加强生产经营单位全员安全培训的方案范例【通用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“加强生产经营单位全员安全培训的方案范例【通用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!加强生产经营单位全员安全培训的方案【第一篇】为进一步强化全镇企业安全生产培训工作,提高全员安全素质,促进企业安全生产主体责任落实,现将有关工作安排如下:一、培训目的集中培训与长效机制建设相结合,扎实开展企业安全生产教育培训工作,提高企业主要负责人安全生产主体责任意识和员工安全技能,减少各类生产安全事故发生。二、培训范围和职责分工培训坚持“政府主导、行业负责、分级组织、企业参与”的原则。(一)培训对象1、全镇企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员;2、特种作业人员,特种设备人员;3、企业其他从业人员。(二)培训形式采取集中授课、观摩交流、观看警示教育片、闭卷考试等方式进行。(三)责任分工按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责,谁审批、谁负责”的要求,分行业、分层级开展。镇安监办负责组织全镇安全生产培训工作;各企业负责本单位安全生产全员培训工作。三、培训内容(一)企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员主要培训内容1、安全生产的重要指示、批示精神;2、《中华人民共和国安全生产法》;3、《中华人民共和国职业病防治法》;4、《突发事件应对法》;5、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》;6、其他需要教育培训的内容。(二)其他从业人员主要培训内容1、各行业相关安全生产法律法规和行业标准;2、相关安全生产规章制度和安全操作规程;3、自救互救以及应急处置等知识;4、事故案例警示;5、其他需要教育培训的内容。四、培训组织1、培训准备阶段(5月1日-5月15日)。摸清底数、制定计划、专项部署,制定具体培训考核实施方案,确定培训日程,编制考试题库。2、组织实施阶段(5月16日-5月31日)。按照培训实施方案组织培训,并进行考试,检验培训效果。3、阶段性总结阶段(6月1日-6月30日)。镇安委会办公室于6月20日前将培训总结和培训考核台账报市安委会办公室。坚持不懈抓好培训工作各企业要按照青岛市安全生产委员会《关于进一步加强企业安全生产培训工作的意见》(青安〔20xx〕33号),严格落实企业全员培训的各项法律法规和制度要求,扎实不懈地抓好企业安全生产培训工作。要做好培训考试档案整理工作。特种作业人员的培训考试档案要留存至少6年;企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员和其他从业人员的培训考试档案要留存至少3年。五、相关要求(一)加强组织领导。各单位、企业要高度重视安全生产培训工作,将其作为一项重要的基础性工作来抓。要成立培训工作领导小组,落实责任人员,结合本单位实际,制定具体培训考核计划,确保领导到位、措施到位、责任到位。(二)完善支撑体系。各单位要利用网络平台、联合相关大学院校、聘请安全生产专家学者等多种形式,拓宽教育培训渠道,整合教育培训资源。集中培训结束后,要对本单位安全生产培训考核工作进行总结评估,提出意见和建议,为全镇的安全教育培训工作提供支持。(三)加大执法力度。镇安监办会同有关部门把安全生产培训作为对企业执法检查的重要内容,采用现场问答、书面答题等方式,对企业主要负责人安全生产应知应会知识进行抽查,现场考核不合格的(低于80分),视为安全生产教育培训不到位,依法依规进行处罚。加强生产经营单位全员安全培训的方案【第二篇】为贯彻落实基础管理整顿工作,夯实安全生产管理基础,进一步提高公司全体员工安全生产意识和安全技能,增强事故预防及应急能力,防止和减少安全生产事故发生,公司决定对全体员工开展一次安全生产全员培训工作,现结合公司实际,特制订本方案。一、培训目标(一)利用3个多月的时间,按照“分工种、分层次、分岗位”的方式开展全员安全培训,使员工熟悉、了解各项安全法律法规及规章制度,掌握安全生产基础知识,熟知岗位工作职责和岗位安全操作知识,提高事故防范能力。(二)进一步促使各级管理人员和各类从业人员切实提高安全生产意识、安全管理能力、安全事故遇险应变技能,减少生产安全事故的发生。(三)开展安全基础知识全员教育,公司级安全教育应知应会知识培训覆盖率100%。二、培训对象全体员工。重点为生产、安全管理人员,班组长及一线操作人员。三、培训目的提升员工的安全意识,掌握安全生产基本常识,了解和熟悉安全生产政策法规,熟悉公司级安全教育培训知识,熟知岗位安全操作规程,提高全员参与安全生产管理水平,实现公司安全生产。四、培训方式采用集中授课和自学相结合的办法。各单位自行安排。五、全员安全培训工作实施计划(一)第一阶段(9月9日~10月9日,宣贯准备阶段)各单位组织员工学习北化集团安全生产与节能减排专项治理活动要求的《中央企业安全生产禁令》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等7个重要安全管理文件。人力资源部整理全员安全培训资料,编写完成《公司安全生产全员培训讲义(基础类)》。(二)第二阶段(10月10日~11月24日,安全基础知识理论学习阶段)1、培训实施单位:公司各单位2、培训课时:集中授课至少16课时(其中2课时培训考试)3、培训内容:(1)安全生产政策法律法规。(2)公司安全生产管理制度。(3)事故危害与事故预防、生产安全基础知识、生活安全常识。(4)公司级安全教育应知应会知识。4、培训要求:(1)各单位编写本单位第二阶段安全生产培训学习计划,印发给本单位员工;(2)学员做好笔记,人力资源部会同监察审计部不定期抽查,抽查时少1人次,扣本单位生产经营考核分;(3)11月17日~11月21日采用闭卷笔试形式分批进行考核验收,考试成绩90分为合格。成绩不合格者限期学习后组织补考,对补考仍未通过的,下岗培训。考试时各单位中层管理人员亲自监考,人力资源部或监察审计部工作人员巡考。(4)各部门做好培训档案收集整理工作。(5)各单位于11月22日~11月24日分批组织学员召开培训心得或体会座谈会,内容包含对安全基础知识的认知、结合安全基础知识学习与工作实际反映业务或岗位安全管理需求和不足、需要协调解决的问题及合理化建议等。要求座谈会记录齐全。(三)第三阶段(11月25日~12月5日,业务或岗位安全知识理论学习阶段)1、培训实施单位:职能部室、基层生产单位、辅助单位2、培训课时:集中授课至少6课时(其中1课时培训考试)3、培训内容:(1)基层生产单位安全生产培训工作要点。(职能部室学习内容)(2)各生产、制造、维修岗位安全操作规程。(基层生产单位、辅助单位学习内容)4、培训要求:(1)各单位编写本单位第三阶段安全生产培训学习计划,印发给本单位员工;(2)学员做好笔记,人力资源部会同监察审计部定期抽查,抽查时少1人次,扣本单位生产经营考核分;(3)12月2日~12月5日采用闭卷笔试形式分批进行考核验收,考试成绩90分为合格,成绩不合格者限期学习后组织补考,对补考仍未通过的,下岗培训。试时各单位中层管理人员亲自监考,人力资源部或监察审计部工作人员巡考。(4)各单位做好培训档案收集整理工作。(四)第四阶段(12月6日~12月24日,安全行动学习阶段)1、安全环保部组织各单位于12月10日前制作或更新事故漫画宣传册、图文并茂的安全标语及事故展板。2、各生产单位每班组织班前“三讲”活动。要求向岗位员工做到“三讲”:即讲任务,安排当班工作任务和操作标准、工序流程和重点环节;讲安全,根据当班生产任务和作业现场实际,对每位员工、每个环节、每道工序的安全注意事项逐条讲清;讲培训,根据培训计划,对员工进行每日一题培训,并于12月24日前对培训内容进行考试。3、安全环保部在该阶段组织各单位分批开展一次全员安全消防实战演练,要求有对抗演练环节。(五)第五阶段(12月25日~12月30日,检查验收阶段)由人力资源部、监察审计部、安全环保部采取听取汇报、查阅记录资料、现场实地检查和询问员工等方式,对各单位安全生产全员培训的开展情况进行检查验收。对培训走过场或培训时间、内容、质量达不到要求的单位进行通报批评。各单位负责人及安监员、职教负责人在此期间要做好各项迎检工作。由人力资源部、监察审计部、安全环保部共同编写《公司安全生产全员培训教育工作检查验收报告》。六、全员安全培训工作实施要求(一)切实加强领导,各级领导要高度重视全员安全培训工作,积极组织开展好各阶段学习活动。(二)积极动员宣传,各单位要组织一次动员会,提高员工在安全管理中的重要地位的认识,明确全员安全培训活动的重要意义。(三)学习结束后,各单位要组织一次总结会,认真总结、分析全员安全培训前后的效果和存在的不足,形成本单位全员安全培训工作总结,于12月30日前递交人力资源部。(四)要把全员安全培训工作与基础管理整顿相结合,与经营风险控制相结合,与安全管理目标相结合,与创建安全文化建设等相结合。加强生产经营单位全员安全培训的方案【第三篇】一、编制依据1、《中华人民共和国安全生法法》第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。2、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。3、《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)第三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。二、培训目的为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识,使项目管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制度,提升管理人员业务水平和业务能力,特制定本年度安全培训计划方案。三、安全培训教育主要内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。四、安全培训计划表20xx年管理人员安全培训计划表五、培训时间及地点培训时间及地点以通知地点为准。六、培训要求1、参加培训人员不得无故请假,如有特殊情况,需提前一天报请总经理批准,否则视为旷工;2、参加培训人员自觉遵守会议纪律,保持安静,并将手机调到振动状态。3、培训人员自带纸笔,并做好记录;4、培训完毕,根据要求对培训情况进行笔试,考试不及格者,记入年终绩效考核。加强生产经营单位全员安全培训的方案【第四篇】按照市安全生产委员会办公室下发的《市安委会办公室关于印发《全市安全生产培训专项治理工作方案》的通知》文件精神,我单位领导高度重视,周密部署,积极开展安全生产教育培训专项治理工作,具体方案如下:一、成立安全生产培训专项治理领导小组组长:副组长:成员:二、工作安排此次专项治理时间从xxxx年8月开始至xxxx年年底,分三个阶段进行。(一)部署自改阶段(8月15日至8月25日)。要求生产经营单位认真做好自查自改,落实企业安全培训主体责任,强化源头安全风险管控。(二)专项检查阶段(8月26日至11月30日)。进一步加大执法检查力度,切实把此次专项治理工作落到实处。(三)总结阶段(12月1日—12月10日)。总结检查情况,分析存在的问题及下一步工作计划。三、治理范围(一)园区石材加工企业。四、治理内容(一)对企业坚持