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好文档，供参考1/4人事专员岗位职责优秀4篇【题记】这篇精编的文档“人事专员岗位职责优秀4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事专员岗位职责【第一篇】1、根据各部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的`用人需求，负责公司各岗位的招聘工作，保证招聘时效与质量；2、发布更新招聘信息、开拓、维护、完善各种招聘渠道，进行专项招聘渠道建设；3、对部门招聘数据统计分析，不断完善招聘流程，提高招聘效率；4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司。公司人事专员岗位职责【第二篇】1.负责员工招聘、入职和培训2.协助老板处理日常事务，和公司的`行政条例的执行2.监督协查各部门工作进度及执行情况，完成内部人员KPI考核3.当总经理外出时对公司进行有效监督和管理，并汇报各好文档，供参考2/4部门的运营情况。4.定期审核评定各部门人员工作情况及制度流程执行情况并给与建议。人事专员岗位职责【第三篇】1、负责招聘、员工入职、离职、转正、调岗、调薪、辞退等等人事异动流程2、负责社保、公积金增减员，并及时更新相关电子报表及完成网上申报工作及社保公积金年度申报等工作3、负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除、终止等工作；4、人事档案：花名册、多点执行专家协议及薪酬表的及时更新及定期处理，完善员工人事档案的。管理；5、负责考勤核对、汇总、定时提交给上级等工作（包括多点执业专家的、；6、编制人力资源报表，每月汇总人员异动情况等给到人力资源部经理7、新员工入职培训、体检等的组织及安排和跟进完成8、每月工资计算、提成汇总等工作。9、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，减少公司损失，维护企业形象。10、完成上级交待的其它任务；好文档，供参考3/4人事专员主要工作内容与职责【第四篇】岗位职责：1、负责出纳业务(包括：发票开具、单据及各类报表的统计、保管等；并编制现金日记账、银行日记账及相关凭证，员工费用报销，费用支出等);2、负责小额现金的掌管；3、负责员工工资的核算及发放，社保公积金缴纳；4、负责应收应付的登记汇总以及对账，协助清欠工程款；5、负责领导安排的其他工作。具有采购工作经验优先6、负责各种文件通知等的收发登记并及时归档管理；7、负责员工的考勤记录；8、负责固定资产、办公、劳保用品的购置、发放、管理工作；9、负责领导安排的其他行政人事工作；任职要求：1、大专及以上学历，财务相关专业优先；2、有较强的工作责任心，能吃苦耐劳，严守财务机密，保守商业秘密，人品端正，积极向上；3、具备日常现金管理、银行收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；4、熟练使用财务软件，office办公软件；好文档，供参考4/4