财务税务（述职报告）【热选5篇】

财务税务（述职报告）【热选5篇】文档处理需要遵循行业标准和规范的相关要求，范文在各个领域中的价值越来越引发人们的关注和讨论。那些优秀的范文是怎么样写的呢？这篇文章是我从网络上认真搜寻到的“财务税务（述职报告）【热选5篇】”，本文仅供参考希望能够为您提供一些有用的信息！财务税务述职报告篇【第一篇】xx所在区局党组的领导下，在机关各科室的指导下，在联系局长、联系科室的具体帮助下，全所同志认真学习党和国家的路线、方针、政策，不折不扣的落实上级年初提出的20xx年税收工作指导思想和要求，努力实践“三个代表”重要思想，从“两个突破”入手，通过建立学习型基层组织、精神文明创建、税收业务的重组，全所同志齐心协力，克服困难，创新进取，圆满完成了上半年的各项工作任务，现将其主要工作总结如下：一、加强学习、打牢思想基础xx所从20xx年月份就开始为20xx年的各项工作作思想上的准备，首先就是学习，除党和国家的大政方针、法律、法规和总局、市局的相关文件外，重点学习了《xx区国税局创建西部一流投资发展环境》的动员报告以及各位领导对各项分管工作的具体要求。二、加强队伍建设、起好保障着用xx所半年来，按照局里的政治理论学习安排、廉政理论学习安排，坚持周五学习制度，以精神文明创建为平台，从改善税收环境(硬环境和软环境)入手，努力实现从执法型向服务型机关的转变。xx所公告了纳税人的权利，公告了纳税服务承诺等，使xx所的各项工作透明度大为增强，纳税人的满意度大为提高。廉政建设方面，坚持“两手抓，两手都硬”的方针，把廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程，xx所明确了一名兼职监察员，聘请了四名特邀监察员，经常征求当地党、政、人大、上级机关领导和社会各界对xx所及其人员的意见、要求。通过教育学习、健全制度、全面监督，全所上半年未发生违法违纪事件，所风所貌和队伍建设进步明显，社会反映良好，为税收工作起到了较好的保障着用。三、业务重组、使征管流程更趋合理针对xx地区的经济税源情况，xx所定岗、定责，重新整合业务流程，设置了前台(征收系列)三个工作岗位，即征收一岗、征收二岗和一个综合岗，从办证、售票、认证、申报征收、咨询服务等等，大力推行区内的征收一体化，办税一卡通，一窗式、一站式面对面办理纳税人的所有涉税事项，为纳税人全方位的服务。管理系列(后台)，设置了四个工作岗，一个重点税源岗，三个片区管理岗，实行重点税源管理与片区户籍管理相结合，大力推行建立三级实物明细账，从企业原材料的购进、生产、入库、出库、报损、销售等等，为纳税人全程服务，出谋划策，同时，对税源实行全程的监控，所内建立了重点税源工作手册，小规模织布企业清册，促进企业的规范化管理，使“六基”工作有了一个良好的开端，xx所的征收管理工作职责明确，衔接协调，流程更趋合理，受到上级和纳税人的好评。四、落实计划、努力完成税收任务年初区局下达给xx所任务工商各税万，比上年计划增长万。面对计划任务的压力，xx所全体同志下企业摸情况，掌握税源的变数，多次开会分析研究，鼓励大家面对困难，增强信心，将计划落实到管理员，落实到企业。从“两个突破”上下工夫，加强内部行政管理，各施其职，各尽其责，坚持考核，考核逗硬，以高度的热情和责任心，将各项征管措施落实到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，通过扎实有效的工作，提高纳税人的自觉申报准确率，并建立重点税源的联系制度，把管理融入服务，在服务中严格管理，半年来，xx所坚持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超额完成税收任务，截止x月x日，累计组织税收开票金额万元，为年计划的，提前半个月实现了双过半，为全年税收任务的完成打下了良好的基础。五、下半年工作计划“总结，完善，巩固，提高”是xx所下半年工作的总体要求。在上半年工作中，xx所还存在很多不足，需要进行认真的总结，从制度、办法、管理、学习、宣传、辅导、监控等各方面都必须进行完善，在完善的基础上巩固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素质、业务素质都有较大提高。特提出如下工作措施和安排：1.继续坚持创建学习型基层组织活动，以人为本，坚持每周的学习制度，加强政治理论、政策文件、法律法规的学习，加强人生观、世界观理论的学习，提高认识，使大家爱岗敬业，与时俱进，不断进取。特别是要学好《两个条例》和《行政许可法》。2.继续推进征管改革，使前台的服务更加优良，使后台的管理更加到位，围绕“收入任务”这个中心，使征收管理业务流程不断完善，全面提高征管质量。3.继续加强对税源的监控，落实计划工作的要求，促进经济的发展，保证税收任务全面的完成。4.坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，纠正行业不正之风，杜绝腐败现象的发生，树立良好形象，争创最佳文明单位，使队伍建设上台阶。财务税务述职报告篇【第二篇】税务局财务述职报告尊敬的领导：我是某地税务局财务部门的一名工作人员，现向您汇报我所负责的工作情况及重要财务数据。本次述职报告将从以下几个方面进行说明：一、工作总结在过去一年中，我和团队成员始终以高度的责任感和敬业精神，认真履行职责，依法依规处理财务事务。我们努力保证了税务局的财务收支平衡，并确保了财务数据的准确性和合规性。全年的工作主要包括以下几个方面：1.负责预算管理：我们按照局领导的指示，制定、执行和监控年度预算方案，确保资金使用符合预算控制要求，并及时向领导汇报预算的执行情况。2.财务会计管理：我们认真完成各类会计凭证的核对和录入工作，确保财务会计数据的真实性和准确性。同时，我们及时提供财务报表和财务分析报告，为领导决策提供参考依据。3.资产管理：我们严格执行资产管理制度，及时登记、折旧、更新固定资产，确保资产的安全与有效使用。4.费用控制：我们不断加强费用的监控和控制，严格遵守局财务制度，防止资源的浪费和财务风险的产生，为局的发展节约成本。5.合规审计：我们积极配合内部审计、财务监管和税务局对财务活动的审计工作，确保业务操作符合法律法规和相关政策要求。二、重要财务数据根据财务报表和财务分析报告，我将向您汇报一些重要的财务数据，以反映税务局的财务状况和经营情况。1.收入情况：本年度，税务局共计收入XXX万元，比去年同期增长XX%。这主要得益于税款征收工作的推进和经济形势的较好。同时，我们严格执行税收征管制度，提高了征收质量和效率。2.支出情况：本年度，税务局的支出总计为XXX万元，主要集中在人员工资、行政开支和税务征收成本上。虽然在各项支出控制力度加大的情况下，支出略有增加，但整体可控。3.利润情况：本年度，税务局实现利润XXX万元，利润率为XX%。与去年相比，利润略有增长，反映出税务局的经营状况良好。三、存在的问题尽管在过去一年中，我和团队在财务工作中付出了较大的努力，但还是存在一些问题：1.人员配备不足：随着税务局业务的发展和工作量的增加，我们的财务团队人员相对不足，劳动压力较大，需要加强人员配备，提高工作效率。2.财务数据分析能力有待提升：虽然我们向领导提供了财务报表和分析报告，但在财务数据分析和预测方面还有待提升。3.内部审计发现的问题：在内部审计工作中，发现了一些财务管理中存在的问题，包括工作人员不够规范，程序不够严密等，需要加强内部审计管理，及时整改问题。四、改进与建议为了进一步提高财务工作的水平和效率，我对当前存在的问题提出以下改进与建议：1.加强人员培训与管理：加强对财务工作人员的培训与管理，提高他们的财务知识和业务能力，加强团队协作，提高工作效率。2.强化财务数据分析能力：加强财务数据的分析与应用，提供全面、准确的数据支持，为领导提供更好的决策依据。3.完善内部审计制度：加强内部审计工作，及时发现和整改财务管理中存在的问题，确保财务管理的合规性和有效性。4.推进财务自动化：推进财务系统的自动化建设，提高财务数据处理的效率和准确性。以上是我对税务局财务工作情况的汇报，希望领导批评指正，并给予我们更多的指导和支持，以进一步提高财务管理水平，为税务局的发展做出更大的贡献。财务税务述职报告篇【第三篇】税务局财务述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是×××，现任税务局财务科的一名财务工作人员。今天，我非常荣幸地向大家汇报本年度的工作情况，并对我所负责的财务工作进行述职。经过在过去一年的努力工作，税务局财务科在各项财务工作中取得了一定的成绩，也存在一些问题亟待解决。在此，我将重点从以下几个方面进行述职，与大家分享财务工作中的进展情况和思考。一、财务预算管理过去一年，财务科在财务预算管理方面取得了明显的进展。根据财政部门要求，我科严格执行税务局年度财务预算计划，认真编制、审核和执行财务预算，并及时向上级财政部门报送相关报表。通过严格的预算管理，我们有效控制了财务支出，提高了资金使用效益，确保了资金的合理分配和利用。同时，我科也加强了财务预算执行情况的监控和定期评估，保证了财务预算与实际执行的高度一致性。二、财务会计核算在财务会计核算方面，我科严格遵循财务会计准则和相关规定，按照规定流程编制税务局财务会计报表，并定期向上级财政部门报送。通过及时、准确地提供财务会计信息，为税务局领导层决策提供了重要的参考依据。同时，我们还加强了对财务会计核算的监督和检查，及时发现并纠正了一些会计核算中存在的问题和错误，最大程度地保证了财务会计工作的准确性和可靠性。三、资金管理资金管理是财务工作的重要环节。过去一年，我科通过加强对资金的监控和管理，确保了资金的安全使用和妥善保管。我们建立了严密的资金流向监测机制，实行了资金的专款专用，严禁挪用和占用资金。同时，我科还规范了税务局资金收付流程，完善了资金管理制度，确保了资金的安全和高效使用，有效避免了资金流失和浪费。四、内部控制和风险管理在财务工作中，我科注重加强内部控制和风险管理。我们建立了完善的内部控制体系，严格制定了财务管理和操作流程，实施了内部审计和日常巡查，防范了财务管理中出现的各类风险和问题。同时，我们还不断加强对财务人员的培训和教育，提高他们的财务素质和风险意识。通过这些措施，我们有效地控制了财务风险，保障了财务工作的安全和稳定。总结财务工作是税务局管理工作中的重要组成部分，也是实现税务局发展目标的重要保障。在过去一年的工作中，我科在财务预算管理、财务会计核算、资金管理和内部控制等方面取得了一定的成绩。但同时，我科也存在一些问题，如工作中的细节管理还需加强、流程上还有待进一步优化等。未来，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和专业能力，加强团队协作，不断改进和完善财务工作，为税务局的发展做出更大的贡献。谢谢大家！财务税务述职报告篇【第四篇】20xx年，伊犁州地税局稽查局认真贯彻落实全区税务稽查工作的各项部署，紧紧围绕州局“戒虚务实”工作主题，按照“抓学习强素质，建制度转作风，重程序办铁案”的总体要求，不断加强稽查队伍建设，规范执法行为，加大执法力度，提高稽查效能，较好地发挥了税务稽查作用。共安排检查纳税人89户，已查结69户，查补各类税款3203万元，实际执行入库税款4342万元，滞纳金208万元(含企业自查税款滞纳金71万元)，罚款143万元，合计入库4693万元，同比增加1492万元，增长61%。现将稽查局20xx年工作情况总结如下：一、加强干部队伍建设，提升干部综合素质一是进一步加大税收业务培训力度。20xx年稽查局采用集中授课、分科室组织和个人自学相结合、充分利用网络教育平台的方式进行业务学习和培训。制订了《伊犁州地方税务局稽查局业务培训激励奖惩办法》，鼓励稽查干部参加注册税务师、注册会计师考试，33名干部报名参加了注册税务师的考试。认真组织落实好《小企业会计准则》抽考，获得州直地税系统抽考第三名，我局有6人进入全区抽考前五十名，并获得区局通报表扬。积极探索尝试“师傅带徒弟”“一帮二”结对帮扶方式，加强对选调干部实训，快速提升了选调干部实践能力。二是做好稽查局选调干部试用期综合评定考核工作。按照《伊犁州直地税系统选调稽查干部工作实施方案》要求，我局细化制订了《稽查局选调干部试用期综合评定考核工作方案》，对18名选调干部进行了为期6个月的试用期考核。通过试用期的严格管理考核，选调干