参考!银行培训总结【第一篇】x年x月x日下午,我们一行七人来到xx宾馆参加经济效益银行审计培训学习,我们充分的利用了这次培训的机会,把平时审计时的疑问带到了培训现场,认真的倾听了每一位老师的讲课,在为期5天的培训学习中我们先后听取了青岛审计局xx两位处长讲的《经济效益审计实务》、中国审计学会秘书处郭彤博士讲的《绩效审计的理论与实务》、烟台张裕集团有限公司副总经理冷斌讲的《经济效益审计经验、做法》、威海市审计局副局长丛培军讲的怎样做一名合格的内审人员,最后是上海博科资讯股份有限公司柯岩老师给我们讲解了一些关于计算机辅助审计的一些相关内容,针对这次培训学习我谈一下我的几点体会。首先,要立足企业内部,建立完善的审计结构,内部审计必须立足企业内部,与管理者、被审者同心同德。内部审计行为本身不是目的,真正的目的是促进企业提高竞争力、达到效益最大化,与管理者、被审者的根本目标是一致的,三者应相互理解、支持、配合,共同解决企业在生产管理中所存在的问题。其次,要强化服务,审计在日常工作中要以企业发展目标为工作导向,要以有利于企业的根本利益为出发点,通过监督完善生产过程,纠正生产中存在的各类问题,促进企业的发展,达到服务目的。第三,审计对象的全面化,内部审计作为企业的一项重要管理手段,应以企业各项内部控制制度为依据,对所有经营活动的制度化、规范化、程序化的运作进行监督与评价,通过审核、评价内控制度的执行情况,严格管理,不断完善内控制度,确保企业各项经营活动的顺利进行。下步如何做好内审工作1、正确定位,正确定位有助于充分发挥内审的职能,有利于调动企业内部各积极因素,齐心协力抓好企业内部管理,以管理促效益,保证企业良好的经营秩序和内部环境。2、坚持审计的独立性,内部审计的独立性不仅仅包括内审机构、内审人员在经济利益上的独立,还要有心理素质上的独立。在一个组织内部要做到经济利益上的绝对独立是不可能的,因而要广泛宣传、培养内审人员心理素质上的独立,并建立制度给予保证。受谁委托,对谁负责,向谁报告工作,同时独立于其他各职能部门,坚定立场,完成审计任务。3、引进先进的审计理念,随着经济的发展,市场竞争的日趋激烈,企业管理模式的变化,要不断引入先进的审计理念,树立管理审计的思想。将审计纳入企业日常管理工作范畴。注重事前、事中的审核控制与事后的检查、评价。4、争取领导的支持,促进审计成果转化为生产力,审计人员在审计任务完成后,应详尽、客观地报告审计结果。指出生产经营活动中所存在的问题及其对企业的危害,争取领导的重视与支持,跟踪落实审计意见,将审计成果转化为生产力。银行培训总结【第二篇】银行作为金融机构,承载着全社会的资金流动和货币交易,是金融市场的重要组成部分。然而,银行也存在一些潜在的安全隐患,如火灾等,因此,为了让员工了解消防安全知识,提高应对突发事件的能力,银行组织了消防安全培训。本次培训除了讲授消防安全基本知识外,还通过具体案例分析消防安全隐患和应急处理方法,让员工在学习中深入了解安全常识,并提高了应对突发事件的能力。以下是本次培训的内容总结。一、消防安全基本知识火的分类培训首先介绍了火的分类,分别是A类火、B类火、C类火、D类火和E类火。其中,A类火指的是一般性物质火灾,如木材、纸张、布料等;B类火指的是可燃液体火灾,如汽油、油漆等;C类火指的是气体火灾,如煤气、天然气等;D类火指的是金属火灾,如镁、钾等;E类火指的是电器火灾。灭火器的使用随后,培训详细介绍了灭火器的使用方法。灭火器按照灭火介质的不同可分为干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器和水基灭火器。不同类型的灭火器适用于不同类型的火灾。同时也注意到灭火器的放置位置和维护保养问题。报警方式在早期发现火灾时,需及时报警。银行内部采用电话和喊叫相结合的方式报警。避难逃生在火灾发生时,迅速走向安全出口进行逃生是最重要的。因此,培训中也介绍了相应的逃生知识和应对措施。二、安全隐患案例分析电器使用银行内部存在大量的电器,特别是电脑等高功率设备。如果不及时维护和检测就容易引发火灾。因此,该培训重点强调电器维护保养及安全检测方面的要求,并且教育员工定期进行安全资质检测,避免隐患。烟感探测器安装烟感探测器是银行中防火的一项重要措施。然而,一些烟感探测器的使用维护并不到位,或者放置位置不合理,会导致烟感探测器误报、漏报。因此,该培训重点强调定期对烟感探测器进行检测和维护,确保其可以正常使用。存储物品管理由于银行存储的大量文件和物品,堆积起来容易引发火灾。因此,培训中还着重介绍了存储物品的管理措施。三、应急处理疏散人员发生火灾时,及时疏散人员是最重要的步骤。培训中强调员工不能慌乱,要冷静处理,在场人员应该先撤离现场,到达安全区域后进行人数统计,确保人员到位,并报告相关负责人员。扑灭火灾如果火灾不大,员工也可以采取适当的灭火措施,如使用灭火器扑灭。如果火势过大,应及时报警,如果条件允许可以在报警的同时进行自救。总之,本次银行消防安全培训以实际案例为基础,向员工讲授消防安全知识,深入浅出地讲解了应对突发事件的方法与技巧,增强了员工的安全防范意识和应变能力。最后,希望员工将学到的知识落实到实际工作中,不断提高安全意识,保障银行工作安全。银行培训总结【第三篇】在今年总行的分行行长工作会议上**行长的讲话,令人鼓舞,回来后再细读讲话内容,联系本行工作,确实具有十分重要的指导意义。20**年中国第一银行实现了发展的一次重大飞跃。随着我行股份制改革进入关键时期,省行黄明祥行长的讲话承前启后,总结以往改革发展的经验,分析现在面临的经营形势,明确发展方向,部署20**年的工作。20**年作为一个新的起点,更是一个重要关口:经济资本回报率要求达到80%,各项财务指标任务大幅提高,中间业务收入大幅增加,各项工作实现跨越性发展,不断完善经营机制。进一步认清了形势,我行所面临的内外环境都需要我们要把握机遇,重新调整思路,明确方向,迎接新的挑战。作为基层行部,我们更要紧跟形势,在上级的领导下,以科学的发展观统揽全局,增强核心竞争力,实现十个满足,实现资产、负债和中间业务的协调发展,实现速度、规模、质量和效益的协调发展。一、树立科学的发展观,正确处理好发展与质量、效益的关系,按照省行“分析市场,锁定目标,明确职责,完善机制,整合产品,主动营销,勇于创新,努力拼搏的”的三十二字方针,努力开拓市场,走可持续发展的道路。二、要适应新形势的要求,增强忧患意识,以新观念、新思路、新精神、新作风推动我行的发展。一是必须通过学习,提高认识,更新观念,确立“以客户为中心,以利益为导向,以效益为目标”的经营理念,树立总行要求的股东意识、市值意识、执行意识、程序至上意识“四种意识”。二是抓住各种发展的机遇,开拓创新,克服困难,开拓新思路,积极寻找新办法。三是要树立不甘落后、敢争第一的精神,认真分析目前我们支行所面临的形势,认真定位,加大发展。四是坚定信心,勇于创新,求真务实,扎实工作,实现效益的大幅增长。三、积极寻找优质客户,加大资产负债业务的结构性调整,加大中间业务的发展力度,实现全面的跨越性发展。一是认真“落实质量为先、风险控制”这一经营基础,积极做好贷款的存量管理工作以及加大营销力度、加大投放力度。二是按照实施大个金的战略,认真定位客户市场,集中资源,优化客户结构,实现各项个人业务的新突破,全面打造“第一零售银行”。四、坚持依法合规经营,强化内控管理,切实做好案件防范工作。银行培训总结【第四篇】非常感谢营业支局(所)长远程培训,是她在新的形势下,为邮政人送来了春风,送来了力量。通过次培训,使我对邮政有了更深层次的了解,结合学习培训课程,我在员工和业务的管理,市场的开发,客户的维护等方面都有了进一步的收获,从培训中也得到了很多启示。树立了坚定做好邮政人的理念,增强了迎接挑战的信心。做为一名支局长更加注重基本素质的提高,努力提升自身综合能力,不但用力去做,更要用心去做。树立和谐管理员工理念,加强员工竞争意识和忧患意,科学艺术的进行管理。科学的分析邮政经营和支局经营形式,对支局的函件业务市场开发和汇兑业务市场开发有了深层次的思考,明确了新形势下对汇兑业务和商函业务发展的要求,了解了支局窗口函件市场分析及开发技巧和支局商函市场分析及开发技巧无论是汇兑业务产品开发还是商函营销风险防范都有了明确的认识。对直复营销基本知识有了实践性的运用。针对邮政支局投递存在问题及原因分析,宏观的把握了加强邮政投递网建设的重点措施。在邮政支局客户纠纷处理了更加人性化,本着妥善处理客户纠纷,努力构建和谐邮政的思想,一个超越客户期望的服务理念更加完善。培训对我的启示很大,她督促我在以后的工作中不仅要不断的学习,接受新的知识不断完善自己,而且要不断创新,勇于竞争,才是新时代邮政人的风格