医院放射科个人总结【参考5篇】

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医院放射科个人总结【参考5篇】网友为您准备了以下最新关于“医院放射科个人总结【参考5篇】”的范文。成功的职场人士必须掌握文档处理的技能,范文在写作中的地位和作用持续获得关注,利用范文中的精彩之处,使文章更富有魅力。建议您将本网页收藏以方便随时学习!医院放射科个人总结【第一篇】今年以来,在医院党总支、院委会的带领下,全院职工不断深化医院改革,加大科技创新力度,培育了一批专业拔尖人才和学科带头人,造就了具有地区优势的特色专科品牌,开发引进了大量新技术、新项目、新设备,省、市科研立项已达7项,审批专利2项,医疗科技工作有了突飞猛进的发展。一、加强医院文化建设,营造良好的科研氛围医院把文化建设与科研工作有机结合,以文化建设推动科技工作,把科技兴院的理念注入到医院文化中,医院愿景:完成学院型三级综合医院建设;发展目标:树名医、创名科、建名院。把科技文化理念渗透到医院每一个人员、每一个角落,在全院营造了良好的科研氛围,激发了全体员工的科研热情。二、成立科教科,加强对科技工作的管理20XX年底,成立科教科,专人负责科研管理工作,加大了科研工作的管理力度,在组织上保障了全院科研工作的有序推进。三、加强对外技术合作,培育优秀人才,推动学科建设我院承担了xxxx大学、xx医专等院校的临床教学实习工作,从而提高带教老师的学术水平。分别与xxxx大学第x附属医院、市立x院、市立x院建立技术合作伙伴关系,通过专业学术交流、现场技术指导、免费培养技术人员等方式,带动我院相关专业的发展,从而极大地推动了学科建设,今年我院实现了按专业收治病人,提高了专业技术水平。强化专业队伍建设,重视人才培养和使用,提高了专业技术人员的整体素质。为及时更新知识,医院不断加强培养力度,对低年资医生,分期分批进行培训学习,打好专业基础。今年除常规选派人员到省级医院进修外,多方联系xx医院,选派一名研究生进修心血管专业,为学科发展奠定了良好的基础。为进一步提高医院整体医疗技术水平和服务质量,医院经常聘请省级医院的专家来院讲学、会诊、手术示教,相关专业人员直接接受这些知名教授的指教,不断提高他们的业务能力。各临床科室每月进行科内业务培训和教学查房、病例讨论、专题讲座等,大大提高了专业人员的业务水平,从而提高了他们的科技创新能力。四、强化重点专科建设,不断加大科技投入,提高医院整体诊疗水平为提高医院的行业竞争能力,医院把工作重点放在重点专科建设上。经过不懈努力,培育了以呼吸内科、心血管内科、骨外科、泌尿外科为代表,在本地区、本行业具有较高知名度的重点专科,以此带动其他科室协调发展。五、强化科技创新意识,紧跟科技前沿,大力开展新技术、新项目,提高医院的科技含量近年来,医院以抓科研攻关、引进应用新技术、新项目、先进设备为突破口,以此带动全院发展,收到了明显效果。骨外科在全区率先引进关节镜,开展骨关节微创技术。泌尿外科的膀胱镜技术、普外科的腹腔镜技术、影像科的64层高速螺旋CT扫描成像技术等,2均在全区处领先地位。这些新技术、新项目的开展利用,为拓宽我院的医疗服务领域,提高我院的科技含量和综合实力做出了贡献。六、医院制定科研工作的长期规划,坚持“科技兴院”战略,制定奖励措施、制度,大力推进科研工作的开展通过完善科研奖励、可持续发展机制,科研工作硕果累累,今年有4项科研项目立项,至今,我院共有7项在研科研项目,这极大地提高了我院科研水平和知名度。七、存在的不足在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,医院的科研工作还存在一些不足。1、一部分科室对科研工作重视程度不够,精力投入不足。2、科室间整体协作意识还有待于进一步加强。3、科研工作制度建设还需进一步规范。4、科技成果、科研论文含金量不高,未能真正转化为生产力,转化为经济效益。针对这些问题,我们在今后的工作中将认真加以改进,在即将到来的20XX年,扬长避短,进一步加大科研工作的投入,着重从激励机制及制度上下功夫,推动我院的科技工作再上一个新台阶。医院放射科个人总结【第二篇】20xx年即将过去,为了能在今年的工作中扬长避短,取得更大的成绩,为了能够更好的为兵服务,现将我个人在本至今的工作总结如下:一、政治思想方面为了适应时代要求和工作需要,本人一直把加强学习作为重要任务。首先,始终坚持党的路线、方针和政策,深刻领会为兵服务的理念,认真学习十七大、十八大重要会议精神,全面提高自身的思想觉悟和政治素养,工作中能够讲大局、讲原则。其次,认真学习相关的法律法规,自觉做到学法、知法、懂法、守法。积极参加并讨论党的群众路线教育学习,进一步树立以人为本、为兵服务的服务理念,增强军内病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范,恪守职业道德,不以医谋私。最后,严格遵守单位各项规章制度,及合同制人员管理规定,服从领导安排,关心集体,团结同事,积极参加单位组织的各项活动。二、工作方面本人爱岗敬业,事业心强,熟悉科内各种检查设备的操作使用。在科主任及同事们的监督下,高质量地完成报告书写及审核任务,认真细心带教实习同学,与同事之间团结协作,互帮、互学,取长补短,共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展,积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论。从而学习新知识、积累新经验用于本职工作。钻研业务,精益求精,争取诊断水平走在科室前列。作为一名党员本人能在工作尽心尽责,始终把病人利益放在第一位,坚持“优质,方便,规范,真诚”的服务准则,把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热情主动、文明礼貌,对待病人不“生冷、强硬、顶嘴、不与病人争吵。站在病人角度换位思考,急病人之所急,想病人之所想,对于病人检查过程中的疑问,给予耐心的讲解,并且配合医院绿色通道合理优化检查流程,尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责,安全意识强,用“爱心、耐心、责任心”对待每一位患者,严防医疗事故的发生。规范操作每一次检查,仔细阅读每一张片子,认真书写每一份报告。加强医患交流与沟通,耐心解释,尽量满足病人需求,取得病人信任,尽量减少可能导致医疗纠纷的投诉,以给科室和医院减少不必要的损失。医院放射科个人总结【第三篇】科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按照标准化操作,并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。科室全体员工积极参二、努力钻研业务加院内、外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平。坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐心解释,尽量提前给病人发诊断报告,满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作,全年无一人收红包。面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明,放射科是一支技术精湛,作风顽强的队伍,在医院的大力支持和鼓励下,我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。一、书写报告不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床不信任放射报告。二、摄片质量不高,许多体位不够标准,有责任心因素,有技术因素,有暗房及胶片因素。三、部分医生服务态度较差,随意的趋向较多,显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。医院放射科个人总结【第四篇】“岁月如歌”,医院的20XX年上半年像一首慷慨激昂的歌!回望这半年来我院所取得的经济和社会效益双丰收,是在各位院领导的带领下,各科室同仁们的努力下的最好回报!在这场胜仗中,我科室全体人员坚持积极的学习态度努力学习新思想、新业务,在自己的岗位上填写了完美的注脚,同时也为这场胜仗作出了自己的贡献!首先,我科工作人员在政治上坚持“三个代表”重要思想,努力提高政治理论水平。这一方面我们坚持去年的一贯作风,由科主任带领、并相互学习、讨论。医院的有关精神、思想我们也都在科主任的带领下坚持学习,并落实于工作之中。其次,在管理上我们从多方面创新科学化的管理制度,以科学管理为主,并融汇“以制度为方、以人文为圆”的管理原则。通过制度来约束各人的工作职责,通过情感来改善各人的工作态度,努力创造良好的工作、学习环境。再次,我们的业务学习以一贯的“早读片”为基础,以日常的观片讨论为平台,以疑难杂症的相关查找资料为延续,努力提高各人的业务知识水平。我们深切的认识到我们工作的质量与业务水平息息相关,尽管每日都有科主任严格审核,但我科工作人员还是不敢马虎,遇有相关业务知识问题都相互讨论、学习,翻找资料,以期不断提高工作质量。在职业道德和行业作风建设方面,我们以最基本的“人道主义”为出发点,继续发扬以往的优良传统,努力提升各自的医疗道德修养水平。事事不能尽如人意,工作中我们还存在一些不足,针对不足之处,我们同时提出了改进方案,主要表现在四个方面:1、工作站相关仪器经常存在一些小问题,耽误病人的诊治时间,同时在解释工作方面,部分工作人员在的.语言上尚有欠缺,建议进一步提高工作人员的自身修养,要在语言、态度等方面作出硬性规定,尽量杜绝与病人发生争吵等现象的发生。2、因为科室病人人数逐年递增,致工作量的大量增加,工作人员相对不足,细致工作部分存在少许失误。建议增加放射科工作人员,同时更严格要求放射工作人员,仔细、认真,决不能马虎了事。质量方面继续采取复签报告形式,尽量减少误诊和漏诊现象的发生。对于有争论的疑难片采取“急诊先发报告,不急讨论再发”的方式,以求不断优化诊断合格率。3、部分医生在语言方面稍有欠缺,未能很好地显示出“以病人为中心”的服务宗旨。对于此点,一定要落实科内责任制,制定完善的科室奖惩制度。依据“管理从严”的制度,在去年的基础上进一步加大科室奖惩力度,以加强全体工作人员责任心。4、没能制作好放射科工作流程图,对病人的看病没有很好的做出进一步的保障。建议后勤部门协助制定放射科工作流程图及特殊检查注意事项,尽量缩短病人在放射科等待时间,提高工作效率。回忆过去,我们感慨万千,面对未来,我们斗志昂扬。我们有理由相信,在医院各位领导的关心爱护下,在科室主任的精心指导下,在科室全体工作人员的积极努力下,我们相信我们一定能够“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”!医院放射科个人总结【第五篇】一.业务发展方面:一年来,放射科着重质量建设,不断提高全员业务技术素质,提高诊断质量。制定了科室的业务学习计划,每月一次的读片评讲制度,疑难病例讨论会及影像质量讲评分析讨论会,每个人完成了两次业务串讲。20xx年5月飞利浦DR安装到位,使全科的影像质量有了一个大的飞跃。影像质量提高,患者辐射损害小,成像迅速快捷,网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资料共享。借助PASS系统的全面应用,不断的简化检查流程,缩短了患者的等候时间。图像资料数字化储存率也达到了100%。按照五年发展规划要求,本年度我科引进人才两名,不断的完善了人才梯队建设,为科室今后的业务发展注入了新的活力。于20xx年5月选派科室一同志到省人民医院进修学习,并要求其学习结束后,把省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反馈到科室每一个人。本年度我科也开展了新的诊断技术,如:全脊柱、四肢自动拼接成像及多部位的造影检查,增加了检查项目,扩宽了检查范畴。20xx年我科共接诊患者:DR检查3万余人次,CR检查1万余人次,FR检查共5000余人次,普通透视检查3000人次。全科总收入较20xx年增长约20%。在此基础上,全科的卫生材料消耗与20xx年相比持平或略有提高,在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出贡献。全科40岁以下人员全部接受了急救技术知识的培训和实际操作及考核,并取得了较好的成绩。二.医德医风,劳动纪律方面20xx年全科人员先后重点学习了各项规章制度,各类人员岗位职责,执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风尚,对待患者一视同仁,耐心接待每一位患者,对每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