就业协议实用5篇

参考资料，少熬夜！就业协议实用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“就业协议实用5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！就业协议书1毕业生：用人单位：培养单位：签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外资公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业生、用人单位、毕业生所在学院和学校各一份。三方协议的主要条款用人单位(甲方)用人单位名称：主管部门：通讯地址：邮政编码：组织机构代码证：联系人及电话：单位性质：档案接收单位名称：详细地址：邮政编码：毕业生(乙方)姓名：性别：民族：出生年月：学院：专业：政治面貌：婚姻状况：学位类别：学历：培养方式：毕业时间：生源地：身份证号码：联系地址：邮政编码：联系电话：参考资料，少熬夜！培养单位(丙方)培养单位：联系地址：邮政编码：联系人及电话：经甲、乙、丙三方协商，同意签订如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍情况，乙方愿意到甲方工作，并服从甲方工作安排。二、乙方已如实向甲方介绍情况，经了解，甲方同意接收乙方，并负责按有关规定办理接收手续。三、丙方经审议，同意乙方到甲方工作，并负责列入就业建议计划和派遣。四、所有未尽事宜及甲、乙、丙三方的其他承诺应在备注栏中明确说明，并视为本协议书一部分。五、三方中有一方要变动协议，需提前一个月征得另外两方同意，否则按违约处理。六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，复印件无效。关于甲乙双方的补充约定一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向用人单位介绍自己情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。二、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，于日内订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关录用手续。劳动合同(聘用合同)订立后，本协议自动终止。三、甲方聘用乙方服务期年。其中试用期(见习期)个月，试用期(见习期)从算起。四、甲方为乙方提供的工作条件和劳动条件应符合国家有关规定。五、乙方被录用后试用期(见习期)收入为人民币元/月，试用期(见习期)满后由双方共同约定的收入为人民币元/月。录用为公务员的按国家公务员的规定办理。六、甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险、医疗保险、住房公积金、事业保险金等国家规定的福利及。七、本协议生效后，如甲乙双方有一方违约，违约方应支付的违约金为元。违约行为造成相关损失额超过违约金数额的，向对方仍有权要求违约方承担损失赔偿责任。八、本协议在甲乙双方签订后应在10个工作日内由甲(乙)方送学校鉴证登记。甲乙双方在协议上签字后，本协议即约束甲乙双方。即便协议未鉴证登记的，不影响本协议关于甲乙双方约定的效力。九、双方商定按下列步骤解决争议：对本协议产生纠纷和争议的，协商解决；协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解；调解不能达成一致参考资料，少熬夜！意见，可向人民法院提起诉讼。十、其他约定：毕业生意见：用人单位意见：学校就业中心意见：签字：签字(盖章)：签字(盖章)年月日年月日年月日用人单位主管部门意见：学院、系、部意见签字(盖章)：签字(盖章)：年月日年月日协议模板供参考使用，具体内容以当事人协商为准，或咨询律师专业建议！就业协议书2甲方：xx公司乙方：学校一、就业协议书1、就业协议书的定义：就业协议书是培养院校、毕业生、用人单位三方用于确定派遣、就业、接收意向的约定。三方同时盖章，并经当地人事部门鉴证后有效，具有法律效力。2、就业协议书与劳动合同的区别：签订《就业协议书》不得违反国家法律和行政主管部门的有关规定，不得损害协议各方的声誉和合法权益。自毕业生和用人单位在学院所提供的《就业协议书》上签字、盖章起，学生与用人单位即存在协议关系，该《就业协议书》具有法律效力。在学生就业之前，任何一方提出解约或违约，均须履行《就业协议书》上所规定的违约条款。（1）主体不同，就业协议书是三方主体，涉及培养院校、毕业生、用人单位；劳动合同是双方合同，只涉及学生和用人单位。（2）内容不同，就业协议书主要表明毕业生就业和单位接收毕业生的意向，劳动合同主要涉及具体的工作岗位、待遇、工作时间等权利和义务。很多在校大学生也有兼职的的，但是兼职也是有协议书的，下面是小编整理的大学生兼职协议书，欢迎大家参考！就业协议，又叫三方协议，是由用人单位、学校、毕业生三方签订，是明确该毕业生在用人单位工作中的权利和义务等相关条规，并具有法律约束力的协议，在毕业生到用人单位报到并签署劳动合同后，该协议将失去法律效力。（3）时间不同，一般就业协议书的签订先于劳动合同。（4）就业协议书也是劳动合同的一种形式，在协议书的备注栏中如明确劳资双方的权利与义务细款，则协议书与劳动合同具有同样的法律效应。①由于就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，并经用人单位的上级单位和学校签字盖章，具有一定的法律效力，毕业生和用人单位不得随意更改，否则违约方要承担违约责任。参考资料，少熬夜！二、为什么要签定就业协议书很多毕业生都认为《就业协议书》的签订，是为了方便学校统计就业率等等需要。其实不然！毕业前办理好《就业协议书》的签订以及申报等所有手续，最最关键是可以大大减轻毕业生为此而投入的工作量，减少审批报送繁杂的流程，简而言之，在离校前签订了《就业协议书》，毕业生就能最高效、快速、简便地办理好：报到登记、接转人事行政关系、档案转出、户口落户等手续，没有任何后顾之忧地去就业、创业。1、政策规定。为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定，毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，而这些手续的办理依据就是就业协议书。因此学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的大学生权利。2、合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去单位就业；学校依据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口的迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。3、重要凭证。凭就业协议书开具的报到证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口的落户手续，一年后当地人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份，而毕业生今后事业发展想进入一些重要城市（如北京、上海、广州等）或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份，因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的最重要体现；同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等；协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户则相对较难，门槛较多，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄（工人55岁、干部60岁）、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等事情息息相关，不可忽视；另外，签订就业协议书是档案规范转递的重要凭证，学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或者自己托管（要加盖所托管人才中心的章）或者不填（默参考资料，少熬夜！认回原籍）毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事接收函（原件、复印件、传真件均可）。乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。4、改派依据。从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。因此，就业协议书应是人（毕业生、用人单位）之间确立蔻关系（聘用关系），明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：学生依据就业协议书进入工作单位后，如要想更换工作单位，可以在9月份后到各地人才服务机构办理改派手续，而改派的依据就是就业协议书，改派可以确保毕业生档案、户口的规范转移，继续享受与应届毕业生相当的权利，否则按社会人员（打工者）正常流动处理的话，落户及档案的转接门槛较多。总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张“绿卡”，是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证，同时，档案、户口在今后的生活中至关重要，切不可图一时方便，影响今后的发展，要按照就业协议书做好规范管理。校方签字：电话：学生签字：电话：就业协议书3xxx医科大学：在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校研究生院XXXX年届中西医结合临床专业张xx（男，身份证号：xxxxxxxxx）与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。特此函告！单位（公章）：日期：就业协议书4甲方：乙方：为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1、负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施；参考资料，少熬夜！2、按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课；3、在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。二、乙方责任1、严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；2、学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；3、服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元；2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元；3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。四、违约及责任1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费；2、乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣；（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）；（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3、乙方有下列情形者，学校不再安排就业：（1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者；（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者；（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定1、学生一经报名交费，如因学生本身原因