2023年工会出纳工作计划【推荐4篇】

1/92023年工会出纳工作计划【推荐4篇】时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？下面是网友为大家分享的“2023年工会出纳工作计划【推荐4篇】”，希望大家可以喜欢。工会出纳工作计划【第一篇】(一)强化自身修养,坚定政治信念，端正工作作风我始终坚持以一个党员干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造。在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效;三是坚持严于律已，宽以待人，注重团结，端正态度，摆正位置，正确处理好与同志之间的关系，工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。(二)加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平本人一贯注重专业知识学习，系统学习了《基本建设财务管理》、《新企业会计准则》的若干重要变化，深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规，同时着重学习了经济、审计、公文写作等相关知识，丰富知识体系，提高了运用理论知识指导实践的能力。二、履行职责基本情况一年来，我主要负责基建的会计核算工作，资金筹措、基2/9建报表、预算及工程款支付等工作。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务核算工作。严格审核原始凭证，确保原始会计凭证的真实性、合法性，保证每笔会计凭证后都有一份足以清晰反映一项基建业务的附件资料，杜绝“白条”支出。三、个人遵守党纪及落实党风廉政建设责任制的情况一年来严格要求自己，坚持认真学习中央、自治区反腐倡廉的一系列文件和政策规定，按照各项廉政规定要求办事，自觉接受警示教育，自觉开展批评与自我批评;在为人处事上，坚持诚实做人，踏实做事，为人正派，办事公道，大事讲原则，小事讲风格，做到对事不对人，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。在处理工作关系上，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作。自己一年来坚持自重、自省、自警、自励，自律，身体力行。自我回顾检查，没有出现任何违反廉政建设和廉洁自律规定的行为。四、存在的不足和今后努力的方向综观一年来的工作，我在会计岗位上又有了新的提高，也取得了一些成绩。同时也存在一些不足，一是知识面还不够宽，学习还不够深刻、系统。以后会要求更高，唯有更加努力学习，在理念、理论和知识各方面更新和进步，才能履行好职责;二是还要进一步增强工作的创造性，要善于在繁重的工作中磨炼3/9意志，增长才干。要打破长期形成的心理定势和思维定势，根据工作需要，不断调整自己的思维方式，创新工作方法。在今后的工作中，我将进一步加强理论学习，扬长避短，克服不足，抓住主要矛盾，找准工作的突破口，使自己能一直紧跟林场发展的步伐，为林场今后的繁荣发展做出应有的贡献。实习期的工作可以分以下三个方面：一、费用成本、客户往来方面的管理1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。3.规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。二、会计基础工作(1)认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。(2)根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了4/9备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。三、财务核算与管理工作(1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。(2)正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。(3)在紧张的工作之余，加强财务部团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。5/9新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。工会出纳工作计划【第二篇】2、负责公司日常资金收、付业务及日常管理;3、负责编制资金日报，银行日记账等;4、负责公司销项发票的购买、保管、开具;5、负责各类原始单据整理;6、负责登记应收账款、合同台账等各类数据;7、完成领导交办的其他工作。工会出纳工作计划【第三篇】2、库存现金不得超过企业规定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”冲抵库存现金，更不得任意挪用现6/9金。3、负责现金、支票汇票、发票、收据的保管工作。4、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记账，并按日核对库存现金，做到及时、准确，账实相符。5、要根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款。6、按期与银行对账、按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达账项。7、完成财务总监交办的其他工作。工会出纳工作计划【第四篇】1、贯彻执行《会计法》、工会各项财务政策、法规和制度。2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。3、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记账凭证。4、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。5、记账凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，“内容摘要”要求文字简洁、清楚。6、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析，促进管理和增收节支。7/97、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。8、积极配合搞好办公室的各项工作，完成领导交办的其他工作。1．协助做好工会经费的收支管理与内控监督工作。2．按照国家现金管理规定和银行结算制度，做好工会经费的现金收支管理工作。3．严格现金核算手续，正确无误地根据会计记账凭证收付现金和填制各类结算凭证，确保无差错失误。4．严格现金管理制度，库存现金不得超过银行规定限额，大额现金应及时送存银行，严禁白条抵库和大额现金留库。5．不得私自挪用、支配现金，做到日账日清和库存现金账与现金日记账总账相符。6．按规定使用和办理银行结算凭证，及时与银行对账，对未达账要及时查询督办。7．认真管好、用好收、付款凭证和现金票据，建立支票登记簿，作好备查备忘录，确保资金、支票簿的安全。8．严禁签发空白支票，对收支款项要及时做好登记入账。坚持每月末与银行、会计核对账目。保险柜钥匙不得任意转交他人。9．按照财务规定，协助会计做好工会经费的会计核算、账目处理，真实反映收支情况，合理调度资金，管好、用好工会经费和印鉴。8/910．协助会计认真审查各项经费支出与原始凭证，严格各项经费的审批和办理程序，及时准确做好与会计记账的对账工作，保证账款相符。11．协助会计编制工会年度预、决算财务报表和工会经费收支情况的年度财务报告。协助参与预算管理，接受上级工会及经费审查委员会对工会经费收支情况的审查。12．协助会计做好往来款项的清理，按月核对检查账目，及时催报结算有关款项。13．负责做好各项活动费、慰问费的发放与管理工作。14．负责收、缴各类捐款，做好统计报表并专款专用。15、协助做好固定资产设备的`采购、建账与管理、清理工作。16、负责做好工会会费的收取工作。1范围1.1本标准规定了桐乡市新艺虹电气有限公司出纳岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法，检查与考核。1.2本标准适用于桐乡市新艺虹电气有限公司出纳岗位的工作，是检查与考核其工作的依据。2职责2.1负责公司现金的收支和保管；2.2搞好现金存款和取款、记好存款日记帐和现金日记帐；9/92.4负责财产帐的临时工作；2.5完成领导交办的临时工作。3基本技能3.1熟悉出纳工作及相关规定。3.2具有高中以上文化程度，从事相关工作3年以上。4工作内容、要求与方法4.1严格执行现金出纳的有关规定；4.3当日现金支票和转帐支票无差错；4.4严格遵守现金管理制度、不坐支，库存现金不超出规定的限额；4.5公司财产要分类记帐，手续齐全，帐物相符；4.6完成领导交给的临时工作。5检查与考核5.1考核内容为本标准规定的职责、工作内容要求部分。