员工合同（4篇）

好文供参考!1/17员工合同（4篇）【引读】这篇优秀的文档“员工合同（4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！员工合同【第一篇】甲方：乙方：xx塑胶制品有限公司(以下称甲方)与林爱农(以下称乙方)双方经过多次友好协商，达成以下合作协议：一、承包内容及费用1、员工食堂：数量1栋，规格长(长x宽)，屋顶高6m,屋檐高5m。内含：1间储藏间，2间小餐厅，1间大餐厅，2间厨房间，1间打餐间，1间员工宿舍，3个大理石水池。材料：屋面、屋顶材料琉璃瓦彩钢板(426)，工人房玻璃房磨砂，灶具3台不锈钢快速炉灶，加4个铝合金窗，屋檐下用数量扣板，水池用大理石，包水路电路及各类开关、灯具。门9个，材料用铝合金，窗户12扇，材料用铝合金、玻璃。具体要求以图纸为准。好文供参考!2/17二、费用支付方式1、本次员工食堂工程由乙方包工包料，共计205000元人民币，甲方预付款100000元，工程进度在做厨房设备时甲方再支付50000元，其他余款55000元在工程结束时由甲方验收合格后支付。2、以上发生的款项含税，乙方需提供普通商业发票后甲方安排支付。四、备注1、由于乙方工程品质及用料等方面的`原因，今后发生的损失甲方有权利向乙方索赔。2、承包工程的所有品质、人员安全等事项均由乙方负责，与甲方无关。3、本协议一式二份，经双方签字后生效。2、本协议自合同生效日开始(甲方付款日开始)乙方必须35天内完成以上承包内容，每推迟1天扣乙方款500元，超过10天，甲方再扣除整个工程总额的30%，并终止本合同。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日员工合同【第二篇】好文供参考!3/17甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据公司业务发展的需要和实际情况，本着自愿平一、乙方(在合同期内)的工资待遇：二、销售指标：年销售指标为50台，实行上不封顶，超指标奖励办法。三、业绩提成及超指标奖励：四、提成兑现及责任：1、乙方提成兑现要按受售方汇款到公司账面时为准，按比例计算兑现给乙方，随到随结；2、乙方负责跟踪、执行已签销售合同的履行，负责按合同约定的应付款项，对欠款部分负责催要，直至合同履行完毕；如公司领导允许的情况下，给予甲方垫付款项。提成按垫付比例正常兑现给乙方。3、甲乙双方自签订销售合同之日起，在8个月内没有业绩的，从第九个月开始公司停止执行本合同第一款所规定的工资待遇，经公司批准后可按照第一款规定的工资待遇标准借给乙方，属借款方式。待乙方完成业务指标后有甲方从提成奖励款中予以扣除。4、销售业务必须在公司的`统一管理指导之下，最终以公司确定的产品质量、价格标准为准，非公司认可同意的一切业务均属个人行为。好文供参考!4/175、如因安装或维保原因，导致合同没有按照规定付款的，甲方应正常付给乙方余下所有提成。五、相关约定责任：1、在合同期内每个人都要遵守国家法律及公司的规章制度规定，文明销售，诚实经商，无欺无诈，树立良好的中昊公司形象；2、自甲乙双方签订合同之日起，每周要向公司汇报一次工作，及时汇报工作进展情况，乙方不得做与本公司业务无关的工作，保守本公司的商业秘密，如有违行为甲方可予以解除合同并由乙方承担一切法律、经济责任；3、在本合同执行过程中，除合同条款明确了的事项以外的一切责任本公司概不负责；六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。七、本合同未尽事宜经甲乙双方协商另定。八、本合同自签订之日起生效。本合同有效期为年月日至年月日甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日好文供参考!5/17公司员工合同【第三篇】甲方：乙方：一、合同期限：（一）本合同为无固定期限的聘用合同。（二）合同期从年月日起，至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作性质（一）乙方同意按甲方工作需要，在工作时间内，完成该岗位承担的各项工作任务。（二）该岗位具体工作内容包括设计客户需要的效果图以及展板内容、做好就接待工作、收取相关文件、做好办公场所清洁卫生。三、劳动报酬（一）试用期期间，乙方劳动报酬为800元工资，200元/月午餐补贴；（二）转为正式员工之后，乙方劳动报酬为1100元工资，200元/月午餐补贴，并且享受元旦、五一、国庆每节200元奖金，中好文供参考!6/17秋、端午每节100元奖金，春节400元奖金。四、休假、请假（一）平时每周没双休日，即星期六、星期日；（二）享受国家法定假日；（三）病事假需要提前一天告知公司，病假原则上为带薪休假，最长不超过3天，事假每天扣除当月工资50元/天。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的'；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；好文供参考!7/17（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形；六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。好文供参考!8/172、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲方位乙方购买人生意外保险，保险费用不在乙方工资中扣除。八、违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，好文供参考!9/17违约方应承担违约责任，支付给对方违约金3000元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知（提前15天）；2、填写《员工离职申请书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；6、办理户口、档案和社会保险转移。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表：年月日年月日好文供参考!10/17员工合同【第四篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。本合同期限自年月日起，至年月日止，具体考核乙方的工作能力、品行、责任心等，考核合格后办理相关手续。第一条工作及条件一、甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，具体工作任务详见《岗位职责》。二、甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，具体内容如下：1、条件：甲方为乙方提供劳动场地和劳动工具等属乙方工作专长使用工具，乙方应妥善保管，丢失按使用年限折旧赔偿；2、劳动用品：根据乙方工作需要发给劳动用品。第二条双方的权利和义务一、甲方的权利1、按照岗位责任，组织安排乙方工作，检查并考核乙方完成任务的情况及工作质量；2、按照国家法律法规和本单位具体情况，决定乙方工作报酬的分配形式并对乙方实施奖励或处分；好文供参考!11/173、根据工作需要和乙方表现调整其工作岗位，乙方必须服从（有正当理由除外）；4、根据实际要求，安排乙方完成临时交办的短期任务或工作；5、当乙方不履行本合同时，有权依法向有关部门申请或采取相应措施；6、其他权利：有权要求乙方对违约责任赔偿违约金。二、甲方的义务1、按照有关劳动安全、保护及卫生规定，向乙方提供必要的工作条件；2、创造有利条件以提高乙方的业务技术水平；3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方应得的劳动报酬。三、乙方的权利1、享有参加业务（技术）参加（培训），参与民主管理和提出合理化建议，评选和被选优秀员工等权利；2、按照规定领取劳动报酬和享受劳保福利待遇；3、享有休息、休假，根据有关规定及本合同有关条款，解除劳动合同的权利；4、若甲方不履行本合同，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提出仲诉；5、双方约定的其他权利。好文供参考!12/17四、乙方的义务1、服从甲方的组织管理，尽职尽责，努力完成工作任务；2、遵守国家法律、法规和社会公德，保护甲方商业秘密，爱护甲方财物；3、遵守公司纪律和规定，讲究职业道德；4、努力钻研，不断提高专业技术或业务水平；5、其它义务：不随意将公司业务交由亲友经营；不擅自向亲友所在单位采购产品；不将盖有公司公章的空白介绍信、合同书、信笺等赠予亲友如有丢失及时汇报；不利用职务或工作之便，未经公司领导批准，以公司名义为他人进行担保；不泄露公司商业秘密以及未公开的财务资料；杜绝利用职务（工作）便利，自行经营或为他人经营与本公司同类的业务；不得在外兼职及从事相关业务；业务及技术人员离职，两年内，不可利用在本公司新建立的业务关系与本公司同类业务（及产品）进行竞争。第三条工作时间与劳动报酬一、甲方根据国家法律、法规，按照本公司实际工作情况，甲方对乙方实行六天工作制，每日工作时间8小时。好文供参考!13/17二、劳动报酬1、甲方应向乙方支付其每月元基本工资。2、业务提成发放详见《教育科技有限公司薪酬管理办法规定》。3、甲方每月日以货币形式支付乙方工资。第四条社会保险和福利一、甲、乙双方必须一起参与社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方共同交纳保险费，乙方应交部分由甲方代乙方在其工资中扣缴。二、甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，可审批乙方是否入股或参与年终奖励。三、对于工作期间为本公司的经营管理或技术创新做出显著成绩的管理或技术人才，甲方可给予特殊奖励。第五条劳动合同的变更、续订、解除及终止一、下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容；1、甲方转产或调整生产任务的；2、甲乙双方协商同意，并且