督查工作开展情况汇报精选4篇

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参考资料,少熬夜!督查工作开展情况汇报精选4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“督查工作开展情况汇报精选4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!督查工作开展情况汇报【第一篇】各位领导、同志们:2023年,我县政府督查工作在县委、县政府的正确领导下,在市政府办公室的细心指导下,紧紧围绕省、市政府工作报告及全县工作重大决策和重要部署,不断创新督查工作思路、改进督查方式,拓展督查视野,有安排、有重点、有针对性地开展各项督查活动,较好地发挥了督查的职能作用,有力地推动了县委、县政府各项重大决策及工作部署的实行。下面,就我县2023年督查工作状况作个简要汇报:一、加强学习,完善制度,夯实督查工作基础为进一步提高督查效率,我们将加强自身队伍建设放在突出位置来抓。一是加强学习。仔细学习督查工作业务和省、市、县重大会议精神,特殊是省、市两会精神作为学习重中之重,进一步提高督查调研实力、文字综合实力以及分析问题和解决问题的'实力。二是完善机构。依据工作实际须要,经第2次县长办公会精神和县委四届九次常委会探讨同意后,将原督查股更名为督查室,并升格为副科级建制,进一步完善督查机构和充溢了督查力气。三是健全制度。建立了完备的工作流程和落实机制,印发了《关于印发上栗县政府系统政务督查工作考核方法的通知》(栗府办字〔2023〕43号)文件,完善了考核机制。同时,完善了省长、市长和县长手机信箱,人大代表建议、政协委员提案、县委县政府议定事项等建立了登记、转办、催办、协办、审核、反馈、归档等工作程序,增加了可操作性。二、立足大局、选准重点,狠抓工作实行围绕县政府重大决策部署抓落实紧紧围绕一三三三六总体工作思路,以加快全县经济社会发展为重点,狠抓各项工作的实行。一是立足大局开展督查。以落实《政府工作报告》中的各项任务目标为督查工作主线,将各项任务进行量化、细化,并将各单位反馈的落实状况定期通报,将重点工作完成状况刚好反馈给主要领导。二是突出重点开展督查。围绕政府中心工作,以招商引资、项目建设、民生工程等重点工作的进展状况,特殊是对老城区改造、江西烟花爆竹物流中心、杨岐山管委员会景区建设等26个被确定为全县重点调度项目进行了跟踪督查,做到了以督查促服务到位、加快项目建设步伐。三是主动开展对会议议定事项的督查。主动组织对市、县政府常务会、县长碰头会及各种专题会议议定事项和重要工作部署,作为阶段性督查工作重点,并根据任务和时间要求,不断强化责任,确保重点工作得到全面落实,有效杜绝了以会议传达会议、以参考资料,少熬夜!文件落实文件,甚至是不了了之现象,确保了政令畅通。四是服务领导决策抓督查。如在第66次市政府常务会议上,市政府领导对在上栗县集中建设监管场所和康复中心的选址问题进行了探讨部署。但经我县组织县规划、国土、住建等部门探讨后,发觉若该项目选址在上栗,不仅不符合我县土地利用总体规划和市新型产业基地园区规划,且还涉及征地拆迁范围大等诸多不便,为此,我县刚好向市政府反馈了相关状况,以便市领导作决策。三、关注民生,协调服务,加大跟踪督办力度坚持服务领导、服务基层,推动各项惠民政策措施落实,逐步解决经济社会发展中存在的突出问题和困难,使人民群众切实得到实惠。一是抓好领导批办事项的督办。严格规范指示件办理登记、查办催办、反馈上报等流程,对上级交办事项,明确承办单位的办结时限。全年共办理市政府督查室批办件5件,办理县领导批转重要文件23件,办复率为100%,做到了件件有着落,事事有结果,项项有回声。二是仔细办理县长手机信箱件的回复。对群众反映到县长手机信箱的事项,根据有诉必接,有接必办,有办必复的原则,耐性倾听,仔细办理。对于一般事项刚好协调有关部门办理或说明说明。对省、市里交办的手机信箱件,呈交主要领导或分管领导签批后,刚好转交有关部门办理,并刚好将办结状况反馈给省、市领导和当事人。全年共办理省、市领导交办肖传虎、邓元凤等信访件10件,办复率100%。三是努力提高建议、提案承办质量。两会期间,加班加点,刚好整理,快速交办,快速协调,逐项答复。两会结束后,刚好召开承办工作会议,客观总结以往承办工作阅历,支配部署今年承办任务。对重点提案实行跟踪督办,建立跟踪档案,定期催办,驾驭办理状况,规范答复格式,提高办理质量,着力解决代表、委员们提出的与人民群众生产生活亲密相关的热点、难点问题和事关我县经济社会发展的突出问题。全年共办理建议、提案115件(其中建议54件,提案61件),办复率100%。各位领导、同志们,我县督查工作虽然取得一些成果,但与省、市的要求还有肯定的差距。今后,我们将围绕政府中心工作,进一步加大督查工作力度,狠抓各项工作落实,努力推动我县督查工作再上新台阶。考勤督查情况报告【第二篇】局属各部门:为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求,进一步加强我局干部队伍作风建设,内强素质,外塑形象,根据局领导指示精神,由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组,于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。检查发现,我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度,立足岗位,积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点,延长工作时间,充分体现了我局员工参考资料,少熬夜!勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是,也发现极少数员工存在上班迟到现象,已通知有关部门进行批评教育。当前,南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步认真学习贯彻十七届五中全会精神,深入开展争先创优活动,进一步抓好作风建设,为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下:一、各部门要进一步加强领导,严格要求,切实负责,充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性,增强职工的责任感和事业心,用制度管人,进一步推动工作作风转变活动深入开展。二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况,做到“四时四查”,即上班时间查迟到,下班时间查早退,工作时间查在岗,值班时间查到位。三、今后,局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查,对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的`员工,将给予局内通报批评和一定的经济处罚。特此通报。111docxxxx年xx月xx日督查工作开展情况汇报【第三篇】XX公司收到《中共四川省纪委办公厅关于进一步加强当前新冠肺炎疫情防控监督工作的通知》文件后,认真按要求开展新冠疫情防控监督工作,现将督察情况汇报如下:一、按要求开展新冠疫情防控工作收到文件后,及时进行转发,要求各单位认真落实市委、市政府关于新冠疫情防控要求,落实好“身份必核、体温必测、信息必录、口罩必戴”的防控措施要求,同步做好来访车辆登记,严格外来人员管控,认真做好体温检测、天府健康通二维码、场所码使用核实工作。二、认真开展督察工作在集团党委的统一安排部署下,由领导班子成员分组带队,对下属分子公司疫情防控工作进行督查。2月10日,党委副书记、总经理xx,带队到xx公司xx驾校报名处、xx文化博物馆、都汇水街检查指导新型冠状病毒感染的'肺炎疫情防控工作,看望慰问坚守奋战在疫情防控一线的干部员工,对在疫情防控工作中采取的及时、积极和有效措施表示肯定。并要求按照集团公司党委的部署要求,全力支持抗击疫情,要切实履行国有企业的责任担当,在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职、有效发挥作用。2月3日,党委委员、副总经理xx带队赴集团xx公司、城南营业所、xx配气站检查疫情防控工作,并要求各级党员领导干部要坚守岗位,靠前指挥,要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用,让党旗在参考资料,少熬夜!防控疫情斗争第一线高高飘扬,特别要做好员工关爱工作,确保员工健康和生命安全。其他领导班子成员均按照责任分工开展督查工作,确保了新冠疫情防控工作正常开展。三、认真落实对检查出来的问题进行整改对期间新冠疫情防控工作人员未佩戴口罩的问题进行教育批评,切实落实每天个人健康监测,员工体温正常方可进入办公场所;在岗期间必须保持清洁卫生,严格洗手消毒,时刻佩戴口罩,口罩要及时更换。要求全体员工要提高认识,在工作落实上要“压紧”“压实”,时刻保持清醒头脑和深刻认识,克服困难,继续做好联防联控工作,坚决打赢疫情防控阻击战。考勤督查情况报告【第四篇】学校各部门:xxx4年9月19日、23日,人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查,重点检查考勤制度是否完善,不在岗人员的记录是否准确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表,核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。从检查情况看,各院(部)均建立有教职工考勤管理制度,实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面原因,部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。检查中发现,个别院(部)对教职工考勤重视不够,签到表记载事项少,没有汇集成册,难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分行管部门没有实行签到制,存在制度缺陷。值得表扬的是,音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制度,督查理论课(技巧课)教师上课、行政人员值班情况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课情况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制,各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤,每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮流值班制度,督促行政班和轮班制工作人员按照行政班和排班表上班,每天上、下午实名签到,超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签,并记为迟到。值班领导采用随机查岗,认真记录离岗、串岗、请假等情况,并详细记入考勤日志。为加强教职工日常考勤,进一步转变工作作风,学校要求各院(部)以此次通报为契机,学习音乐舞蹈学院、教育科学学院的经验,对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制,每天或每周安排一名值班领导督促工作人员签到、检查教师上课情况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制,对行管人员实行工作日上、下午签到制度。111docxxxx年xx月xx日

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