服装厂规章制度(最新4篇)这篇“服装厂规章制度(最新4篇)”是栏目网友为大家精心分享的“服装厂规章制度(最新4篇)”,我深信这些建议能够成为您决策的一个参考点。公司规章制度所适用的对象是公司的全体员工,规章制度的内容合法性是赖以生存的基础。规章制度给公司具体做事情提供的一个规范和流程,规章制度是部门和职工考核及评优选先的标准。服装厂规章制度篇【第一篇】第一章总则1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都就应自觉遵守本规则。2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。3、本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。第二章厂规守则1、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。2、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。3、员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。4、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。5、讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。6、严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外,可到办公室签咭)7、所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限)8、机械设备务必每一天保养,如果出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理9、持续厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。10、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。11、遵纪守法,礼貌用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。12、严禁烟火,不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。13、管理人员之间应互相帮忙,通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工,不可跨越其它部门。(除临时调动安排下)14、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备,如损坏设备和造成其它后果,一切职责自负。15、持续车台整洁,每一天开工以前务必先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。第三章工作时间及休息1、本厂员工在办公时间内,未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。2、工作时间:早上7:30到12:00下午13:00到17:30晚上18:00起至22:00(加班)3、迟到3—1、上班时间开始五分钟以外者为迟到。3—2、上班时间开始后十五分钟以内后到者,领导人员有口头警告。4、早退4—1、下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。4—2、下班时间二十分钟以前提早下班者,领导人员有口头警告。5、请假6、员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者,第一次会有口头语警告,再犯者会依照厂规处罚。第四章工资1、员工工资采取先劳动后领工资,每月发给生活费。2、本厂员工之工资发放双方议定,但公司有权提前或顺延,但以不超过当月为准。3、全勤奖:1每月没有迟到或早退,全月没请假会发给XX元—全勤奖(含公司规定加班时)。2而全年每月有全勤奖者,年底有年终奖,年终奖为XX元。4、工作奖金:如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产值,若生产于$XX—$XX者,将按工资XX%提成,而生产值于$XX以上者,将按工资XX%提成作奖励。员工中途离厂者工资按每小时XX元结算。服装厂规章制度篇【第二篇】服装厂管理制度一、均衡生产,调度有序⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。⒋实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。二、产品质量控制有力⒈车间主任接单后,先组织各组现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门带给大货样。⒌各款在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会,对该款做详细的说明,并将技术部带给的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知,公布于众。⒍车间主任务必组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。三、原辅材料,供应及时⒈车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。⒊配合技术部准备好有关需用的'定位板、实样板等各类生产前的必备用品,使每款上线,都井井有条,临阵不乱。四、纪律严明、考核严格⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。⒊对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。五、设备完好,运转正常⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用—谁保管—谁使用”。⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。⒊督促各组员工每一天空上班清洁机台,检查自用设备是否完好,娟异常及时通知维修人员进行维修,以保机台运作正常。六、安全第一,消除隐患⒈做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟。⒋车间主任每一天下班前需督促有关人员检查车间每个角落,做好安全检查工作。⒌下班后督促各有关人员关掉好门窗,大门上锁前务必检查各门窗是否有关掉妥当,清理车间所有人员,关掉车间所有电路。⒍督促每位员工养成人离机关的习惯,并提醒有关人员定期安检。七、堆放整齐,礼貌生产做到:裁片不落地,衣框不乱放;衣角不掉地,成品不乱堆;散线不乱抛,断针不乱丢;补片一换一,辅料次换优;食物不进车间,杂物不放衣框;机台持续清洁,场地整洁卫生。⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置,排放整齐,不准随意摆放、挪动或调换。⒉与生产无关的个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。⒊要求半成品、成品要堆放整齐,不可随意捆绑,不能落地,次品隔离并加以标识,防止机器漏油造成污渍,对不同扎号的半成品或裁片分开,以免造成色差。⒋保证生产现场的环境卫生清洁,督促有关人员每一天打扫生产现场,督促各组员工持续环境卫生。⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。八、原始记录,齐、准、快、明⒈做好日常事物记录,车间的人事记录,登记好员工名单,对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录,并妥善保管。⒉现场管理人员保管好所有的生产资料,每一天汇总《生产日报表》、《质检记录》,及各项报告按时上报厂长处。⒊落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。⒋每一天下班前处理好当天的日常事务。⒌负责车间生产数量收发一致,及时处理好车间与各有关部门的交接手续。九、士气高涨,协调一致⒈带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上能够适当加入一些激励机制,以到达充分发挥员工及有关人员的用心性、创造性这个目的,使之为公司更好的服务。⒉调动车间生产员工的紧迫感,采取有效措施提高生产工作气氛,使生产线员工士气高涨。⒊协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术,结合各方面因素,进行合理的工作分配。⒋督促各组长完成当日的生产计划指标,并持续每当位员工的持续运作。⒌督促质检员处理完当日交到验收室的成品,填写每日《检验记录》,督促发料员统计好当日发到车间的裁片,汇总、反馈给厂部。十、服务现场,以理服人⒈负责及时处理好有关人员出此刻生产线上的问题。⒉在操作过程中,加入适当的感情成分,使员工感觉到大家庭的温暖,为员工解决一些生活上的问题,如住宿、饮食等,使之为公司更好的服务。⒊操作过程中难免出现各种纠纷,有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系,如有无法处理或较为严重的事情,及时反馈到厂部解决,切勿在生产现场与其发生冲突,造成负面影响⒋负责维护好本车间的现场生产秩序,使生产有条不紊。服装厂规章制度篇【第三篇】天津相盛服装有限公司安全生产规章制度目的为明确安全生产责任,加强安全生产工作,保障职工的安全与健康,保护财产免遭损失,促进企业经济发展,根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定,结合我厂实际,制定本责任制。适用范围本规定适用于全厂各部门和全体职工。3相关术语三不伤害:不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害。三同时:生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。五同时:计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三违:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。四不放过:事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过。4相关要求安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针,实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制,坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。各车间、部门要加强对安全生产工作的领导,加大宣传教育力度,普及安全生产知识,不断增强全员安全意识,提高企业、员工的安全防范能力,积极推广先进技术和管理经验,不断提高安全生产水平。任何车间、部门和个人都有维护安全生产,遵守安全生产法律法规、规章制度,履行各自的安全职责的义务,对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为,有权检举、控告和抵制。5.营销部门安全职责负责本部门库房安全管理,保证库房的安全设施、消防器材完好可靠,保证有效使用。加强对本部门人员的安全教育和管理,负责营销人员外出期间的安全管理,严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。6.后勤安全职责负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全;负责全厂各住宅区安全值班管理,组织开展住宅区的防火、防盗;负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。负责职工食堂、浴室的安全与卫生,防止食物中毒。负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料(代用券、菜票)及药品的发放工作;负责防汛应急物资的储备。负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。7.办公室安全职责负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测,确保车辆安全运行。负责全厂驾驶人员日常安全管理,组织驾驶员考核、换证工作。负责全厂驾驶人员职业技能、职业素质的培训,组织开展安全教育与培训。严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。负责安全工作所需的车辆使用。负责档案安全及保密工作管理。负责全厂各部门安全值班电话的通畅。8.生产车间安全职责负责本车间范围内其他各类设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养,保证可靠有效;负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。9.财务安全生产职责负责全厂财务票据、资金、资料的安全。落实安全生产及隐患整改所需资金,保障隐患及时整改。负责制定财务安全管理制度。10.车间、部门的主要负责人安全职责车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责,是本车间、部门安全生产第一责任人。保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行,做到安全工作“五同时”。组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划,并贯彻落实。组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育,对职工进行日常安全教育,开展各项安全教育活动,坚决制止“三违”现象。组织车间、部门安全检查,