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2023年主题教育专题民主生活会“政治素质”方面问题起草指南、实例和素材（58条）2023年主题教育专题民主生活会“政治素质”方面问题起草指南、实例和素材政治素质是一个比较新的概念，应该属于政治学的范畴，偏学术性，因此，从未出现在民主生活会对照检查的要求之中。政治素质的内涵和外延都比较大，被定义为：在政治活动中,由不同的政治主体所具有的不同的政治觉悟、政治修养、政治能力、政治道德、政治意识和政治心理等因素综合作用而形成的政治素养。换句话说，一般与政治有关的词语组合，基本上都与政治素质有关。因此，在我们日常文稿写作之中，政治素质这个词语的针对性不够强，很少被提及。从2019年开始组织部门开始重视政治素质，全国组织部长会议上强调，坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的素质干部。“政治素质”以“政治素质考察”的专有表述方式，正式进入到文稿写作之中。也就是说“政治素质”这一概念由“干部素质”“德才兼备”等相关概念演变而来。之后，党的二十大报告指出，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。但是，仅仅靠组织部门的外力进行考察监督，还是难以完全增强领导干部的政治素质，因为政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，要准确识别和评价比较难，而在当前的大形势、大背景下，增强领导干部的政治性又显得尤为重要。因此，个人觉得，本次民主生活会将“政治素质”单独列点，让领导干部进行问题查摆，也是题中之义。但是，政治素材这个概念又太大，包含的内容比较多，如果不加以限制，或随意性太大，那么，就会与其他方面问题交叉或重复，因此，我们必须牢牢把握住“政治”这个关键词，并以此为出发点和落脚点进行查摆，才能做到有的放矢。一些文友会问，自己的理论水平也不高，词汇量也有限，到底怎么才能扣住“政治”呢？其实也比较简单，就是在查摆问题时，将一些与政治相关的词语融入到语句组合之中。这些词语往往具有内涵丰富、指向模糊等特点，在此基础上，加入一些限定性的词语，即可成为查摆问题的一个方面。下面，我将这些34个词语共享如下：政治立场、政治标准、政治过硬、政治站位、政治信仰、政治定力、政治忠诚、政治营养、政治风险、政治担当、政治认知、政治情感、政治信念、政治行为、政治责任、政治底线、政治态度、政治主张、政治方向、政治纪律、政治逻辑、政治安全、政治意识、政治品质、政治品格、政治能力、政治体检、政治历练、政治判断力、政治领悟力、政治执行力、政治洞察力、政治使命感、政治辨别力。掌握上面的34个词语之后，我们还需要明确问题查摆方向，在问题查摆方向之中，融入这些词语，即可成为存在的问题。那么，面对这么多看似都重要的词语，我们应该选择哪些作为方向呢？这时，我们就要从《主题教育的意见》和主题教育工作会议上的讲话之中，找寻和确立相关方向。建议从政治忠诚、政治高度、政治担当、政治素养考察、政治素养涵养、政治风险等六方面确立查摆问题的角度，之后，必须注意要小切口切入，不要上纲上线，防止整改措施不好起草。下面，我们就根据这六个角度，结合前面关于“理论学习”的58条问题素材，形成问题查摆材料。在把政治忠诚融入自身灵魂和血液方面还存在薄弱环节。世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时拧得还不够紧，对照先辈先进，自己未能模范践行“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”的入党誓言，有时没有把坚定的政治信仰作为人生的首要课题，思想上存在“种好自己的责任田，干好自己的一摊活，过好自己的小日子”的狭隘思维，缺乏“国之大者”的政治意识，在坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者方面，还有一定差距。对政治忠诚理解有偏差，主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实，在工作中比较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，政治判断力、政治领悟力不够强，有时对基本国情、历史规律、发展趋势把握不够精准，不善于运用马克思主义辩证分析和处理问题，在将政治忠诚贯穿于深入学习党中央精神，吃透决策指示意图过程中，有时存在片面化、简单化、机械化落实的问题。站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，与党章党规对标对表，实事求是讲，自己在时时处处事事讲政治方面有差距，特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。对干部的政治素质考察不够严实。对干部政治素质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻，平时功夫下得不到位，全方位、多角度、立体式了解干部存在短板和不足，缺少“常”了解的韧劲和“蹲”下去的精神。对干部的社交圈、生活圈、朋友圈关注度不够高，对干部政治素质情况的细节把握得不够精，没有全面了解和掌握干部台上台下、人前人后、工作时间内外的政治担当、政治能力、真实表现。对于如何将政治素质考察融入到干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练之中，缺少深入的思考和全面的研究，在做深做实干部政治素质考察方面成效还不够明显。涵养政治素养的能力有待提高。汲取A新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强分管干部政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，进行政治引导，一些分管干部的政治认同不够强烈，政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。防范政治风险的责任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鉴别力存在短板，缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系，从立体多面的社会现实中把握政治逻辑的政治能力，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够高，统筹谋划的一些敏感性、前瞻性工作，以及推进落实的一些意识形态领域任务，没有做到见微知著、防患未然，虽然没有出现什么问题，但现在回头看，的确是存在着一定的政治风险隐患。未能把底线思维和政治底线贯穿工作始终，居安思危、忧患意识的政治意识不够强烈，有时只想把工作高质量做好，对政治形势、政治因素等方面考虑得比较少，没有时刻把握住工作主动权，政治执行力存在风险点。一、政治忠诚角度，共7条思想政治受洗礼，重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。要忠于信仰，把坚定政治信仰作为人生的首要课题，坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者，模范践行“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”的入党誓言。要忠于组织，把党放在心中最高位置，坚持党对一切工作的领导，时刻对党忠诚老实、言行一致，不搞阳奉阴违、不当“两面派”、不做“两面人”、不当“墙头草”，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。对党忠诚归根结底要体现到忠于党的事业上来。要百分之百忠诚于党的事业、忠诚于党的理论和路线方针政策、忠诚于新时代党的组织路线。忠诚干净担当是考察一名党员干部政治素质的重要指标。要树立政治判断的标尺。要把以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，作为开展政治判断的根本尺度。提高政治领悟力，首先必须以理想信念为根基。党员干部要始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，把理想信念建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，把“四个自信”深深地融入灵魂和血液，牢牢地拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。一个党员干部有了政治信仰，才会有追求、有主见，有决断、有担当。其次，必须以良好的理论思维为前提。学会运用马克思主义辩证分析问题，把握事物的发展趋势，深入学习党中央精神，吃透决策指示意图。在学深悟透A新时代中国特色社会主义思想上下功夫，努力做到知其言更知其义，知其然更知其所以然。学习领会以A同志为核心的党中央一系列重大判断、重大举措，防止片面化、简单化。学会科学分析问题、深入研究问题，弄清楚问题的性质或类型。比如哪些问题是由于工作责任不落实或落实不到位造成的结果、哪些是条件不具备而且一时半会难以解决的问题，等等。政治忠诚是政治素质的首要要求。绝对的政治忠诚、深厚的政治定力、强烈的政治担当、卓越的政治能力、高度的政治自律。二、政治高度角度，共10条政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，贯彻落实党中央决策部署和A总书记重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义。“政治素质”这一概念由“干部素质”“德才兼备”等相关概念演变而来，基于不同的时代特点与时俱进。以A总书记提出的新时期好干部标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”结合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，其标准归纳为以下几点：一是坚定的政治立场，始终保持对中国特色社会主义的坚定信念，在大是大非问题上立场坚定；二是扎实的政治理论水平，能深刻学习领会A新时代中国特色社会主义思想并指导实践；三是良好的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚决在思想上行动上同党中央、企业党委保持高度一致；四是政治责任，有强烈的事业心和责任感，勤勉敬业；五是政治纪律，严格遵守党的纪律和规矩；六是政治作风，能坚持密切联系群众、艰苦奋斗等。为适应新时代新形势，还要求国企干部有广阔的视野及创新意识，树立廉洁底线等。要提升政治站位，善于站在政治高度上看问题，自觉养成从政治上观察、思考、解决问题的习惯，遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果，时时处处事事讲政治。坚守政治底线，坚持从党的立场思考问题，将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的高度。坚守法律底线，把遵守法纪作为衡量平时生活、工作的尺度。坚守道德底线，自觉遵守社会公德、传承家庭美德、提升个人品德、恪守职业道德。提高驾驭全局能力。要以全面、系统、联系的观点来认识问题、分析问题、处理问题，通盘考虑城市管理工作面临的各种情况，在单位中心任务之中统筹谋划分管工作，没有因本位主义、局部利益，损害全局和整体利益。要以“国之大者”的政治意识为条件。党员干部要对“国之大者”了然于胸，把“让老百姓过上好日子”作为一切工作的出发点和落脚点。要明确自己的职责定位，从全局的视野、以系统的观点看问题，把所分管的领域、所从事的工作放到党和国家工作大局中来谋划，既善于借势，以大局推动局部；又善于造势，以重点牵引全局、以局部支持大局，防止忙而无序、忙而无用。要清楚了解党和国家的重大立场是什么，重大原则与重大利益的底线在哪里，绝