2023年大学教务处工作计划_大学教务工作总结范文和计划4篇

1/222023年大学教务处工作计划_大学教务工作总结范文和计划4篇计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。大家想知道怎么样才能写比较优质的计划吗？下面是我给大家分享的“2023年大学教务处工作计划_大学教务工作总结范文和计划4篇”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。大学教务处工作计划大学教务工作总结和计划【第一篇】20xx年是学院以最优的工作状态迎接省厅对我院高职高专人才培养工作水平评估的一年，是学院实施的一轮跨越式发展的一年，也是学院按照高职高专办学模式，落实院系两级管理的第二年，按照学院行政的各级要求，教务处工作应积极探索，不断创新、稳步推进。（一）迎评促建，规范管理评建是20xx年的中心工作，评建的目的是为了促建，使管理水平和教学质量更上一个新的台阶。1、落实评建任务。评建工作由20xx年11月份正式启动以来，我处已对任务进行了分解与布置。本年度，我们要进一步抓紧落实，保证高质量完成相关的任务。2、按制度严格管理。学院目前已制定了较完善的教学管2/22理工作制度，而评建的重点也是软件建设，即学校的管理。为此，各系（部）要按照相关规章制度的要求，严格组织教学管理，切实开展教学工作；严肃考勤纪律、考风考纪；对不能按时完成教学任务的，按教学事故处理。3、完善资料的存档。不管是从评建的要求，还是从管理的长远角度，我们都要做好教学档案的保存工作。以前，这一方面的工作较为薄弱，今后应不断加强。因此，各类资料都应进行分类存档。（二）稳定教学秩序，提高课堂质量稳定教学秩序是提高教学质量的前提，是保证评建工作顺利进行的关键，是学院发展的有力保障。根据《武汉科技职业学院教学管理工作条例》、《武汉科技职业学院教学事故的认定和处理规定》、《武汉科技职业学院教学工作规范》的要求，教务处、各系必须共同努力，稳定教学秩序，提高课堂质量，加大日常教学管理力度。1、严格控制停、调课现象。原则上不允许教师停、调课，如确需要者，必须经系主任同意，并到教务处办理相关手续。2、抓好课堂纪律。按照授课时间、内容，保证课堂质量；各系做好师生的考勤记录，作为教师考核、学生评优的依据之一。3、严禁教师擅自变动上课地点，教务处不定期对教室使用情况进行检查。（三）加强教学质量的研究与监控3/221、继续组织开展教师课堂教学效果评价工作，改进和完善评价方法，进一步提高评价的科学性和客观性。2、经常进行教学调研活动。教务处、系随时组织人员开展听课活动，加强教学信息的采集、反馈和处理工作。3、提倡教师互听互评。4、活跃教改气氛。组织系列教学活动，推动教学改革，如多媒体教学公开课、青年教师优秀课评选活动、教学论文征集活动。5、开展“三个一活动”：每位教师每学年上好一节课（新教师的汇报课，中级职称的教改课，高级职称的示范课）；每位教师每学年选定一个教科研课题；每位教师每学年完成1论文。（四）继续抓好考风考纪工作考风考纪是校风的一个重要方面，是学校精神风貌的体现。建立严格的考核制度，形成良好的考试氛围，培养严谨的应考风气，力求做到公平公正。通过考试真正达到以考促教、以考促学、以考促改的目的，形成良好的学风，从而使《武汉科技职业学院在校学生课程重修办法》、《武汉科技职业学院考试纪律与违纪处理规定》落到实处。1、严把出题关和阅卷关及试卷材料的整理关。做到试题有广度、有深度、有信度，使考试走向良性循环。2、抓好监考员的考试监考工作，严肃考风考纪。3、规范考试成绩的评定。严格按照平时成绩与期考成绩4/22的比例，杜绝随意现象，努力做到公正、公平、公开。4、加大考试改革力度。鼓励多种考试形式相结合，培养有真正的知识与能力的职业人才。（五）加强大学英语与考证的指导，提高通过率20xx年，我校的大学英语（主要指大学英语应用能力a级）的通过率偏低，所以要花大力气抓好大学英语的教学。1、创新授课形式，探索分层教学的路子。2、语言媒体系开展相应的教研活动，提高教学质量。（六）加强实训监督和毕业生实习管理工作结合《武汉科技职业学院专业（毕业）实习管理规定》，加强实训课程、学生见习和毕业生实习的监督与管理。1、实验课必须有教案、学生记录、实验报告；教学实训必须符合实训大纲的要求，有实习报告及学生成绩，有关材料一定要保存，以备检查。2、安排好20xx级学生的见习工作。教务处作出规划，各系具体组织实施。3、做好20xx届毕业生的实习准备工作，尽早制定实习计划，确定实习时间，早部署，早落实（如实习地点、内容、指导教师等），保证学生顺利进入实习单位。4、根据《教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业设计（论文）工作的通知》，制定相应的措施，加强学生毕业设计（论文）的过程监控，严格考核，采取评阅、答辩、实际操作等形式，由专任教师检查验收。因为学生毕业设计（论文）是5/22评建的重要指标，所以要按照规定的格式进行，并注意相关资料的保存。（七）重视课程建设，强化计划管理1、做好课程设置的汇总工作，确定年度的开课计划，下达教学任务书，编排好上课时间表。2、根据各专业的教学培养计划要求，检查各系落实教学工作的情况。3、编制新增专业的培养目标、课程设置、教学计划。4、加强教材建设和管理，努力达到教材管理的系统性、科学性。（八）健全、落实教学规章制度，强化服务意识根据《武汉科技职业学院学生籍管理实施细则》、《武汉科技职业学院学分制管理规程》，规范管理。1、制定学籍学历电子注册制度，强化电子注册数据管理。根据《湖北省高等教育学历证书发放和管理暂行规定》，落实我校《学籍学历电子注册实施细则》的执行。2、逐步完善学分制管理。借鉴其他学校的经验，加强对学生不及格课程的管理；建立与学分制管理相适应的教务文件、管理系统，进一步改进与完善专业人才的培养计划。3、明确职责，强化服务意识。根据《武汉科技职业学院教务处职责范围》的规定，分清职责，确保教学有序地开展。检查各系对教学计划的落实情况，对各系的教学干事进行业务培训，使其教务管理工作更为科学化、规范化。6/22（一）一月份1、组织期末考试。2、布置期末教务工作。3、下达下学期教师教学任务书；编制下学期课程表（初稿）。4、发放下学期教师用教材。5、准备评建资料。6、毕业班实习。（二）二月份1、做好开学的各项准备工作及开学工作。2、检查各系教师教学任务的落实情况。3、准备评建资料。（三）三月份1、英语三、四、六级报名。2、开展多媒体教学公开课活动。3、毕业班实习。4、准备进行常规教学检查，启动教学质量评估体系。5、开展教学论文征集活动。（四）四月份1、毕业设计（毕业论文）撰写。2、组织期中教学检查工作。3、评建工作资料准备。4、各系制定20xx级课程计划，交教务处备案。7/22（五）五月份1、做好毕业生毕业证发放的前期工作。2、评建工作资料准备。3、期中教学工作检查总结。4、开展上好一节课活动。（六）六月份1、布置期末考试出题工作。2、组织大学英语过级考试。3、毕业生论文答辩、清考、就业教育、离校。4、进行期末考试的各项准备工作。5、评建工作资料准备。（七）七月份1、组织期末考试。2、布置期末教务工作。3、完成一学年教务档案的归档整理。4、总结教务工作；对教学设施的使用、添置、维修提出意见。（八）九月份1、安排好老生开学的各项工作。2、迎接新生到校，做好上课和各项准备工作。3、学生注册；整理学生学籍异动情况。（九）十月份1、组织大学英语考试报名。8/222、完成新生学籍资料的校对工作。3、加强常规教学检查。（十）十一月份1、要求各系做好下学期开课计划、教材使用计划，并尽快报教务处。2、各系继续开展相关的学艺竞赛活动。（十一）十二月份1、布置毕业生毕业论文（设计）工作安排；提出下学期毕业生实习意见。2、要求教师做好期末考试出题工作。3、安排期末考试的相关工作。4、做好英语三级考试组考工作。5、批准各系下学期开课计划。大学教务处工作计划大学教务工作总结和计划【第二篇】20xx年是我院三五工作计划的第一年，也是我院迎接人才培养水平评估工作的一年。因此，20xx年我院教学工作面临着前所未有的机遇和挑战。教务处作为学校从事教学管理的职能部门，将积极应对挑战，主动抓住机遇，认真贯彻学院文件和会议精神，全面落实学院……20xx年是我院“三·五”工作计划的第一年，也是我院迎接人才培养水平评估工作的一年。因此，20xx年我院教学工作面临着前所未有的机遇和挑战。教务处作为学校从事教学9/22管理的职能部门，将积极应对挑战，主动抓住机遇，认真贯彻学院文件和会议精神，全面落实学院工作会议所提出的各项工作任务，努力将我院的教学水平推上一个新的台阶，为迎接20xx年的人才培养水平评估工作打下坚实的基础。20xx年，教务处将紧紧结合学院院务会的相关精神及学院20xx年工作计划总体部署和工作要求，围绕一个中心，狠抓两个关键，实现三个突破，落实四个重点，主要工作如下：紧紧围绕人才培养水平评估这一全院教学中心工作，认真制订学院专业建设规划，根据学院定位和人才培养目标，做好做优专业及专业群建设目标和建设规划，并在此基础上制定课程、教材、基地建设规划。1.狠抓人才培养模式的改革和与之相应的教学基本建设与教学改革，积极探索、推进校企合作、工学结合的人才培养模式；开展教学基本建设与教学改革项目立项工作。2.狠抓质量工程。以学生发展为目标，建设具有我院特质育人理念的人才培养目标与课程体系，认真修订人才培养方案；尽可能创造一切条件，鼓励各系学生参加各种各类技能大赛和专业竞赛，不断提升我院社会影响力和社会认同度。1.在专业建设上，坚持导向，强化定位，择优建设，强化成效，做好院级首批品牌特色专业建设，实现省级特色专业质的突破。2.在精品课程上，科学布局，强化建设，突出重点，强化创新，建设3~5门院级精品课程争取级省精品课程量的突破。10/223.认真做好校外实训基地建设，力争省级教学示范基地零的突破。1.重点改进教师考核办法，形成全面衡量教师的师德、教学质量、科研服务、教学基本建设与改革能力与水平的考评体系；开展教学标兵、教学名师评选活动。建设2～3个以教学名师、专业带头人、骨干教师、优秀青年教师梯队有序的优秀教学团队，形成教学标兵、模范教师、优秀教师为导向的素质良好、结构合理、特色鲜明、相对稳定的师资队伍；积极引进行企业技术骨干，加大兼职教师人才库的建设。力争全院教师人数达到320人。2.重点开展优质示范公开课、说课比赛、课件比赛，不断提高教师的业务技能和教学基本功；开展公共课统考，专业课抽考，不断提高教师的课堂教学质量。3.以院级品牌特色专业、精品课程、优质课程建设为抓手，努力提升教学内涵，加快教学管理现代化，全面推进教学资源库建设，做好优质资源集成平台，实现资源平台共享。4.以高职高专21世纪规划教材为契机，整合校内外资源，提升校本教材质量，开展院优秀校本教材评比活动。遴选优秀教材和权威出版社，更多的冲刺国家级规划教材和推荐省精品教材。大学教务处工作计划大学教务工作总结和计划【第三篇】在学院党委、行政的领导下，以认真贯彻落实教育部和省11/22教育厅相关文件精神为准绳，采取多种措施，强化教学管理，建立健全各项教学管理制度，优化教学资源，搞好教学与教研工作，狠抓教风与学风建设，进一步提高学院教育教学质量和教学工作水平。(一)充分利用教务管理平台，做好学籍管理、教务管理与考试管理工作，保证教学秩序的正常运转充分利用教务管理平台，提升我校教务教学管理水平，满足本科教学水平评估工作对教务管理的要求，实现教学管理规范化、信息化，适应现代化办学的需要。继续推进教学秘书的培训制度，保证学生学籍、考试数据上报的准确性、即时性;深化考试制度改革，严格学业成绩管理，逐步使考试工作制度化、规范化、科学化，为学生创造良好的竞争环境。(二)完善教学管理体系，推进管理制度构建与完善以课程为核心的教学平台和管理平台，扎实有效地推进教学基本建设的规范化和现代化;采取有效措施规范办学秩序，优化教学环境，完善以教务行政系统、教学质量监控系统、教学信息系统、教学研究系统、教学保障系统为构成要