在医院巡察工作动员会上的表态发言稿样稿（精选4篇）

1/39在医院巡察工作动员会上的表态发言稿样稿（精选4篇）【参考指引】这篇优秀的讲稿文档“在医院巡察工作动员会上的表态发言稿样稿（精选4篇）”由三一刀客网友为您整理分享，以供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!在医院巡察工作动员会上的表态发言稿【第一篇】按照市委统一部署，202-年8月7日至10月31日，市委第二巡察组对我院开展了为期三个月的巡察。按照党务公开原则和巡察工作有关规定，现将巡察整改落实情况报告如下:一、高度重视，精心部署，迅速行动(一)统一思想，提高认识。医院党委把巡察整改落实作为全院一项重要政治任务来抓，承诺在15个工作日内将整改方案上报市委巡察办，2个月内取得阶段性整改成效。党委书记陈永东组织党委班子成员召开整改工作专题研讨会，传达学习反馈整改意见，研究整改措施，要求班子成员统一思想和行动，提高对整改工作重要性的认识，为全面深入整改奠定了坚实基础。(二)加强组织领导，压紧压实整改工作责任。为了确保巡察反馈意见件件有着落，事事有人抓，及时成立了防城港市第一人民医院巡察整改工作领导小组，组长由党委书记、院长陈2/39永东担任，对整改工作任务负总责、抓组织动员、抓统筹协调、抓任务落实、抓督办指导，党委班子其他成员具体抓、切实履行职责范围内的整改责任，全院各相关责任科室做好责任范围内的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作局面。按照“集体领导、统筹推进、分工负责、限时办结”的要求，把巡察反馈的问题，逐项逐条落实到班子成员和责任科室，由班子成员牵头负责落实整改措施和整改要求，限时完成整改任务。(三)精心制定整改方案，扎实部署整改任务。市委第二巡察组反馈巡察意见后，医院党委先后三次召开党委专题会议，逐条梳理市委第二巡察组反馈意见，不断修改完善整改方案，并按照“三个清单”要求，逐项细化任务，逐条明确职责，做到整改工作措施实职责清、时限明。(四)加强整改跟踪督办，全力推进整改落地。加强督促检查，督任务、督进度、督成效，察认识、察责任、察作风，确保整改方向不偏离、整改任务不落空，确保整改取得实质性效果。(五)蝶变新生，实绩检验巡察反馈意见。把抓好巡察整改与医院中心工作紧密结合起来，与“两学一做”学习教育常态化制度化统筹抓，与推进健康防城港建设统筹抓，与保持医院大局稳定统筹抓，引领干部职工始终坚持以整改促进工作，自觉与岗位职责、与平时工作融为一体，不断把整改成果转化为推动医院科学发展的强大动力。目前22项整改任务中，已完3/39成整改13项，已开展整改取得初步成效3项，其余6项整改任务正在抓紧推进。二、坚持问题导向，坚决立行立改(一)关于针对党委形同虚设，领导作用不发挥问题的整改。1.关于对党的领导存在认识偏差问题的整改。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真学习党的十九大精神，每月至少组织1次党委理论学习中心组政治理论学习，进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质和“四个意识”，202-年12月至202-年2月，共开展党委理论学习中心组学习4次;二是规范党委议事规则。根据医院实际情况，修订完善《防城港市第一人民医院执行“三重一大”决策机制实施办法》，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用上党委会讨论。2.关于党委的地位没有摆正问题的整改。一是建章立制，明确职责。修订和完善《防城港市第一人民医院党委会会议制度》和《防城港市第一人民医院院长办公会议制度》，明确党委会与院长办公会议的议事范围；二是强化党的领导。理顺党委班子与院领导班子之间的关系，发挥党委的决策作用，“三重一大”事项上党委会会议讨论决定。3.关于违反民主集中制原则，党的领导作用缺失问题的整改。一是强化民主集中制的理论学习。党委理论学习中心组深入学习民主集中制，使班子成员掌握民主集中制的基本原则，提高贯彻民主集中制的自觉性;二是党委主要负责人带头执行4/39民主集中制。在日常工作和会议中，党委书记充分发扬民主，严格按照民主集中制的要求和程序办事，实行“末位发言”制，防止“一言堂”和个人说了算，班子其他成员增强大局观念，积极主动参与集体领导，积极主动维护班子团结统一;三是加强对执行民主集中制的监督。根据需要，纪检监察室负责人、纪检委员列席院长办公会议等相关会议，努力做到发现党政领导班子违反民主集中制苗头及早提醒和教育，坚决纠正违反民主集中制的现象。4.关于政治规矩和政治意识不强问题的整改。一是强化政治规矩。加强沟通，主动向上级业务主管部门汇报党建及医院重大、重要发展事项，遇到问题多请示、多汇报;二是加强理论学习。认真学习领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线;三是进一步查找问题，及时整改。扎实抓好党内民主生活会、民主评议、述职述廉等工作落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改。5.关于班子缺乏凝聚力和战斗力问题的整改。一是加强班子成员之间的沟通。班子成员平时多通气，多联系，多协调，多补台，加强配合，加强协作，经常主动地把自己分管工作中的主要情况以及下一步的工作考虑等及时向班子其他成员进行通报，虚心听取他人的意见、建议，请求支持和配合;二是召开专题民主生活会，班子成员间开展批评与自我批评。院党5/39委班子于202-年2月9日召开专题民主生活会，坚持问题导向，进行深入剖析，自我查摆，主动接受其他同志的帮助和监督，班子成员能够坚持批评与自我批评的原则，以直言不讳、敞开心扉、认真负责的态度，进行批评和自我批评，达到了“团结—批评—团结”的目的，为各党支部召开专题组织生活会作出了表率。（二）关于针对贯彻落实上级部门工作部署不力问题的整改。6.关于创建三级甲等综合医院工作进度缓慢问题的整改。一是党委定期研究创等工作。党委两次召开专题会议，研究创等工作，理清创等思路;二是重新调整创等领导机构。由院领导兼任创等办公室主任，充实创等办工作人员，进一步细化创等工作方案，适时制定时间倒排表，责任落实到人,按时间节点逐步推进;三是借鉴其他兄弟医院的成功经验。有计划地外出学习借鉴其他兄弟医院的成功经验，分阶段自查自检，找出不足和差距，及时持续改进;四是加大宣传力度。在202-年2月8日召开的202-年度总结大会上，院长对创“三甲”工作提出要求，号召全院干部职工动起来，推进医院管理、技术、服务和人、财、物全方面的重新优化，在全体干部职工中营造出浓厚的创等氛围，形成人人动起来的良好局面。7.关于医疗人才队伍建设严重滞后问题的整改。一是专题研究人才队伍建设工作。202-年1月20日，党委召开专题会议研究人才队伍建设工作;二是进一步完善人才招聘等方面有6/39利于人才队伍建设的具体措施。计划202-年完成分配制度改革，完善绩效分配方案，进一步调动业务骨干的积极性;三是通过请进来、送出去的方式，加快对业务骨干和学科带头人的培养。争取引进部分重点学科带头人，努力造就出一批有一定权威和影响力的学科带头人，有针对性地制定医务人员培训计划，大力加强内部人员培训，营造良好学术氛围，不断提高培训实效。8.关于“回头看”整改工作问题的整改。一是认真组织学习中央“八项”规定精神。202-年1月13日，党委班子成员学习中央“八项”规定精神，进一步强化规则意识;二是重新梳理核查。对照中央“八项”规定精神，严格遵守廉洁从政有关规定，对一名违反医院规章制度的医务人员进行通报和罚款;改进调查研究，深入分院调研了解真实情况，研究问题、解决困难和指导工作，完成了“如何促进分院的稳定和发展”专题调研报告;定期或不定期抽查脸谱考勤情况和督查职工劳动纪律，职工上班迟到、早退、上网聊天玩游戏、看影剧等现象得到有效的制止。9.关于医德医风建设抓而不实问题的整改。一是专题研究医德医风建设工作。202-年1月4日，党委召开专题会议研究推进医德医风建设工作;二是加强医院文化建设。利用电子屏幕、OA系统、微信群等，大力宣传典型先进事迹，以榜样的力量感召和教育人，2月9日晚，举办了202-年“不忘初心迎新春”文体活动，演出期间穿插十九大知识有奖问答，弘扬主7/39旋律，传播正能量，增强抵制不正之风的能力;三是设立举报箱、举报电话，把人民群众的意见集中进行梳理。针对存在的问题，制定相应的措施，及时进行整改，进一步修订医院奖罚规定，奖优罚劣，使好的及时受到表彰，有问题的及时处理，达到激励先进、教育大家的目的，真正使医德医风建设落到实处;四是做好医院“一站式服务窗口”的各项工作。结合提升医德医风水平，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高医疗服务满意度和医疗技术水平。（三）关于针对党的建设缺失，党的意识淡薄问题的整改。10.关于党建工作缺位问题的整改。一是定期研究党建工作。202-年2月2日，召开党委会专题研究202-年党建工作;二是完善《防城港市第一人民医院党建活动专项经费使用和管理暂行办法》。按规定落实党组织活动经费、党员教育经费;三是发挥好对党支部和党小组的指导作用。202-年2月23日，党委书记亲自主持召开党支部班子、党小组组长培训会，进行党建应知应会知识测试，重温入党誓词，对党支部、党小组的工作进行动员部署。11.关于党内政治生活缺失问题的整改。一是严格执行党委会会议制度。至少每月召开1次党委会，规范党委会会议记录内容，确保专人记录，详细记录参会人员发言内容;二是每月至少组织1次党委理论学习中心组学习。党委领导以普通党员的身份参加所在支部学习和活动，过好双重组织生活;三是精心安排学习内容。根据医院《关于推进“两学一做”学习教8/39育常态化制度化的实施方案》要求，根据医院自身的特殊性灵活调整活动时间和形式,引导党员做到“四个合格”;四是规范党内政治生活。认真贯彻落实“三会一课”制度等组织生活制度，检查督促党小组认真开展学习和活动。12.关于党委和支部不按时换届问题的整改。一是党委、党支部严格执行换届规定。任期届满前，主动提出换届请示；二是需延期换届的，报上级党组织批准。严肃工作纪律和换届纪律，对不严格执行规定、不按期换届的，视情节轻重严肃追究有关负责人责任。13.关于发展党员把关不严问题的整改。一是重视发展党员工作。把发展党员工作作为党建工作述职、评议和党务公开的必要内容;二是把好党员“入口关”。准确理解和把握控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的十六字总要求，严格坚持标准和程序，确保发展党员的质量。14.关于意识形态工作不到位问题的整改。一是定期对意识形态工作进行分析研判。202-年12月23日，党委召开第四季度意识形态分析研判会，同时根据医院知识分子集中，民主党派、无党派人士较多和思想比较活跃的特点进行研究，研究制定202-年度意识形态工作计划;二是加强医院文化建设。围绕医院中心工作，通过防城港日报、医院网站、OA系统、微信群、版报、宣传栏、电子屏幕等，大力宣传十九大精神、社会主义核心价值观、医院医疗技术的新进展、便民利民的新举措和医改发展的新成就。9/39（四）关于针对管党治党责任担当不够，两个责任落实不到位问题的整改。15.关于不落实党风廉政建设主体责任问题的整改。一是定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题研究会议。202-年12月23日，党委召开党风廉政建设和反腐败工作推进会，研究推进党风廉政建设和反腐败工作;二是坚持不懈抓好理论武装。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，202-年1月17日，组织党委班子成员深学细读《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述;三是加强对党员干部的党风廉政教育。通过专题学习、以会代训、警示教育等方式，提高广大党员干部责任意识和纪律意识;四是建立廉政谈话和纪检监察约谈制度。根据具体情况，随时进行提醒约谈。16.关于党风廉政建设监督责任长期出现真空问题的整改。一是加大监督执纪问责力度。建立廉政约谈和纪检监察约谈制度，突出执纪、监督、问责主业，强化案件查办、预防腐败工作;二是配足、配强纪检监察人员。按程序申请增补党支部纪检委员，扩充医院纪检监察力量。17.关于不重视廉政警示教育问题的整改。一是召开党委反面