工厂劳动合同15篇[优]

工厂劳动合同15篇[优]甲方：____________________乙方：______________住所：____________________居民身份证号码：________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条双方同意本合同有效期内前____个月为试用期（即从____年____月____日起至____年____月____日止）。二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位（工种）工作。三、工作地点第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位要求到公司外指定场所四、工作时间和休息休假第五条要作时间按照下列方式确定执行：1、订单任务制和小组个人计件制2、执行国家标准工时制度3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。五、劳动报酬第七条（）执行定时工作制综合计算工时工作制乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为________元；试用期工资为__________元；（）执行按件计酬工资标准按照甲方合理标准发放。六、社会保险第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款：1、甲乙双方应按家有关部门关于社会保险有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续；2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金方式支付给乙方。七、劳动保护、劳动条件职业危害防护第九条甲方为乙方提供必要劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关门规定组织安排乙方进行健康检查。第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。八、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲组织培训。提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失，乙方赔偿实际损失；九、劳动合同解除和终止第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。十、违约责任第十四条关于专项技术培训及违约金规定：_______________________第十五条关于竞业禁止及违约规定：________________________十一、劳动争议处理第十六条因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十二、当事人约定其它内容第十九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：_____________________甲方（盖章）：乙方（签字）：法人代表（或其它委托代理人）签章：签订日期：______年____月____日工厂劳动合同【第一篇】甲方：X身份证号码：乙方：X身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从年X月XXX日起至年X月XXX日止。其中试用期从年X月XXX日起至年X月XXX日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在XXX岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的'管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1、试用期内每月工资XXX元，试用期满后每月工资XXX元。2、甲方每月XXX日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。甲方（签章）：XXX乙方（签章）：XXX联系电话：联系电话：年X月XXX日年X月XXX日工厂劳动合同【第二篇】甲方(用人单位)名称：______乙方(劳动者)名称：______根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的'统一安排。四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资(含其他费用)元人民币，于次月15日前发放。五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲方(盖章)：______乙方(签名)：______法人代表：______合同签订日期：______年______月______日工厂劳动合同【第三篇】工厂劳动合同【第四篇】甲方(用人单位)：代表人(负责人)：联系电话:乙方(劳动者):身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限：用工期：甲、乙双方同意从年月日起至年月日止。用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。二、用工内容和用工地点1、乙方的岗位(工种)为。2、乙方的工作地点为。3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。三、工作和休假时间1、工作时间，每日工作小时制，每月工作天，每周休息天。2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。四、劳动报酬和社会保险1、乙方正常工作时间的工资按月计酬元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。2、乙方试用期工资为元/月。3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月日发放(当月/上月)工资给乙方。4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。五、劳动保护1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。3、甲方按国家、省和当地的`有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。六、合同的变更、解除和终止1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。七、调解和仲裁：双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。八、其他1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任。甲方视情可施行救济。2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日工厂劳动合同【第五篇】甲方(用人单位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(职工)：_____身份证号码：_____住址：_____甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。(二)本合同自__年__月__日起至__年__月__日。(其中头__天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存__份，鉴证时还需交鉴证机构__份。二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动时间与休假甲方实行国家规定的每日工作__小时，平均每周工作不得超过__小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过__小时，每月累计不得超过__小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。(二)乙方工资形式、标准：1、乙方的工资形式：2、乙方的工资标准：____元/月(或__元/时);3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。(三)甲方每月__日如期发放工资。如超过规定日期的'，从第六日