擂台赛的发言（精选4篇）

1/18擂台赛的发言（精选4篇）【参考指引】这篇优秀的讲稿文档“擂台赛的发言（精选4篇）”由三一刀客网友为您整理分享，以供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!擂台赛的发言【第一篇】尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好。我是XX镇XX村支部书记XXX。XX村由原XX村、XX村合并而成，现有人口4305人，下辖13个自然村，103名党员，13个党小组。本村位于黑茨河西岸，南接谷河，西靠白莲沟，XX路穿行其间。土地肥沃，交通便利。我村结合实际，借助现代化远程教育课堂，加大对农村专业技术人员的培训。利用建设界阜蚌高速公路形成的近百亩水面，发展养殖业，现有皖西大白鹅养殖公司一家，专业养殖户16户，分别养殖鱼、蛋鸡、猪等家禽家畜。目前，养殖业不断发展壮大，带动了一大批村民走上了致富路。本村十分重视农田水利建设，现有机井35眼。开挖修整顺堤排水沟2000多米，拥有抗旱机械156台，基本上解决了靠天吃饭的大难题。本村主产优良小麦，为更好地发挥优势。采取村统一购置优良小麦品种、调整农业种植结构的做法，确保了小麦稳产高产。同时，深化多样化种植模式，加强技术指导，玉米、棉花、红芋、蔬菜等产量稳步提高。2/18时间回到20-年4月底，原XX村“两委”班子因违纪受到县纪委的处理。镇党委高度重视，审时度势、积极采取措施。5月9日，镇党委任命我为XX村支部书记，在宣布任命的党员大会上，一片哗然，众说纷纭，褒贬不一，有人说党委选对了人，有人说我吃错了药，说啥也不能接这个支部书记。尽管我心里不大情愿，但我深知，作为党员必须无条件服从组织决定，完成党组织交给我的任务。可谓使命光荣，任务艰巨，必须竭尽全力。上任伊始，面临着挑战和期待，挑战是积压遗留的各种问题如何解决，且这些问题都作为信访案件到县市，并且要求镇给予答复，另外是一种不安定因素，有人想权，认为告状有功，得给个村官当，否则找难题、设障碍，达不到目的再上访。上级组织期待着XX村有个稳定可靠的班子，党员群众期待着有一个安定的环境。我理清思路，明白了任务，一是要稳定，二是要加强基层组织建设。要稳定首先要正视和处理积案，XX自然村多年反映该村有52亩退耕还林地，8年未能享受一分钱的政策性补助，另有28家农户100多亩地农补一直得不到，原因是100多亩地被退耕还林项目占走了，而退耕还林的补助款都打在一个村干部的农卡上，弄清去向，顶着压力，在上任的一个月将群众应该得到打到其卡上。如今，该村所有信访诉求全部得到实际解决，信访人全部撤访，再没有一起信访、上访案件，所涉访人员积极主动配合村“两委”工作，为谷河北村的祥和安定打下3/18了良好的基础。要加强农村基层组织建设，关键是党组织建设，四个月半，在镇党委政府的正确领导下，本人认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全面性和经常性的工作，精心组织实施，取得了一定的成绩，在一定程度上提升党的执行力，推进了全村各项事业的发展，具体表现在两个方面。一、履行党建工作职责，遵循制度务实执行。为了明确党建工作职责，确定本人我第一责任人，制定目标，认真执行。首先，认真学习党和国家的方针、政策和法律法规，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权力和义务。在大是大非问题上做到立场坚定、态度鲜明，对党的方针、政策和上级党委的指示坚决贯彻执行，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与党委保持高度一致。其次，对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题及时向党委请示、通气，坚持执行上级党委关于党建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的党建工作，组织落实、制定党建工作计划，坚持抓紧抓实村“两委”成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。二、加强基层组织建设，提高干部能力素养。XX村现有“两委”人员6名，除了镇党委任命的两名外，其余四名均受到党纪处分，为使他们放下思想包袱，首先从思想上解决他们的认识问题，要他们知道村干部是为民服务的，不是与民争利的。因工作中不廉洁受到党的纪律处分是应该的，也是党组织4/18给予改过的机会，要抓好机会，把握自我，重树党员干部在群众中的良好形象，为了克服他们思想有负担、精神有压力、工作难开展的局面。我本着不霸气、不俗气、可忍气但不能受气的工作态度，让他们放下包袱，并采取我在前、其在后、看我干、跟我干、共同干的工作方法，调动他们的积极性，激励他们的上进心。目前，全体村“两委”人员朝气蓬勃、斗志昂扬、工作踏实、顺利地完成了党委政府交给的各项工作，全村百名党员信心百倍，围绕支部核心，出谋献策，讲党性、比贡献、求上进，形成了良好的风气。支部书记对我来说仅有4个月，所谓时间短、资历浅，但回想接受任命的当初，身在目前境况，我有种不辱使命感。谢谢！擂台赛的发言【第二篇】尊敬的各位领导、各位专家：唐河县位于南水北调中线渠首市——南阳市东部边缘、豫鄂两省交界处，全县辖22个乡镇（街道）、525个行政村（社区），总面积2512平方公里，耕地245万亩，148万人。共有66个基层党委、1230个基层党支部、37280名党员。是革命老区、中原粮仓、友兰故里、栀子之乡。去年以来，在推进“两学一做”学习教育中，我县创新方法载体，在全县村支部书记中开展了以“抓发展、提形象、强5/18党建、促和谐”为主题的大比武活动，经过近两年的实践，取得了良好效果。下面，我围绕为什么要开展大比武、大比武比什么、怎么比、效果怎么样四个方面进行汇报：一、为什么要开展“大比武”唐河之所以开展村支部书记大比武，主要基于三个方面原因：第一，村支部书记是一个特殊群体。特殊在哪里？一是身份特殊，亦官亦民。说他是“官”，他是不吃皇粮的村官，有一定的权力；说他是民，他是村民，不是专职专责，还要从事日常劳动。二是地位特殊，连接官民。村支部书记处于乡镇党委政府、乡镇干部和普通老百姓之间，是村级组织的代表，是我们基层政权的末梢，党的方针政策最终都要通过村支部书记这个层级贯彻落实到千家万户。三是任务特殊，责任重大。村支书的官不大，但“管”人多，小到几百人大到几千人；官不大，但有社会地位，受人尊重；官不大，但责任重大，承担着全村改革发展稳定各项任务；官不大，但使命光荣，肩负着带领群众脱贫致富奔小康的神圣职责。第二，打通“最后一公里”的关键在于激发村支部书记的动能。村支部书记是党在基层工作的主力，也是服务群众的主角。由于他们长期在一线直面群众摸爬滚打，与群众联系最为密切，对群众需求最为敏感，其能力素质、动力活力和工作成效，直接关系到党在群众中的地位形象，关系到党的路线方针政策在基层能否落地生根。而打通“最后一公里”，在基层的关键就是要充分激发村支部书记这一“领头雁”的动能。6/18第三，村支部书记队伍亟需“补钙”。当前，村级组织、村支书记队伍还存在一些亟待解决的问题，突出表现为：村“两委”班子特别是支部书记队伍老化、结构不优、自富带富能力不强。有的村级组织软弱涣散，村“两委”班子不作为、不管事，在群众中没有威信，甚至引发干群矛盾、导致上访告状；有的村支部书记党性意识弱化、宗旨观念淡薄，缺乏责任担当，干事创业积极性不高，争先创优意识不强，跟不上形势发展的需要。二、“大比武”比什么大比武将党的建设与经济发展、美丽乡村、社会稳定等重点工作有机结合，改变以往就党建抓党建的做法。主要比四个方面的内容：一比党建工作。要求村支部书记切实履行抓党建工作第一责任人的职责，抓好班子，带好队伍，建好阵地，落实好制度，最终实现基层基础大提升、党员素质大提升。二比经济发展。包括培育特色产业、壮大集体经济、增加农民收入、实施精准扶贫等方面，最终实现农民收入有提高、集体经济有增加。三比乡村美丽。包括改善村容村貌、创建村风文明等方面，最终实现村容村貌明显改善、村风民俗健康向上、干群素质得以提高。四比社会稳定。包括强化治安防范、化解矛盾纠纷、落实信访责任、开展法制教育、抓好安全生产等方面，最终实现治安状况良好、信访形势稳定、群众安全感满意度高。通过围绕党建主线，将改革发展稳定的“珠子”有机串接起来，打造了助推“三农”工作的强大引擎。7/18三、比武怎么比我县的村支部书记大比武，分为县乡两个层面：在乡镇层面，以乡镇为单位，由乡镇党委组织实施。采取对标定位、自评互评、检查点评、现场观摩、成效公开等办法，每季度进行一次考评排队，每半年进行一次比武竞赛。年终比出优胜者，进行排序站队，并兑现奖惩。（停顿这是我县今年上半年乡镇大比武活动中涌现出的优胜村代表）在县级层面，在全县范围内由各乡镇党委推出本乡镇的优胜村，代表本乡镇参加全县年度集中点验擂台赛，全面展示比武成效，由县委组织部组织实施。比武采用成果展示、现场观摩、擂台竞赛的方式进行。县委常委、各乡镇党委书记和相关县直单位负责人担任评委，最终评出10名优胜村支部书记、20名获胜村支部书记。对集中点验中10个优胜村（社区），每村奖励5万元、奖励村（社区）党支部书记每人1万元；对20个获胜村（社区），每村奖励3万元，奖励村（社区）党支部书记每人3000元。（这是今年春节后上班第一天，我县举行的村支部书记大比武集中点验擂台赛的场景。这是全县大比武点验中涌现出的优胜村代表）今年以来，为把大比武活动引向深入，我们在全县全面推开比武竞赛活动。坚持“两手抓”：一手抓提升。通过总结经验，发掘典型，不断丰富比武活动内涵。不断完善大比武考核评价体系，建立保位升级竞赛机制，推进村支部书记大比武常态化。一手抓延伸。分战线、分行业在全县全面推开比武竞赛，推进大比武向贫困村第一书记、乡镇和县直单位延伸，形成8/18“全县大比武”的良好格局。人民网、《农民日报》、《河南日报》先后对我县的大比武做法予以报道。今年8月份，河南省委常委、组织部长孔昌生莅临唐河调研，对我县大比武等基层党建工作给予充分肯定。四、效果怎么样通过开展大比武活动，进一步增强了村支部书记争先创优的荣誉感、不负重托的使命感、担当作为的责任感和不敢懈怠的压力感，树立了导向，端正了风气，提振了精神，凝聚了合力，形成了“群雁高飞头雁领”的基层党建新气象。一是找准了农村工作的切入点，实现了党建与经济社会发展的良性互动。比如，在抓发展上，郭滩镇李庄村瞄准银杏种植、中药材种植、生态养殖、良种繁育四大产业，多渠道增加集体收入和农民收入，年终比武点验获得全县优胜村第一名，成为各村竞相学习赶超的标杆。（郭滩镇李庄村银杏产业、黄山菊产业。）在提形象上，毕店镇夏庄村、上屯镇甘河湾村等村着力从美丽乡村建设入手，加强基础设施建设，丰富群众文化生活，村容村貌明显改观，成为全县美丽乡村建设示范村。（美丽乡村示范村）在强党建上，一些村通过抓班子、带队伍、建机制、筑阵地，基层组织的政治引领和服务群众功能得到充分发挥，进而带动了全村经济社会健康快速发展，涌现出像李怀玉、杜国明、王禄江等一大批先进典型，在决胜全面小康社会中发挥了“火车头”作用。（开展形式多样的“四联两聚”活动，四联即市县级特色服务、乡镇下沉服务、村级日常服务，9/18两聚即聚民心、聚人气。）二是提振了村支部书记干事创业的“精气神”，营造了比学赶超的良好氛围。在大比武活动中，各村主动找差距、查原因、立标杆、下战书、定措施、补短板、表决心，比出了打擂的“火药味”，比出了竞相发展的积极性。通过大比武活动，先进村不再坐井观天、盲目自大，普遍感到有点坐不住了，知道了“山外有山、天外有天”；后进村知耻而后勇，纷纷自加压力、奋勇向前，形成了比学赶超的浓厚氛围。三是搭起了施展本领的大舞台，锻造了一支高素质的村支部书记队伍。大比武活动中，我们在抓实践锻炼的同时，更加注重理论素质提升。（对全县525个村支部书记进行为期5天的封闭式培训；建立县乡主要领导定期对村（社区）党支部书记集中授课和廉洁恳谈制度；县处级干部定期深入党建联系点与普通党员一起上党课。）通过实施素质提升工程，实现了农村基层党员干部受教育经常化、制度化，有效解决了村干部不会干、不想干、不敢干的问题，打造了一支集治村贤人、管理能人、经济富人于一体的村支部书记队伍。几点启示启示一：开展大比武活动是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一种有效