法定代表人聘任协议书范例精选4篇

1/12法定代表人聘任协议书范例精选4篇【参考指引】此篇优秀合同文档“法定代表人聘任协议书范例精选4篇”由三一刀客漂亮的网友为您整理分享，以供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!法定代表人聘任协议书【第一篇】甲方：乙方：经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。一、劳动合同期限：本合同有效期从年月日起至年月日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。二、工作岗位和内容：根据甲方工作需要，聘用乙方从事工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动报酬：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资元/月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。四、劳动合同的变更、终止和解除1。劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容；2。劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。2/123。劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书1乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排；2无故不能完成甲方安排的工作任务；3患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的；4对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。五、劳动争议及其他事项1。乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。2。甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3。本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。4。乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。七、本合同一式二份（甲乙双方各存一份），经双方签字盖章生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）代表人：（签字）年月日年月日法定代表人聘任协议书【第二篇】3/12甲方(以下称聘用方)：乙方(以下称受聘方)：甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方决定聘乙方为财务。第二条乙方的聘任职务是财务部财务。第三条甲方的权利和义务(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务;2.监督检查乙方工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;(二)甲方须履行的义务：1.使乙方及时获取劳动报酬;2.使乙方合理享受公司规定的待遇;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;第四条乙方的权利和义务(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行财务职务;2.获取劳动报酬;3.对公司的管理工作提出建议和批评;4/124.辞职(须提前一个月提出书面申请)。(二)乙方须履行的义务：1.遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作安排;2.在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任;5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;6.自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇：甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付报酬。第六条合同的变更和解除(一)在下列情况下公司有权单方解除合同：1.应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;2.应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德;3.应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格;4.应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。5/12(二)在下列情况下，合同自行解除：1.应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月;2.一个月无故不做帐;3.公司被撤销。(三)在下列情况下，合同可以变更：1.双方协商之;2.因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。第八条合同期限本合同有效期为1年，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方(签章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签章)：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：__________________年____月____日_________年____月____日6/12法定代表人聘任协议书【第三篇】甲方：乙方：甲方因经营之需聘用乙方为公司执业药师，主管药品质量管理工作，经双方协商，本着平等、互利、自愿的原则达成以下协议。一、聘用期：____年__月__日至____年__月__日。双方需要续签协议，可提前两个月协商。二、薪酬：自____年__月__日起，乙方将正式工作，甲方每月__日支付乙方报酬人民币__元整大写__元。三、甲乙双方的责任及义务甲方的责任与义务：1、甲方协助乙方办理变更注册，并将注册证原件及执业药师证书、__、__复印件在甲方归档。2、聘用期内，未经乙方同意，甲方不得将乙方的证件变更注册到其他单位，否则引起的一切不良后果，均由甲方负责。3、甲方有保管乙方各种证件的义务，如有遗失或损坏，一切责任和费用由甲方承担。4、协议履行完毕后，甲方应及时出具乙方解聘证明等满足乙方变更注册的一切证明文件，完整归还乙方所有证书。乙方的责任与义务：1、乙方负责办理变更注册，并将注册证原件及执业药师证书、__、__复印件在甲方归档。2、乙方承诺所提供的材料及证件的真实、有效;不经甲方7/12同意，乙方不得再在第三方使用。在协议聘用期内，未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用。3、乙方在聘用期间保证依法进行药品经营质量管理工作。4、乙方负有对甲方经营等信息的保密义务。5、在聘用期间，如乙方因特殊情况需要终止协议，必须提前一个月通知甲方并经甲方同意。四、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除本协议。五、本协议若有未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。六、本协议经双方签字后立即生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：签订日期：法定代表人聘任协议书【第四篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。一、合同期限1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____8/12年___月___日止。2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期（从____年___月___日起至_____年___月___日止）。二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。三、工资、福利、保险待遇1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，具体数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。四、劳动纪律和培训1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用；对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。五、工作时间、工作保护和工作条件9/121、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙方轮休、补休。2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的安全和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：、在用工期间，发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的；、严重违反工作纪律或甲方规章制度的；、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；、被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：10/12、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的；、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的；、甲方经营发生严重困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同：、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；、甲方不能按照本合同规定支付工资报酬的。7、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。七、保密条款1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。2、乙方应保守的商业机密包括：1、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、采购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。2、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。11/123、其它乙方因工作之便直接或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相关的法律责任。八、违约责任甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。九、合同生效及争议解决方式1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一致时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。十、其它1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方：代表人：乙方：本合同签订日期：二○一年月日本合同签订地点：12/12