市场推广主管任职要求（精选5篇）

1/5市场推广主管任职要求（精选5篇）人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写较为完美的范文呢？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。市场推广主管任职要求【第一篇】1、负责招商加盟店活动策划、活动方案设计、活动执行的统筹工作;2、有较强的活动创意能力，可结合招商加盟店特征与需求整合线上资源、策划营销活动，并对活动整体把控、推进、效果进行总结优化;3、积极了解广东以及外省的市场，了解市场动态,有较强的组织、协调、执行能力以及执行过程中的监控和调优;4、对活动数据进行跟踪和反馈，不断优化活动策略。5、跨部门的协调和沟通，推动各部门人员合作达成目标;6、建立有效运营手段，提升活动热度，增加眼一生品牌的关注度和客户数量;7、其他常规及上级临时分配的事务性工作。市场推广主管任职要求【第二篇】2/5n协助部门经理完成推广活动执行前的各项准备工作以及活动执行跟进、反馈及调整;n与商场内租户对接，提供配合租户开业及日常推广支持;n协助部门经理对商场内广告位、活动场地等进行出租和管理;n负责制定有效的媒体推广计划，并负责落实执行，接待、联系、处理好各类媒体关系;n加强与媒体、银行及其他合作伙伴的联系，洽谈推广合作;n其它营销推广工作。市场推广主管任职要求【第三篇】一、整体活动统筹、规划及实施1、全mall周期性活动年末规划制定次年活动周期、战略规划及资源部局，后续相应活动落地。2、不同区域活动结合不同节气、租户/异业品牌打造区域化活动，体现区域特性，提升品牌活跃度。3、成本核算根据整体活动计划拟定全年活动预算及细项分配条目，并在实施过程中控制成本。二、广告位及场地租赁3/51、结合市场现状及往年广告位租赁情况制定全年广告位及场地租赁计划及kpi。2、完善广告位及场地租赁资料，根据以往租赁情况制定更具针对性的全年布局，搜寻目标及意向品牌洽谈、审核、落地，提升租赁收入。三、brandbook更新1、负责每月竞争对手、同类活动市场调研，年底制定次年外出调研计划及预算，后续落实。2、每月更新资料库，更新完善brandbook相关条目，如供方资料入库等。市场推广主管任职要求【第四篇】职责：1.根据公司商业项目品牌战略规划，参与各年度项目品牌推广计划的具体实施，配合逐步推进项目品牌形象的建立、传播与提升;2.参与各阶段各类市场推广活动、宣传活动及路演的策划与组织实施，把控活动的实施效果;3.根据全年推广重点，拓展线下落地活动的资源、并制定详尽的线下活动计划;4.参与推广活动所涉及的线上线下之广告投放工作，包括渠道对接、文案/平面设计审核、各类宣传物料的委托制作与交付时间、质量的跟进与把关等;4/55.对接供应商，负责所属项目的市场推广物料的设计、制作、及市场推广物料的日常更新、管理;6.负责与项目现场的同事沟通与工作对接，确保活动顺利完成，对活动结果的执行结果进行评估并形成总结;7.根据项目营运情况，适时配合市场租赁、运营管理、物业管理等相关工作;职位要求1.具备工商管理、市场营销、房地产经营与管理类专业大学本科或以上学历;2.工作经验须5年以上，拥有2年以上开发商或广告活动公司经验者优先;3.具备房地产项目的市场推广、策划等知识，熟悉相关业态房地产项目在市场推广方面的工作流程和运营模式，并具有实际操作经验;4.具备良好的语言文字表达能力和数据收集分析能力;具有一定的活动策划和协调沟通能力，执行力强;英语良好者优先;市场推广主管任职要求【第五篇】1、策划、撰写线上、线下营销和市场推广活动方案2、根据公司需求，不定期制定相应的产品推广方案;3、负责推广方案的策划及实施，提升公司品牌及产品知名度;5/54、负责营销方案前期的创意、文案和执行，保证方案高效完成;5、对公司的营销宣传资料进行整理、汇总及跟进;6、不断开拓新的推广活动模式，并对同行业相关网站的活动保持密切关注和学习;7、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标8、及时完成领导安排的其他工作。