美发店员工合同（通用4篇）

好文供参考!1/18美发店员工合同（通用4篇）【引读】这篇优秀的文档“美发店员工合同（通用4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！美发店员工合同【第一篇】甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。试用期自年月日至年月日止，期限为天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。二、工作时间和休息休假好文供参考!2/18第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。（一）乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超过八小时），每周工作小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。三、_____和劳动条件第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊_____。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方好文供参考!3/18支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业_____标准支付乙方停工生活费。五、_____福利待遇第十三条甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育_____费用；社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙好文供参考!4/18方办理社会_____有关手续。第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育_____政策规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。此协议一式贰份。甲、乙双方各保留一份。好文供参考!5/18甲方法人代表：乙方法人代表：（签字盖章）（签字盖章）日期：日期：美发店正规劳动的合同【第二篇】甲方：________乙方：________身份证号码：________地址：________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____.期限为：____.（一）有固定期限合同。期限____年，自______年________月________日至______年________月________日。（二）无固定期限合同。自______年________月________日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____.二、试用期第二条本合同的试用期自______年________月________好文供参考!6/18日至______年________月________日。第三条录用条件为：____.三、工作内容第四条乙方的工作内容为：____.第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________.第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的。预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。好文供参考!7/18五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：________.（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____.六、保险福利待遇第十条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：__________.七、劳动纪律第十三条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。八、劳动合同的变更____________________九、劳动合同的解除好文供参考!8/18____________________十、劳动合同的终止____________________十一、经济补偿____________________十四、其他第十四条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_________年______月______日乙方代表（签名）：_________年______月______日理发店员工劳务合同【第三篇】甲方：理发店乙方：经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同一、本合同期限好文供参考!9/18本合同期限为年，自___年___月___日起至___年___月___日止，时间为一年。二、工作内容甲方安排乙方从事___工作。三、劳动报酬（1）甲方确定乙方的工资，按月支付，每月15日为发薪日。（2）乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。（3）甲方规定，乙方每月总营业额达到14000元以上，甲方应付乙方700元的底薪。四、工作时间（一）每天早上10点到晚上22点（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。休息由甲方定。五、乙方应履行下列义务1、遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方的荣誉和利益。2、热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。3、严格保守甲方的商业秘密。4、乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和好文供参考!10/18人身、商品事故，否则后果自负。六、合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。1、试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同；2、严重违反甲方公司管理制度的；3、严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2、甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。（三）属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。1、乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的；2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。（四）本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。七、乙方承诺在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后好文供参考!11/18果及经济损失，愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。八、双方约定的其他事项1、本人医疗费用和在工作中出现的因违反劳动部门安全条例和公司安全操作规程所产生的伤亡费用自负。2、甲方为乙方代扣代缴个人所得税。3、为了对上述合同第六项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方离职时，待六（三）项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。甲方：有限公司乙方：签字：签字：时间：时间：签约时间：签约地址：美发店员工合同【第四篇】用人单位（甲方）：___好文供参考!12/18地址（住所）：___法定代表人（主要负责人）：___员工姓名（乙方）：___身份证住址：___身份证号码：___根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。2、无固定期限：从___年___月___日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：从___年___月___日至工作任务完成时止。（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。2、试用期为_______个月（天），从___年___月___日起至___年___月___日止。二、工作内容和工作地点好文供参考!13/18（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗