人员聘用合同5篇

人员聘用合同5篇当今社会法律随处可见，合约是防止毁约的最好手段。签订合同需在取得双方一致同意的情况下进行。谈到“人员聘用合同5篇”那么这篇文章一定比较值得一读，本文仅作参考欢迎各位读者参考下载！人员聘用合同篇1甲方：____________乙方：____________为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。第一条工作岗位乙方原是云贵中心学校代课教师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代课教师转为工勤人员，自签约之______日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。第二条工作职责乙方负责甲方学生食堂的______日常采购工作。第三条合同期限1、2、合同有效期：______自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个______月书面通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。(2)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按______月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利和义务(1)乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教育局文件为准)。(2)乙方必须接受甲方考核。(3)乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。(4)乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可按规定予以处理。(5)乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡，一切责任由乙方承担。第五条合同的解除或终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)不能履行工作职责，不服从甲方工作安排的。(2)严重失职，给甲方利益造成重大损失的。(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第六条合同解除处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一______月书面通知对方。22、甲乙双方解除合同后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供的设备和财产，交接手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。第七条违约责任合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的，应赔偿对方经济损失。第八条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第九条合同效力1、2、本合同自甲乙双方签字盖章之______日起生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：______乙方(签字)：______法人代表(签字)：______代理人(签字)：____________年______月______日______年______月______日人员聘用合同篇2甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：乙方身份证号：乙方通讯地址：乙方联络电话：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。1、本协议期限为年。本协议于年月日生效，至____年____月____日终止。2、乙方承担的劳务内容、工作地点：工作时间：3、乙方报酬：总计（包括①基本工资为__元；②岗位工资______元；③职务工资_______元）。4、甲方在每月__日前支付上述报酬。5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括（见附件）。6、发生下列情形之一，本协议终止：1本协议期满的；2双方就解除本协议协商一致的；3乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；4其他：______7、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。8、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。9、特别约定：1乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。2甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。3双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。4解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。5提出书面通知;6填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。7交接工作;8支付违约金和赔偿金;9甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。10其他：10、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。11、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人：乙方：签订时间：人员聘用合同篇3经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：一、聘用期限：20xx年9月1日至20xx年8月30日二、工作内容、工作要求：1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为小学教师提供早餐、午餐、有住校老师的晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。2、受聘食堂工作员不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。三、待遇月基本工资800元，另按工作态度、食品卫生情况、食品安全情况、学生反馈情给予一定的奖金，如应聘者自行增加人手，其一切待遇均由应聘者支付。说明：学校开给应聘食堂工作人员的“待遇”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者支付的费用，如发生食品安全事故停发一切工资和奖金并承担相应的刑事、民事责任。四、合同终止的条件1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。2、学校规模的缩小，以及饭堂应该减少职工的其他因素的出现。3、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：(1)不遵守国家法律法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度;(2)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故;(3)工作质量、服务态度差，师生意见大。4、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商(否则不发当月工资)、予以解除聘约，终止合同。五、本合同一式三份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。上报中心校一份。甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：__________________________年________月_____日___________年________月_________日人员聘用合同篇4经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：一、聘用期限：________年________月________日至________年________月________日二、工作内容、工作要求：1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为小学教师提供早餐、午餐、有住校老师的'晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。2、受聘食堂工作员不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。三、待遇月基本工资800元，另按工作态度、食品卫生情况、食品安全情况、学生反馈情给予一定的奖金，如应聘者自行增加人手，其一切待遇均由应聘者支付。说明：学校开给应聘食堂工作人员的“待遇”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者支付的费用，如发生食品安全事故停发一切工资和奖金并承担相应的刑事、民事责任。四、合同终止的条件1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。2、学校规模的缩小，以及饭堂应该减少职工的其他因素的出现。3、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：(1)不遵守国家法律法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度;(2)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故;(3)工作质量、服务态度差，师生意见大。4、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商(否则不发当月工资)、予以解除聘约，终止合同。五、本合同一式三份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。上报中心校一份。甲方(公章)：________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：乙方：甲方因食堂工作需要，特聘用乙方为食堂临时工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：一、甲方职责：1、维护乙方在校期间的合法权益。2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。3、提供合格生产材料，安排供餐食谱，监督检查食堂全面工作。4、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。5、甲方按月及时支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。二、乙方职责：1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。2、确保每天按时到岗。3、必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。5、领取生产材料，负责出库材料的保管。6、乙方必须按照学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。7、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必须服甲方食堂负责人领导，每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定，中途不得离开学校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。8、维护学校利益，搞好内部治安工作。9、乙方必须保证身体健康，能胜任食堂工作。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须主动报告，并立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。10、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要24小时留样，以便查验。食堂要按周制定食谱、菜谱，力求做到营养搭配合理，饭菜品种齐全，确保饭菜质优价宜，味道鲜美可口。11、严格按照相关操作规程操作食堂有关设备。12、按