2023年上半年清廉国企工作开展情况报告【精编4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“2023年上半年清廉国企工作开展情况报告【精编4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2023年上半年清廉国企工作开展情况报告【第一篇】通过仔细研读《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《贯彻落实〈党委全面从严治党主体责任规定〉实施细则》、《山西省省属企业违规经营投资与重大决策终身责任追究实施办法》等学习资料,观看警示教育片《失重》,自己从思想上、认识上、行动上都有了深刻的认识。廉洁是凝聚力也是生产力。习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。总书记强调,要积极借鉴我国历史上优秀廉政文化,不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这为我们全面建设清廉国企,推动国企健康发展指明了方向。廉洁文化是党内政治文化的重要组成部分,对推动党风廉政建设和反腐败斗争,不断推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义。把全面从严治党各项工作落到实处,让纪律规矩入脑入心,把“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制建设推向深入,以党建引领廉洁文化建设,实现叠加效应,是最核心最有效的手段。如今国企的腐败问题仍未根除,个别的甚至触目惊心。社会进步、企业改革发展对反腐倡廉建设提出了新的、更高的要求。国有企业应从长远预防和遏制腐败着手,不断探索新形势下加强党风廉政建设的新路径。立足建党百年,结合党史学习教育,以廉洁文化建设为突破口,在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设中融入廉洁文化,把践行“两个维护”作为根本政治任务,把完善制度体系作为治本之策,把织密责任网络作为关键保障,把清廉建设作为系统支撑,推动全面从严治党向纵深发展,标本兼治,营造企业风清气正的政治生态。习近平总书记指出,全面从严治党,既要注重规范惩戒、严明纪律底线,更要引导人向善向上,发挥理想信念和道德情操引领作用。要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,在全社会培育清正廉洁的价值理念,使清风正气得到弘扬。保持清正廉洁,就是要不断从内心深处培植廉洁理念。对于国有企业来说,廉洁文化的核心是企业价值观的延伸,廉洁理念是规范员工廉洁从业,增强拒腐防变能力的指导性准则。要从思想入手,强化自律,以深化“不想”这个根本来固本培元,通过践行廉洁理念,树立诚信负责的企业形象、勤廉兼优的领导形象、忠诚廉洁的员工形象,增强企业核心竞争力。建设清廉国企,发挥“关键少数”示范带头作用是廉洁文化的重头戏,加强党性教育,增强廉政意识,提高企业领导者的廉洁自觉性,国企领导者要在企业内以身作则、率先垂范,坚持“党要管党、从严治党”的方针,着力提高办事效率、提高服务质量。推进文明企业建设,保持企业清正廉洁、纪律严明,始终坚持党的性质和宗旨,永葆国企共产党人的政治本色。关键岗位是廉洁文化建设的施力点,引导关键岗位员工恪守岗位职业道德,宣传清廉理念、传播清廉知识,营造诚信守法、廉洁从业的浓厚氛围,同时完善体制机制,把党性党风党纪、党风廉政建设和反腐败工作实践作为国有企业管理人员培训、党员和中青年干部培训的必修课,确保廉洁文化持续发力。全面建设清廉国企,各级领导干部认真学习贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记一系列重要讲话和省十二次党代会精神,把党风廉政建设列入重要工作日程,认真组织实施,多措并举,整体推进。同时要强化对各级领导的监督制约,把权力置于严密的监督之下,不断增强权力行使的公开透明度,创造职工群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件,切实增强监督实效,树立党员干部的良好形象,打造真正的清廉国企。2023年上半年清廉国企工作开展情况报告【第二篇】中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业。这是党中央在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况进行深入思考和科学判断的基础上作出的具有战略意义的工作部署。结合公司开展廉洁文化创建工作的实践,谈谈国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考。一、国有企业加强廉洁文化建设的重要意义首先,廉洁文化体现了国有企业的性质特征。国有企业的性质决定了赢利不是它的唯一特征,还必须体现出它的政治特征。廉洁文化建设体现了这两种特征的统一,反映了我们党巩固执政地位,提高执政能力的必然要求。其次,廉洁文化体现了国有企业的竞争需要。作为企业文化的重要组成部分,它的建设、发展和完善可以净化企业发展的人文环境,发挥国有企业的政治优势,可以提升企业的品牌和形象,将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力,最终形成企业的竞争力。第三,廉洁文化体现了国有企业的改革方向。它能够加强对国有企业领导人的教育、管理和监督,防止企业领导人员因不廉洁而倒下,体现了国有企业的发展要求和改革方向。第四,廉洁文化体现了文化的独特功能。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体,可以使职工逐步确立廉洁从业的价值取向;将廉洁文化延伸到基层、岗位、社区、家庭,可在更大范围提高廉洁从业的认知水平,营造反腐倡廉的良好氛围;可以延伸对企业领导人员的监督,畅通和扩大监督渠道,最终形成对权力行使有效监督的良好氛围,逐步形成对权力运行的监督体系。二、结合企业实际开展廉洁文化创建的实践把企业党风建设和反腐倡廉工作的要求融入廉洁文化建设。一是要积极营造企业廉洁文化氛围。充分发挥大宣教格局的舆论导向作用,积极营造廉洁文化氛围。党委各部门主动牵头,工团等组织积极参与,大造声势,形成了营造廉洁文化宣传氛围的合力。二是要完善监督制约机制,强化廉洁从业行为规范。首先是补充完善各项管理制度,在物资采购、产品销售等领域形成了一系列管理制度规范。其次,要规范廉洁从业行为。修订完善职务过错责任追究等制度,使制度建设成为廉洁文化的重要内容。第三,是实施全方位监督,形成良好的监督环境。切实加强党内监督,提升民主监督质量,并注重发挥信息技术在反腐倡廉中的监督作用。三是突出廉洁文化阵地建设,抢占视觉空间。为推进企业廉洁文化阵地建设,建设一批多功能廉洁文化室。四是采取灵活多样的教育形式,培育党员干部的廉洁理念。首先,通过公开征集活动,让党员干部思考廉洁从业理念。广泛开展了公开征集廉洁从业理念活动并提炼出自律、他律、律他等廉洁从业理念。其次,发挥主题教育的载体功能,在宣传教育中灌输廉洁从业理念。第三,开展自省教育活动,消化廉洁从业理念。第四,利用手机短信、赠阅书籍等,引导党员干部重温廉洁理念。(三)注重效果,不断巩固廉洁文化建设在构建惩防体系中的基础地位。在实际工作中,注重寓教于理、寓教于乐,让活动富于亲和力,使广大党员干部乐于和易于接受,进一步巩固廉洁文化建设的基础地位。l、用文化的思想把握“廉洁文化”的内涵,增强教育的吸引力。在创建过程中,始终坚持“三个代表”重要思想的指导地位,把“权为民用”的根本宗旨寓于廉洁文化建设的各个环节,把抽象的道理细化到廉洁文化建设的各项活动,使党员干部愿意、乐意接受教育。2、用传统文化的精华去模塑“廉洁文化”内容,使受教育者愉快地接受教育。把世界观、人生观、价值观融进道德品质、思想情操、修身做人、生活作风等方面,使受教育者在传统文化的审美作用下,愉快地接受教育。3、用文化的形式去开展“廉洁文化”活动,使受教育者主动参与活动。注重各项活动的互动性和寓教于乐,让党员干部在舒心娱乐的活动中接受教育。针对接受教育的党员干部职务、年龄、文化层次,注意开展具有文化品味的活动,寓教于乐,起到了润物无声的教育效果。三、关于廉洁文化建设的思考1、要围绕中心,确立创建目标。廉洁文化建设必须紧紧围绕企业的生产、经营管理活动去开展,服从服务于企业中心工作,促进企业的改革发展。一要培育廉洁从业理念。国有企业必须围绕自身实际,总结、提炼、培育具有企业自身特色的廉洁从业理念,加强理念导入,积极引导党员干部学习、消化并自觉践行这些理念,从而引导党员干部筑牢思想道德防线。二要完善廉洁从业制度。要针对企业管理中的薄弱环节,把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中,加快企业产品销售、物资采购等管理制度的完善、改进与配套建设。还要提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性,不断增强企业管理制度的执行力。三要强化廉洁从业监督。在廉洁文化创建中,要依据有关法规,联系企业改革发展实际,多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督,切实建立起“有权必有责,用权受监督、违纪受追究”的监督约束机制。通过强化党内监督,完善民主监督,大力开展企务公开等,积极推进阳光工程,化解干群矛盾。2、要提升品位,增加文化内涵。缺少了文化内涵,廉洁文化各项活动也就失去了吸引力,其创建效果也会大打折扣。所以,廉洁文化在建设过程中必须要注重不断增加文化内涵,不断提升建设品位。在理念与内容设计上,要注重吸收传统廉政文化中的精神养分,把传统文化精华与新时代主旋律结合起来。在形式上要与时俱进,充分利用现代科技、现代传媒传播廉洁文化。还要注重建设廉洁文化阵地,形成视觉冲击。要充分发动广大干部、职工群众积极参与廉洁文化建设活动,将廉洁文化渗透到企业的各个角落,走进千家万户。3、要突出重点,明确方法途径。加强廉洁文化建设,党员领导干部是重点,必须针对这个重点探索、创新廉洁文化建设的方法途径,努力实现廉洁文化进领导班子、进区队、进岗位、进家庭。一是进班子。突出对各级领导干部廉洁从业的教育,使廉洁文化在领导班子中扎根,在领导干部班子和领导干部中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。二是进车间。努力在车间、班组营造廉荣腐耻、从廉如流的浓厚廉洁文化氛围。三是进岗位。结合职业道德教育,组织制定具有干部管理岗位和重要工作岗位特点的从业行为规范,把廉洁从业的要求融入岗位职责。四是进家庭。开展以创建廉洁家庭为内容,以陶冶情操为目标,以寓教于乐为形式的亲情助廉活动,共筑家庭廉洁防线,努力形成社区廉洁文化氛围。4、要加强领导,形成创建合力。国有企业廉洁文化建设是一项系统工程,只有各级组织、各个方面统一思想,提高认识,才能推进企业廉洁文化建设工程取得实效。要加强领导,注意发挥党风廉政大宣教格局的作用,努力形成廉洁文化建设的合力。要落实责任,把廉洁文化建设纳入“一岗双责”的责任范围,明确考评和奖罚,努力形成廉洁文化创建的动力机制。要抓好试点,以典型引路,有计划、有步骤地进行总结推广。要组织廉洁文化理论研讨,积极探索廉洁文化建设的规律,切实推进企业廉洁文化的理论建设与实践。2023年上半年清廉国企工作开展情况报告【第三篇】同志们:大家知道,以史为鉴,可以知兴替。学习我们党历史上清正廉洁的典型人物和典型事例,对于深入学习贯彻市委七届十一次、市纪委七届六次全会精神,自觉落实清廉遂宁建设决定,推进清廉企业建设具有重要现实意义。今天举行的《清廉建设进国企——学党史廉洁故事会》既是今年学党史活动中的一项重要措施,也是市国资委党委严管厚爱干部,加强制度和作风建设,加强建设“清廉型”国有企业的新举措。这次活动以讲述革命先烈廉洁故事形式组织开展,大家一起聆听了党的历史上革命前辈的廉洁事迹,共同追忆,共同学习。这对于国资国企学党史、悟思想、办实事、开新局,以昂扬姿态奋力开启国资国企发展新征程,以优异成绩迎接建党一百周年也具有重要的意义。刚才,我们一起聆听了由市属国有企业8位班子成员讲述了革命先辈的事迹。总体来说8位同志选材内容充实,会前准备充分,表现形式丰富,8位同志除了都准备有纸质文稿,还配文配图,配有幻灯片,所以整个演讲效果很立体,也很有现场感染力。郭XX同志用自己的语言,讲述了第一代空降兵马旭的感人事迹,何XX同志通过“五个一”生动地从平常小事折射出领袖的伟岸光辉。成功的讲述一个故事,先要感动自己,然后才是感动别人。更重要的是,通过你们讲述这些感人事迹,为大家呈现了一个个理想坚定、爱岗敬业、敢于担当、公正廉洁、无私奉献的人物形象。这些先辈们的优秀品质,特别是他们矢志不渝的理想信念、爱国为民的家国情怀和修身律己的优良作风,值得