热选的保洁公司服务合同范本5篇

热选的保洁公司服务合同范本5篇如今有很多时候我们都会接触到合同，签订的合同要选择双方满意并且合适的。签署好双方都已经满意并且认可的合同后，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。那么我们常见的合同是怎样的呢？下面是网友精心为您分享的“热选的保洁公司服务合同范本5篇”，仅供参考，欢迎大家参考下载。与公司签订时间到期终止合作的合同范本篇【第一篇】合作合同终止协议书甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合作合同，现因________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。双方就合作期间的财产问题达成协议如下_________________________________________，特此协议。本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。甲方：(盖章)乙方：(盖章)鉴证机关：(盖章)代表人：(盖章)代表人：(盖章)鉴证人：(盖章)年月日与公司签订时间到期终止合作的合同范本篇【第二篇】立约人_________（以下简称甲方）于_________年_________月间收养_________（以下简称乙方）为养女，现在双方同意终止收养关系，并约定条款如下：1．自本约成立起双方即无收养关系，乙方并回复本姓。2．甲乙双方私人负债各自负责。3．本约自双方签字后生效，各执一纸为证。甲方（签字）：_________乙方（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________与公司签订时间到期终止合作的合同范本篇【第三篇】根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除，终止与乙方签定的劳动合同.合同期限届满，不再续订新的劳动合同.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度.乙方过错对甲方利益造成重大损害.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同.其他劳动合同约定的条款:甲方:乙方:年月日与公司签订时间到期终止合作的合同范本篇【第四篇】编号：xxxxxxxxxxxxxxxx被通知人：xx所属部门：xx因下列第xx项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从xx年x月x日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。13、其它：您可领取经济补偿金：xx元，其它费用：xx元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知!(公章或负责人签字)：xxxx年xx月xx日