国企党建和党风廉政建设推进会领导讲话稿2023优秀

国企党建和党风廉政建设推进会领导讲话稿2023优秀(一)紧扣“一个围绕”，落实党建要求紧紧围绕xxxxxx实施方案，落实党建要求。一是聚焦基本组织强堡垒，落实党的全面领导。提高政治站位，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大党员干部进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”。二是聚焦队伍强素质，落实党的坚强力量。选好用好管好支委班子、支部书记和党小组长，明确支部书记责任清单和主体责任。加强对各支部党务工作者的培训培养，提高党性修养、综合素质和业务水平。从严管理教育党员，规范发展程序，保证发展党员质量。三是聚焦活动强效果，落实党的号召要求。严格规范“三会一课”制度，结合党建活动室建设，创新党性锻炼，增强组织生活吸引力、凝聚力、创造力。结合思想、学习、业务、职责、实境、发展，创新创优开展主题党日活动。围绕建党102周年等主题，组织党员骨干到红色基地开展学习教育活动，组织党员开展志愿服务活动。四是聚焦制度强执行，落实党的纪律规矩。修订并完善议事规则等制度，加强党建工作与业务工作紧密结合。规范开展民主评议党员、谈心谈话、请示报告、党员领导干部过双重组织生活、主题党日等组织生活制度。切实抓好党支部书记向党委述职评议制度，探索将基层党建工作开展情况纳入年度工作考核。督促班子成员履行“一岗双责”，支持纪检委员履行职责，强化对关键岗位、重要领域的监督管理。结合实际用好监督执纪“四种形态”，落实分层级谈话提醒制度，确保纪律规矩挺在前面。五是聚焦保障强投入，落实党的关心服务。加强党支部党建活动室建设，按照不低于“50、六有”标准，推进党员活动阵地标准化建设;进一步理顺党建工作领导体制，强化党费收缴和管理使用;进一步推进“一企业一品牌、一支部一特色”党建品牌建设，培育强化XX、XX等具有公司鲜明特色的党建工程。(二)统筹“三个强化”，彰显党建引领作用1.强化“标准”意识，提高规范化水平。完善公司党委组织架构，在党支部按业务工作和部门设置划分党小组，健全“三会一课”制度标准，推动党建与业务工作高度融合，推进组织架构规范化。严格标准执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度和活动，推进组织生活规范化。加强对专(兼)职党务工作者的培训培养，提升党务工作者党性修养和综合素质，推进党务工作规范化。以提升组织生活质量为切入点，加快党员活动阵地建设，推动党建平台规范化。2.强化“创新”意识，提高融合化能力。创新党建“发展”意识，用党建引领企业发展，将党的建设、党风廉政建设、安全生产管理、年度目标任务以责任书和责任状形式融合化签订，压实责任，推进党建工作与企业发展高度融合。创新党建“责任”意识，用党建保障主责主业，强化政治责任，严格安全管理，切实保障调水安全运行，推进党建工作与主责主业高度融合。创新党建“经营”意识，用党建促进经营业务拓展，发挥党员先锋作用，让党旗在项目上飘扬、在业务中扎根，推进党建工作与经营业务高度融合。创新党建“管理”意识，用党建强班子、带队伍、抓学习、促发展、严管理、树形象，加强党员干部管理培训和后备干部培育，落实全面从严管党治党要求，提高干部队伍综合能力素养，推进党建工作与队伍建设高度融合。3.强化“亮点”意识，提高特色化效果。把品牌和特色作为推进基层党建工作的重要抓手，围绕XXX党建品牌，抓好公司网页、微信公众号等党建平台特色化打造，普遍开展党员示范岗、先锋队、活动室、志愿服务创建活动，着力打造具有公司特色党建工作和活动。创新党员突击队、党员示范岗工作理念，开展亮身份、亮标准、亮承诺和比技能、比作风、比业绩等特色活动。将提高政治站位、强化党性修养、提升业务技能统筹融入学习教育和培训考察活动，推进党建与业务、知识与实践融合并进。创新开展业务技能“师带徒”、党建党性“老带新”主题活动，充分利用技师工作室、党建活动室等平台，融合开展“学习比赛”、“业务比试”、“技能比武”等亮点活动，创新工作特色做法，发挥融合优势效果。(三)坚持“四个抓实”，规范全面从严治党1.抓实学教警示。一是必学篇目直观学。针对警示教育必学篇目坚持读原著、学原文、悟原理，保证“规定动作”高标准推进;组织观看《作风纪律永远在路上》《一抓到底正风纪》等电视专题片，通过直观学习坚定思想自觉和行动自觉。二是实境案例对照学。开展反面典型案例学习，警醒党员干部常怀“三个敬畏”，始终守牢底线、不碰红线;组织全体党员干部赴地方看守所，采取实境体验和现身说法相结合的方式开展警示教育，真正做到警示一片、整改一方。三是思想碰撞讨论学。组织党员干部对照党章党规党纪和典型案例，结合思想、工作和学习、生活实际，进行思想碰撞、展开讨论交流，抒发心得体会，提升学习效果。2.抓实纪律规矩。一是学做结合，强化党性。学好党章和党纪党规，做到深学细照笃行，把政治纪律和规矩挺在前面，做到在大是大非面前不犹豫不动摇，在各种诱惑面前经得起考验，做政治上的“明白人”。二是履职尽责，担当作为。党员干部认真落实从严治党主体责任、党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，带头规范和严肃党内政治生活，勇于担当、保障发展。三是创新创优，真抓实干。围绕全年工作大局，立足重点工作，认真谋划设计，敢于探索创新，在全力助推公司高质量发展中出实招、干实事。3.抓实团结统一。一是顾大局、识大体。主动统一思想，善于展望未来，以大局为重，把思想和行动统一到公司总体部署上来，把本职工作放到发展大局中去审视谋划，适应发展新常态，协调推进各项工作。二是凝人心、讲团结。坚定信仰信念，对党绝对忠诚，党员干部要积极主动、以上率下，团结带动党员职工敢于担当、奋发有为，凝聚人心、团结力量、弘扬正气、促进发展。三是统思想、聚合力。将党员职工的思想统一到公司党委的决策部署上来、统一到公司党委的工作安排上来，强化党委与支部、党员与群众、思想与工作一盘棋、一条心、一股劲、一家人的意识和效果。4.抓实作风效率。一是转变作风、强化责任。坚持问题导向，切实以“好作风打好攻坚战、高效率赢得快发展”为目标，做到“真心实意”转作风、“真抓实干”促发展、“真刀真枪”担责任，彻底消除拖沓的工作作风，以“主人翁”的责任意识抓好各项工作。二是坚持学习、强化执行。强化学习型组织建设，切实加强对党务工作、规范标准、业务知识、市场环境、综合资讯等方面的学习领会，学以致用、学以达效，不断提高自身学习力、执行力、落实力。同时，强化行动力和执行力的监管，将重点工作和绩效考核相挂钩，实行督办和一票否决制。三是正风肃纪、强化效能。突出效能和成本意识，进一步提高员工个体和部门整体工作效率，做到常规工作考虑在前、重要工作筹划在先、临时工作统筹在实，减少无谓的加班加点，提升实在的成效成果。同时，强化全员节约意识和“节能减排、降本增效”意识，自觉做好水、电、气、车和办公用品等高效节约使用，自觉维护公共设施设备完好和节能使用。(四)做好“五个突出”，高效完成重点工作1.突出意识形态强责任。认真落实意识形态工作责任制，强化组织领导，把意识形态工作放到党建工作的突出位置，党委会专题研究部署意识形态工作，中心组专题学习有关意识形态工作文件精神。加强意识形态阵地管理，加强对宣传稿件的审核把关，抓好微信公众号建设，进一步丰富宣传形式和内容，加大在XXX等主流媒体和自媒体的宣传力度。加强舆情监测，提高突发舆情事件和敏感问题的应对处置能力，积极应对网络负面舆情。2.突出创新活动抓亮点。突出党建平台特色化打造，强化党建和业务知识融会学习，推进党建与业务工作高度融合，促进党建和业务工作团结协作，抓实党建和业务工作统筹创新。打牢党建基层基础，开展党员示范岗、党员先锋队、党员志愿义工等服务活动，着力打造具有公司特色的品牌活动和特色项目。抓好党建带群团工作，在党建引领下统筹组织开展工青妇等群团工作，积极开展义务献血、义务植树、义务捐助和素质拓展、扶贫济困、敬老助学等活动。3.突出创先争优树典型。创建“学习典型”，推进学习型企业建设，深入学习XXX方针、新时期XX精神以及公司决策部署，深化业务知识学习提升，强化全员学习、积极贯彻、确保落实。争当“党建典型”，持续抓好先进基层党组织、党建创新案例、五好支部、红旗支部等创建推评工作，开展党建活动、优秀党员、先进党务工作者评选等，突出党建引领效用。培树“业绩典型”，树立业绩导向，深化XX工匠、XX先锋、XX之星等先进评选，积极参与工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等评选活动，营造比学赶帮超的团结奋进氛围，不断激发员工投身事业和工作的热情激情。4.突出“50、六有”建基地。结合公司党群活动中心改造，加强阵地建设。按照面积不低于50平米和“六有”配套要求，坚持高站位谋划、标准化设计、实效性利用，高质量推进党员活动阵地标准化建设。逐步实现规划建设、政治功能、服务内容、设施配置、管理运行、基本保障“六个规范化”。5.突出党风廉政促文化。强化全面从严治党管党，党委与各支部签订党风廉政建设责任书，明确要求、压实责任，切实营造风清气正、襟怀坦荡的良好政治生态。严格遵守中央八项规定精神、省委十项规定和公司党委廉洁要求，聚焦关键岗、关键事、关键点排查消除廉洁风险，营造守纪律讲规矩的环境氛围。融合党风廉政与企业文化相辅相成，凝炼思想统一强党建党风、团结奋进谋干事创业、协作有力抓经营管理、规范高效硬作风标准、快乐幸福创工作生活的企业文化。二、坚持不懈，全力做好全面从严治党各项工作(一)强化政治建设，不断提升思想引领力。政治建设是党的建设的首要任务，是党员干部的必修课。一要把政治建设摆在首位。政治建设是坚持党的政治领导、永葆党政治上的先进性的必然要求。只有政治建设贯穿组织工作全过程，才能建立健全坚持和加强党的全面领导的组织体系、制度体系、工作机制，强化党组织的领导地位。二要全面加强党的领导。为提升政治定力、发展能力、组织内在活力，今年公司将进行部门和人员调整，优化组织职能，充分发挥党组织领导作用，把方向、管大局、保落实。严格执行“三重一大”决策制度办法，把党的领导融入公司治理各个环节，推动党组织从有形覆盖逐步走向有效覆盖。三要巩固提升主题教育成果。组织党员干部经常性检视和解决违背初心使命的问题，建立长效机制，持续抓好整改落实，全面完成整改任务，确保主题教育取得实效。(二)夯实党建主体责任，不断提升党的组织力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的建设的重要阵地。一要严格落实党建工作责任制。要牢固树立党建是最大政绩、抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责任意识，认真履行党建工作职责。落实公司XXXX要求，修订完善党建工作考核办法，严格落实基层党组织书记党建工作责任清单，定期组织召开党建工作例会，将抓党建工作成效与基层党组织书记评先评优、职务晋升、绩效薪酬等挂钩，推动公司组织班子成员抓党建工作“一岗双责”、基层党组织落实全面从严治党主体责任。二要强化基层党组织建设。认真贯彻落实工作条例和规定，推行党支部“标准+示范”建设，按照“一围绕三强化四抓实五突出”的思路制订党委和各支部党建工作计划。紧紧围绕XXX三年行动计划，加强规范化、融合化、特色化建设，抓实学习、团结、基础、创新四个方面，突出科学计划保落实、创新活动抓亮点、争优创先树典型、“50六有”建基地、党风廉政促文化五个重点。三要严肃党内政治生活。以学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》为切入点，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主生活会、组织生活会和党员领导干部双重组织生活规定，基层党组织书记、党员领导干部每年至少为基层党员讲一次党课。规范提高“三会一课”质量，认真落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，严肃开展批评和自我批评，不断提高党内政治生活的实际成效。(三)强化队伍建设，不断提升核心战斗力。事业发展，关键在人，核心在干部人才。一要强化公司领导班子建设。严格执行“三重一大”决策实施制度，着力推动决策管理规范化、制度化。坚持民主集中制原则，班子主要负责同志带头发扬民主，班