中国机械工程学会团体会员申请表-中国机械工程学会

·会员园地·中国机械工程学会团体会员申请表单位名称法人代码通讯地址邮政编码电话传真电子信箱单位网址单位法人姓名业务联系人姓名职务职务电话电话手机手机资产规模职工人数主营范围主要产品请选择感兴趣的专业领域：第一选择第二选择第三选择01自动化09热处理17机械传动25可靠性工程02特种加工10工业设计18无损检测26表面工程03环境保护11工业工程19包装与食品工程27摩擦学04失效分析12工业炉20理化检验28焊接05流体工程13机械设计21设备维修29成组技术06流体传动与控制14管理工程22粉末冶金07塑性工程15物流工程23压力容器08铸造16材料24生产工程备注会费5000元起/年编号（工作总部）·中国机械工程学会会讯2002年第8期·《中国机械设计大典》征订通知为确保我国机械产品设计的创新能力及早与国际先进水平接轨，以应对加入WTO之后的国际合作与竞争局面，满足现代企业开发、设计和选用产品的需求，由中国机械工程学会、《中国机械设计大典》编委会共同组织，聘请国内外众多专家教授，历时三年，编撰了跨世纪科技巨著《中国机械设计大典》，旨在为繁荣国民经济、振兴机械工业、提高我国产品的竞争力服务。《大典》编委会主要由几十位两院院士、国家重点大学、科研院所及企业的著名专家教授组成。原机械工业部副部长、总工程师陆燕荪任《大典》编委会主任，著名教授王启义任《大典》总主编。《大典》首发式于2001年11月24日在苏州市会议中心成功举行。出席首发式的主要领导有全国政协常委（原机械工业部部长）何光远，中国机械工业联合会常务副会长陆燕荪，中国科学院院长路甬祥，中国科协副主席胡启恒，教育部副部长吕福源。出席首发式的还有二十几位院士和百余位著名专家教授。编委会名誉主任邹家华副委员长为《中国机械设计大典》题词：荟萃设计精华，服务经济振兴。《大典》是在认真总结我国科技手册的编写经验，广泛汲取建国50年来特别是改革开放20年来机械工业所取得的科技成果以及国内外在机械设计方面成功经验的基础上编撰而成的实用工具书。《大典》是一部具有创新性、完整性、权威性、实用性的大型成套工具书，整套书由现代机械设计方法、机械设计基础、机械零部件设计、机械传动设计、机械控制系统设计、机械设计实践等6卷52篇、约2000万字构成。《中国机械设计大典》（第1卷）——现代机械设计方法：共11篇，包括总论，创新设计，生命周期设计，有限元设计，虚拟设计，优化设计，稳健设计，并行设计，智能设计，机电一体化设计，计算机辅助设计等21世纪国际最流行的现代设计方法。《中国机械设计大典》（第2卷）——机械设计基础：共9篇，包括常用公式和数表，通用基础标准，机械工程材料，机械零部件结构设计，机械零部件失效分析，可靠性设计，疲劳强度设计，机械振动的控制与利用，摩擦学设计等基础内容。《中国机械设计大典》（第3卷）——机械零部件设计：共10篇，包括轴及轴毂联接，联接与紧固，弹簧，滚动轴承，滑动轴承，密封，管路附件，起重和搬运零件，操作件、标牌和常用手工工具，箱体、机架与导轨等内容。《中国机械设计大典》（第4卷）——机械传动设计：共11篇，包括传动总论，圆柱齿轮传动及其装置，锥齿轮传动及其装置，蜗杆传动及其装置，动轴轮系齿轮传动及其装置，带、链传动，摩擦轮与螺旋传动，机械无级变速器，国外先进机械传动装置，联轴器、离合器和制动器，机构等内容。《中国机械设计大典》（第5卷）——机械控制系统设计：共4篇，包括液压传动与控制，气压传动与控制，液力传动与控制，电气传动控制系统等内容。《中国机械设计大典》（第6卷）——机械设计实践：共7篇，包括机械设计实践总论，机械方案设计与总体设计，机械动力系统设计，机械实用工业设计，机械试验，机电成套项目工程设计，机械设计典例等内容，目的是告诉广大工程技术人员在机械设计实践中如何缜密考虑各个环节，增强创新意识，提高综合分析问题和解决问题的能力。·书讯··3·《中国机械设计大典》征订单（订购单位留存）卷数卷名定价（元）订数（本）合计金额（元）第1卷现代机械设计方法187.00第2卷机械设计基础246.00第3卷机械零部件设计249.00第4卷机械传动设计267.00第5卷机械控制系统设计248.00第6卷机械设计实践272.00联系单位：中国机械工程学会地址：北京市西城区三里河路46号总计：邮编：100823E-mail：[e-mail]联系人：赵范心是否高级会员：是否是否团体会员单位：是否电话：[phone]传真：[phone]备注：1．中国机械工程学会已开始销售《中国机械设计大典》，整套书价为人民币1469.00元。2．请用户根据实际需要选择不同卷数购买。学会收到书款后，将所购书籍连同发票在5个工作日内免费寄给用户。3．用户可选择银行或邮局汇款：户名：中国机械工程学会开户行：工商银行南礼士路分理处账号：02000036090144760754．凡购买全套书的中国机械工程学会的高级会员、团体会员单位（请在征订回执上注明会员证书号），可享受九折优惠，整套书价为人民币1322.00元。5．海外用户整套书价为258.00美元（包括海关费用、海外运费、出口包装等费用）。6．如果您需要了解更多细节，敬请上网查询，网址为：http：//www.cmes.org。征订回执年月日单位：联系人：通信地址：邮编：电话：传真：E-mail：手机：高级会员证书号：团体会员证书号：第1卷：本第2卷：本第3卷：本第4卷：本第5卷：本第6卷：本合计：本合计金额（大写）：户名：中国机械工程学会开户行：工商银行南礼士路分理处账号：0200003609014476075汇款方式：银行或邮局汇款时间：年月日敬请联络：北京市西城区三里河路46号中国机械工程学会编辑出版处，100823http：//www.cmes.org联系人：赵范心电话：[phone]传真：[phone]可通过电子信箱订购：E-mail：[e-mail]（工作总部）·中国机械工程学会会讯2002年第8期··4·2002年上半年高等教育自学考试全国统一命题考试《基础工业工程》试题题解与分析一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）1．在IE的萌芽和奠基时间，首先应用于（B）。A．建筑业B．制造业C．冶金业D．服务业2．工业工程的首要任务是（C）。A．供应系统的设计B．服务系统的设计C．生产系统的设计D．管理系统的设计3．某一给定时期的产出量与投入量之比是（D）。A．资本生产率B．总生产率C．全要素生产率D．静态生产率4．工艺流程分析的分析改进对象只包括加工和（B）。A．装配B．检验C．包装D．储存5．动素分析（Therblig）的基本动作元素有（C）。A．21个B．15个C．17个D．24个6．工作评比法的关键是如何确定（D）。A．计算公式B．作业时间C．作业方法D．评比系数7．工作抽样需要对操作者或机器进行（D）。A．连续观察B．规律性观察C．间断观察D．随机瞬时观察8．标准的对象是重复性的事物和（A）。A．概念B．产品C．服务D．工作9．人机工程学研究的对象包括人、机和（D）。A．产品B．质量C．服务D．环境10．人由暗环境转入明环境的明适应过程一般需要（C）。A．2minB．1.5minC．1minD．0.5min11．以视中心线为基准，误读概率最小的区域是（B）。A．上下各20°B．上下各15°C．上下各12°D．上下各10°12．通常情况下安静代谢量为常温条件下基础代谢量的（C）。A．80%B．100%C．120%D．150%13．为尽量避免光线直接射入眼睛，照明灯应当设置在人的左上方，与人眼呈（B）。A．30°角B．45°角C．60°角D．90°角14．噪声不单纯是由声音的物理性质决定的，而主要取决于（A）。A．人的主观心理感觉B．人所处的环境C．人的生理条件D．人的承受能力15．直线职能制这种组织管理形式的特点是（B）。A．分权式管理B．集权式管理·继续工程教育··5·C．民主型管理D．放任型管理二、填空题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）16．人们为提高生产率所做的努力集中表现在改进生产技术和管理两个方面。题析：人们常说，企业的发展靠两个轮子，一是技术，一是管理，缺一不可。两方面对于提高生产率均具有重要意义。17．IE的核心是降低成本、提高质量和生产率。题析：IE的中心任务是提高生产率，同时达到降低成本和提高质量的目的。18．工作研究的目标偏重于人力资源的节约。题析：一切节约归根到底是活劳动的节约。工作研究的主要目的是通过改进作业流程和操作方法以及作业测定等手段提高劳动生产率，实现人力资源的节约。19．基本生产过程包括加工过程、检验过程、运输过程、存储过程。题析：存储过程是实现生产过程连续性不可缺少的一环，因此包括在基本生产过程之中。20．作业空间设计一般包括空间布置、座椅设计、地面设计和环境设计等几方面内容。题析：环境系统是整个生产系统不可缺少的部分，它对生产的效率、质量以及操作者的身心健康有重要影响，因此作业现场空间设计必须包括环境设计。21．作业测定是通过一定的方法，用于确定合格工人按规定的作业标准，完成某项作业所需要的时间。题析：作业测定的最终目的是制定作业的标准时间，为此，在选择作业测定对象时其操作技术必须达到最基本的要求，即达到合格工人的标准。22．工作抽样中获得记录结果的概率分布为正态分布。题析：这是统计规律显示的。当样本数足够大时，二项分布接近正态分布。23．1MOD的时间值为0.129s。题析：这是在开发MOD（模特法）设计规定的。24．眼睛能分辨被看清目标物最近两点的视觉称为临界视觉。题析：例如，人站在离视力检查表5米处，能看清表中第10行“E”字，视力为1.0。25．机器设备向人传递信息的方式有视觉显示、听觉传示、触觉感知和动觉感知。题析：眼睛接受视觉显示，耳朵接受听觉传示，皮肤接受触觉感知，而骨骼、肌肉接受动觉感知。26．劳动强度是指生产过程中作业者体力消耗及紧张程度。题析：劳动生理实验表明，某些劳动强度不是很大的作业，但由于作业紧张度高，操作者同样会感受劳累，如仪表监示岗位的操作工。27．作业环境的微气候条件主要指作业环境中的温度、湿度、气流速度和热辐射等四种因素。题析：热辐射同样也是高作业温度，它直接照射到操作者的身体。28．工作岗位分析是对组织中各项工作的工作内容和工作规范进行描述的过程，其结果是产生工作描述和任职说明。题析：在工作规范中主要说明该项任职员工的素质、能力、知识和技术要求等。29．岗位工作设计主要考虑组织因素、环境因素和行为因素。题析：岗位工作设计除了组织因素、环境因素外，行为因素同样不可缺少。因为，岗位工作由人承担和完成，必须考虑员工精神方面的需要，使工作本身给员工带来激励。·中国机械工程学会会讯2002年第8期··6·30．马斯洛的需要层次理论将人类的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要等五个层次。题析：社交需要是介于安全需要和尊重需要之间的人的一种精神需要，主要表现为对交往、情感和归属方面的需要。31．弗罗姆的期望理论认为，某项活动对某人的激励强度取决于该项活动结果给人带来的价值以及实现这一结果的可能性。题析：价值在这里也称为效价，对个人的价值可以是物质也可以是精神。32．薪酬的功能包括补偿功能、激励功能和调节功能。题析：在市场经济条件下，劳动力的价格同样受市场供求关系的影响，通过工资水平的调节，可以起到吸引人才和留住人才的作用。33．作业宽放时间包括技术性宽放时间和组织性宽放时间。题析：组织性宽放时间是组成作业宽放时间不可缺少的部分，主要用于工作现场组织管理需要所发生的间接工时消耗。34．在考绩过程中，若被考核者在某一方面特别优秀，就判定他在其他方面一定优秀的心理效应，称为晕轮效应。题析：晕轮效应是考绩中常见的现象之一，即由于被考核者某一方面特别优秀，就一好百好，以偏盖全，不做具体分析。35．《中华人民共和国标准化法》规定，标准按不同管理层次和适用范围分为