支部工作法优秀案例范例【实用4篇】

1/12支部工作法优秀案例范例【实用4篇】【参考指引】这篇优秀办公文档“支部工作法优秀案例范例【实用4篇】”由三一刀客网友为您整理分享，以供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!支部工作法优秀案例【第一篇】宁东发电公司第三党支部党员均为生产骨干人员，大家主要精力都“以设备为中心”，对党的理论知识学习投入精力偏少，究其原因，就是党员对基层党建工作的重要作用理解和重视程度不够，表现在思想上认识不够，学习上主动不够，行动上落实不够。针对存在问题，支部严抓“三会一课”制度落实，加强思想政治工作，提高党员思想认识，增强党员责任意识和纪律意识，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党支部的各项工作稳步推进，经过不断探索和实践，逐步总结形成了“三抓好二突出一落实”工作法。具体做法“三抓好二突出一落实”支部工作法的基本出发点就是“以问题为导向”，通过抓好“三会一课”制度落实，抓好支委业务能力提升，抓好党员专业技能提升，突出发挥支委榜样带头作用，突出发挥劳模先进示范引领作用，真正让党员在生产现场发挥作用，使党建工作与现场工作相互促进、相互提高。2/12抓好“三会一课”制度落实。支部工作的首要任务就是开展思想政治工作，保持党员队伍思想上进和稳定。支部严抓“三会一课”管理，每月定期组织开展集中学习研讨,进行廉洁教育，以先进人物事迹做激励，以反面教材做典型敲警钟，树立坚定不移跟党走的思想政治觉悟；每月召开支委会，传达公司政工例会会议精神，部署落实交办工作，讨论支部重点工作；检查督促党小组每月召开小组会，传达学习相关内容；公司党委委员、支部委员、优秀党员代表定期度在支部讲党课。抓好支委业务能力提升。支部建设工作规范化和制度化水平高低取决于支部委员业务能力。支部利用每周二、四晚上时间，请党务工作经验丰富的老师连续3个月对党务工作内容、流程、要求等进行集中培训，并进行考试。通过专题培训，有效地激发和鼓励的支部委员学习的积极性，党务工作水平大幅提高，支部建设各项工作正按照规范化和制度化的要求有序推进。抓好党员专业技能提升。推动现场工作有序高效开展，党员专业技术能力是关键。结合生产实际，开展形式多样的技能培训，“导师带徒”已成为常态，“现场考问”已见成效，“专业大讲堂”已取得实效，“新员工送出去”已得到认可，技术比武和岗位练兵已成例行工作。“技术为生产服务，生产为经营服务”已成为大家的共识，设备部党员群众正在立足本职工作，学技术、比技能，为机组的安全稳定运行保驾护航。突出发挥支部委员榜样带头作用。支部委员的日常言行对3/12党员和群众有着很重要的影响，要求支部委员在各方面都要做榜样。支部委员自动自发学习党务知识，提高自身能力，确保支部工作规范开展。要求支部委员在现场工作中做到任劳任怨，不及得失，遇到急难险重的工作挺身在前，发挥榜样带头作用。支部委员关鑫源同志荣获集团2018年度“优秀共产党员”。突出发挥劳模先进示范引领作用。积极选树培育典型，宣传优秀共产党员先进事迹，引导支部党员学习劳模先进，爱岗敬业，立足岗位作贡献。先后对集团2018年度、2016年度“五一”劳动奖章赵永安和侯吉民、宁东发电2018年“五一”劳动模范冯军涛等劳模先进进行宣传报道，在党员和群众中引起了较大反响，劳模先进的先进事迹激励大家学先进、比先进、当先进，发挥了较好的示范引领作用。落实学习成果，助力中心工作。基础在学，关键在做。支部党员大多数都是专业上的骨干，有一定的技术素养。连续几年开展“党员责任区”、“党员示范区”、“党支部责任区”、“党小组技术公关”活动，帮助解决现场问题。2018年，#2机组综合提效改造中开展“发挥党员作用，助力机组检修”主题实践活动，每个党员负责1个重点检修项目，4个党小组共解决技术难题20项，有效助推了机组检修工作。产生成效“三抓好二突出一落实”支部工作法充分结合支部实际情况，通过抓好三个要点，突出发挥二个作用，将学习收获真正落实到生产现场，帮助现场解决问题，解决了支部党员对党4/12的知识学习不深入、思想认识不高、发挥作用不明显等问题，实现了支部工作与党员个人的深度融合，有力地促进了本职工作的开展，凸显了党员在现场发挥的作用，较好地促进了现场安全生产工作。得到启示一切工作都要坚持问题导向，本着“发现问题、分析问题、解决问题”的原则，结合本支部特点，精准施策，解决自身存在的问题，促进支部工作良性开展。按照“两学一做”学习教育常态化和制度化的要求，支部将“三抓好二突出一落实”支部工作法持续推行下去，为支部建设工作水平再上新台阶提供有力保障。支部工作法优秀案例【第二篇】按照中央国家机关工委和机关党委的部署要求，研究局党支部结合实际，积极探索支部建设工作规律，总结形成了“四心”工作法。研究局工作主要有三个特点：一是工作要求高。我们承担着为委主要领导起草讲话稿的重要任务，必须始终坚持高质量、高效率，不能有丝毫懈怠、丝毫马虎。二是工作任务重。2015年，我们起草修改各类文稿246，2016年261篇，2017年298篇，平均每个工作日超过1篇。三是工作节奏快。大的稿件都是3天左右拿出初稿，小的稿件基本都是1-2天内成稿，局内同志“天天百米冲刺，常年马拉松长跑”，“白加黑、五加二”是常态，工作高度紧张。再加上研究局人手少、5/12年纪轻，每位同志常年处于高强度、超负荷的工作状态。在这种情况下，如何激发工作潜能、点燃工作激情，让大家全身心投入工作，是研究局党支部考虑的首要问题。我们坚持“抓支部关键是抓人心”，努力用“心”建支部、用“情”带队伍，探索形成了“四心”工作法。一、“四心”工作法的基本内涵“四心”工作法，是通过“修心、谈心、关心、凝心”提升团队的凝聚力和战斗力，推动各项工作顺利开展，促进全局同志成长进步。具体而言，“修心”，是通过加强理论学习、自我修炼、文化熏陶，促进全体党员点亮“理想之光”、熔铸“信念之魂”、补足“精神之钙”、把稳“思想之舵”。“谈心”，是通过强化工作指导、方法引导、思想开导，促进全体党员思想认同、价值认同、情感认同。“关心”，是通过关注职业发展、重视身心健康、解决实际困难，促使全体党员感受组织温暖、奋力拼搏奉献。“凝心”，是通过修心、谈心、关心，促使全体党员思想统一、目标同向、行动一致，共建团结和谐温馨的集体。二、“四心”工作法的主要做法（一）“修心”。一是加强理论学习。引导全局同志深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，提高政治站位，提升政治能力，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展能力提升活动，6/12加强对国企国资改革发展重点热点难点问题研究，促进全局同志不断深化对国企国资改革发展规律的认识，进一步坚定搞好国有企业的信心和决心。二是加强自我修炼。帮助大家养成良好的自我反思习惯，促使大家敢于正视自我、善于剖析自我、勇于改变自我。引导大家以人为镜、见贤思齐，向先进对标，向模范学习，不断提升综合素养和能力水平。三是加强文化熏陶。倡导“让精品成为追求、让优秀成为习惯”的工作理念，锤炼“严谨、务实、高效、奉献”的工作作风，努力实现“文稿起草高质量、政策研究高价值”的工作目标，同时以“卓越管理树”和“卓越成长树”明确内部建设和个人成长的目标路径。通过反复交流，让大家深刻感受局文化的浸染和熏陶，努力做到内化于心、外化于行。（二）“谈心”。一是注重工作指导。总结形成“定位、结构、观点、逻辑、规律、表达”六要素写作法，帮助大家掌握文稿起草的基本规律和方法技巧，快速提升文字能力和写作水平。二是注重方法引导。归纳总结“应该+可能=可行”的思维公式，强化系统思维和连带思维，帮助大家养成科学的思维习惯。强调换位思考，引导大家相互尊重、相互支持、相互理解、相互包容，营造和谐的工作环境。三是注重思想开导。帮助全局同志正确认识自我、正确面对困难，及时解决思想困惑，消除思想疑虑，解开思想疙瘩，7/12让大家习惯在挑战中成长、在磨练中提高。（三）“关心”。一是重视职业发展。对全局每位同志的价值取向、未来发展进行双向沟通。对于个人发展前景比较迷茫的，帮助理清职业发展方向。对于同岗位要求差距较大的，帮助找到快速提升自我的方法；对于通过努力仍不适应岗位要求的，及时帮助调整到新的工作岗位，让每位同志都能主动、愉快地工作。二是重视身心健康。通过开展“健步达人”活动，加强体育锻炼、增强身体素质；通过建立微信平台，加强心灵沟通、分享智慧人生；通过赠送生日贺卡，加强情感交流、营造温馨集体，让大家工作中感受到家的温暖。三是重视帮扶解困。及时了解局内同志及家人生活、就医、子女入学方面遇到的困难，第一时间帮助解决，切实解除后顾之忧，让细微的关怀感动着每一个人。（四）“凝心”。一是心往一处想。注重引导全局同志坚持共同的价值追求，以局文化理念为引领，以履行好委党委赋予的职责为目标，同心同德，携手共进。二是劲往一处使。始终坚持领导带头、以上率下，紧抓重点任务，聚焦难点问题，汇集众力、攻坚克难。三是智往一处谋。充分发挥全局同志聪明才智，围绕中心工作和局内建设建言献策，集思广益、群策群力，集合众智，共建家园。8/12“四心”工作法的实践运用，使研究局领导班子更加团结、队伍更加和谐，党支部的凝聚力战斗力明显增强；全局同志综合素质和业务能力快速提高，认识问题站位更高，分析问题更有深度，对文稿的整体把握更加到位；工作质量和效率大幅提升，文稿起草又快又好，多次得到郝鹏书记、亚庆主任的充分肯定和高度评价。、研究局工作中取得的成绩是委党委正确领导的结果，是在各厅局大力支持和帮助下取得的。下一步，我们将继续学习借鉴其他支部的好经验、好做法，按照委党委和机关党委的部署要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”，着力“铸魂、育人、塑形、聚力”，在全力完成好工作任务的同时，努力实现局内每一位同志快乐工作、健康成长。支部工作法优秀案例【第三篇】12月16日，市机关服务中心支部“‘三同步’精细服务工作法”经案例申报、现场演示二轮评审，被市直机关工委评为“十佳优秀支部工作案例”。市机关服务中心支部在全面落实后勤保障中，深化“党建+”工作理念，深入挖掘提炼服务中心窗口服务文化，坚持用支部“用心服务精细保障”党建品牌建设推进深化业务工作，以机关干部职工需求为导向，以队伍建设为着力点，以“创新丰富形式，创新凸显成效”工作思路，加强基层党组织建设，拓展党建服务品牌内涵，树立优质服务“金名片”，不断提升9/12服务保障水平。探索形成了支部组织建设与后勤团队建设同步、党建品牌建设与业务品牌建设同步、支部廉政工作与业务管理监督同步“三同步”的工作方法，有效破解党建业务“两张皮”，实现支部党建工作和后勤业务工作同频共振、融合发展。该工作方法在推进后勤队伍建设、重大公务保障、海岛文化宣传、引领公益志愿服务新风尚等方面取得了明显成效。在党建的引领下，支部出色完成省、市、中心重点工作任务，团队曾获评“先进基层党组织”“工人先锋号”“舟山市志愿服务先进集体”等20余项集体荣誉，团队成员获评“全国文明城市先进个人”“浙菜顶级大师”等100余项个人荣誉。下步，支部将进一步加强基层党建工作，将党建活动延伸到服务创新驱动最前沿、后勤服务保障第一线，为机关事务工作高质量发展贡献力量，彰显“重要窗口”海岛风景线的后勤担当。支部工作法优秀案例【第四篇】宁东发电公司第三党支部党员均为生产骨干人员，大家主要精力都“以设备为中心”，对党的理论知识学习投入精力偏少，究其原因，就是党员对基层党建工作的重要作用理解和重视程度不够，表现在思想上认识不够，学习上主动不够，行动上落实不够。针对存在问题，支部严抓“三会一课”制度落实，加强思想政治工作，提高党员思想认识，增强党员责任意识和纪律意10/12识，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党支部的各项工作稳步推进，经过不断探索和实践，逐步总结形成了“三抓好二突出一落实”工作法。具体做法“三抓好二突出一落实”支部工作法的基本出发点就是“以问题为导向”，通过抓好“三会一课”制度落实，抓好支委业务能力提升，抓好党员专业技能提升，突出发挥支委