急诊医生个人年度总结【参考5篇】这篇文章是三一刀客花费时间筛选出的精粹“急诊医生个人年度总结【参考5篇】”,也许您正在搜寻岗位相关年终工作总结吧?面对年度工作总结最重要的核心素材其实是您的日常工作内容,感激您抽空参考下载此篇文章!急诊医生个人年度总结篇【第一篇】在市卫生局及医院的领导下,坚持以xx和xx重要思想为指导,继续深入学习实践科学发展观,贯彻落实党的xx精神,开展“学准则,守纪律”活动,深入开展“创先争优”活动,急诊科干部职工在医院领导的指挥下,积极参加医院抗洪救灾活动保护医院的财产安全。继续落实手足口病等传染病的防控工作,加强医疗质量安全的管理,积极完成医院下达的各项任务,xx年1~6月急诊科业务收入xx多万,门诊人次xx人;出院人次xx人;现把xx年上半年的如下:一、积极开展中医急危重症业务技术培训认真贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中心,以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动方案”贯彻落实会议精神,充分发挥急诊科中医药人员的人才优势,运用中医药疗法为广大患者服务。为此我们急诊科制定好科室发展计划,工作计划,并组织实施。建立人才梯队不断满足专科中医内涵建设需要。制定发挥中医特色的具体措施,并组织实施。制定并不断完善常见病及特色的具体措施,并组织实施,提高特色病种的辩证论治水平,提高中医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗;制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率xx%,辩证论证优良率≥xx%,中成药辩证使用率≥xx%,中医治疗率≥xx%,中西医结合治疗率≥xx%,急危重症抢救成功率≥xx%,急重症中医治疗率≥xx%,急危重症中西医结合治疗率≥xx%,急救物品完好率≥xx%。二、加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理重点落实医疗管理核心制度。如病历书写制度、处方管理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。加强医疗质量控制的三级质控网络管理,确保医疗过程的各个环节都有相应的规范和制度来约束。不断完善质量控制和考评指标,每月进行集中检查考评。进一步加强医疗安全和生产安全工作。我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式,反复强调医疗安全工作的重要性,增强临床医师的医疗安全意识,教育临床医师严格遵守技术操作规范,及时、全面、正确地书写病历及各种记录。为确保医疗安全,防范重大医疗事故的发生。加强医患沟通,充分尊重患者的知情选择权。进一步强调了医务人员的告知义务,切实保护医患双方的合法权益,有效地防范医疗纠纷的发生。着力改善就医环境,降低医疗费用。通过医院管理年活动,使急诊科人员进一步理解落实和深化“以人为本,以病人为中心”的服务理念,进一步完善服务设施,深化医疗环境,更新服务模式,简化就医流程,改进服务态度,为病人提供人性化的服务,杜绝对病人生、冷、顶、推、拖现象。积极开展便民利民服务,我科开展了免费医学咨询、饮水供应、轮椅供应、简化就诊环节等便民措施。急诊科主动为患者提供药品和医疗服务的费用查询,为住院患者提供住院费用清单。严格医疗收费管理,杜绝不合理收费。扎实做好整体护理工作。护士长根据“医院管理年活动”要求,建立健全了一系列护理规章制度。规范各种护理文书,开展整体护理工作。努力改善服务态度,提高服务质量。加强了对每一位护士的“三基三严”教育,重点加强对操作技能的培训。加强院感管理工作,有效控制医院感染事件发生。感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进行不定期检查和月底病案统计。我们不仅有良好的服务态度,更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理,尽快减轻病人的痛苦,这就需要每个医务人员认真钻研业务,熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。坚持三级医师查房制度,对相关病例及时进行业务讨论,提高全科医护人员的急救水平。为适应现代医疗市场的发展,今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓,严格急诊出诊制度,院前急救小组24小时待命,5分钟安排急诊出诊,制定有急诊绿色通道总体方案,如遇急、危、重病人,一律实行急诊绿色通道,已做到先行抢救,而后补办各种手续。三、存在问题医疗服务质量不高,个别职工工作的积极性和自觉性较差;科室业务增长跟不上发展需要;急诊人员偏少,缺少拔尖的优秀技术骨干和学科带头人;缺乏先进的医疗设备;科室住院病房环境差。下一步我科针对存在问题逐步整改,加强中医药文化特色建设。急诊医生个人年度总结篇【第二篇】时间真的过的很快,两个月的外出学习就这样结束了,我非常感谢医院和科室给了我这么一次好的机会,能够到杭州大医院去学习,虽然两个月的时间很短暂,上班很忙,很累,夜班上的也很多,但这短短的两个月,让我开阔了视野,增长了见识,收获很大。市中医院的急诊主要分四块区域,包括抢救室、输液室、急诊病房和监护室,我主要在抢救室和输液室上班,就谈一下这两块的工作流程和好的方面。—、输液室方面1、工作量很大,每天有两三百个病人,但护士只有3人,因此很繁忙,没有空闲时间,2、人手虽然比较少,但查对制度很严,医嘱经两人核对无误后再执行。每做的一步操作(配药、注射,巡视等)都要用掌上机扫描确认后,才能执行,以防差错。3、消毒无菌很严,注射时都是一人一巾一带,止血带用后浸泡消毒,送供应室塑封包装。1、先预检分诊给予挂号牌后挂号,对入院病人做到认真、细致的分诊,对急、危、重症患者能迅速及时处理2、进抢救室的病人,根据情况一般都进行心电监护、吸氧、测血糖、开通静脉通路等措施3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单,保证抢救记录的完整、及时、准确*4、护送危重病人时,携带急诊抢救箱(备有肾上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等抢救用物),心电监护仪等5、护士抢救经验丰富,技术熟练,对病情观察比较细致,出现异常情况能及时处理,对重症患者经处理病情稳定后在送病房进一步治疗6、建立住院病人回访制,以了解病人对急诊工作的满意度,听取意见、建议,使急诊工作做的更好7、遇危重病人抢救时,各科室医生互相帮助,互相协助,共同抢救病人三、其它方面1、皮试液配置,用原液配置,消毒用新洁尔灭(取新洁尔灭5ml加入生理盐水250ml中)或酒精*2、皮试过敏史盖章,家属签字,严格执行询问制度,更好的保护自己3、收费方面:凡进抢救室的病人都收床位费、等级护理费、危重病人抢救费等,费用收的比较细,不漏收4、科室的学习气氛很好,科室组织的操作训练,业务学习等,不管新护士还是老护士都认真参加,认真训练适应症:急诊医生个人年度总结篇【第三篇】急诊工作医生个人年度总结经过一年的努力工作,我作为一名急诊工作医生,在下面这篇文章中,将会对我这一年的工作进行一个详细、具体且生动的总结,同时也会有我对未来的规划和期望,希望大家能够从中学到一些有益的知识和启示。一、工作内容崭新工作环境在今年初,我来到了一家新的医院,作为一名急诊工作医生,我充满了对新环境的好奇和期待,在医院上班的第一天,我很快就发现了这里和我之前工作的医院有着很大的不同,比如说医生和患者的关系要相对亲近些,医护人员之间的团队协作更加紧密,忙碌的工作节奏也更加紧张。这些都让我感到了一种新的压力,同时也让我更加努力地投入到工作中去。继续学习作为一名医生,我们的学习路程永远不会停止,今年我在工作之余,也抽出了一些时间来学习新知识,提高自己的专业水平。除了经常参加医院的内部培训和教育之外,我还积极去参加一些国内外的学术会议,与同行们分享自己的工作经验和心得体会。这些学习的机会不仅让我拥有了更加丰富的知识储备,而且也让我认识了许多来自不同地方的医学精英,启发了我更加深刻地认识医生这一职业的本质和价值。多样化的急诊病例作为急诊工作医生,我们每天都会面对各式各样的病人和病例,有时候新的情况让我感到有些棘手,不过好在团队之间的相互配合让我们及时找到了解决的方案。今年,我遇到过各种急诊病例,比如心肌梗死、脑溢血、急性感染病等等。在工作的过程中,我也学会了如何把握时间,及时对患者进行有针对性的治疗和诊断。不过对于一些疑难杂症仍然需要我不断地钻研和思考,以便为病人提供更加全面的医疗服务。二、工作感悟团队协作的重要性急诊工作的复杂性已经超出了单纯一个医生的能力范围,因此,团队合作成为了解决问题的重要手段。在这一年的工作中,我感受到了团队协作的力量是何等强大。团队中不同的成员有着不同的专业背景,经验和技能,但是大家都能够很好地互相配合,分工合作,减轻了个人的工作压力,同时也提高了诊疗的效率和准确性。不少重症患者正是多个医生合作的结果,通过各自的努力,最终取得了出色的治疗效果。患者的情绪管理急诊病人通常都处于一种焦虑、不安的状态,这时候我们作为医护人员,需要做好情绪管理的工作,对患者进行合理的疏导和安抚,让他们心情得到缓解,从而更好地配合我们的诊疗工作。我一直坚信治疗是既医术,也是心术,帮助患者摆脱病痛的同时,我们也要关注他们的心理健康,尽可能地减轻他们在这个困难的时期的心理压力。病人体验的重要性在今年的工作中,我逐渐认识到患者体验的重要性。急诊就诊中,病人和他们的家属往往都处于一种紧张和焦虑的情绪状态中,为了让病人在诊疗过程中能够得到更好的关注和服务,我们需要采取一些措施,比如说通过恰当的沟通和互动,让病人感到更加被重视和关心。这不仅能够让病人得到更好的治疗效果,而且也会让他们的就医体验更加满意,增强对医院的信任感和忠诚度。三、未来规划和期望在未来的日子里,我希望能够保持对急诊医学的热情和追求,更加严谨地对待自己的医疗工作,进一步完善知识储备,不断提高医疗技能。同时,我也将继续注重与患者的沟通和交流,做好情绪管理工作,让患者在医疗过程中能够得到更好的体验和服务。作为一个医生,我要不断提升职业素质,匡正职业道德,以更专业的精神和真诚的态度为共同的目标而奋斗。我相信,如此努力,将越来越多的病人成功治愈,让他们在日后的健康生活中感受到生命的真谛。结语在我所做的总结中,我意识到急诊医生需要不断的学习和进步,有着重视情绪管理和患者体验的重要性,更加注重治疗过程中的团队协作。我将继续努力克服挑战和困难,为每一个患者提供高质量、人性化的医疗服务,努力让他们从疾病中走出来,回到健康的生活之中。急诊医生个人年度总结篇【第四篇】急诊科护理工作在医院领导及护理部的领导下,在全科人员共同努力下,从院前急救、长途转运到院内留观、抢救及输液等各项工作顺利开展。科室坚持优质服务、培养专科人才、提高护理质量、保障患者安全的目标,上半年来取得了一定的成绩,但也存在很多不足,现总结如下:一、强化服务理念全科护士积极参加院内、科内组织的礼仪培训,不断就沟通技巧进行学习与讨论,有效处理工作中出现的矛盾,不断改进患者的就医环境,构建和谐的护患关系,全年科室测评综合满意度为x%。二、加强了急诊专业护士岗位培训及考核全年共组织专业理论知识学习x次,理论及技术操作考核各x次,第二季度全科医护人员按要求完成了急救技术的年度考核,以平均分x分的成绩过关。同时积极参加护理部组织的理论和技术操作考核,在不断强化的基础上,提高护士综合素质。三、加强了高危药品和特殊药物的管理科室制定了高危药品的管理制度,固定了专人管理,并将科室常见的高危药品组织护士对其使用注意事项及使用方法进行学习,对常用特殊药物的输液速度在药师的指导下,医院出台了相关的管理规定,护士在工作中加强了对药物不良反应的观察,并能做好相应的告知,使得用药宣教工作较前有了明显的认识和提高。四、加强了护理管理,不断完善质控内容及标准每月定期召开科室护理安全管理例会,将存在的问题进行分析、讨论、提出改进意见,并观察改进效果,将质量控制前移到护士,使护士明确知道自己每班工作职责及质量标准,质控员每周有重点地进行检查,护士长根据科室情况安排质控项目,并根据科室实际制定质控标准,本年度共完善了救护车物品检查标准、消毒工作标准、各班次工作质量标准等。