制作工作服请示（5篇）

好文档，供参考1/5制作工作服请示（5篇）【题记】这篇精编的文档“制作工作服请示（5篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！制作工作服请示1:关于对公司工作服订制问题作如下分析报告：一、公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。二、服装订制方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*元*2套(夏、冬)=元/年。方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价：35*人(主管以上级别、市场部人员)*元*2套=元；30人*80*2=元；总计元。三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额递增。四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、好文档，供参考2/5上门量制数据相对准确。五、服装管理办法见附件。妥否？请批示！制作工作服请示2集团办公室：我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子；冬装：长袖衬衫、西服一套。附：物业公司制作工作服具体名单物业管理服务有限公司二〇六月七日制作工作服请示3好文档，供参考3/5公司领导：为展现我公司新面貌，提升员工职业形象，规范我公司员工着装仪表，并与XX集团保持一致，需为每位领导及员工采购工作服。工作服分男女两个标准：男士是每套2件短袖衬衣，2件长袖衬衣，2件上衣西服，4条西裤，1条领带。女士是每套2件短袖衬衣，2件长袖衬衣，2件上衣西服，2件夏季单裙，2条西裤。一套工作服的价格是4500元，按标准每人购买两套工作服，共9000元。现我公司有20人，共需18万元。妥否，请指示。制作工作服请示4制作工作服有助于统一公司的着装，提升公司的对外职业形象，因此在参加一些展会活动时，统一工作服装是有一定必要性和积极意义的。但是，当前让每个员工自费出资20xx元购买工作服，对很多新进员工，尤其对刚刚毕业参加工作不久的年轻员工来说，却是一笔不小的开支，这无疑会给他们造成不小的经济及心理压力。一个公司的发展最重要的不在于外部服装的绝对统一化，而是公司同仁上下团结一心，朝着一个共同的目标前进，心的好文档，供参考4/5统一才是最根本的。纵观中外企业的初期发展，并没有强调日常着装要保持绝对的一致，即便是像通用汽车这样的超大型生产企业，也只是部分职员需要着工作服上班。而大多数企业成熟的企业，最多也只是要求职员在参加一些活动的时候统一着装，平时只要着装不要太过于另类，影响公司日常工作就行了。对于晨冠当前的发展阶段，公司更需要的是每个人都为公司的发展发挥各自的聪明才智，在每个人的岗位上专心注注做好本职工作，着装上只要他们自己觉得舒适自然不伤大雅是最好的。这样才能工作得顺心，保持良好的状态和较高的效率。20xx元，对于有一定工作年头和一定经济实力的员工来说，还可以承受，但是，公司目前年轻员工居多，平日生活开销也不小，本身压力就很大，而公司目前的工资水平都有限，突然要他们一下子交20xx元，且2年后才可以返还，只怕会让他们产生抵触心理，让他们有点难以接受。所以，对于统一制作，让员工自费出资购买和穿公司服装的问题，建议公司上层领导再慎重考虑一下。此意见建议不一定很成熟，但确实是抱着希望公司能更快更好的发展的初衷来提的。希望能得到重视！制作工作服请示5领导：目前的工作服还是20xx年购买的已两年多了，由于夏季好文档，供参考5/5天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(13套)，预计约元。妥否，请领导批示！