座谈会领导简短讲话稿【汇编4篇】

座谈会领导简短讲话稿【汇编4篇】语言有助于建立互相信任和尊重的关系，当我们需要进行发言总结时。是时候预演一下即将发言的内容了，三一刀客编辑为您分享的“座谈会领导简短讲话稿【汇编4篇】”，内容丰富的文章一定有您所需的信息！座谈会领导简短讲话稿篇【第一篇】同志们：今天在这里召开局机关三八妇女节座谈会，大家畅叙昔日情怀，展望和谐美好未来，机会难得。我们这次座谈会，是新的工信局组建以来的第一个三八妇女节姐妹们相聚的日子，正值两会召开，洽逢三八国际妇女劳动节xx周年。因此，无论从哪个角度讲，意义重大。我非常高兴、也很荣誉与各位共同度过这个美好的时刻。首先，我代表局党组向姐妹们致以节日的问候和良好的祝愿。对大家在过去的日子里，对机构整合、全局工作以及全市经济和社会发展做出的突出贡献表示最诚挚的谢意！市工信局的女同志十分优秀，在工作中所取得的成绩可喜可贺，在各自的工作岗位上优异表现可敬可颂，在和谐社会建设中所体现出的高尚风格可亲可爱。各位女同胞在市工信局的地位重要，作用巨大，有较大的发展潜力和广阔的提升空间。这样说，可用“四个优势、三个真没有”来表述：四个优势：一是群体优势，局机关女同志占全局人员100多号的三分之一，是一支强大的有生力量；二是地位优势，女处长占局里30多个处长中的近四分之一，并且在重要的岗位承担重要的工作任务；三是知识优势，女同志中层次高，大学本科以上学历占较大比重，是很好的知识储备，潜力大；四是年龄优势，女同志的年龄低于全局同志的平均年龄，年青同志多，后劲大。三个“真没有”：一是20xx年度机关考核中，女处长和女同志的一般干部排序靠后的真没有；二是女同志中受到纪律和行政处分的真没有；三是这个没有很特别，女干部在局班子成员中真没有。所以，对大家的工作表现、付出的辛勤劳动、做出的巨大贡献局党组是满意的，应当给予充分的肯定。提两点希望，与之共勉：一是要作好“当家人”，又要当好“带头人”。在家庭生活中，要作一个合格的妻子、模范的儿媳、优秀的女儿，孝敬父母、善待公婆，操持好家务，撑起重任，当好家，理好财。在工作中，要带领处内同志努力工作，各位女同志要充分发挥作用，承担起局里安排的各项工作任务，大有作为，大展宏图。二是要作一个“贤内助”，又要作一个“廉内助”。听说已婚同志的爱人都十分优秀，一定有你们的关心、理解和支持，要继续支持兄弟们的工作，共同干好事业，寻求新的发展。同时，培养好子女，在良好的家庭教育中茁壮成长，成为国家的栋梁。与此同时，要在大事大非面前把握好方向，少出或不出问题，共同作遵纪守法的模范。送一个祝福—祝姐妹们永远幸福！幸福的含义可以有多种，也会有不同的理解，我送大家幸福主要包括这么几个方面的内容：一是事业发达。主动作好工作，争创一流，在工作中寻找乐趣，乐在其中，撑起半边天；二是家庭和美。家庭是和谐社会的重要组成部分，和睦相处，相互体贴，在生活中撑起半边天，加上工作上的那部分就会营造一片天。三是爱情甜蜜。经营好二人世界和三口之家，让这个爱的港湾更加温馨。四是实现自我价值。女同志当自尊、自信、自立、自强，更加有所作为。五是有一个健康的身体。身体是自己的，要悉心呵护好，要有一项运动，提高生活的品质和品味。六是要有一个美丽的心情。心情好，工作会有激情，会如鱼得水，如日中天。七是要有一个平和的心态。首先把份内的事作好，积极进取，这也是一个人的魅力所在，成功之法宝。八是要有一个淡定的心境。心胸要宽广，境界要远大，常怀包容之心，要有大智慧，成就大事业。希望大家都幸福，幸福到永远。最后，有一个期待：期待在座的同志中近年内能有提升到市局级工作岗位的，跻身于局领导班子的优秀女干部产生，来改变我局目前班子成员中男女结构不合理的现状。当然，需要党委、党组加强培养，多做工作，更需要大家的共同努力。真正体现巾帼不让须眉”。希望这个期待早日变成现实。再一次祝各位三八节快乐！谢谢大家！！座谈会领导简短讲话稿篇【第二篇】同志们：今天，县委、政府组织召开全县青年干部座谈会，主要目的是通过座谈了解，促进建立一支务实型、创新型、发展型的高素质青年干部队伍。这是近年来第一次召开这样的会议，也很高兴与来自全县各条战线上69名青年干部共话发展、座谈交流。刚才，听了22位青年干部代表的发言，我仿佛又回到了激情满怀的青年时代。从座谈发言中，听到了大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，结合大家发言和自己的经历、体会，我谈三个方面的意见：一、充分认识加强青年干部队伍建设的重要性源源不断地培养造就大批优秀青年干部，事关中宁全面小康社会建设的顺利推进，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。第一，青年干部是发展的希望所在。毛主席在莫斯科大学接见中国留学生时讲过：世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。青年人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言：谁拥有青年，谁就拥有未来。一个国家、一个地区只有牢牢抓住青年干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。第二，青年干部是建设的中坚力量。近年来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，跻身西部百强之列，迎来了推动经济转型升级、加快建设和谐富裕新中宁的关键期。县第十三次党代，会确定了紧盯一个目标、力求两个突破、实现三个翻番、提高四个水平的奋斗目标和建设产业、宜居、幸福、生态、活力、平安中宁等六个中宁的发展思路。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的青年干部队伍来支撑。因此，青年干部必须快速成长成材，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，推动建设和谐富裕新中宁的中坚力量。第三，青年干部是事业的继承者。从我县实际看，目前全县科级干部年龄普遍偏大，老化严重。这说明青年干部的培养力度还远远不够，迫切要求我们从推动中宁创新发展、跨越发展、科学发展的高度重视加强青年干部队伍建设，关注、关心、关爱其成长，支持青年干部发展进步。二、对青年干部成长成材的几点希望一要看在远处，养成一种习惯。这个习惯就是学习的习惯。工欲善其事，必先利其器。青年干部要想成为有水平、有能力、有建树的人，必须要下真功夫、下苦功夫强化学习。可能有的青年干部认为自己在大学已经学了不少东西，凭自己的聪明才智可以做好本职工作，但那样永远只能完成一般性工作，成不了大事。具体到工作实践中，如果不加强学习，那么对一些新事物、新提法就不能够很好地理解把握，就谈不上抓好落实。在学习过程中，我们一定要像毛主席讲的那样，甘做小学生、肯拜人民为师像习近，平同志强调的那样，学习做好工作需要的知识，包括历史知识，加快知识更新，优化知识结构，重视知识储备。学而不思则罔，思而不学则殆。年轻干部要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与思考、与实践紧密结合起来，在学习中开拓思路、在学习中提高自我、在学习中破解难题，做到学以立德、学以增智、学以致用、学以创新。二要站在高处，坚定一个信念。这个信念就是理想信念。这是一个人的精神支柱和前进坐标。年轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。关键是要培养良好的思想素质、政治素质。新形势下坚定理想信念，其核心是要坚持中国特色社会主义道路、坚持党的领导，而且要非常坚定，旗帜鲜明，在思想上、行动上都毫不动摇、坚定不移，立足本职岗位，克服一切困难，奋力推进全面建设小康社会的伟大进程。在坚定理想信念的同时，年轻人还要端正品行，保持一个平和的心态，诚于做人、勤于做事，低调做人、高调干事。一个人成长的程度，某种意义上取决于他能够忍受委屈的程度。党组织不是股份公司，不是哪个人做了工作都可以分红。看到身边的同志被重用，年轻干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢骚满腹，更不能自暴自弃。三要干在实处，练就一身本领。这个本领就是干事创业的本领。青年干部一定要有奋发有为的精神状态、干事创业的激情、饱满昂扬的热情、奔腾不息的活力和勇于迎接挑战的胆魄。要善于创新。建设和谐富裕新中宁，需要青年干部用系统的观点、比较的眼光、发展的视野、创新的思维，自觉把所从事的工作放在全县大局中去思考，放在对规律的认识中去把握，放在人民群众满意不满意中去检验。敢于创新、善于创新是年轻人的优势，就应该有一种敢闯敢试、勇于冒险的精神。县委也会积极支持大家创新，营造一种创造愿望得到尊重、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定的良好环境。要抢抓机遇。机遇稍纵即逝，机遇也常常垂青于做好准备的人。只有敏锐把握机遇，有效利用机遇，才能赢得发展先机，从而赢得竞争的主动权。青年干部一定要以一天也耽搁不得的精神，树立今天再晚也是早，明天再早也是晚的时间观念，抢抓发展机遇，在先人一步、快人一拍、高人一筹中多谋利民之策、多办利民之事。要立足实干。再好的蓝图，不执行就是一纸空文；再好的决策，执行不力等于纸上谈兵。青年干部要勇于担当、注重实干、善抓落实，一门心思奔目标，心无旁骛干事业，对定下来的事情、瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬、敢于触及矛盾、敢于解决问题、敢于承担责任，用脚踏实地、埋头苦干来实现创新发展、跨越发展、科学发展。要言行一致。年轻人要坚持实事求是，做客观公正的维护者，不刻意揣摩领导、不盲目迎合跟风。马廷礼书记讲：年轻干部相对比较聪明，但是不能耍小聪明，或者说不要多耍小聪明，要踏踏实实去干事。廷礼书记的话语重心长，值得大家深思。如果你在工作中不踏实，注重耍小聪明，就会影响别人对你的评价，即使短期不会被别人发觉，时间长了还是会被发现。一旦被别人发现你的品德有问题，你的政治生命也将受到影响。所以，年轻人一定要踏踏实实干事，不做表面的东西，不被表象的东西所迷惑。四要深入群众，体现一种作风。这种作风就是亲民爱民的作风。青年干部一定要思想上尊重群众，感情上贴近群众，以民为重、以民为亲、以民为本，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。具体工作中，一定要清楚我是谁、为了谁、依靠谁，迎着困难上、围着群众转、带着感情干，广泛倾听群众呼声，哪怕是怨声骂声，也要声声入耳。尤其是当前处于经济快速发展期和矛盾集中凸现期，对青年干部来讲，要更加注重做好信访工作，不断提升做群众工作的本领，切实把群众诉求解决好，把群众的利益维护好，把群众的情绪疏导好，把群众的意愿实现好。五要严于律已，展示一身正气。有正气，才有做人的底气、做事的硬气，才有担负领导重任的资格。青年干部身上，必须要有一股子正气，这是个人成长的必要条件，也是社会进步的重要体现。建设和谐富裕新中宁，要靠制度来保障，靠每个人弘扬正气来实现。青年干部必须要严于律己，用高标准严格要求自己，对党忠诚、待人真诚、处事坦诚，无论在工作中还是生活中都要严于律己、弘扬正气，做真诚的人、正直的人。要清正廉洁，严守党纪红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，自觉加强党性修养和作风养成，始终坚持讲党性、重品行、作表率，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，经得起各种考验，做到手不伸、嘴不馋、眼不花、心不动，以一身正气凝聚建设和谐富裕新中宁的强大力量。十年树木，百年树人。青年干部的培养教育，是一项长期而艰巨的任务。县委将进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认等六种用人导向，切实关注观念新、视野宽、有活力、有潜力的青年干部，通过拓宽培训渠道、改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式，进一步建立健全青年干部培养、选拔、锻炼的长效机制。县委下一步要着手建立青年后备干部库和动态管理机制，使青年干部发现、培养、使用制度化、经常化。组织举办青年干部理论培训班，还将适时适事就推进全县重点工作选派青年干部到基层到一线，到艰苦条件和复杂环境中磨练意志、砥砺品质、提升能力；努力营造能让青年干部涌现出来的环境和氛围，努力创造青年干部成长成材的环境和氛围，努力营造大胆提拔使用青年干部的环境和氛围。组织、人事部门和县委党校都要高度重视青年干部的发现、培养、使用、监督，使