社区护士年终个人工作总结范文【最新4篇】

社区护士年终个人工作总结范文【最新4篇】寒来暑往，一年的时间又这样过去了，一年的工作即将收尾。写好岗位的年度工作总结是一件大事，年度工作总结能够让我们更加扎实地推进各种项目和计划，您被要求过写年度工作总结吗？三一刀客编辑今天给大家分享1篇关于“社区护士年终个人工作总结范文【最新4篇】”的文章。社区护士年终个人工作总结【第一篇】按照县统筹疫情防控和经济运行工作领导小组办公室要求，为进一步提高我街道全员核酸检测应急处置能力，有效应对新冠肺炎突发疫情，xx月xx日下午，xx街道开展全员核酸检测应急演练，本次演练以社区为单位，设置中心新村、xx新村和xx新村3个集中采样点，共采集样本662人，检测结果均为阴性。通过全流程、全环节演练，检视街道核酸检测的应急指挥和组织动员能力，进一步查漏补缺，确保在疫情初期快速完成全街道范围全员核酸检测，筑牢疫情防控应急处置第一道防线，全力保障人民群众身体健康和生命安全。一、做好组织动员。（一）是完善工作方案。结合县指挥部《关于组织开展全员核酸检测应急演练的通知》要求，进一步完善《xx街道新冠病毒全员核酸检测工作预案》，明晰工作目标，强化组织领导，梳理完善各项准备和各环节工作。（二）是进行动员部署。选取街道北中南片区中xx新村、中心新村、xx新村3个具有代表性的采样点，并从中随机选择1-2处村网格，召集新村、采样点和卫生所有关负责人，召开演练工作动员部署会。进一步明确各部门、各新村、各采样点工作任务，并对演练物资准备、人员力量组织、场地布置安排、人员台账管理等进行了重点部署。（三）是强化演练宣传。进行广泛深入的宣传动员，提升人民群众对于应急演练重要性的认识，积极参与此次应急演练，提升防疫意识，增强防护能力。二、夯实队伍建设。（一）是建立街道全员核酸检测工作队伍。按照每个新村不少于2个核酸检测点，每个检测点分别配备2-3名信息登记人员、维持秩序人员、测温人员，采样人员由街道卫生院专门配备的标准和要求，建立街道全员核酸检测工作队伍，通过微信工作群及时进行工作调度，确保责任到人，工作到位。（二）是开展全员核酸检测管理系统操作培训。由卫生院专业人员对各新村信息登记员进行系统操作培训，现场讲解采样、信息登记、样本转运等操作流程，并组织人员进行了具体操作演练，确保每名信息登记员熟悉系统操作，关键时刻“拉得出、顶得上、靠得住”。三、强化现场管理。（一）是卫生院全程指导。由卫生院专业人员对应急演练现场布置、演练现场工作、演练结束整理进行全程指导，推动各个环节规范、科学有序进行，并随时处置突发应急状况。每个采样点分为体温测量区、等候区、采集区、缓冲区、临时隔离区、休息区、样本暂存区等，各区均为固定建筑或临时搭建帐篷，区域标识清晰明显。（二）是街道干部现场督导。由街道办事处主任带队对各检测点演练工作进行巡回督导，重点督导现场秩序、采样过程和样本保存及转运等工作，确保“真演练、重实效、促提升”。（三）是全流程闭环管理。应急演练包括工作人员防护入场、排队测温、信息登记、核酸采样、异常体温人员留观、现场消杀等多个环节，工作人员以实战标准做好防护后迅速就位，现场群众在工作人员的统一指挥下，根据疫情防控要求佩戴口罩，保持一米以上距离，排队依次测量体温。整个演练流程设计合理规范，个人防护装备选择合理，步骤正确；分区明确，采集过程避免交叉感染；消毒剂选择准确，操作规范；医疗废物收集、存放、交接规范，转运及时。参与演练的人员有序配合，顺利完成核酸检测的全部流程。四、注重总结提升。（一）是组织观摩学习。专门安排未参与本次演练的新村有关人员及街道全员核酸检测工作队伍人员在警戒线外进行观摩学习，以学促干，充分发挥此次演练的指导作用，提升整体应急检测水平。（二）是及时查漏补缺。对演练工作及时复盘，进一步充实全员核酸检测物资，梳理核酸检测采、送、检、报各环节工作，加强队伍建设，提升工作人员素质能力。（三）是加强信息化应用建设。应用“日照市全员核酸检测信息系统”，对各环节最大限度采用信息化手段完成，强化信息及时共享、人员及时管控。下一步，xx街道将坚持以演代战、以练筑防，结合各村人口、场地等实际情况，完善全员核酸检测应急预案，充实各项物资准备，为保障全街道人民群众身体健康和生命安全打下了坚实基础。社区护士年终个人工作总结【第二篇】一、供热基本情况20xx上半年，我县县城区实施了老旧小区集中供热改造工程，拆除5座区域锅炉房，全部实现了集中供热。目前，县城区集中供热由宏源热力公司负责，以正和热电厂和华泰热电厂为热源，建设换热首站3座，换热分站42座，主管网长度达到80余公里，集中供热能力达800万平方米，今年接入管网面积500万平方米，20xx—20xx采暖期实际集中供热面积预计达到450万平方米，集中供热用户达到约4万余户，县城区集中供热普及率达到100%。二、供热准备情况1、完善投入机制，不断提升基础配套水平。积极适应近年来城市规模快速扩张的形势，持续加大投入力度，不断优化供热网络。20xx年我局重点实施了“三项工程”：一是换热设施建设工程。本着规划超前、建设优先的原则，根据城市建设总体规划超前建设换热设施。今年新建换热站6座，其中在城东区域新建换热分站1座，另外取消了县城区5座锅炉房，新建换热站实行集中供热，新增供热面积80万平方米。通过增加换热设施，使小区居民当年即可实现稳定供热。二是供热管网建设工程。坚持新区扩容和老区更新同步推进，先后对县城区3条新建道路供热主管网进行了配套，累计敷设供热主管网10余公里，新老城区基本实现供热管网全覆盖。三是供热分户计量工程。着眼节能节费，有计划、分步骤地推进供热节能改造和供热分户计量改造。目前，已完成7个住宅小区进行了供热计量改造，累计改造面积36。7万平方米；为14个住宅小区1万余户居民安装了热量表、温控装置及抄表系统，进一步提高了供热规范化管理水平。近3年，县城区供热基础设施投入累计达到2亿元，县城区供热能力达到800万平方米、服务用户达到3万户，城市集中供热普及率达到了100%，实现了应供尽供。2、规范运行机制，保障供热系统科学高效运转。着眼供热系统安全稳定运行，重点建立了四项机制：一是远程调度机制。对换热站无人值守系统实行24小时运行数据监控，随时远程调节供热运行参数，通过监控系统实时报警、管理人员短信报警，及时调配维修人员，快速处置运行故障。二是区域管理机制。对县城区换热站划分责任片区，每个片区又划分为多个运行小组，分别负责2—3个换热站的运行管理，做到每两小时巡检一次、每天检修一次，确保换热站稳定运行。三是节能降耗管理机制。在换热分站安装气候补偿设施，根据室外温度变化，随时调节供回水温度，既能保证了热用户顺利用热，又能促进了供热系统节能降耗。四是供热应急保障机制。完善了供热抢修应急预案，成立了7组事故应急抢修小组，发现供热事故或接到报告后20分钟之内赶到现场并组织抢修；同时，不定时对供热管网及换热设备进行检查，及早地排除隐患，避免供热事故发生。三、健全服务机制，不断提高居民满意程度。为确保供热质量，重点建立了“三项制度”：一是24小时服务制度。严格实行供热单位领导带班、维修队伍24小时值班，设立了3部服务热线和14部报修电话，24小时接听，随时处理用户反映的问题。二是回访测温制度。对用热户投诉问题的处理情况和效果进行跟踪了解，直至完全整改落实到位；同时，定期对用户进行回访测温，及时查找供热运行中的问题不足，进一步提升了供热服务水平。三是收费互联机制。为方便用热居民缴费，聘请专业机构对取暖费收费软件进行了升级，并实现与农村合作银行系统联网，使用热居民缴费更加方便快捷。三、下步工作计划1、加强跟踪督导和监管力度，对企业购煤计划、供热检修情况进行实时调度，现场检查。坚持定期和不定期对换热站等供热设施运行情况进行检查，发现问题及时告知供热企业，提高供热质量。2、加强回访，定期不定期对居民小区抽样检查，了解户内温度是否达到规定要求，及时反馈供热企业。3、设立24小时群众举报热线，接收群众监督、投诉。对群众反映强烈的供热企业限期整改，切实保障居民用暖满意度。供热工作涉及千家万户，关乎群众冷暖和社会和谐稳定。下一步，我们将进一步总结经验、查找不足，持续提升供热保障水平，让广大群众满意！社区护士年终个人工作总结【第三篇】社区门诊护士述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们：我是社区门诊护士XXX，来自某某社区医院门诊部门。感谢您能给我这次在此毛遂自荐的机会，让我分享我的工作经验和感悟。一、岗位职责社区门诊护士作为门诊的重要组成部分，是医患沟通的纽带和传递医生医嘱的重要媒介。我的主要职责是接受患者的挂号、患者护理、医嘱传达及病历记录等，还要协助医生开展各种医疗技术操作和治疗工作，同时还要护理好门诊内的医疗设备，确保医疗器械的卫生和运行顺畅。二、工作特点社区门诊护士的工作特点主要有三个方面。首先，我要应对的患者非常多样化，包括儿童、老年人、慢性病患者、急性病患者等各类不同的患者，并需要根据这些患者的不同情况做出不同的护理和照顾。其次，社区门诊护士需要很强的独立工作能力。在门诊的的日常工作中，我必须快速适应赛场、监控仪器和医疗设备的操作，同时还要处理各种客诉和人际交往问题，这些都需要我在承担繁忙工作的同时，保证工作量和质量不受影响。最后，社区人员稳定、话语权高。因此面对患者的求诊，我们也要以客户至上的服务理念，提高服务质量和满意度。三、工作成绩我自入职以来，一直以身作则，勤奋工作，注重学习和提升自我能力。通过不断自我拓展，在患者关爱方面取得了一些成绩：首先，我以极高的责任感认真对待我的工作，不断参加各种培训和学习，提高了我的专业素质；其次，我与患者沟通良好，形成了良好的医患关系，给患者带来了信任和安心的感受；最后，我不断深化我的角色，建立起了一套科学、规范、有效的工作流程和标准化医疗操作，有力地提高了门诊治疗的整体效率。四、存在问题但是，我的工作中还存在一些不足。首先，医患之间沟通能力有待提高。由于医患之间的语言、文化等因素的不同，有时难免会出现一些沟通上的障碍，这就需要我更加努力地学习，提高沟通和表达能力。其次，我的服务态度和技能有待更加专业化和细致化。操作医疗设备时，我急忙从事工作，有时忽略了做好部位准备工作，这就需要我更加注重每一个细节，提高工作效率和质量。五、未来计划在未来的工作中，我将进一步完善自我，进一步提高自己的综合素质和专业能力，努力做好我的工作，给患者提供更加优质的医疗服务。最后，我感谢社区门诊对我的支持，也感谢我的同事们对我的帮助和关注。我相信，在大家的关注和帮助下，我会更加认真地投入到工作中，为患者提供最好的服务。谢谢大家！社区护士年终个人工作总结【第四篇】1、护理重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理差错。3、坚持床头交接班制度，预防了并发症的发生。1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。3、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。1、对在职人员进行三基培训，并鼓励参加自学考试。2、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识。3、四月初，卫生局对全院护士分组进行了护理技术操作考核：心肺复苏、皮试等。4、对危重病人及手术后病人使用心电监护仪，提高了对危重病人的病情观察，大大提高了抢救成功率。