科研阶段性总结【精编5篇】

科研阶段性总结【精编5篇】总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，让我们一起来学习写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是网友为大家分享的“科研阶段性总结【精编5篇】”，欢迎学习下载与收藏。科研阶段性总结【第一篇】教育科研工作是学校工作的重要组成部分，20xx年度，我校教科研工作在上级教科研部门的指导下，在上学期的基础上有了新的进展，这里将一年度来教科研工作作一个简要回顾总结。（一）基本情况。1、我校的区级“十五”课题——《小学生学习方法的研究》。受到市《成才》杂志主编刘晓鸣的高度评价。并受到区教科室领导的肯定，此项课题已经结题成功。2、我校教师的论文《教师怎样和学生谈话》在《成才》杂志上发表，被世界华人网推荐为优秀论文。学校将依托此项课题对教师和学生的谈话的居多方面进行探讨。促进儿童心理健康进一步深化研究，特别是在研究对策的方面寻求突破。此外，我校教师的《浅论教育软环境与学生素质发展的关系》一文也在《成才》2004年8期发表，进一步论证了教师和学生的关系问题。3、多项课题齐头并进。本学期我们学校的课题有：《小学讨论式教学模式研究》、《新课标下：小学生学习方式的研究》等课题。上述课题在校内起到良好的作用，有力地带动了教育教学管理的发展，真正起到科研促教学，教研、科研同发展。同时，为群建路小学教育教学的可持续发展提供第一手资料。4、本年度我们以教研组为单位组建了2个校级课题组----即“十五”课题组、“课改课题组”、各组结合各自的实际情况及学科特点，分别拟定了本组的子课题。5、今年我们对学生的学习兴趣进行了百人调查，通过调查了解了学生的学习兴趣，对我们今后的工作起到了推动作用。6、我们编写了校本文本《制艺制作》和社会综合实践课程的文本方案文本，被区《社会综合实践课程方案范例辑》收集。7、我校的谢惠琴老师在区校本课程“四优”比赛中获得二等奖。严彬老师在信息技术课“四优”比赛中获得二等奖。杨洁老师在语文“四优”比赛中获得三等奖。蒋莺老师在区论文比赛中获得二等奖。许卓群老师在区论文比赛中获得三等奖。程洁老师在武汉市案例比赛中获得优胜奖。8、顺利完成了区课改课题的中期检查，并受到上级领导的肯定和表扬。（二）不断加强教科研基础建设。不断完善教科研管理机制。学校教科室是教科研的主管部门，在教科室下设立教科研小组。教科研小组又设立子课题小组，明确了工作的目标，工作具体落实到人。学校还出台了《教科研制度》、《教科研奖励办法》、《教科研人员职责》。（三）实施课题研究全程管理。所谓全程管理，指的是将课题研究从选题申报到研究实施到结题验收等各个环节科学地组织起来。确保选题得当，研究规范，交流及时，资料详实，推广迅速，具体地讲，课题研究全程管理至少应包括对以下五个环节的管理。（1）选题申报，课题论证。（2）立项审批。（3）课题开题、方案设计。（4）阶段性检查，资料建设。（5）鉴定验收，成果申报。我校教科室成员和其他管理人员在上述五个环节的管理过程中，坚持贯彻“理论与实践相结合，普及与提高相结合”的教育科研方针。构建全员参与科研的格局，锻炼广大教师，培养科研骨干。要强化成果意识，规范科研行为，同时还应通过管理促进教育研究成果的应用、传播、推广和开发，使教育科研在宏观决策、教育管理、全面提高教育质量，改革师资队伍整体素质等方面产生更大作用。科研阶段性总结【第二篇】从学习校本研究内涵、扎实开展校本研究，我们一路走来，探索着校本研究的途径，体验着校本研究的魅力。校本教研就是为了改进学校的教育教学，提高学校的教育教学质量，本着学校实际，依托学校师资，始终聚焦课堂，校本培训的内容从课堂中来，校本研究的主题从课堂中提炼，校本研究阵地在课堂中开辟，校本研究制度为课堂服务，我校自20XX年以来，全力探索着一条有效的校本教研之路。一、有力的领导小组是成功的前提我校根据《海拉尔区加强校本教研制度建设实施方案》、《海拉尔区新理念下中小学教师基本功达标实施方案》和《海拉尔区创建校本教研制度建设示范校评估标准》，结合学校实际，成立校本教研领导小组，制订了详细的校本教研考评办法，建立开展校本教研的激励机制，把教师参加校本教研的情况作为对教师教学常规考评的一个重要方面，充分调动教师参与校本教研的积极性。本学期，我校加强了校本教研工作的领导，重质量，重过程，讲实效，不搞形式。领导组的成员分工明确，校长负责全校的管理工作，教务主任负责组织领导教学研究的全部工作，教研组长负责组织教师学习本学科课程标准，明确本学科的目的任务，讨论并确定分年级教学要求等。对于每周教研活动的具体情况都要进行记录，各教研组长备课组长认真做好每次教研记录，教务处工作人员加强对人员的点名，保证按时出勤，每次教研活动结束后，对出勤情况都有详细记录，对听课记录及时检查，对评课表述及时整理，使校本教研工作不断改进，促进校本教研深入开展。二、扎实开展校本教研活动1、集体攻关教学中的问题我校鼓励教师把自己在实践中遇到的问题作为研究对象，发挥集体力量联合攻关。例如，新课程提倡探究式课堂教学，我校在今年也提出了“15+30”的课堂教学要求，即教师点拨15分钟，学生活动30分钟。在实验之初，教师往往遇到两难的局面，一方面，教师若指导过度，则学生无法实现真正意义上自主学习和自主探究；另一方面，若教师指导不到位，学生的探究活动又会杂乱无章，盲目无序，从而无法完成学习任务。如何处理教师指导与开放式教学的关系呢？备课组以此作为课题展开行动研究，尝试杜郎口自主学习模式，将新课内容划分为几个大问题，设计成学案，提前布置学生先预习课文、查询资料等，把学习任务分配给每个同学、每个小组来完成，充分调动每个学生的主体性，老师仅用极少的时间进行“点拨”。经过各科教师反复的尝试，初步摸索了一些行之有效的方法。这不仅有利于学生探究学习任务的扎实完成，也有利于教师在新课程实践中不断完善教学。2、积极开发校本课程资源。我校校本课的开设是根据学校实际情况，把指定领域与非指定领域有机结合起来，共开设如下课程：写字课、呼伦贝尔旅游地理、中外名曲赏析、中学生礼仪规范课、兴趣小组。这些课程的设置和校本课题的研究对于有效改善课程结构，丰富课程类型，提升校本教研档次，切实促进学生学习方式的转变和教师教学观、课程观的更新，发挥了独特的作用；并且根据我校的教育理念和办学思想，充分利用本地和学校的课程及教师资源，开发了具有本校特色的校本课程国学课，以诵读《弟子规》，传承中国传统文化之精华为主。通过开展学礼、知礼、懂礼的教育，力行《弟子规》，提高师生内涵素养和外在修养，内外兼修整体提升师生整体素质。3、加强校本教研，促进学生个性发展学生个性的发展，要有空间和时间的保证。我校力求把学生培养成会学习，会做人，基础扎实，人格健全，兴趣广泛，个性鲜明，能享受幸福生活的合格公民。我校教研文化在抓教研文化节的同时，努力打造富有特色的校园文化，学校设有绘画，舞蹈、合唱等兴趣小组，有指导教师，有时间安排，有活动内容，有活动成果。为学生提供了发展空间，使他们的爱好、特长得到发挥，也为我们下学期的校园艺术节做好准备。特别是腰鼓舞，我们将以新型舞蹈的形式进行编排；将兴趣小组的学生进行精心的组合如；古诗词吟唱、书法、绘画、舞蹈相结合的综合性节目。在艺术文化的教育中，我们对学生提出了体艺“2+1”的具体培养目标：即让学生掌握2种球类运动：羽毛球和毽球；让学生掌握一门艺术技能。通过校本教研我校给同学们搭建更多自我展示的平台。校运动会、校园广播、升旗仪式、国旗下讲话、文艺表演、合唱比赛、主题班会、经典诵读，弟子规知识竞赛等活动的开展，给学生提供了施展才华的广阔舞台，他们不仅可以在学习上一争高低，在相关特长、兴趣爱好等方面也可以互不示弱，这样使我校素质教育的芬芳更加清香。三、构建促进教师自主进取，为现在而研究、为发展而研究的教研新模式教学创新是学校核心发展力的动力，没有创新的学校，其核心发展力根本无从谈起。让教师跳出无反思的、习以为常的工作状态，在教学中研究、在研究中教学是校本教研制度的基础。1、训练教师教学基本功的“观摩评议”教研模式立足课堂教学、研究课堂教学、实践课堂教学是教师的根本。如果离开了课堂教学去空谈什么研究，就如鱼儿离开了水，没有了生命力。因此教师上课、评课是最有效的岗位练兵活动，应立足平时的教学岗位，扎实训练教学基本功。这种开课、评课的校本教研活动是一种常态化的、行之有效的教研活动。为进一步促进青年教师专业发展，提升教师的业务水平，今年我校广泛开展“预约听课”“推门课”“精品课”活动，这是我校教师培养工作的又一新举措。（1）领导预约课在李娟校长的带领下，学校各学科负责人、环节干部、年级组长、备课组长一行深入各年级开展预约听课活动。“预约听课”由学校教务处统一牵头，执教老师提前一周预约，每周五在学校公布上课的时间、学科、年级、执教内容以及预约听课的人员。每节课后听课人员均要开展互动评课。预约听课”给上课教师“留有余地”，使教师有充分准备的时间和空间，在相对范围内提升了课的品位，最大限度地展示了教师自身真正的实力。通过该项活动的开展，促进学校教育教学工作，拓宽学校培养青年教师的渠道。“预约听课”作为学校教学工作的一道亮丽的风景线，将不断深入持续开展，逐步走向常态。“（2）随机推门课本学期采取推门课的方式对全校的教学工作进行检查，督促和推动科研兴校战略计划的实施。推门听课可以听到原生态的课，要求所有课堂一律开放，学校领导、教师无须事先打招呼，可以随时进入课堂听课。推门课体现“一听、二看、三评”。首先是“领导推门”，即领导进班听课、随机检查备课教案、课后切磋总结得失；其次是“同伴推门”，各学科以组为单位，每人每月听课3节，看哪个组有创新，活动效果好，同时，教导处将按照各年组的时间安排进行监督与检查，并随同听课的教师一起听课评课，互相学习，共同进步，进而优化教学常规。本学期我校开展了年段主任，年级组长包班听课活动，每人负责23个班级，对负责班级各个学科的逐一的跟踪听课，对课堂结构安排，教学基本功，教学效果深入、细致、明确做出综合评价和反馈，对教师教学能力的提高大有裨益。通过随机听取每位教师的平常课，检查教师日常教学的情况，了解日常教学的形式，进展，教法，特别是教学改革的情况，了解教师的教育思想和教育素质。这是我校继续推进教学改革的一种重要的方式。正所谓“轻轻地推开教室之门，静静地聆听教师之声，美美地欣赏学生之动，热烈地推行研讨之风。”“推门课”推出一股清新的教改新风，推进高效课堂。（3）新教师亮相课为了提高新教师的课堂教学能力和教育教学水平，我校紧紧围绕“一年入门、两年过关、三年胜任”的教师成长培养目标，对每位新教师都安排一位教学经验丰富的指导教师进行指导，签订师徒协议，并制定了《新教师上汇报课制度》。本学期我校启动了新教师亮相课展示活动，5教师纷纷走上讲台，为分享的“科研阶段性总结【精编5篇】”，对他们的帮助更有针对性。新教师在汇报课中经受了一次锻炼，得到了提高，其他教师也在新教师的课堂教学中受到了启发。（4）以聚焦课堂、提升能力为主题的骨干、名师精品展示课通过之前的听课系列活动，极大的促进了教师理论的学习和提升，本学期我们推出了“精品展示课”活动，要求教师抓好课堂教学，优化课堂结构，提高课堂教学的效益；通过学习、研讨、借鉴、提高，扎扎实实搞好课堂教学。以实现课堂教学的全面改革。此活动为期两周，8位老师进行8门学科的精品课展示以及先进的教学理念的交流，满亲和力的语言，新颖独到的教材处理，轻松愉快的教学环境，赢得了听课教师的赞誉。课后，各位评委对执教教师的课进行了逐一点评，认为参加展示的精品课体现了较高的课堂教学水平，起到了专业引领和骨干示范作用。在活动期间，教务处还将老师优秀的电子教案及学生作业、笔记进行展示交流。老师们精心设计的教案，形式多样、内容充实的笔记，批改认真的作业，引来了阵阵赞叹之