退休（述职报告）（最新4篇）

退休（述职报告）（最新4篇）日月如梭，光阴似箭，一阶段工作的结束表示下阶段工作的开始，然后我们就可以开始写工作总结了，做好工作总结，可以提升我们的工作能力。那么关于总结我们怎么撰写呢？网友推荐您不妨读一下退休述职报告合集14篇，不妨参考一下。希望您喜欢！退休述职报告【第一篇】20xx年度，管理处在学院党委的领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，“以离退休人员需要为己任，以做好离退休人员的服务工作”为宗旨，不断探索新形势下，离退休人员管理与服务工作的新思路，在学院各部门的大力支持下，圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。一、现状概述截止XX年12月底，学院新增退休人员15人，自然减员3人。现在实有离退休人员总数196（含内退人员15）人，占在职人员总数（336）的55%，其中，离休人员40人，退休人员153人，最高年龄94岁（今年年底去世），平均年龄68，5岁。管理处现有正式工作人员3人，临时工作人员1人，目前工作人员的现有平均工作量是1比66。二、管理处内部管理工作1、从老同志们的实际需要出发，确立了“以离退休人员需要为己任，做好离退休人员的服务工作”的工作宗旨。严格遵守敬老爱老的职业道德，强化工作人员的服务意识，热爱本职工作，满腔热情地为老同志们服务。2、对工作职责进行细化：（一）认真贯彻和落实国家和学院有关离退休人员的社会保障政策；（二）组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神；（三）组织学习和宣传学院有关重大决策精神；（四）做好学院有关离退休人员费用的代领代发工作；（五）做好学院有关离退休人员福利的代领代发工作；（六）为需要的离退休人员看病、取药和医药费用报销等提供方便；（七）做好老年“突发事件”的应对与处理工作：1发讣告2挽联、横幅3举行告别仪式4对所需要的家属提供丧葬车辆服务5代报规定的丧葬费用等；（八）开展多种多样的文化娱乐活动，增进离退休人员身心健康（九）其它服务工作。3、在内部管理方面，采取项目管理：（一）离退休人员管理；（二）离退休党员管理；（三）档案管理；（四）经费管理；（五）固定资产管理；（六）生活服务管理；（七）文化生活管理。在档案管理方面，特别是年龄状况采取动态管理方式，定期分析年龄层次变化。经费使用方面做到透明化，年底向老同志们公开财务帐目。4、学习老龄工作理论，不断提高业务素质胡锦涛同志讲过：我国已经步入老龄化社会，并且是老年人口最多的国家。老年人为社会发展做出了历史性贡献,他们有权共享社会经济发展成果。从我国国情出发,以老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐老龄工作长期目标为指导,丰富文化生活,改善生活环境,促进老年人身心健康，实现这一目标是全社会的共同责任,也是一项系统工程。做好老龄工作，不但需要我们工作人员的工作热情，同时需要从老年人的特点出发，既要掌握老龄工作政策，又要求我们学习老年心理学、老年健康等一些理论知识。为不断改善我们的工作，我们定期与全总老干部局进行交流，同时，今年我们走出去到理工大学、工商大学，请中华女子学院和北京科技电子学院从事老干部工作的同志走进来，就如何做好老干部工作进行了经验交流。这些做法，为我们开阔工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同时，作为学院工作的组成部分，也起到了很好的对外宣传作用。三、一年来的实际工作在我们学院的离退休人员当中有老专家、老教授、老干部、老同志，他们为党的工运事业和学院的发展建设，做出了历史性贡献，同样是国家的宝贵财富。长期以来，学院党委始终从政治和稳定的高度关心老干部工作，在物质生活和精神生活方面给予了大量的财力和物力支持。1、在组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神和学院有关重大决策精神方面，党总支每月集中组织学习一次。其中有1杨汉平教授的新《宪法》学习辅导讲座；2中央党校梁妍慧教授的关于《加强党的执政能力，贯彻十六届四中全会精神》的录音报告；3翟清智同志的“访日观感”文化交流；4组织观看反腐败教育光盘；5集中学习了党内“监督条例”和“纪律处分条例”；6集中学习《中国共产党党员权利保障条例》等。并组织外出参观学习，如到中国历史博物馆参观学习《西柏坡精神巡回展》、到军事博物馆参观《以国门的名义》——全国反走私成果展等。2、在做好人员思想工作方面，我们从实实在在工作出发，为给学院正常开展各项工作，创造稳定的内部环境，特别是在涉及售房、分配等敏感问题方面，我们更是加大工作力度，及时沟通，主动做好解释工作，化解他（她）们心中的疑虑，保持人员的思想稳定，全年累计谈心、交流125人次。同时，为及时传达学院对老同志们的关怀，对生活中有实际困难和患病人员进行探望、慰问，全年累计探望住院治疗、手术人员60多人次。对去世人员的家属，我们也同样做到了及时慰问，尽心服务。老同志们对学院的发展和建设也同样非常关心，对学院组织的如捐款捐物、捐书等活动非常积极踊跃，一次捐书就达500多册，共捐书XX余册。充分体现了我们老同志们关心学院发展建设，永保革命激情的高尚情操。退休述职报告【第二篇】在即将退休之际，回顾自己的工作生涯，心中不禁有些感慨，不管是成功还是失败，过去的这些年，将永远留在我的记忆中。下面，就让我们一同来看看我这一年来的工作总结吧。首先，对比以往，我觉得最大的改变便是退休的心态。我开始更加积极地准备人生下一阶段的生活，比如去旅游、看书、去学习新的技能等等。我也会更加关注家里人的生活，给予他们更多的关注和关怀。其次，我在这一年里取得了一些成就。在工作中，我主导了一些重要的项目，这些项目有的是从其他公司转移而来的，有的则是改进了现有的流程。在这些项目中，我成功地将多个团队和部门协调到了一起，顺利地完成了任务。这些成功的经历，让我感到非常自豪和满足。不过，我也意识到自己在这一年里存在一些不足之处。比如有时候我会过于追求完美，过多地耗费时间和精力；有时候我也会有一些拖延症，没有很好地把握时间。但是在这些问题上，我会不断努力改进自己，争取做得更好。此外，我在这一年里也遇到了一些挑战和困难。比如在团队合作中，有的成员因为个人原因影响了项目进度，困扰了整个团队的工作。不过，我坚持以开放、客观的态度去与他们对话，寻找到了解决问题的方法，帮助整个团队再次保持了正常的工作节奏。最后，总结一下，在这一年里我遇到了不少的问题和挑战，但是我通过顽强不屈的努力和认真负责的态度，成功地克服了这些困难。在即将退休的时刻，我深感时间匆匆，但是我也对未来充满了期待和信心。我相信，在人生的下一个阶段，我会继续保持着一份努力，创造更多的成功，让人生的道路更加充满意义和价值。退休述职报告【第三篇】尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：我是一名快退休的教师，即将结束自己的教育生涯，分享一下这个过程中的点滴收获和经验体会。首先，作为一名教师，我的最大收获是看到学生的成长。在这个过程中，我走进了他们的内心世界，了解了他们的价值观和成长过程中的难点。我记得有一次，我班上有一名学生遭遇失恋，她情绪低落，影响到了学习和生活。经过我的劝导和鼓励，她逐渐恢复了信心，成绩也逐渐提高。在毕业典礼上，她给我送上了一束花，感激我的关怀和帮助。这是我教育生涯中最温暖的回忆之一。其次，我深刻地认识到教育的核心是情感。每个学生都有自己的特点和优势，我们教师应该以爱心和耐心对待每一个学生。在课堂上，我不仅传授知识，更重要的是关注学生的情感需求和心理健康。例如，我会恰当地表扬学生，激发他们的自信心和创新能力，帮助他们建立正确的人生态度和价值观。最后，我认为教师的职责是为学生树立正确的榜样。我们应该注重自身的学习和提高，不断更新知识和技能，以做出更好的成果和表现。除此之外，我们还应该注重培养学生的品德素养，引导他们树立正义、勇气、诚信和责任感等优秀品质。总之，我在教育生涯中积累了许多难忘的经验和收获，也感谢学校领导和同事们一直以来的支持和帮助。我愿意把自己的教育体验分享给即将步入教育岗位的年轻人们，希望大家为教育事业的发展贡献自己的智慧和力量。谢谢大家！退休述职报告【第四篇】即将退休领导述职报告尊敬的领导，各位同仁：在我即将退休之际，我怀着深深的感慨和无限的感激，向大家作一份述职报告。回首往昔，我在这个单位已经度过了整整30年。这30年间，我有过欣喜，也有过懊恼。但不论怎样，这30年是我一生中最宝贵、最难忘的回忆。这里是我奋斗的舞台，也是我成长的摇篮。首先，我要对我所负责的工作做一个简单的回顾。我一直担任着这个部门的负责人，负责着全部工作的组织和协调。这30年以来，我始终以实干、求实的精神，恪尽职责，全心全意为本单位的发展献计献策，为本单位的发展奋斗努力。我坚信，只要我们以正确的态度、有效的方法，团结协作、共同努力，就可以不断开创新的辉煌。这30年中，我最大的收获就是感受到了团队力量的强大。团队是一个非常重要的概念，它关乎我们的工作、生活、事业和未来。只有凝聚全体人民的智慧和力量，才能实现更大的胜利和更好的发展。我在担任工作的过程中，在同事的帮助和支持下，使得我们的团队得以快速壮大，逐步成为了一个高效、团结、协作的团队，成为本单位的一大优势。当然了，我在工作中也曾经遇到过很多麻烦和问题。但是，我一直坚持着“问题出在我，解决在我”的理念，积极排除各种障碍，尽我所能地切实解决工作中出现的各种问题，确保工作顺利发展。最后，我要向各位同仁和领导表示衷心的感谢。是因为有了大家的支持、帮助和信任，我才得以一路走来，并在工作中不断进步。歌颂人生无限精彩，感恩岁月有你相随！在我离开之际，请接受我最衷心的祝福，也请一定记住我的名字——我是这个单位里的一名工作者，我一直在为这个单位的发展奋斗！谢谢大家！