纪检监察干部教育整顿六个是否党性分析报告集聚【通用4篇】

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纪检监察干部教育整顿六个是否党性分析报告集聚【通用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“纪检监察干部教育整顿六个是否党性分析报告集聚【通用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党性是一个政党固有的本性,是阶级性最高和最集中的表现。党性还具有鲜明的时代特征,他是千百万共产党员为了完成党在各个时期的任务,英勇奋斗,忘我牺牲,开拓进取实践的升华以下是小编整理的纪检监察干部教育整顿六个是否党性分析报告集合6篇,欢迎阅读与收藏。纪检监察干部教育整顿六个是否党性分析报告1我于20xx年1月加入中国共产党,自工作以来严守政治纪律和政治规矩,严格执行纪律审查调查程序,从快从实查办各类问题线索,精准把握运用监督执纪“四种形态”,做细做实监督职责,认真完成各项工作。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,进一步强化宗旨意识,增强政治纪律和政治规矩,争做廉洁自律的表率。自开展纪检监察干部队伍教育整顿以来,通过个人自学与集中学习相结合的方式,思想觉悟有了进一步的提高。对照《党章》和共产党员先进性要求,我对自己的实际工作及思想动态进行了认真反思和剖析,查找自己在党性方面存在的问题,现将分析情况报告如下。一、对照“六个方面”查摆问题与不足(一)信仰缺失方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话、重要指示批示精神的学习主动性不强,运用新理论新思想指导工作实践、推动工作还不够有力;二是对“两个确立”“两个维护”的理解认识还不够深刻全面,对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和研究不够深入。(二)政治动摇方面一是对党的路线、方针政策的了解不够深入,仅仅通过上级组织的培训、领导讲话及下发的文件学习了解,平时因为忙于业务工作,很少主动去学习理解国家的方针政策,及时提高自己的思想觉悟;二是政治敏锐性不强,对社会上一些敏感问题特别是涉及意识形态领域的敏感问题,警惕性不强,不善于发现问题,没有从讲政治的高度考虑问题。对社会和网络上的一些负面行为和言论,认为只要自己不转发,不附和就行,任由他人评论发酵,没有站在讲政治的角度及时批判和揭露。(三)放弃原则方面一是宗旨观念弱,群众意识不强。表现为深入群众、心系群众、服务群众的思想意识较弱。作为一名派驻纪检干部,在执纪过程中了解群众的诉求,但没有做到变群众请求帮助为主动指导帮助,对群众反映的问题和困难,不能够创新思路,解决的问题不能够达到十分满意,有些问题还不能够及时得到解决。(四)作风不正方面一是学习不深不透。对业务知识掌握不够熟练精准,导致在办理案件的时候对法规条例未能灵活运用,影响对违纪事实的认定;二是工作作风不够扎实,自我要求不严,工作标准不高,工作不够严谨细致,比如未严格按照最新监督执纪文书格式规范起草各类文书报告,造成案卷质量不高;三是缺乏斗争精神。对待工作不够积极主动,总是满足于完成领导安排的工作任务,遇到难题不主动谋划思考,总是等待请示领导,在个别工作中害怕担风险,不愿碰硬,怕担责任,工作繁重、工作压力大的时候,首先想到是怎样尽快完成工作任务,追求速度,降低了工作质量和标准。(五)滥用权力方面在日常工作中,对执行相关制度和政治纪律标准不高,要求不严,比如在遵守各项纪律,机关管理制度、学习制度、会议制度等方面有所懈怠,思想上不够重视,存在麻痹大意的情况。(六)清廉失守方面对廉洁自律认识不足,认为廉洁自律主要是针对领导干部,自己不是领导,没有什么权力,忽视了思想教育,没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。二、存在问题原因分析一是理论学习不足。理论学习缺乏系统性,特别是对政治理论学习缺乏深入的了解,流于一知半解。思想改造缺乏实践性,缺乏严格的党性锻炼,思想与实践脱节,对当今社会出现的新情况新问题缺乏清醒的认识,缺乏政治敏锐性,以至于对问题的认识模糊,理想和信念淡薄,以至于工作中不够大胆,怕出错误,谨慎有余,致使工作满足于完成领导交办的任务,满足于不出问题,创新意识还不强。二是宗旨意识淡化。作为一名纪检干部,为人民服务的思想意识树得不牢,工作中没有站在群众的角度思考、分析和解决问题,没有把群众利益放在第一位,怕影响关系,得罪人,造成工作进度比较慢。三是进取精神不强。纪律观念不牢固,满足于大方向不偏,没有时时刻刻用优秀党员的标准锻炼自己,拼搏奋进的冲劲闯劲有所减退,自我革新、终身学习的意识不强,提升能力素质的主动性有待进一步提高。三、整改措施一是坚定理想信念。时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在具体工作中,个人利益永远服从于党和人民的利益,坚决克服那种对人态度冷漠的现象,努力为群众排忧解难,使自己的一言一行都要从党员的良好形象出发。二是强化理论学习。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和辨别是非的能力。要切实把理论学习作为自己的第一需要。学习专业理论知识,并与实际紧密地结合起来,克服学用“两张皮”的现象,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,要做到理论与实际的真正统一,让自己成为一名专业的行家里手。三是改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想,知民心找方向,把“民心所向”作为工作导向,从基层反映状况探究上级政策短板,找准监督检查、执纪执法的切入点和着力点。听民怨明任务,把“民生民意”作为工作指引,察群众之言、观群众之色,寻风纪之端、思履责之要,坚持从实际出发,找到工作中的缺点和不足,勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难,严肃查处群众身边的腐败问题,营造风清气正的社会环境。纪检监察干部教育整顿六个是否党性分析报告21月28日参加先进性教育活动以来,通过不断的学习提高,我深刻认识到,保持共产党员的先进性,整个党的先进性和纯洁性才会有坚实的基础,党的凝聚力、创造力和战斗力才会有根本的保证;作为一名党员领导干部,更应努力体现时代要求,充分发挥先锋模范作用,永葆共产党员的先进性。近段时间,在开展党员互谈、党群恳谈、上下交谈的基础上,我认真对照《党章》、党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和学习动员阶段形成的我局共产党员先进性的具体标准和不合格党员的具体表现,结合征求到的意见,全面回顾总结了近年来自己思想、工作、作风等方面的情况,深入查找分析了自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题,找到了产生问题的根源,明确了今后努力的方向和措施。一、在保持先进性方面存在的差距和突出问题(一)坚持认真学习不够。虽然我能够以比较积极的态度对待学习,按时参加局里组织的各类学习教育活动,尽力挤一些时间进行自学,但学习的广度和深度远远不够。一是在政治理论学习上,往往是抱着完成任务的心态在学习,有时甚至是应付了事、一学完事,很少自觉主动地学习,深入透切地钻研。二是在业务知识学习上,往往抱着实用主义的心态在学习,工作上需用的能够主动学、认真学,工作上一时用不上的则不愿意学、很少主动去学,学习质量上也常常满足于够用就行了,不求精、不求深。三是在科技知识的学习上,往往抱着兴趣主义的心态在学习,自己感兴趣的能够主动学、认真学,不太感兴趣的则不愿意学、很少主动去学,知识面不宽,综合素质不高。(二)坚持求真务实不够。虽然我有较强的敬业精神,也能以认真负责的态度对待自己所负责的每一项工作,但在作风上、方式方法上求真务实不够,不足与问题很多。一是陷于日常事务的时候多、集中精力抓宏观、抓大事的时间少。特别是深入县区、深入企业调查研究不够,对基层工作、一线工作、实际工作缺乏有力的帮助和指导。二是抓业务工作的精力和时间较多,抓队伍建设的精力和时间则相对较少。作为纪检组长,协助党组抓队伍建设是自己的首要职责,但在实际工作中没有正确处理好抓业务与抓队伍的关系,抓业务工作较深较细力度较大,抓队伍建设则相对较浅较粗力度较小,有时甚至存在荒了责任田的现象。三是工作安排部署多,抓督促落实较少。对大事要事难事能够亲自抓,尽力抓好抓到位,但对一般性工作却是布置多,督促检查少,抓得不深不细,满足于过得去就行了。在以章治局方面,局里的规章制度定得多、建得全,但自己抓落实的工作做得不力不严,往往是会上强调多、检查督促少,批评教育多、逗硬执行少,没有真正做到持之以恒、铁面无私。(三)密切联系群众不够。虽然我能和干部职工友好相处、团结共事,但密切联系群众、走群众路线很不够。一是与干部职工交心谈心不广泛、不深入,常常是谈工作的多,深入谈思想的时候少,对干部职工的愿望和意见了解不及时、不充分。二是对干部职工工作上提要求的多,和他们一道深入一线共同战斗的时候少,对他们生活上的疾苦和困难关心少、过问少、帮助少。三是在充分发挥干部职工的工作主动性和创造性方面做到不好,缺乏耐心细致的帮助指导,工作中有时有急躁情绪,甚至有发脾气的现象,特别是在文秘上很多事宁愿自己加班加点亲自去做,没有完全放心放手地让干部职工去干,可能挫伤了一些同志的工作积极性。(四)切实开展批评不够。虽然我能够认真开展自我批评,也能虚心接受不同意见,接受别人对我的批评,但个别时候缺乏对他人开展批评的勇气,逗硬坚持原则不够,存在好人主义的思想。对于工作中出现的问题和漏洞,常常是检讨自己的时候多,批评别人的时候少;对自己分管的部门和同志批评多,对其他部门和同志批评少;说普遍存在的问题多,具体到个人的时候少;和风细雨说教多,严词批评教育的时候少。二、产生问题的思想根源(一)党性意识不强。没有真正明白只有思想上保持了先进性才能在行动上体现先进性这一深刻道理,因而不注重思想改造,在学习上特别是政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不透切。对党员的要求和标准认识不到位,对党员的先锋模范作用认识片面、模糊,总认为把自己的事做好、把自己管好就是一名合格的共产党员,导致自己在个别时候存在各人自扫门前雪、休管他人瓦上霜的现象,在某些场合做老好人,对一些错误言行睁只眼闭只眼,不坚决制止、不大胆批评。某些时候甚至忘记了自己是一名共产党员,是一名党员领导干部,把自己等同于一名普通群众,放松了对自己的严格要求,致使自己有时在工作上只求过得去,不求过得硬,没有充分发挥好先锋模范作用。(二)群众观念不深。没有时刻牢记为民服务的根本宗旨,没有始终把群众的冷暖、安危摆在第一位、放在心坎上,致使自己体察民情、了解民意不够,与干部职工谈工作的时候多,深入谈思想的少,对他们工作上提要求的时候多,生活上关心帮助的少。在某些工作中,有时以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力,固步自封,事必躬亲,没有很好地相信群众,没有积极地从群众中来、到群众中去,没有充分地调动和发挥群众的创造性和能动性,没有完全放手让干部职工去大胆开展工作。(三)科学发展观树得不牢。对以认为本,全面、协调、可持续的发展观理解不深刻、把握不全面,致使自己在处理业务发展和队伍建设的关系上存在片面性和单打一现象,抓业务工作较深较细力度较大,抓队伍建设则相对较浅较粗力度较小,有时甚至荒了纪检监察这块责任田,没有做到两手抓、两手硬、相互协调、全面发展。(四)政绩观上存在误区。有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向,面对头绪繁多的工作时,往往分不清轻重缓急,抓不住重点和关键,常把务虚的工作和面上急需应付的事情放在第一位,导致自己很多时候陷于文山,忙于事务,走不出去,沉不下去,难以集中精力抓宏观、抓大事,在实际工作中安排布置多,督促检查少,抓执行、抓落实的力度不够。三、今后努力的方向和措施(一)强化党员意识,增强党性修养。要时刻牢记自己是一名共产党员,是一名党员领导干部,时时处处以总书记提出的六个坚持为标准严格要求和约束自己。坚持不仅在组织上入党,更重要的是在思想上入党,把在思想上入党作为自己一生一世的事情,活到老、学到老、改造到老。特别要自觉加强对马克思列宁主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的路线方针政策的学习,用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