2023年护士演讲稿范文结尾_护士演讲稿范文(最新4篇)

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

1/82023年护士演讲稿范文结尾_护士演讲稿范文(最新4篇)演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在社会发展不断提速的今天,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。演讲稿对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写演讲稿呢?以下是我帮大家分享的“2023年护士演讲稿范文结尾_护士演讲稿范文(最新4篇)”,欢迎大家借鉴与参考,希望对您的写作有所帮助。护士演讲稿结尾护士演讲稿【第一篇】各位领导,评委:大家下午好!今天,出于个人理想的追求,出于对中医院的深厚感情,我来到了竞聘现场,我竞聘的岗位是被服供应中心护士长一职。感谢领导给我这次展示的机会。荣誉只代表过去,未来还需要开创。“群雁高飞,头雁领”。护士长并不是很多人认为的单一的管家婆,她需要智慧和谋略的结合才能完全胜任。工作中,不但要为院领导当好参谋,为护理工作者们当好主管,还要为临床一线做好后盾。我院的被服中心,各种设备已趋于完善,但工作人员中,文化素质、经验、能力和体力方面都存在着差异。如果我能竞聘成功,我将会从以下几点做起:2/8工作中必须重视洗涤质量,满足院感要求,杜绝院内交叉感染的发生。对回收的各类衣物做到先分类,再浸泡、清洗、消毒、清洁、灭菌,最后到保管发放,整个灭菌环节缺一不可,以保证各类物品的洗涤质量,对所有物品做到一用一洁。俗话说,佛靠金装,人靠衣装,只有所有的衣物都干净整洁了,才凸显医院的完美。营造医院温馨融洽、积极向上、团结互助的环境,更好的树立我们中医医院的良好形象。冰心老人说过:没有一朵花是不美丽的……所以,针对被服中心人员在年龄、文化素质、能力和经验方面存在的不同和差异,公正、科学、合理的安排工作。做到人得其事,事得其人,人尽其才,事尽其功,各尽所能。让每个人在实际工作中都能发挥自己的能力,展现自己最好的一面。正确及时的传达医院及相关科室精神,收集有用的反馈意见,及时汇报,诚恳倾听科室人员的意见和建议,做到多交流,多商量,多协作,为临床一线科室工作做到全方位细致化服务。做最好的自己是我的人生追求。各位领导、评委,衷心希望给我一次机会,给我一个舞台,给我一分支持,给我一分鼓励,给我一个展示自己的机会。最后不管今天竞聘的结果是什么,我都会一如既往的和大家一起奉献自己最大的能力,为我院创建江北一流中医医院,奉献自己的能量和热情!祝大家:工作顺利,万事如意!3/8护士演讲稿结尾护士演讲稿【第二篇】争做一名合格的护士吗,就要:1、娴熟的护理操作技能:护理技术操作是护士的基本功,作为护士必须按“三基”训练严格要求自己,即:基础知识、基本理论、基本技能。苫练基本功和各项操作技术2、具备良好的慎独修养:作为护士要具备无人监督的情况下,仍能坚持医德信念自觉履行护理准则和规范,全力救护病人的能力。护理人员要本着认真负责的态度,严格进行无菌操作,如果工作中出现了差错或不慎用错了药,首先要考虑到病人的安危,而不是自已的利益得失,及时报告医生,以求找到补救的办法,否则可能酿成大祸,实事求是用勇于承担责任,在无形中体现着一种医德境界,一种救死扶伤人道主义,全心全意为人民服务的职业道德。3、保持最佳情绪:护士在工作中的精神状态和情绪,直接影响着病人的情绪,而且越来越引起人们的重视。通过护理实践,我们深深体会到作为一名护士,只有具备良好的心态,积极稳定的情绪才能最大限度的发挥护理技能,充分调动自已的潜力,护理效果和护理水平才会更高。4、具有团队精神同科室的医务人员搞好团结,拧成一股绳,一切以病人为中心,内强素质,外树形象,服从领导指挥。5、加强基础理论学:掌握扎实的基本功、基本技能、基本方法和应急能力,才能独立思考,处理工作中出现的突发事件,医学护理更新更快,护理工作由功能制到责任制再到整体4/8护理模式转变,护士应不断学习不断充实自已。6、良好的服务态度和沟通能力:护士除做治疗外,还应经常性地深入病房和病人沟通交流,以获得更多的病情和信息,了解病人的需要,解决病人存在的问题,并做一些必要的解释工作,进行饮食生活健康指导教育,在交流中要体现出高度的同情心和耐心,说话温和,给予心理上生活上的关心帮助,只有这样才能使病人积极配合治疗,收到良好的护理效果。总之,要想成为一名合格的护士,必须从上述几万面做起,护士作为促进病人健康恢复的一员,在工作中,要作到遇事不慌,纠缠不怒,热情耐心,减轻其心理紧张和不适,只有这样,病人才能信任我们,配合治疗,医院才能不断地向前发展。护士演讲稿结尾护士演讲稿【第三篇】领导各位同志:现在我主要就任护士长一职五年来,对护士长这一角色的认识谈几点看法:护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今天,护士长管理水平的高低,直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展,要想做一名称职的护士长,我认为应该做到:第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为一名管理者,首先应该能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。5/8就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩,而是要让患者满意。3、逐步探索工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作积极性,变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视,真正体现了多劳多得,同时也为病人提供了最隹报务。第二、护士长应具备一定的职业素质1、加强自身学习,不断提高自身理论知识和技术水平,帅先接受新知识新技术,做专业技术的带头人。2、在日常工作中热情、诚恳、宽容,经常树立好榜样,向别人看齐,只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑,一个平衡的心态,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。5、医院是一个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,形成浓郁的合作氛围。总而言之,对于医院实行公开竞聘护士长,我表示拥护,6/8时代造就人才,能者上,庸者下,如果我没有竞聘上护士长,我将是一名称职的护士,如果竞聘上了,那也是领导的信任,同志们的支持,我将努力、再努力!!护士演讲稿结尾护士演讲稿【第四篇】尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!很荣幸在今年xxx组织开展的以“夯实基础护理,提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动中,我单位将内分泌科列为“优质护理服务示范病房”的试点来充分体现本次活动的主题,进而实现“示范工程”活动的目标,即“患者满意社会满意政府满意”。这一举措无疑是护理专业领域一次新的挑战与机遇。我们坚信:在院领导的正确带领下,大家积极响应、认真贯彻实施活动精神,我院护理工作必将切实转变“重专业、轻基储重技术、轻服务”的观念,从而为患者提供更安全、有效、方便、满意的护理服务。我们认为这一活动开展的最终结果是“双赢”:不仅真真切切的维护了广大人民群众健康的权益,同时也重新诠释了护理事业的内涵,为护理专业注入了新鲜血液,使护理工作重新充满了朝气与活力,我们将真正体现“以人的健康”为中心的护理工作模式,在这里我们将注解21世纪人类健康的含义,真正增进医患和谐,构建和谐医院。大家都知道,现如今“质量”成为了各行各业的形象代言7/8人,同时她也产生着不可估量的、无形的品牌效应。而我们的服务没有缓冲,直接作用到人,因此我们提供的“质量”合格率要求是100%。“曰喜怒,曰哀惧。爱恶欲,七情具。”七情是人生来就有的,谁也不可能抹煞它。基于我们服务对象的直接性及其微妙的心理活动,为我们提供优质护理服务提出了更高、更难、更细的要求,为此,内分泌科今后的护理工作将紧紧围绕活动主题展开,并将从以下几方面着手将工作细化:其次,专业的理论知识与实践技能是体现我们学科的灵魂所在。丰富的专业理论知识和精湛的专科技能操作是优质护理服务的重要前提。我们认为,护理“三基知识”和专科知识的掌握,是为病人提供安全、优质护理服务的基矗我科将强化全科护士熟练掌握。最后,也是最重要的一点。我们知道,优质护理服务=规范的护理服务流程+真情投入。我们要让“爱心上岗”逐步渗透到科室每一位护士的思想里,她们都能以平和的心态上岗,从心里接受每一位来院诊治的患者,并让患者感受到护士对自己是真正的关心而不是敷衍。我们认为,如果护士都能真正做到带着爱心上岗,那么我们的“优质护理服务示范工程”活动也将是有血有肉的,而不是机械化开展,护士们的工作也将变得有声有色,而不是身心疲惫,接下来的夯实基础护理更将变得自然而然,而不是工作负担。与患者的交流沟通都将凝结着护理人员的爱,没有固定的模式,但却彰显出我科护理队伍的内涵所在:“以情动人,深入细致”!如果患者处于这样一种8/8和谐的治疗氛围中,那我们定会实现此次活动的目标“患者满意社会满意政府满意”!总之,在这次创建“优质护理服务示范工程”活动中,我们科室将本着逐渐使护士树立“爱心渗透工作细节,患者舒心接受我们”的工作理念,以爱心、细心、耐心和责任心服务于每一位患者,争取为我院创建全区乃至全国“优质护理服务示范医院”而不懈努力!

1 / 8
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功