加油站百日攻坚行动具体实施方案两篇

加油站百日攻坚行动具体实施方案两篇全面检查近年来本单位及其全体工作人员在政风行风建设以及行政效能和教育教学质量方面存在的突出问题。通过召开座谈会、服务对象及恳谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式。以下是小编分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。加油站百日攻坚行动实施方案篇1为深化中央巡视组反馈意见整改和教育实践活动整改，从严管理干部，提升机关效能，优化服务环境，市委、市政府决定，集中4个月时间在市直机关开展“深化整改、从严治理、提升效能、促进发展”专项行动。特制定本实施方案。一、指导思想和工作目标三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市关于改进工作作风，密切联系群众的若干规定。以改进工作作风、提高服务效能、优化发展环境为目标，深入开展集中整治政风行风，提升行政效能和教育教学质量专项行动，确保学校在改进工作作风，增强服务意识和能力，提高办事效率，优化发展环境方面取得明显的成效。二、开展范围：全体干部及全体教师。三、整改重点问题：专项行动主要任务是“两整改”“三围绕”，即抓好中央巡视组反馈意见深化整改，党的群众路线教育实践活动深化整改；围绕服务中心、服务大局，围绕党风廉政建设和严格落实“两个责任”，围绕解决服务社会、服务群众“最后一公里”问题。实行主要领导负责制，正风肃纪，提升效能，促进发展，坚持问题导向，以整风的精神，集中整治认真落实中央及省、市、教育局关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定，着力解决学校发展环境的八个方面突出问题。（一）履职尽责不到位的问题:上班迟到、早退、无故缺勤、擅自串岗脱岗，工作时间炒股、上网聊天、玩电脑游戏，从事与工作无关的私事；学校组织的各项教育教学活动参与不积极，说闲话，吹凉风，发劳骚等；工作不积极主动，进取意识不强，工作效率不高，办事拖沓，责任心和执行力不强；创新意识不强，思想固步自封，工作照搬照抄；团结协作意识不强，工作上各自为阵、缺乏沟通甚至相互推诿、扯皮，团队精神发挥不够；工作落实不到位，对学校和上级单位部署的工作不能按时、按要求完成；（二）常规管理不严格的问题:常规纪律遵守、执行不规范，存在打折扣现象等；外出不请假、不签条；无视纪律，放松要求，开会迟到、上班早退、上课期间接打电话等；好人主义，工作不讲原则；（三）勇于担当不够的问题:有的干部教师不愿意“扛硬活”，不是自己牵头的工作，不积极配合，不用心研究。工作疲沓，抓工作慢半拍，不催不办、不推不动；不深入一线，解决问题，习惯做“传球手”，口号多，解决实际问题少。没有结合实际有自己的思路。遇有问题视而不见、见而不管、管而不实，被动式例行公事，应付式处理问题，不求有功，但求无过，主动深入基层解决问题、排忧解难少。不认真遵守服务承诺制、首问责任制等制度规定，影响行政效能；见荣誉就上，见困难就绕。管理不讲方法，存在故意刁难，设置障碍，存在乱作为现象；（四）贯彻教育部“六个严禁”的问题：教育部关于《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》的文件明确了6条“红线”。严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣；严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。（五）着力解决师德问题：教师教学行为不规范，存在体罚或变相体罚学生的事情；不善于与家长沟通，经常关机，或者与家长沟通时语气生硬；不能严格执行国家教育政策，遇到矛盾绕着走。有的违规办学，一定程度存在乱招生、乱补课、乱收费、教辅材料散滥等现象。（六）着力解决工作纪律涣散问题：教学常规不落实，不认真备课、上课；批改作业不及时、不细心，存在科学性错误；不积极参加教研活动；（七）不注重更新观念问题：存在职业倦怠，安于现状，不思进取，只要不出事，宁可不干事。面对难题常常从客观上找原因，不能参与教育改革，不注重理念更新，课程改革创新的勇气和能力不足。没有积极的网上评价。（八）忽视安全问题：安全意识淡漠，不能提前到岗，不按时楼道值班或是参与安全管理；日常教学中对学生管理放松要求，导致乱课现象；对安全隐患没有建立常规检查。对危险视而不见。四、时间安排和方法步骤：专项活动从xx年1月5日开始，至4月30日结束，分3个阶段进行：（一）动员阶段（xx年1月5日）1、制定实施方案。依照本方案，各单位结合工作实际，制定本单位专项活动实施方案，报局整治办。2、进行动员部署。召开学习动员大会，传达专项整改行动工作会议暨开展集中整治政风行风、提升行政效能专项行动动员大会会议精神，学习相关文件规定，全面部署各项工作。3、加强学习教育。运用多种形式，组织党员、教师了解掌握关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，统一思想认识。认真学习《在市直机关开展“深化整改、从严治理、提升效能、促进发展”专项行动的实施方案》和教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》。运用正反两方面典型进行针对性教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。4、组织讨论。联系工作实际和干部职工思想实际，开展讨论活动，着力提高全体干部教师对加强专项活动的认识。（二）查摆问题，深入整改阶段（1月6日----4月14日）1、深入开展查摆。对照本《方案》指出的突出问题，结合本单位实际，全面检查近年来本单位及其全体工作人员在政风行风建设以及行政效能和教育教学质量方面存在的突出问题。通过召开座谈会、服务对象及恳谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取服务对象对个人工作作风的意见和建议。组织干部教师互相查摆问题，开展批评与自我批评，努力把问题找准、找透。2、公开、公示，晒问题清单。利用学校网络平台和教师微博、微信等平台，进行网上晒问题清单。接受群众的监督。3、开展警示教育。利用具体案例进行警示教育活动，开展逐级的谈话。4、查效问责。制定整改措施。结合教育行业实际，针对自查和互查中发现的问题、群众投诉举报的问题以及所征求到的意见，认真进行梳理，深刻剖析根源，结合实际研究制定整改措施，各校区及各处室和每个人都必须撰写整改措施上交。5、建立机制。各校区、各处室及教师个人针对所查摆的问题和制定的整改措施，结合实际，逐项、逐条进行整改，要做到边学边改、边查边改、知错就改、立竿见影，使部门和个人的思想认识、工作作风、教育教学质量、政绩业绩得到明显提升，使广大群众和服务对象满意和认可。6、培树典型。在整个专项活动中培树先进典型，在校内进行交流观摩。（三）完善提升阶段（4月15日---4月30日）1、全面总结。各单位要对专项活动进行全面深入总结，将活动资料进行总结、归档、整理，以备年终检查。2、建章立制，完善提高。在专项整治的同时，注重抓源头、打基础、管长远，完善长效机制，使专项整治活动规范化、长效化、制度化。努力形成有效防范和纠正工作作风和教育教学质量问题的制度体系，并涵盖各校区的各个部门、各个层面、各个岗位，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。注重将整治活动中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强工作作风建设的长效机制。3、组织检查。在各校区间进行互查。由各校区抽调人员进行交叉检查，真实上报检查情况，对发现的问题进行原始通报。所有数据纳入到校区管理和教师个人的量化考核中。四、工作要求此次专项行动的基本要求是，强化纪律性，消除中梗阻，提高服务力，建设新常态。专项活动涉及面广、任务重、要求高，各校区必须把开展专项整治活动作为xx年全年的重要工作来抓，周密安排，精心组织，广泛宣传，强化督查，务求实效，保证各项工作有序推进。校区领导要正视存在的问题，要以“零容忍”的态度解决问题，有多少问题就解决多少问题，什么问题突出就首先解决什么问题。要拿出钉钉子和自我革命的精神解决问题，一抓到底不放手。尤其要在围绕教育教学中心任务、抢抓课程改革发展机遇、服务师生等方面打几场硬仗。（一）加强组织领导。各校区与部门要把专项活动摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署，专项活动实行一把手负总责制。成立以校长王淑英为组长，本三位副校长为副组长、相关处室负责人为成员的专项活动领导小组，负责组织、协调、督促、指导专项活动，研究制定整治措施，协调解决重要问题。领导小组下设办公室（由党总支委员、党办室主任xx兼任办公室主任，xx等为办公室成员，负责日常工作。各校区也要成立相应的领导和办事机构，并报学校整治办。要形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。（二）紧密联系实际。要坚持一手抓专项活动，一手抓教育教学中心工作，促使两者相互结合渗透，实现“两不误，两促进”。开展好这项行动，要聚焦“两整改”“三围绕”解决问题，拿出钉钉子和自我革命精神创优环境，以深化教育教学改革、扎实推进学校品牌建设工程为助力，创造良好的品牌发展环境，大力弘扬求真务实的工作作风和严谨规范的教育教学管理，推动学校优秀创新人才战略发展的各项工作全面提升。（三）坚持边整边改。专项活动既要把握节奏，稳步推进，又要边整边改，讲求实效。把“破”与“立”结合起来。坚持标本兼治，各校区要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点。建立健全长开展这项行动标准必须高，要求必须严，效果必须扎实。做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过，切实使专项整治活动取得成效。（四）严格督促检查。为防止专项整治活动走过场，流于形式，制定严格的明查暗访制度和责任追究制度。1、督查方式。明查：采取班子成员轮流带队，抽调相关人员不定期检查（原则上每月不少于一次）与整治办不打招呼的暗访相结合方式进行（原则上每月不少于一次）。2、人员组成。除专项整治活动领导小组外，将抽调聘请行风监督员一并参与督查。3、严格问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依纪依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关规定，采取通报批评、诫勉谈话等处分，或对当事人及相关领导进行问责，严肃追究责任。查出个人存在严重问题，一年内不得晋级、评先。并追究分管领导和直接领导相关责任。加油站百日攻坚行动实施方案篇2全区政府系统各级党员干部要将高质量对标对表成为习惯，成为基本工作方法。下面是众鑫文档网网友给大家带来的xxxx年xx区政府系统工作效能提升年行动实施方案，希望大家喜欢。xx镇政府、各街道办事处，区政府各部门，驻区各单位：按照xxxx年市政府系统工作效能提升年各项要求，在本届政府的开局之年，以全新的姿态、全新的作风、全新的作为，不断提高执政为民、依法行政、科学理政、从严治政水平，着力打造高效务实为民政府，特制定本实施方案。一、工作目标通过实施效能提升年六项行动，全面破除制约我区创新转型发展的诸多障碍，全力推进干部队伍思想作风转变，实现全区政府系统“三个明显提升、一个圆满完成”。即：执行力度更加有力，政府工作能力明显提升；运转流程更加高效，政府工作效率明显提升；工作作风更加务实，政府工作质量明显提升；圆满完成全年经济社会发展各项目标任务。二、基本原则（一）树立忠诚意识全区政府系统各级党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要牢固树立高度自觉的全局意识，正确处理局部与全局、个体与整体、当前与长远的关系，坚持“一盘棋”理念，一任接着一任干、一张蓝图绘到底。要严守政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部