[1000字]传承红色文化设计考察计划【通用4篇】

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[1000字]传承红色文化设计考察计划【通用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“[1000字]传承红色文化设计考察计划【通用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!传承红色文化设计考察计划1000字【第一篇】如果说,世界上真正存在无价之宝,那她最应该是指人类创造的精神财富。一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;一个发展的民族,总有一种积极进取的意志。书中所称颂的红色精神,她是中国共产党在不同历史时期的实践中发挥着先导作用,并在实践的冶炼中得到升华的一种崇高精神,她是中国共产党的生命之源、动力之源。她不仅是中国共产党在枪林弹雨的年代克服重重困难取得胜利的法宝,而且对现代社会也有着重要启示和示范作用。中国共产党已经走过了90多年的光辉历程。中国共产党人在战争年代创造的井岗山精神、长征精神、延安精神和西柏坡精神,以其崇高的追求、纯洁的品质、丰富的内涵,为最可宝贵的人类精神财富增添了璀璨无比的伟大篇章,堪称中国之宝、宝中之宝。《红色精神》这本书,撷取中国共产党历史上最具时代特征、影响最大、最有代表性的这四种精神,通过一个个生动的红色经典故事,再现了中国共产党人在长期艰苦的关键中克服艰难险阻奋斗不息、在内忧外患的多重压力下突破困境绝处逢生、在道道关隘和重重考验面前迎难而上自强不息的英雄气概。今天,在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的进程中,民族精神和时代精神对于中华民族的凝聚、激励作用越来越突出。深深熔铸在中华民族生命力、创造力和凝聚力之中的井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神,已经成为社会主义核心价值体系中不可缺少的一部分。传承红色精神是一场没有终点的接力。越来越多的人行动起来,积极宣传红色精神,大力弘扬红色精神,把红色精神潜移默化成一代又一代人的血液和灵魂。因而也就涌现出艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献的北大荒精神;要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去的雷锋精神;万众一心、众志成城、不怕困难、敢于胜利的抗洪精神;特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神。革命和拼命、严守纪律和自我牺牲、大公无私先人后己、压倒一切敌人压倒一切困难、坚持革命乐观主义排除万难去争取胜利的五种革命精神。有了这些精神,中华民族一定会走向复兴之路、繁荣之路;有了这些精神,中华民族就会更加健康、更加坚强、更加屹立在世界的东方。愿更多的人阅读经典《红色精神》;愿更多的人争当《红色精神》传人!传承红色文化设计考察计划1000字【第二篇】2017年6月25日-30日,根据医院党委的部署,我们第三批40多名党员干部到大别山干部学院参加了党性专题教育培训班。在为期五天的时间里,按照学院的安排,我们怀着对革命老区的无限崇敬之情,沿着革命先辈的足迹,瞻仰了鄂豫皖苏区首府烈士陵园、许世友将军故里等革命遗址,重走红军志仁小道,实地参观了中原突击战纪念馆、中国共产党中央鄂豫皖分局旧址等,我的心灵受到了很大的震撼和洗礼。本次培训班课程安排科学合理,内容丰富,既有聆听知名教授的精彩授课,又有外出体验式教学和实习。每天的行程紧密围绕教学主题,结合党性教育精神实质,通过现场讲解、小组讨论、老师点评、亲身体验等多种形式,学员们直观感受到革命先烈在艰苦卓绝的战争年代抛头颅洒热血、为党和国家无私奉献的先进事迹,大家的思想与灵魂得到提升和净化。每到一个教学点,我都认真地聆听老师和讲解员的授课,细致了解每件文物和展品背后的故事,唯恐遗漏一个细节,尽可能地丰富自己的党史印象和知识储备。此行可谓收获颇丰,感触最深的是以下几点:一、坚持理想信念,坚定政治立场大别山地区是我国传播马克思主义较早的地区之一,大别山人民在血与火的革命斗争中增强了对马克思主义的认识,逐渐树立了坚定的革命理想信念。无论是革命顺利发展时期,还是在遭受严重挫折阶段,他们都义无反顾地追随中国共产党,甚至不惜为国捐躯。干部学院所在的新县,培育出许世友、李德生、郑维山等众多叱咤风云的开国将军和国家领导人,并献出了吴焕先、高敬亭等五万多名优秀儿女的宝贵生命。支撑革命先烈们前赴后继、牺牲奉献的精神支柱,无疑是崇高的理想和坚定的信念,是对党和国家的事业的无限忠诚。时至今天,总结和汲取这些宝贵的历史经验,弘扬优良的政治本色,对正在进行的社会主义建设无疑具有极其重要的现实意义。面对当今国内外纷繁多变的形势和环境,我们必须坚持加强党的领导,牢固树立共产主义理想信念,将其作为进行现代化建设新长征的动力保证,保持党员干部政治上的清醒与坚定。只有坚定理想信念,坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策,坚持用科学发展观武装头脑,我们才能在各种复杂的环境中始终保持清醒的头脑,始终保持坚定的政治立场,才能经受住各种风浪的严峻考验,从而夺取现代化建设的最终胜利。二、坚持辩证唯物主义,勇于探索前行大别山地区的革命斗争经历了艰难曲折的过程,几起几落。鄂豫皖革命根据地时期,红军指战员遭受国民党军多次围剿,红二十五军、红二十八军都是几次组建,付出了巨大的牺牲。然而,面对国民党反动派疯狂的杀戮以及异常艰苦的岁月,大别山人民满怀对未来的美好憧憬,凭着坚韧不拔的勇气和胜利的信心坚持斗争,勇于探索,不断开拓新局面。如高敬亭在领导红二十八军坚持游击战时,根据敌强我弱的形势,创造性地提出了游击战争四不打原则,为坚持敌后斗争积累了重要经验。此外,很多红军将士和根据地领导人还历经过错误的肃反磨难,不少优秀的党的干部冤死在肃反扩大化运动中,给党的事业造成很大的损失。对此,我们应该清醒地看到,人无完人,受各种因素的影响不可避免地会犯错误,作为一个由众多人凝聚而成的政党也是如此。在发展和壮大的历程中,由于受到主客观因素等方面的影响,我党的事业会遭遇挫折和低潮,也难免会走一些弯路,犯一些错误,这是符合唯物辩证法的基本原理的。中国共产党之所以伟大,之所以能长盛不衰,很重要的一点就在于我党从来不回避矛盾,不畏惧困难,能客观正视存在的错误和不足,采取措施积极应对,在实践中不断总结经验教训,修正错谬,从而能够不断地从一个胜利走向另一个胜利。三、坚持大局意识,指导实际工作在血与火的斗争中凝成的大别山红色文化,对我们今天的中国特色社会主义建设具有重要的启示作用。铭记先烈的历史对我们来说是最基本的和必不可少的,因为忘记历史就意味着背叛。但是光铭记历史还不够,虽然今天不再是战火纷飞的战争年代,不必在白色恐怖中开展工作,但我们还必须要从历史经验中、从先烈们的革命事迹中汲取精神食粮和动力,善于总结,不断提高,才能更好地指导今天的工作。鄂豫皖革命根据地由鄂豫边、豫东南、皖西三块根据地发展壮大而来,创建的过程离不开各根据地群众坚持发扬相互协作、相互支援的精神;刘邓大军千里挺进大别山,也是党中央从全国形势和战局通盘作出的英明决策,是一种宏观性、全局性的考虑,即使付出了代价,但实现了由守转攻的伟大转折乃至最终解放全中国的战略意图。在今天的工作中,我们要发扬大别山英雄顾全大局、团结协作的胸怀、坚韧不拔的斗争勇气、积极探索勇于创新的求实作风,把革命前辈在血与火的斗争中凝成的红色文化,弘扬和传承下去。当前,我院正处于发展的艰难时期,机遇与挑战并存,院领导提出“四严一宽”的治院理念,为医院的发展注入新的文化。我作为一名党员,要以革命先烈为榜样,在自己的岗位上勤奋学习、刻苦钻研,辛勤耕耘、勇于创新,立足本职岗位、做到业精于勤,努力提高为人民服务的能力和水平,为我们医院的发展做出更新更大的贡献!传承红色文化设计考察计划1000字【第三篇】通过参加集团公司组织的“不忘初心,牢记使命”主题教育读书班集中学习,我系统学习掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的系列政策精神,进一步提升了党性修养、思想觉悟和理论联系实际的工作本领。行程万里,不忘来路;饮水思源,不忘初心。习近平总书记多次就传承红色基因发表重要讲话,告诫全党不能忘记走过的路,不能忘记为什么出发。在中国共产党90多年的奋斗历程中,红色基因始终与中国共产党和中华人民共和国所走过的每一个历史阶段相伴相随,在新民主主义革命时期,培育了伟大的红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等;在全面建设社会主义时期和全面深化改革时期,孕育了“两弹一星”精神、铁人精神、焦裕禄精神、雷锋精神、载人航天精神等。这些熠熠生辉的红色基因,是中国共产党最鲜明的品格,诠释了共产党人坚如磐石的理想信念和全心全意为人民服务的根本宗旨。作风建设永远在路上,安全工作也永远在路上。我作为集团公司一名安全工作者、一名党员干部,深深感到责任重大、使命光荣。立足新时代展望未来,集团公司面临赶超跨越发展的新形势新任务,也面临制约安全高效发展的新问题新挑战,必须要进一步提高政治站位,牢记职责使命,弘扬“生命至上、安全第一”思想,超前预判、有效管控安全重大风险,争创一流安全业绩,努力保障集团公司安全稳定跨越发展。一、借助红色教育,进一步强化安全理念引导。心中有信仰,脚下有力量;心中有安全,安全有保障。面对复杂严峻的安全发展形势,我们要丰富安全主题教育,通过开展多种形式的红色主题实践活动,回顾红色历史、弘扬红色精神,让职工能够近距离、全身心地感受到红色基因,升华精神境界、激扬价值追求,潜移默化地唤醒安全思想自觉和行为自觉,创新推动兖矿“153”安全文化落地生根,着力在践行安全核心理念上抓提升、在推动体系化构建上促深化、在推进三个跨越上求实效。树牢安全风险意识、红线意识和责任意识,做到安全生产与职业健康并重,抓源头、遏苗头、反倾向,引领全员自觉践行“隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上”的安全理念,增强敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责的思想同步、情感认同和行动自觉。强化底线思维和问题导向,强弱项、补短板,深化完善“文化引导、风险预控、技术支撑、装备保障、考核问责”体系,促进安全文化全过程、无缝隙融入日常安全管理。坚持安全共建共治共享,充分发挥安全文化凝心铸魂、立根固本的统领作用,推动安全工作“由防事故向控风险、由保生存向保健康、由人盯人被动监管向自主履责精益管理”的更高层次跨越。二、坚持与时俱进,聚力打造安全责任共同体。安全事关企业生存发展、事关职工根本利益、事关干部政治生命,与每个人紧密相连、休戚相关,必须牢牢树立全员安全“一盘棋”思想,增强企业是我们共同家园的归属感,增强安全生产是我们共同事业、共同利益、共同责任的价值认同感,时刻做到与企业同呼吸、共命运。“兖矿兴衰、责任在我”,责任是安全工作的灵魂,落实责任是安全工作的基础和核心。只有我们共同携手担责、共同奋斗尽责,才能创造美好的未来;只有秉承安全共建共治共享理念,构建“层层负责、人人有责、各负其责”的安全责任体系,才能形成千斤重担人人挑,人人身上有指标的全员履责格局。强化安全层级管理。围绕“深化全员安全责任落实”工作主线,坚持集团公司指导监督、二级公司专业监管、矿处单位主体落实“三级”管控原则,逐级细化界定安全权责清单,优化三级管控流程,严格做到安全履责不越位不错位不缺位,切实形成一级抓一级,一级对一级负责的高效运行机制。强化安全分工负责。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,调整充实各级安全生产委员会,执行好安全办公会、集体议事决策、重大安全事项即时报告、安全问题通报警示等制度。从严落实各级行政、党委、技术主要负责人分线领导责任,突出分管负责人直线管理和值班、带班、跟班人员现场管理责任落实,严格安全生产履职绩效考核。强化安全岗位履责。健全完善全员安全责任体系,突出职工主体地位,充分发挥职工主人翁精神,严抓安全责任考核,真正做到深下去、严起来、实起来。三、严抓超前防控风险,聚力打好安全预控组合拳。“凡事预则立,不预则废”,“思危所以求安,虑退所以能进”。抓安全必须树牢忧患意识和底线思维,突出问题导向,不忽视风险苗头和小概率事件,也不放过风险聚集点和大概率事件,抓早抓小抓常,防患于未然。全面推进双重预防机制建设。逐级强化组织领导和责任分工,研究制定实施方案和配套制度。重点做好年度系统性安全风险辨识评估、动态性专项辨识评估和“四级”日常性安全风险辨识评估及隐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