县委组织部关于巡察整改阶段性进展情况的报告

县委组织部关于巡察整改阶段性进展情况的报告按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现根据县委巡察工作的统一部署，xx年10月18至11月18日，县委第一巡察组对县委组织部开展了巡察。县委第一巡察组向县委组织部专题反馈了巡察工作情况，指出了存在问题，提出了整改建议。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。一、深刻反思、全面谋划，力保整改工作落地见效。县委组织部把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委和县委巡察办的部署安排上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做深做实做细整改工作，力争有速度、见成效。一是提高思想认识，把握整改要求。巡察反馈会后，我部立即围绕巡察反馈意见和要求进行了专题学习研讨，并对做好巡察整改工作进行了研究部署、责任划分、承诺保证，对第一巡察组反馈意见指出的问题和提出的整改要求，我部从上至下深刻反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断地措施，不折不扣地把巡察整改作为当前和今后重大工作任务来抓。二是加强组织领导，压实整改责任。形成巡察整改落实责任到头，问题到人的要求，常务副部长负总责，副部长和部务委员按照责任分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。三是细化整改措施，明确整改任务。我部紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，形成问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任领导、责任股室、具体负责人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。四是切实抓好落实，确保取得实效。我部对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改，严格按照《关于向县委组织部的反馈意见》抓好各项任务落实。同时以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制的有机结合，制定和细化了3个方面16个整改任务，做到标本兼治，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的成效。二、强化担当、真抓实改，确保整改工作有序有质1.关于政治理论武装不够系统到位，学懂弄通做实上有差距的问题整改整改情况：一是已建立完善组工夜校、周例会等学习制度，通过领导导学、干部上台讲等方式，每周定时学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记有关组织工作的重要讲话精神及对xx工作系列重要指示批示精神，并随时抽查干部学习笔记，确保大家认真学习、深入思考。二是已成立主题教育小组办公室，积极推进党史学习教育常态化，推动主题教育活动走深走实。三是已建立完善理论学习中心组学习制度，积极发挥领导班子示范引导作用。四是已组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于提高民主生活会质量的有关规定》《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，进一步压实了党支部加强和规范党内政治生活的领导责任，严肃规范了过好党内政治生活。五是已严格按照“主题鲜明、内容具体、简明扼要、表述准确、数据精准”的要求，压实分管股室负责人、分管领导监督指导责任，加强了文稿审核把关，落实“三审三校”领导签字制度，按照责任分工，各股室准确、齐全做好资料归档，办公室由专人负责收发文和文书归档工作。整改时限：立即整改，长期坚持整改结果：已完成2.落实上级决策部署尚有差距的问题整改整改情况：一是已坚持每周例会上及时传达学习重要文件20多余份，30多余次重要会议精神，结合实际研究制定具体落实举措，确保严格按照上级部署落实工作任务。二是已与驻派纪检组联合成立督办工作小组，分别于4月18日、4月23日和4月24日和巡察办共同开展督察工作，督察各单位发现共性问题4个（主要集中在理论学习不系统、不扎实；专卷归档不规范、资料不全；文风不实，对规范性文件审查不严；党风廉政建设落实仍有差距几个方面），并对被查单位反馈了督察问题情况，确保巡察整改工作有序有力推进。三是已专题学习《甘孜州退出县级领导岗位干部管理暂行办法》，并做好退出县级领导岗位干部管理相关材料的审核以及归档专卷工作。四是已组织全体干部职工认真学习民族团结法律法规，深刻领会“三个离不开”重要内涵，并严格按照“铸牢中华民族共同体意识·民族团结进家庭”联谊活动部署要求开展走访，互换联系方式，通过经常性通过电话、短信、微信消息等方式加强联系。整改时限：立即整改，长期坚持整改结果：已完成3.在践行新时代党的组织路线统筹把握不够，督促指导、全面推动全县基层党建工作不够有力的问题整改整改情况：一是已在4月20日举办xx县2023年党务干部培训班，邀请全县100名党务工作者参加为期4天的培训，主要围绕学习贯彻党的二十大精神、基层党建工作要点、发展党员程序等重点内容开展，并组织乡镇党委书记进行党建业务知识测试。并在4月20日至4月28日组织136名村两委班子参加村主任网课培训，着力提升村两委班子的专业能力和管理能力。二是已将县委班子成员严格落实“一岗双责”责任制纳入《2023年全县党建工作要点》，并向全县35名县级领导印发《工作提示函》；已制发《党组织书记抓基层党建工作考核机制》。三是已组建党建工作督察小组，研究划分督导片区和单位，计划按季度制定党建工作督察清单，并合理开展督察指导，同时，强化跟踪问效，认真开展反馈问题整改情况“回头看”，对整改不到位、敷衍了事、虚假整改的将严肃追责问责。四是已严格要求各级党组织落实经办人员、分管领导、“一把手”层层审签制度，强化对基层党建各类材料的审核把关，确保文稿材料内容真实、信息精准、表述准确，坚决防止网络抄袭、相互抄袭、敷衍了事等现象发生。已对各级党组织上报材料进行从严审核把关，对基层党建材料不符合要求、质量不高、有明显错误的，责令重新报送。整改时限：立即整改，长期坚持整改结果：已完成4.在选人用人工作存在薄弱环节的问题整改整改情况：一是已加强对《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《推进领导干部能上能下规定》等相关政策法规的学习，并严格按照相关规定开展任免相关事宜，已印发《加强新时代干部队伍建设的实施意见》，鲜明用人导向。二是已启动干部推荐考察工作前，组织相关工作人员进行集中学习培训，学懂弄通干部推荐考察政策要求，确保推荐考察过程严谨规范。三是已对考察程序、过程、资料进行再次深入细致研究，制定谁考察、谁签字、谁负责的制度，落实专人负责，严格审核推荐考察形成的材料、选任文书资料，确保相关文书档案严谨准确。四是已全面梳理中、省、州关于干部病退有关政策规定，装订成1册，并组织业务干部深入学习，领会把握政策要求。五是已严格落实贯彻执行《关于加强退休审批工作的通知》，严格落实病退层层审核把关机制，对干部年龄、病情伤情等病退硬性指标进行多方审核把关，使病退工作在阳光下执行。整改时限：立即整改，长期坚持整改结果：已完成5.在干部监督管理不够到位的问题整改整改情况：一是已印发学习《甘孜州村干部管理监督办法（试行）》，着力提升村干部管理科学化制度化水平和建设一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的村干部队伍。二是已制定《党组织书记抓基层党建工作考核机制》，组织119名村（社区）后备干部参加学历提升培训班，举办全国党组织书记和村委会主任视频培训班和村支部书记（村委员会主任）集中培训晚间课堂，开展对村干部党纪意识的培训，强化他们政治意识、法律意识等。三是已建立村干部考核机制，把村干部日常履职、担当作为、违法违纪等纳入考核，加强日常监督管理。四是已再次提醒全县各单位干部认真学习贯彻《xx县干部职工严管厚爱十二条举措》，计划和纪委协商是否再次印发“九准九不准”小卡片，做好干部“八小时外”监督管理，把从严监督管理干部要求融入干部队伍建设全过程。整改时限：立即整改，长期坚持整改结果：已完成6.在干部人才队伍建设力度不够的问题整改整改情况：一是已组织召开县委人才工作会、203年度人才工作第一次联席会，已印发《县委人才工作领导小组成员名单》；严格落实《xx县柔性引进高层次人才实施办法》《xx县人才激励保障相关办法》《xx县干部职工严管厚爱十二条举措》，制发《xx县关于进一步加强干部人才“引育留用”十四条措施（试行）》。二是已对287名中级以上专业技术人才开展慰问，发放慰问资金万元，发放了“硕博进xx”人才安家补助35万元，表扬xx年度专业技术人才先进个人17人，营造栓心留人良好氛围。三是积极推进干部上挂下派、跟班培养、交流轮岗、双向锻炼、一线历练等培养措施落地落实，依托省内对口帮扶、东西部协助、“组团式”帮扶平台，选派15名党政干部和专业技术人才外出挂职锻炼，通过社会化选聘方式引进国有企业管理人才13名，借“乡情”纽带，回引xx籍人才3名。四是已更新“后备干部库”信息，认真研究了干部结构，分层分类建立了优秀年强干部、女干部、少数民族干部、党外干部“蓄水池”。整改时限：立即整改，长期坚持整改结果：已完成7.在落实巡视巡察政治责任不到位的问题整改整改情况：一是已深入贯彻落实《xx县建立正向激励机制充分调动干部职工积极性的意见（试行）的通知》《xx县干部职工严管厚爱十二条举措》等政策文件，并根据干部家中紧急情况给予准假，生病慰问等。二是已严格落实请销假备案管理制度，会同县纪委监委、县人社局不定期开展查岗，并对干部请销假管理不严的单位和未履行请销假手续的个人给与及时提醒谈话。三是已坚决扛实责任，加强了与县委巡察办沟通，汇同巡察办共同开展多次巡察督导工作，参与了河坡、热加等被巡察单位反馈会，参加了卫健局等巡察动员会，对各单位相关的巡察问题反馈专卷材料进行严格审核，参加了被巡察单位巡察整改专题民主生活会，严格把关民主生活会质量。整改时限：立即整改，长期坚持整改结果：已完成8.在落实“两个责任”存在差距的问题整改整改情况：一是已认真制定2023年度党风廉政建设工作计划，将党风廉政建设工作纳入部务会重要议事日程，每年专题研究党风廉政工作不少于4次，目前已召开一次。二是已对党风廉政风险进行排查，聚焦重点岗位和责任分工，制定了风险台账，部长对全体干部开展一次集中谈心谈话，“一把手”对分管领导、分管领导对干部开展了全覆盖谈心谈话，观看了一次警示片，参观一次廉政教育基地、全员撰写了心得体会。三是已压实班子成员廉政建设“一岗双责”职责，明确责任分工，开展了自查自纠专项行动、自我算账专项行动，组织填写了个人事项报告和廉政档案、《xx县国家公职人员及家属违规经商办企和违规兼职取酬个人自查表》，安排了专人负责党风廉政工作，建立工作台账、谈话记录等内业资料严谨规范、符合要求。四是已进一步修订完善部务会议事规则，今年召开2次民主生活会和6次部务会均邀请派驻纪检组到会指导，并指定专人负责，规范做好部务会会议记录，及时形成会议纪要。整改时限：立即整改，长期坚持整改结果：已完成9.在整治形式主义问题不彻底的问题整改整改情况：一是已通过加大“四风”问题专项整治，严格落实“三审三校”材料审签把关制度，落实单位分管领导、主要负责人层层把关签字，加强对重要文稿把关，严格审核签字后下发。二是严格按照“主题鲜明、内容具体、简明扼要、表述准确、数据精准”的要求撰写文稿材料，要求部上干部职工杜绝照搬照抄文风不实现象。三是开展了一期“组工夜校”，细致、全面讲解了公文写作要点，并制定信息撰写要求，明确每人写作任务，不断提升干部职工公文写作能力和水平。整改时限：立即整改，长期坚持整改结果：已完成10.在机关内部管理有欠缺的问题整改整改情况：一是已对部内制度机制开展一次全面梳理，更新完善了公文运转、财务管理、公车管理、考勤登记等相关制度机制，补齐制度漏洞和缺失，确保各项制度机制严谨规范、具有可操作性。二是已认真贯彻执行《考勤制度》，并在部机关安装指纹打卡机，严格落实上下班打卡，定期抽查考勤记录。三是已要求所有干部职工认真规范填写印章管理登记簿、发文登记簿，由专人负责监督管理，确保做到信息登记完整、理由真实充分、归档归存有序，同时部上请假条单独存档，方便掌握请销假情况。整改时限：立即整改，长期坚持整改结果：已完成11.在执行工作纪律不够严格的问题整改整改情况：一是已