2023年党员积分管理办法范例【精选4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“2023年党员积分管理办法范例【精选4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!管理办法是一种管理规定,通常用来约束和规范市场行为、特殊活动的一种规章制度。它具有法律的效力,是根据宪法和法律制定的,是从属于法律的规范性文件,人人必须遵守。下面是小编为大家整理的2023年党员积分管理办法范文(通用6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。2023年党员积分管理办法1为加强党员队伍先进性和纯洁性建设,深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果,切实将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》作为全体党员的行为准则,努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。根据《中共赫章县直属机关工作委员会关于实行党员积分制管理的实施意见》文件精神,结合支部实际,制定党员积分制管理实施细则如下:一、基本原则开展党员积分制管理,坚持动态管理、注重实效,贴近实际、民主公开为基本原则,以推动征补办各项业务工作开展、加强征补办党支部基层组织为出发点和落脚点切实增强全体党员党性意识、责任意识、服务意识、纪律意识、红线意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。二、适用范围征补办党支部全体党员三、评分标准党员年度积分分为:“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。其中,“日常行为积分”与“年度评议积分”按照3:1的权重构成100分,“贡献积分”为加分项目。(一)日常行为积分(75分)。主要根据党员在日常工作生活中,履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况,给予相应积分。主要内容包括:1.带头学习提高(15分)。认真学习贯彻党的路线方针政策,能够用党的最新理论成果武装头脑,保持高度的政治敏锐性,提高洞察力和辨别力;带头参加各种主题实践活动,严格落实“三会一课”,认真做好学习笔记,撰写学习心得,定期过党的组织生活,带头执行党组织决议,落实工作部署,与上级党组织保持高度一致;带头参加组织生活会,深刻自我剖析,虚心听取意见,制定整改措施。2.带头争创佳绩(15分)。认真学习岗位知识,刻苦钻研专业技能,成为业务工作的“明白人”和“行家里手”;结合岗位特点,制定承诺并认真进行践诺;爱岗敬业,踏实肯干,任劳任怨,不讲条件;主动参与重大事项决策,为解决热点、难点问题出谋划策,具有较强的大局观念和团队协作精神;愉快接受并认真做好党支部分配的工作任务,尤其在急难险重任务面前,能够身先士卒、冲锋在前,发挥带头作用。3.带头服务群众(15分)。牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持群众立场,自觉践行群众路线;认真思考新形势下房屋征收工作,提高调查研究、沟通交流和解决问题的能力,增强做好被征收户工作的本领;切实帮助群众解决实际困难,维护群众正当权益;拓宽服务渠道、改进服务方式、提高服务质量,积极参加在职党员进社区报到服务活动,带头参加志愿者服务、义务劳动等社会公益性活动,积极与联系村困难党员群众“结对帮扶”。4.带头遵纪守法(15分)。带头加强法律知识学习,严格遵守党纪国法,自觉遵守本单位规章制度,增强法纪观念和自律意识;带头遵守职业道德,严格遵守廉洁从政、计划生育等法律法规,做到以身作则;根据党费收缴规定,按时足额交纳党费;带头抵制法轮功等非法组织,协助党支部排查各种不稳定因素,敢于同违法犯罪行为作斗争,维护社会和谐稳定。5.带头弘扬正气(15分)。自觉践行社会主义核心价值观,带头反对封建迷信等不正之风,敢于同各种歪风邪气作斗争;党性原则强,工作作风严谨,遵守职业操守,杜绝弄虚作假、欺上瞒下行为;清正廉洁,克勤克俭,情趣健康,反对铺张浪费、奢靡享乐,保持共产党员的高尚情操;带头弘扬社会传统美德,维护社会公平正义。(二)年度评议积分(25分)。年度评议结合党员年终总结或民主评议进行。原则上评议积分掌握在25分。评议为“优秀”等次的,得23-25分;“合格”等次的,得15-22分;“基本合格”等次的,得14分以下;“不合格”等次的不得分。(三)贡献积分(最高不超过10分)。党员在各自岗位上,因工作表现突出受到住建局党组、住建局机关党委表彰的加1分,受到县级表彰的加2分,受到市级表彰的加3分,受到省级及以上表彰的加5—10分。其他发挥先锋模范作用的,由支部召开支部委员会议讨论确定,报住建局机关党委批准,加分最高不超过3分。四、方法步骤党员积分管理是一项长期性工作,与“两学一做”常态化教育同步实施,由征补办党支部书记负总责,支委会具体负责组织实施。1.每年第一季度要制定完善党员积分管理实施细则,明确党员积分管理记录员。2.按季度开展日常积分考核。由支委会专门负责量化积分考核评议工作。主要是对党员“五带头”等日常行为进行跟踪考核记录,全面准确地掌握党员参加“三会一课”、交纳党费、开展党性实践锻炼、作用发挥、完成任务等方面情况,赋予相应分值;日常积分考核工作一般在季度末进行,适时在党员大会上公开,并通过一定形式对外公布。党员对积分情况有异议的,向支委会提出,对支委会答复不满意的,可向住建局机关党委进行复议。3.按年度开展民主评议党员。民主评议积分一年一次,根据党员评议情况,赋予相应分值。根据每一名党员日常行为积分和民主评议积分分值,计算党员年度总得分,与党员年度考核挂钩,并通过一定形式对外公布。支委会制定“征补办支部党员日常行为积分管理记录薄”跟踪记录。党员加分实行申报制度,由党员个人向支部申报,由支部核实后进行积分。五、结果运用党员积分考评结果,作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。参照标准:党员年度积分在90分(含90分)以下的,取消其参加党内组织的各类评先推优推荐资格;得分在70分(含70分)以下的,由支委会安排专人进行谈话教育,指出问题和不足,明确整改方向;得分低于60分(不含60分)的,支部书记负责对其进行重点教育,督促其认真整改,经教育后仍没有诲改的,由支委班子成员共同讨论决定后报告住建局机关党委对其进行末位交流。党员连续两次年度考评积分低于60分的,按照不合格党员处置。凡是党员违反《党章》、《中国共产党纪律处分条例》的,按相关规定处置。六、工作要求(一)加强组织领导支部书记作为支部实行党员积分制管理工作的第一责任人,要切实履行职责,严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理,健全完善党员档案,明确党员积分管理具体责任人,迅速展开动员和培训工作,确保党员积分制管理工作得到顺利推进。(二)严格考核奖惩支部要将党员积分制管理列为党建工作目标责任的重要内容。对工作落实到位,发挥作用明显的党员,要及时给予通报表彰,并作为典型进行推广、交流、学习;对工作落实不力、流于形式、弄虚作假的党员,要进行通报批评,取消其年度评优评先资格。2023年党员积分管理办法2为深入贯彻落实党的十九大精神,进一步加强和改进我镇党员队伍教育管理,确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用,根据《20xx年组织工作要点》的有关要求,在探索处置不合格党员工作基础上,全面总结经验,提出实施党员积分制管理的意见。一、指导思想以《中国共产党章程》为总遵循,教育引导全体党员按照“四讲四有”标准,争做“四个合格”党员。按照“三项六步定积分、细化赋分严标准、一月一审抓日常、奖优罚劣促提升”的基本思路,着力解决基层党员“活动难组织、队伍难管理、作用难发挥”等突出问题,实现党员队伍教育管理工作的精细化、科学化、规范化,为服务全县高质量转型发展提供坚强的组织保证。二、适用范围积分制管理的适用范围为党组织关系在我镇的所有党员。对年老体弱不能经常参加党组织活动的党员,经个人书面申请,由基层党组织批准,报镇党委备案后,可不列入积分制管理范围。三、积分构成及标准以一年为一个积分周期,实行“百分制+”的积分办法。年度积分=日常管理项积分+民主评议项积分+先锋作用项积分日常管理项积分=基本分+激励分+惩戒分(负分)(一)日常管理项积分1.基本分(36分)(1)能够按要求参加党的组织生活;(2)能够按期足额交纳党费;(3)能够服从组织安排,认真做好党所分配的工作。2.激励分(24分)(1)政治表现。重点掌握在认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,重大原则问题上的是非立场;不断增强“四个自信”坚定理想信念;树牢宗旨观念,自觉践行党的群众路线,密切联系群众,维护群众利益等方面的良好具体表现。(2)执行纪律。重点掌握在严格遵守党的纪律,尤其是政治纪律、政治规矩,自觉做到“五个必须”;模范遵守国家法律法规,落实廉洁自律有关要求,自觉遵守工作单位管理规定;履行党员义务,坚决执行党的决议,服从组织分配,积极主动参加党的组织生活等方面的良好具体表现。(3)品德品行。重点掌握在继承发扬党的优良传统和作风,自觉践行共产党人核心价值观,带头践行社会主义核心价值观;遵守社会公德、职业道德和家庭美德;讲文明、树新风,带头移风易俗、破除陈规陋习,个人爱好、生活情趣健康向上等方面的良好具体表现。(4)发挥作用。重点掌握在积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动;积极支持和参与各项中心工作,参与民主管理,做好群众的教育引导工作,帮助调解邻里纠纷,及时化解不稳定、不和谐因素;敢于担当、无私无畏,为居民群众提供便民利民惠民服务、参与精神文明建设等方面的良好具体表现。3.惩戒分(负60分)参照《中国共产党纪律处分条例》,主要掌握在遵守“六大纪律”方面的不良表现。(1)政治纪律。重点掌握在散布违背党的理论和路线方针政策的言论;发表违背中央决定的言论;制造散播政治谣言、小道消息及丑化党和国家形象的言论等方面的不良具体表现。(2)组织纪律。重点掌握在违反组织程序,擅自主张、我行我素,不按组织要求请示汇报;目无组织、瞒报个人有关事项;搞当面一套背后一套;搞家长制、一言堂、独断专行等方面的不良具体表现。(3)廉洁纪律。重点掌握在违规配备公车、超标准接待、公款旅游和超标准使用办公用房;用公款相互吃请、送礼、娱乐;利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财;搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的不良具体表现。(4)群众纪律。重点掌握在刁难群众、吃拿卡要;干涉群众生产经营自主权;优亲厚友有失公平;损害党群干群关系;盲目铺摊子上项目;对国家和群众生命财产受到严重威胁时能救而不救;侵犯群众知情权等方面的不良具体表现。(5)工作纪律。重点掌握在上班时间未履行请假手续擅自离岗;工作时间参与打牌、炒股、玩游戏、上网聊天、网上购物等与工作无关的活动;参与赌博、工作日饮酒;以权谋私;行政不作为、慢作为、乱作为;在上级检查时不如实报告等方面的不良具体表现。(6)生活纪律。重点掌握在用公款支付应由个人承担的费用;生活奢靡贪图享乐;违背社会公序良俗;违反社会公德、家庭美德等方面的不良具体表现。(二)民主评议项积分(40分)结合民主评议党员产生。在测评前要向参会人员详细通报每个党员的日常管理积分情况,作为评议党员的重要参考。最终评议结果为“优秀”等次的积40分,“合格”等次的积30分,“基本合格”等次的积20分,“不合格”等次的不积分。(三)先锋作用项积分该项分值由各基层党组织具体研究确定,可依据以下类型多项累记,但不在日常管理项中重复记分。1.在工作上实干创新,成效显著,业绩突出的;2.在森林防火、抗洪抢险、应急救援、矛调维稳等突发事件中承担急难险重任务,冲锋在前的;3.服务转型发展事迹突出,得到各界公认的;4.个人受到上级党组织、政府机构、正式社会团体等表彰奖励,为本地方或行业争得荣誉的。四、实施程序原则上按照“调研摸排、细化赋分、每月记分、季度公示、汇总审定、反馈整改”六步程序进行。(一)调研摸排。党委每年初要深入基层党支部,针对不同领域、不同类型党员特点,结合实际,指导督促基层党组织健全积分制管理台账和档案,确保积分制管理的全面深入覆盖。(二)细化赋分。党支部要在充分征求党员、群众和服务对象意见的基础上,根据主要标准制定积分细则并赋予分值(附件1:郑庄镇党员积