精编资料,供您参考公司拓展训练心得体会范文(通用4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“公司拓展训练心得体会范文(通用4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!企业团队拓展训练的常见项目【第一篇】拓展项目的目的:1、认识有效计划与统筹的重要性;2、培养高校领导力与组织力;3、了解管理过程中控制力的作用。方式:全体队员在规定的时间,在队员的通力配合下,逐个的安全通过模拟高压电网。该拓展游戏项目作用:强化组织纪律、团队规范,自我素质提升、勇于奉献精神,默契协作,合理利用有限资源,规章制度、规范管理,沟通技巧,沟通心态调整,探讨方法来源。拓展项目:团队射击团队拓展项目项目准备1、场地准备:室内较为适宜(4—6人一组)2、器械准备:坐标图、得分图项目目标各小组利用提供的资源以及团队的聪明才智,根据规则,最终得分最高的组为优胜组。项目规则1、本项目在三十分钟内完成。2、您的目标是射击10格x10格的。坐标矩阵,在矩阵中有敌机14部,击中敌机的位置即得分,每架飞机的分数不同,分别为一分,三分,五分,且飞机可以重复出现。3、射击采用举手抢答方式,每次射击四格矩阵位置,共可射击五次。每次射击必须在15秒钟内完成。4、射击时小组须大声报出组别,以及欲射击的坐标,例:“第一小组第一次射击,a3,d5,f2,j1。”再由培训师报得分。5、每组射击的坐标,不可与别组或自己前几次的坐标完全相同,否则取消本轮成绩,另同一坐标只可以重复2次,如:a3,a3,b4,b5否则同样取消本轮成绩。6、每组可自行做记录,但各组之间不可相互讨论。7、以五次射击总分最高的小组为优胜。8、本竞赛以书面说明为主,培训师不回答任何询问。9、当您了解规则以后并经培训师统一开始后就可以举手示意射击。精编资料,供您参考活动总结在我们面对一个未知的市场时,我们是应该一马当先还是谨言慎行呢?其实没有一定之规。就像在市场上有的企业愿意作为行业的领跑者,不断推出新的产品。例如sony也有一些企业愿意采取第二位的跟随策略,例如松下(他在大陆有53家投资的工厂)从大的显像管到液晶电视,小的工厂专门生产各种垫片、螺丝、弹簧等所以他投资一个新的产业的时候很容易上量。所以第一位的:容易抢得市场先机,但通常有一定的风险第二位的:没有抢先的优势,但风险较小项目分享第一:选择一定的策略并注意适当规避风险;第二:我们的团队有良好的内部分工,有人专心记录,有人举手发言等等;第三:不断总结,随时调整,灵活适应。公司拓展训练心得体会【第二篇】6月30日,我们参加了公司组织的拓展训练活动,在训练过程中,笑翻天乐园的教练教会我们在任何时候都不忽视鼓励和信任的作用,从而激发出每一个成员强烈的集体荣誉感,从气势上为成员鼓足勇气,并保证合作的顺利进行。在这次训练中,以简单的游戏,阐述抽象的道理,让我找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西:意志、果断、激情、勇敢、合作。此次拓展训练将直接引深到我们实际工作中,做好自己份内的每一件事就是对自己对公司最大的回报!下面就这次拓展训练的体会简单的介绍一下:在“孤岛求生”这个不太起眼的项目中,我却有着极其深刻的体会。这个项目我们队做得是比较成功的,配合默契,动作迅速。但令我感触最深的还是教练的一席话。教练分析了我们成功的原因,大家都没有以个人为中心,考虑的都是整体,因此能够及时发现问题,以最快速度找到解决的办法,并得到了大家的认同,才能使工作能够有条不紊地开展下去。但同时也有不足之处,最高指挥者纵观全局,心里很明白却表达不清,与他人沟通不够;中间层虽有好的想法,却苦于自己所在的位置(哑人岛),因而难于得到其他人的理解;最底层只顾发表自己的见解,议论过多,没有注意听从指挥。由此引申到我们的工作中,身处不同的职位,有着不同的角色,从个人的角度出发,总会有这样那样的矛盾。要想使大家凝聚为一个整体,必须各守其职,各尽其责,及时沟通,排解矛盾,使大家有着统一的认识,共同朝着一个目标而努力,这样才会取得成功。真有听君一席话,胜读十年书之感。通过“穿越电网”“冲出亚马逊”“毕业墙”协作项目比赛结束后给我的感悟是:其一,集体的协作精神非常重要,一个人的力量是有限的,精编资料,供您参考个人要服从集体利益,只有大家齐心协力才能共渡难关。其二,任何一个团队,都不能忽视领导的作用。不管这个领导是否聪明、是否有能力,大家都应该围绕着这个领导核心,一起出谋划策共同开展工作。其三,在做任何事情之前,要有个详细的策划,再加上领导最后的系统决策,才会避免做些无用功。其四,团队中成员的相互交流和沟通是非常重要的。与实际工作相联系,我最大的感受就是:其实每个人都是很坚强的,所以每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来;有时候可能连自己都不清楚能不能完成的一项艰巨任务,能不能超越的一个困难,实际上只要有信心、有勇气去面对,就没有过不去的坎。同时我还认识到:自己在困难面前,脑瓜转得还不够快,自己的心里素质还不是很好。通过这次拓展训练让我的心胸变的更加宽阔。让我时刻提醒自己:相信自己,勇于把握机会,时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神!拓展训练虽然是结束了,但我相信参与其中的每一个人,都会从拓展培训中得到了或多或少的启发,我们是否能真正把拓展中的精神运用到日后实际工作中去,能真正把在拓展中得到的启示运用到生活中遇到的困难当中,还需要一个更长的磨练时间。我们要用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天,面对公司的每一项工作任务,我们将攻无不克!公司拓展训练心得体会【第三篇】今年华东野外拓展训练已结束,这次的拓展训练是我加入亚德客团队最为艰难辛苦的一次,同时也是收获最大的一次,有一些心得和广大同仁分享一下。“成功往往等着有准备的人”,王总曾经语重心长地说过。首先,在这次拓展前两个月广州分公司的同仁们就开始做准备。为了提升公司形象和集体荣誉感,大家自费购买了迷彩服,在广州的某条路上,每天都形成一道亮丽的风景线。通过大家持之以恒的锻炼,不但增强了体质,也加强了集体凝聚力,让凡是参加拓展的同仁都能坚持到底。其次,是在“破冰活动”中的搭塔环节。二十个的队员都必须遵守规则才能完成任务,否则是事倍功半。默契的配合,在这个时候没有领导,没有英雄,在一起只有众志成城同舟共济。联系实际,当前面对制造业整体形势的困窘,亚德客同仁也在不断加强自身内功的修炼,做好内部管理和信息化建设,提升服务质量,突显公司品牌优势。当然,公司的发展也是员工的发展,员工的进步提升了公司的协作能力。“大河无水小河干,小河流水大河大”——优秀的团队对公司建设起到很大的助推作用。再次,是在攀登上山的过程。当时烈日当头骄阳似火,山路有陡峭险峻,没有可以避晒或很好休息的地方。尤其是过了第一关时,当时面临进退两难的地步。队伍中有一些人已经支精编资料,供您参考撑不住中暑倒下,还有一部分队员身感不适。我和教官一直在一起,目睹了他艰难的决择。当时队伍中有不同的声音,如果继续上山又有人会出现情况,如果下山那么这次拓展的意义已经不大。这时教官和公司领导商量后做出了统一的决定:上山的继续前行,停下的原地休息恢复体能。队伍中同仁们互相鼓励,争先为体力弱的背包扛物,很多同仁都做了看似不可能或不敢想的事情。最后,经过了六个小时的艰难跋涉,大家共同到达了目的地。同仁们把酒言欢,载歌载舞。这时大家如同兄弟姐妹,如同久逢故知,互相交流,互相沟通,充分体现了团队大家庭的温馨和团结。下山前的沙盘演习,给我的感受就是企业或团队要有远大的战略部署,要有计划地勇于创新做事。通过这次拓展让我受到了很大的启发和鼓舞,在今后的工作要加强交流,虚心学习,主动配合好公司的制度化建设,提高自身的能力来迎接未来的挑战!一、队需要核心正式进行拓展活动之前,要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。二、团队需要民主在“盲人方阵”拓展游戏时,我们组很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案,互相补充,最后确定了最终的策略,这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某个人的一言堂,难免会有失策,也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下,大家群策群力,才能胜利。优秀的团队需要民主。三、团队需要信任背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”———正是团队的密切配合,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信——信任团队——信任他人——被人信任。优秀的团队需要信任。四、团队需要合作背摔活动时如果承接者只有一人,你敢背摔吗?如果你站在高台时问:“准备好了吗?”下面的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么滋味?你刚摔下时,承接者中突然有人逃跑、拆台,那会是什么结果?完成背摔的必备条件——精诚合作。一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样,排着人字队形,在精编资料,供您参考领头雁的带领下,齐心协力、精诚合作,不断飞向理想的彼岸。优秀的团队需要合作。五、团队需要竞争“驿站传书”活动始终是俩队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步,策略在不断地完善。胜利者高声欢呼,失败者马上总结经验教训,准备再战。团队活力来自于竞争,成功也源于竞争,优秀的团队更需要竞争!公司拓展训练心得体会【第四篇】我们单位这次组织中层干部在徐州训练很有意义,通过几个经典的小游戏,不但启发了我们的智慧,而且还锻炼了我们的意志,开发了我们的潜能,并给我们提出了几个需要思考的问题,我们一共玩了七个小游戏:《信任背摔》、《空中抓杠》、《盲阵》、《生死电网》、《孤岛求生》、《红黑博弈》、《海底求生》!先说《信任背摔》:通过这个游戏,我们在不做任何个人防护的情况下,自己从高空直接后倒,依靠大家在下面的齐心协力接住上面倒下的人……!首先我们要克服本能的求救反映,完全把自己交给自己的伙伴!通过这个小游戏的启发:作为一个团体的一分子,我们要充分相信团体的力量,提高我们的凝聚力和同事之间相互协作的能力。接着,我们又玩了一个极具挑战性的游戏:《高空抓杠》,站在一个高达六米的铁桩上,直立站起纵身一跳抓住对面空中的单杠……,这个游戏对大部分人都具有挑战性,因为我们不但要克服自己的'恐高症,还要调整好自己的心态和身体姿势,挑战自我,超越自我!通过玩这个游戏给我带来的启发,我认为我们在工作中要敢于挑战自我、超越自我、实现自我!在困难面前我们首先要有决心、有信心和毅力去面对困难,接受挑战,实现价值目标!《生死电网》,大家一听名字就知道这个项目带有一定的危险性,这个游戏的规则就是要求大家在规定时间内共同穿越一道不同大小,不同规格的电网,首先我们要根据大家身体的胖瘦来确定哪个人从哪个网格中穿越,而且身体绝对不能接触电网,无论任何一个人的身体接触了电网都视为整个活动失败。通过这个游戏,启导我们在生活和工作时一定要克服急躁和不稳定情绪,在任何状态下我们都要保持冷静,沉着!作为管理人员我们要因地制宜,量才适用!什么人适合什么岗位,什么人用什么方法管理!管理思路清晰,管理手段一定要灵活、实效!