公司人事专员岗位职责（实用5篇）

好文档，供参考1/4公司人事专员岗位职责（实用5篇）【题记】这篇精编的文档“公司人事专员岗位职责（实用5篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！公司人事专员岗位职责11、负责学习中心日常人事管理；2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程；3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达；4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理；5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的`招聘需求，编制年度人员招聘计划；6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；7、完成上级交办的其它工作；公司人事专员岗位职责21、负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试；好文档，供参考2/42、新员工入职手续办理，培训等；3、员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理；4、协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行；5、协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程；6、协助、参与人事行政制度的`修订，并监督实施，及上级领导交办的其它工。人事行政专员岗位职责31、负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计；2、员工的绩效考核和考勤统计；3、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计；4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设；5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的执行；6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新；7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作；8、各类通知文件的撰写与下达，以及办公室卫生工作的好文档，供参考3/4轮值安排；9、上级交代的其他杂事等。人事专员主要工作职责41、严格执行监督公司各项制度；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织、安排应聘人员的面试；3、监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续；4、办理员工入职、培训、离职、社保公积金等异动手续；5、协助组织、实施员工文化娱乐活动；6、管理公司人事的档案；7、协助公司各部门更改文件P图，广告活动物料制作，下发安排跟踪落实；8、部门领导交代的其他工作。人事专员具体岗位职责51、劳动合同的签订及管理，并及时跟踪合同续签或终止情形；2、员工入职、离职、异动手续办理；3、员工档案、电子信息库及各类人力资源档案的`建立、维护、更新；4、居住证等员工证件手续的办理；好文档，供参考4/45、邮箱、财务审批权限的开通关闭申请；6、人员社保、公积金手续的办理，解决员工相关的问题；7、员工考勤的统计与监督，审核员工的考勤及各种休假并备案；8、根据招聘计划，实施招聘工作，完成简历筛选、分类及面试安排；9、上级领导交办的其它事务。