员工合同(实用【推荐5篇】

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参考资料,少熬夜!员工合同(实用【推荐5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工合同(实用【推荐5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!员工合同【第一篇】甲方:_________乙方:_________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限执行不定时工作制规定。(一)甲方安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时制的岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。二、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的`工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方次月8日为发薪日,如遇节假日顺延。(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。(三)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。三、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业参考资料,少熬夜!(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起在法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动四、其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的,应当及时告知甲方。(二)本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日员工合同【第二篇】甲方(用人单位)名称:___________________法定代表人:_____________________________乙方(受聘人员)姓名:___________________性别:___________________________________出生________年____月____日:_____________民族:___________________________________文化程度:_______________居民身份证号码:_________________________家庭住址:_______________________________编码:_______________________________电话:___________________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:员工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款确定:(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期参考资料,少熬夜!从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家____省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以随时xx知乙方解除劳动合同,不受提前三十天xx知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的(5)乙方被依法追究刑事责任的(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的'(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式xx知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)参考资料,少熬夜!款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.有下列情形之一的,乙方可以随时xx知甲方解除聘用合同:(1)在试用期内(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前____日以书面形式xx知甲方,并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务________年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。九、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。参考资料,少熬夜!本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(盖章):________________法定代表人:________年____月____日乙方(签名):________年____月____日珠宝店员工聘用合同范x二根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商,自愿签订合同,共同遵守合同所有条款。甲方(盖章):乙方(签名):______年________月________日员工合同【第三篇】甲方:乙方:甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员,经协商,就双方的权利义务约定如下:1,乙方的工作为店面销售。2,甲方为乙方提供相应的培训。2,合同期限为一年,试用期个月,试用期间工资,期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。3,因销售人员流动性较强,为保持人员的稳定,保障甲方的正常营业不受影响,每月销售提成推迟一个月发放,合同到期时的。一个月与底薪一起发放,如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。4,甲方制定的管理制度乙方需严格遵守,如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的,则甲方有权随时解除劳动合同,并不承担违约责任。5,如双方欲提前解除合同,应至少提前一月通知对方。6,未尽事宜双方另行协商。7,本合同双方签字后生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日员工合同【第四篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。本合同期限自年月日起,至年月日止,具体考核乙方的工作能力、品行、责任心等,考核合格后办理相关手续。第一条工作及条件一、甲方根据工作需要,安排乙方从事岗位工作,具体参考资料,少熬夜!工作任务详见《岗位职责》。二、甲方根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,具体内容如下:1、条件:甲方为乙方提供劳动场地和劳动工具等属乙方工作专长使用工具,乙方应妥善保管,丢失按使用年限折旧赔偿;2、劳动用品:根据乙方工作需要发给劳动用品。第二条双方的权利和义务一、甲方的权利1、按照岗位责任,组织安排乙方工作,检查并考核乙方完成任务的情况及工作质量;2、按照国家法律法规和本单位具体情况,决定乙方工作报酬的分配形式并对乙方实施奖励或处分;3、根据工作需要和乙方表现调整其工作岗位,乙方必须服从(有正当理由除外);4、根据实际要求,安排乙方完成临时交办的短期任务或工作;5、当乙方不履行本合同时,有权依法向有关部门申请或采取相应措施;6、其他权利:有权要求乙方对违约责任赔偿违约金。二、甲方的义务1、按照有关劳动安全、保护及卫生规定,向乙方提供必要的工作条件;2、创造有利条件以提高乙方的业务技术水平;3、根据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