2023年上半年党员领导干部民主生活会个人检查材料

2023年上半年党员领导干部民主生活会个人检查材料根据《关于开好2023年上半年党员领导干部民主生活会的通知》要求，我积极参加×××党组理论学习中心组专题学习研讨会，聚焦省委巡视边巡边改问题整改，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神等，学习了原文原著，进行了研讨交流，提高了思想认识；深入征求意见，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。联系自己的思想和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。一、边巡边改问题整改情况深入贯彻落实巡视组《关于做好边巡边改工作的通知》精神，对照提出的5个方面的问题，立足工作职责，立即行动，举一反三，深刻查摆，坚决整改到位。针对理论学习中心组学习，积极参与，认真学习，深入研讨交流，提升自我。针对严肃和规范党的组织生活，作为市总工会机关支部书记，按照党的组织生活规范流程，严格落实组织生活。针对中层干部轮岗，及时按程序组织搞好轮岗工作。针对开展警示教育，积极组织党员干部到党群服务中心参加学习，个人也做到认真学、用心学。针对党费收缴管理，严格按照规定要求在支部生活日主题党日上现场缴纳党费。二、查找的突出问题（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。一是急用先学，学习内容不够全面深入。过分讲求实用性，对于总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学得多，悟得深，领会得透。与工会业务工作结合不够紧密的领域，如总书记关于军队建设、外交国防、民族宗教等方面，仅仅是翻翻报纸、看看新闻，大致了解，知其然不知其所以然。二是理论与实践结合不够紧密，没有做到学以致用。运用总书记党建理论指导机关支部党的建设结合不够紧密，比如，抓党建工作突破性项目力不从心，没有找准工作的切入点和突破点，推动工作成效不大；运用总书记生态文明思想指导打好污染防治攻坚战，往往停留在较低层面，满足于开会部署、发发文件，简单的搞几次志愿服务活动；运用总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述指导工会工作，还没有真正破题，离“让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人”的要求，还有不小差距。三是贯彻落实没有做到一抓到底。在开展党的**大精神集中宣讲，武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，推动**大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。（二）在严格落实意识形态责任制方面。一是在抓意识形态工作上，往往注重在重大节日、重大活动的关键节点上真抓实干，平时抓的不紧、抓的不严；二是抓意识形态对象多为机关党员干部，面向全市职工的意识形态活动偏少。三是开展意识形态活动形式单一，会议形式偏多。（三）在严格党的组织生活制度方面。一是联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。二是把组织生活作为一种任务，尤其与业务工作冲突时两者结合不够。三是参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。（四）在落实全面从严治党“一岗双责”方面。一是真抓实干作风有所消减。抓工作求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，比如有些工作安排给相关业务部室后就不闻不问。一是调查研究不够深入，推动工作缺少管用实招。没有挤出足够时间到基层调研，身上还没粘上“泥土味”，手头缺乏开展工作的第一手资料。如，中央鼓励非公企业发展的若干措施出台前后，非公企业有哪些需求？还需在哪些方面加大措施等？再如，我市众多企业面临“用工难”“技工荒”问题，有哪些破解措施？二是工作满足于以往经验，用创新引领工作办法不多。开展工作习惯于从以往经验中“找答案”，用创新思维谋划工作不够积极主动。如，在信访维稳工作上，没有积极主动的排查不稳定因素，为领导决策提供有价值的参考依据。再如，组织职工开展文化体育活动，不管职工喜欢不喜欢，办来办去，总是那么几样。三是落实工作抓细、抓实、抓长不够，一些工作出现“虎头蛇尾”现象。缺少“抓铁有痕”“踏石留印”的精神，在推动工作落实上蜓蜓点水、隔靴搔痒、水过地皮湿。如，落实全面从严治党主体责任，上面催得紧、催的急就“抓紧办”，催的不急、催得不紧就“缓一缓”，没有按照不变的节奏抓党建；再如，履行保密工作责任制也是如此，没有始终做到“保守党的机密，慎之又慎”（五）在党员干部管理“宽松软”和作风“散厚低”方面。一是自我约束抓得不够严。有时会以任务为中心，而不是以纪律为标准，如，晚上加班到很晚的话，第二天早上可能不会按时到岗。二是担当作为不够，有时会有经营好自己一亩三分地的想法。三是怕伤和气，对其他党员干部存在的问题做不到见针见血的指出。（六）在深刻认识“三个坚决杜绝”方面。一是攻坚克难的意识还不强。内心存在“喜欢种花、不愿种树”的思想，工作注重显迹、不重潜迹，关注当前、少思长远，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在遇到问题绕道走、促着干的现象。二是跟踪问效的力度还不够。在抓工作落实上一定程度还存在着重布置、轻落实的问题。对一些时间长、见效慢的工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些工作在落实中“落空”。三是谋划工作缺少“摆棋布局”。如，作为机关支部书记，带好支部班子、抓好机关党建是本职工作，但在谋划机关党建工作时，缺少“摆棋布局”，通盘考虑，导致机关党建工作没有真正形成“闭环”机制。如，好人主义还一定程度上存在，总觉得个人都有自己承担的工作，“事不关己高高挂起”，只要管好自己的“一亩三分地”就行了，不愿为别人“挑刺”，对一些不正之风“睁一只眼闭一只眼”。三、努力方向和整改措施（一）提高站位，对党忠诚老实。坚持把贯彻落实XX精神与学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神结合起来，作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。（二）严守底线，做好群众表率。始终以党员标准严格要求自己，认真履行全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作“一岗双责”，发挥党员榜样带头作用：带头加强学习，提高素质；带头保持廉洁，一身正气；带头转变作风、深入群众；带头勤奋工作，干事创业；带头维护班子团结，顾全大局。对分管的工作，不等不靠，主动作为，抓好落实，与同志们一起拼搏进取，创造佳绩。（三）牢记宗旨，做好服务文章。围绕“如何把职工群众团结引导好”这一要求，主动顺应群团深化改革的新形势，坚持工作导向，树立服务意识，着力在四个方面狠下功夫：深刻理解把握工会组织的政治属性和工会工作的政治定位，更加自觉地坚持党对工会工作的领导；深刻把握工人运动时代主题和工会组织的使命担当，更加广泛地团结动员广大职工建功新时代、同筑中国梦；深刻把握工会组织的政治责任和衡量工会工作成效的政治标准，更加主动地肩负起加强职工思想政治引领的重要任务；深刻把握以职工为中心的工作导向和工会组织的基本职责，更加精准地做好维权服务工作。带着信念、带着使命、带着感情，担当作为，干事创业，以优异成绩向党组织和职工群众交上一份满意答卷。2023年上半年落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、抓党风廉政建设责任制工作情况汇报范文2023年以来，我局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的**大以及中央、省、市纪委全会全面从严治党工作会议精神，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。大力弘扬伟大建党精神，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，牢记“三个务必”，以永远在路上的政治自觉正风肃纪反腐，纵深推进清廉机关建设，为推动新时代xx高质量发展提供了坚强保障。现将工作情况汇报如下。一、工作情况（一）进一步强化政治建设。坚持把政治建设放在首位，全面抓实党建、党风廉政建设和意识形态工作。认真组织党员干部职工深入学习党的**大精神、总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习总书记在各地各时期的重要讲话和重要指示批示精神，自觉用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在严格落实“第一议题”“第一课”“第一任务”要求的同时，发挥中心组学习“龙头”作用，对各支部实行清单式管理，明确“第一课”“主题党日活动”“双融双实”活动内容，夯实支部学习基础。开展2期党委理论中心组学习和6期支部主题党日活动，专题学习新时代中国特色社会主义思想、总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署、意识形态等内容。开展“常态”学，中心组成员、各支部党员干部坚持每天自觉一小时，系统学习《谈治国理政》第三卷第四卷、《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党章程》等规定书籍。围绕廉洁自律，重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》，并结合工作和岗位特点，分析如何正确处理“公与私”“廉与腐”“俭与奢”“苦与乐”的关系，持续为党员干部灵魂“补钙”。（二）进一步发挥党建引领作用。开辟“党的**大精神学习”“**大精神在基层”专栏，全方位呈现党支部理论学习的新做法、新成效。加强调查研究，撰写课题《xx》，获市党建研究会机关专委会2022年度优秀调研成果一等奖。推行“机关中层干部下沉基层学习锻炼”制度，把基层一线作为培养锻炼中层干部的“练兵场”，让他们参与催报催缴、走访调研等工作。组织团队服务锻炼，以成立志愿服务队、落实“码”上办马上就办等举措，为纳税人缴费人纾难解困，不断提升干部素养和能力。开展“岗位大练兵、业务大比武”，打造“红石榴”岗，以训促学、以考带练、以岗代培，全面激发干部服务的竞争心、责任心和事业心。组织党员干部积极参与读原著视频录制展播到xx纪念馆开展革命传统教育活动。紧紧围绕税费优惠政策政策措施落地生根这个主题，深入开展“十百千万党员落实税费优惠政策”活动，积极推广税费优惠政策红利账单，与企业党支部联合开展税费优惠政策“主题党日”活动。扛牢抓实管党治党责任，认真落实全省税务系统全面从严治党主体责任和监督责任实施办法，按照“两个责任”清单要求，对“两个责任”落实情况进行专项检查，推动责任落实。县局党委加强对党风廉政建设工作的领导，听取纪检组专题汇报x次。党委书记同各单位负责人、党委委员同分管单位负责人按要求开展廉政谈话，做好常态化教育提醒。推进xx与税收业务融合。将落实全面从严治党“两个责任”和上级党组织决策部署纳入税收工作全局，以党的建设统领各项税收工作，以税收工作业绩反映党的建设成果。将xx工作与绩效考核紧密挂钩，推动xx工作与业务工作部署同标、落实同步、检查同时、考核同严。（三）进一步强化作风建设。紧盯“四风”问题，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题。实施重点任务清单管理，严格落实调查研究、公务接待、公车改革、会议培训等规定，着力推进机关作风建设。落实中央八项规定精神，开展“私车公养”专项治理，严格对照问题进行自查自纠，建立问题清单，压实主体责任。开展办公用房管理和使用情况专项整治，实地测量，建立登记台账，实施动态化管理。紧盯重要时间节点，利用微信提醒、网页通知、实地检查等形式开展常态化提醒和监督检查。综合运用监督执纪“四种形态”，集中力量检查作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，保持持续警示和震慑。积极培育优良作风，进一步加强廉政文化建设，宣传践行廉政誓言，安装廉政壁纸，走访企业，开展“廉政问卷调查”，对x名新入职人员上好“廉政第一课”，做到廉政教育全覆盖。组建家庭助廉微信群，弘扬良好家教家风。组织学习全国税务系统优秀党员的先进事迹，组织观看爱国教育影片，激励全体干部爱岗敬业、敢于担当。（四）进一步强化纪律建设。突出强化政治监督，全年把税费优惠政策监督检查作为中心工作、作为基层政治监督的主要工作，党委书记