项目总工的岗位职责实用4篇

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精编资料,供您参考项目总工的岗位职责实用4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“项目总工的岗位职责实用4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!项目总工岗位职责1职位描述:1、负责项目总体技术审核与指导;2、施工技术管理,负责工程相关图表、施工文件的内、外审核签发工作;3、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收工作;4、负责项目部员工技术、安全相关培训工作,为公司培养后备人才;5、审查确认与工程相关的'合同支付、合同结算的合法性、准确性。任职资格:1、建筑、工民建、土木工程、岩土工程等相关专业学历;2、熟悉软弱地基处理、桩基础、深基坑、地铁地下连续墙等施工技术管理;3、富有责任心、事业心及团队合作精神,具备良好的对外协调和团队管理能力;4、中级以上职称,具有一、二级注册建造师资格优先;项目总工的岗位职责2岗位职责:1、在总工程师的领导下开展各项工作;2、协助总工编制公司的技术、质量管理办法,制定项目部的`技术、质量管理体系;3、在项目策划期间制定初步的施工组织设计,提供项目预算需要的工程量清单及施工工艺;4、对各项目进行公司及项目部技术、质量管理体系的宣贯,保证公司各项目在统一管理体系下运行,为督导执行的第一责任人;5、参加项目质量事故的调查、处理,并编制调查处理报告;6、完成领导安排的其它事务。岗位要求:1、工程类专业本科及以上,具有工程师职称;2、5年及以上从事过项目管理总工职位优先;3、能熟练使用办公软件编制施工组织设计;4、熟练使用cad等绘图软件。项目总工的岗位职责3精编资料,供您参考副总工程师岗位职责副总工程师是企业高层管理岗位,对加强企业管理,提高经济效益和企业改革、发展负有重要责任。副总工程师在厂长领导下,对企业全面的技术(发展、规划、创新)、质量工作负责,分管技术开发部和质量控制部。一、组织分管的系统坚决贯彻、执行企业的各项政策、措施和规章制度,参与制定企业战略规划、年度综合计划和综合性管理措施。二、组织编制企业长、中期和年度技术发展、质量保证规划和新产品开发、技术改造、产品创新计划,经批准后组织实施。三、组织制定技术、质量管理工作流程和制度,经批准后监督执行。四、对设计(工艺|)工作负总责:1、组织制定产品设计方案和新产品开发设计方案及实施计划,并组织落实;审定图纸和工艺,保证设计(工艺)质量和工期。2、控制和合理降低设计、工艺成本,提高企业的经济效益。3、解决技术工作和产品生产过程中的技术和质量问题。4、为产品销售工作及时、有效地提供技术支持。5、组织新产品鉴定和产品标准编制及产品报检工作。五、对新产品开发和技术改造负总责:1、根据企业发展需要,组织新产品开发和技术改造工作,编制新产品开发和技术改造方案,试制计划和生产前技术准备综合计划。2、组织制定新产品和技术改造的设计(工艺)方案和项目计划,负责图纸、工艺(工装)的审定。3、组织新产品开发和技术改造项目的实施工作,确保各项计划的实现,达到预期效果。4、组织新产品、技术改造项目试产后的技术、质量跟踪和新产品(含改进产品)前期市场推广的样本、资料编制工作。5、保证产品技术、质量不断升级、创新,提高技术含量。六、对技术管理工作负总责:1、组织制定和落实产品的技术标准化工作。2、主持制定技术保密制度,经批准后监督执行;负责知识产权申报和管理工作。3、组织技术信息和科技情报的。收集、整理、分析和应用。4、组织与设计院所、用户设计部门的技术合作、交流,以及高等院校的交流、合作。5、主持技术引进和技术创新的立项、评审和成果鉴定工作。6、全面负责技术管理工作,主持技术工作会议,参加产销协调会议,保持技术管理不断改进和创新。七、主持设备购进、改造和大、中修项目的立项、招标、评估、实施工作,组织设备事故的调查、分析和认定(有明确结论和对责任者的处理意见)。八、对质量管理工作负总责:1、主持质量管理体系的评审工作,达到外审要求,坚持精编资料,供您参考日常的运行、控制和提升。2、组织制定和落实各项质量检验标准。3、组织建立和完善质量控制程序,监督、检查质量检验全过程,制定提高半成品和产成品质量的措施和方法。4、主持制定各项质量控制指标和考核标准,组织对产品质量的考核工作。5、主持对质量事故的调查和分析、认定(有明确的结论和对责任者的处理意见)。九、其他工作1、负责领导技术、质控部门与其他职能部门的工作业务衔接与沟通,及时解决工作中出现的问题。2、分管的工作要持续改进和创新,杜绝重复出现的管理和质量问题。3、负责对分管部门的绩效考核,对出现的问题享有按考核标准提出纠处的权力。4、负责组织分管部门及衔接系统人员的培训,有计划、有目标、有方向的提高技术、业务素质和职业道德修养水平。5、参加领导班子会议,对分管工作提出管理和创新工作计划,报审和落实工作。6、企业高层领导应模范遵守企业各项规章制度,起到榜样的作用。十、完成厂长交办的其他工作。项目总工岗位职责4岗位职责:1.根据总公司发展战略,制定城市公司的发展规划及工作重点。2.根据总公司下达的年度经营指标,组织制定城市公司年度经营计划管理计划,并贯彻执行。3.根据总公司下达的综合计划,组织分解和制定二级、三级节点。任职要求:1、本科及以上学历,工民建、建筑学、建筑设计等相关专业,国家一级建造师资质或高级建筑师职称;2、10年以1000人以上房地产企业工作经历,7年以上房地产企业高层管理工作经历;独立主持多个大型房地产项目(50万方以上)的管理工作;3、熟悉房产、建筑业行业知识,熟悉房产开发流程,精通国家相关法律规及政策,精通国内外建筑风格及潮流,具备建筑理论知识;4、具有统筹沟通能力,业务指导能力,系统思考能力强,有独立工作的能力、较强的沟通能力、执行力;5、熟悉并能运用专业领域的知识,能独挡一面开展工作,在所有的工作中起到独立决断和推动执行的作用。岗位职责:1.根据总公司发展战略,制定城市公司的发展规划及工作重点。2.根据总公司下达的年度经营指标,组织制定城市公司年度经营计划管理计划,并贯彻执行。精编资料,供您参考3.根据总公司下达的综合计划,组织分解和制定二级、三级节点。任职要求:1、本科及以上学历,工民建、建筑学、建筑设计等相关专业,国家一级建造师资质或高级建筑师职称;2、10年以1000人以上房地产企业工作经历,7年以上房地产企业高层管理工作经历;独立主持多个大型房地产项目(50万方以上)的管理工作;3、熟悉房产、建筑业行业知识,熟悉房产开发流程,精通国家相关法律规及政策,精通国内外建筑风格及潮流,具备建筑理论知识;4、具有统筹沟通能力,业务指导能力,系统思考能力强,有独立工作的。能力、较强的沟通能力、执行力;5、熟悉并能运用专业领域的知识,能独挡一面开展工作,在所有的工作中起到独立决断和推动执行的作用。

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