精编资料,供您参考竞聘演讲稿范文范例精编4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“竞聘演讲稿范文范例精编4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!竞聘稿1尊敬的各位领导,各位评委:大家好!今日,我能够站在那里,参加竞聘xx农村商业银行支行副行长职位,深感荣幸和激动。莎士比亚以往说过,自信是迈向成功的第一步。作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的“银行人”,我勇敢地站在了那里,理解各位领导和评委的遴选,心中充满了一种崇高的使命感和职责感。我叫xx,现任(xx职位或在xx工作),今年岁,大学国际金融专业(函授毕业),大专学历。xx党校金融保险专业(函授毕业),本科学历。90年参加农村信用社工作,先后在基层支行做过记帐员、综合柜员、信贷员、信贷组长。xx年调入总部计划信贷科工作,负责信贷调查,1104报表,xx年至今在总部风险管理部工作,信贷审查,1104报表多次荣获市行“先进工作者”称号。xx年经过了全国首批《中国银行业从业人员资格认证》考试。参加竞聘农村商业银行支行副行长这个职位,我具备以下优势:第一,经验丰富,处事灵活。我自年进入银行系统以来,先后从事过xx、xx(岗位具体名称)等岗位,多年的银行工作经历,使我对农村银行的业务流程、工作方法、服务对象十分熟悉,积累了很多有用的经验。第二,理论扎实,功底深厚。在实际工作中,我不仅仅坚持学习金融、经济、股改等方面的理论知识,运用理论解决实践中的问题;还注重调查研究,把实践经验上升到理论高度,不断探索银行的改革动向和管理方法。第三,政治可靠,清正廉洁。我在政治上一向要求提高,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁,坦坦荡荡做人,认认真真做事。各位领导、各位评委:如果我竞聘成功,我将在行长的领导下,放开手脚,竭尽所能,从四个方面入手,为我行事业的快速发展做出最大的贡献。一是更新思路,规范管理。理论指导实践,制度规范言行。正确的发展战略和合理的制度体系,能够有效地避免管理上的混乱和工作上的失衡。二是知人善任,弹性管理。管理之要,在于用人。我将致力于建立一个优秀的员工队伍,继续深化用人机制改革,坚持绩效考核,坚持人尽其用,坚持能上能下的人事工作导向,不断加强人力资源管理,不断提高员工队伍的整体素质和创业本事。精编资料,供您参考三是以身作则,人本管理。其身正,不令自行;其身不正,虽令不申。我将实行人本管理,以身作则,严于律已,自觉遵守各项规章制度,自律、自强、自警、自醒,用人格魅力感召和团结员工,使他们“士为知已者死”,发挥最大的潜能和力量。四是从谏如流,开放管理。在新的岗位上,我还将充分尊重行长的意见,善于聆听董事会的指示,进取吸纳下属的建言,采取开放式、民主式管理,为同心同德谋发展、群策群力抓业绩搭建优良平台。各位领导参与这次竞聘。我也深深明白,任何竞争都会有两种结局,如果我能够成功,我将以全部的活力投入新的岗位,再造人生新起点、再创事业新巅峰;如果不能够成功,我也将以平常心态来应对,更加努力地做好本职工作,勤奋学习,不断进取。我的演讲完毕,多谢各位的支持!竞聘演讲稿2尊敬的领导,各位评委,同志们:大家好!很荣幸能够参加这次的岗位竞聘,在了解了各个岗位的职责后,我选择现场技术员这一职位。下面是我能够胜任这一职位所具备的几个优势:第一,我具有专业优势,我毕业于烟台大学,所学的是土木工程专业,专业对口,具有一定的理论基础,而从事技术工作只有理论过硬,图纸规范熟记于心,才能作出准确的技术指导,才能把好质量检验这一关。虽然理论与实际有一定的差距,但经过半年的磨练,我已渐渐融入到了工作当中。第二,我还比较年轻,琐碎的事情比较少,因此工作就成了唯一的生活,学习东西也能够静下心来去学。年轻的资本就是吃苦,吃得苦中苦方为人上人,既然是现场技术员,不光要学习理论知识,更要紧靠现场。去天堂,我跨过地狱,下悬崖,我学会飞翔。因此,我有十二分的信心能够胜任现场技术员这一职位。第三,我善于自我反省,记得在天马挖土收尾阶段,每天晚上都要加班超标高,那时候的想法也确实比较多,但是正确的辨识能力告诉我,这些想法明显是错误的,我想到了责任心,曾经以为只要认真仔细工作,尽自己所能将工作做好,就已经算是尽职尽责了,现在发现,这种想法是有多么的单纯。我试问自己,既然自身利益与团队利益严重冲突时,我有毫不犹豫的做到这一点吗?当连休息时间都不够的时候,我有沉下心来重复做好每一件繁琐的工作吗?当情绪涌上心头时,我有想到过曾经对责任心的定义吗?反思,使我的心态平静了下来,圣人孔子都还要日省三身,可见经常反思是一个人提高个人修为的必要措施。若有幸能够获得担任现场技术员这一职位的机会,我会采取以下措施进行自我约束与提高:精编资料,供您参考首先,更好的武装自己,熟读规范与图纸,人防、结构、建筑结合看,脚手架的搭建,支模拆模,模板平整度检查,钢筋搭接锚固长度等规范一定要熟记于心,否则只记个大概,与不懂装懂又有什么区别呢?其次,在施工过程中注重控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调。施工前期,注重对班组的技术交底,给班组人员在思想上给予重视,避免不必要的错误与麻烦,也是更好的保护自己。严格要求木工、钢筋工、混凝土班组按图纸施工,并且预留下影象资料(照片等),发现问题及时整改并给班组下发联系单。整改后要求其他分包的班组负责人上来观看,提出自己意见,确定样板,并且要求其他分包队伍按照样板的要求施工。最后,就是要培养创新精神,例如放线,怎样能最快最准确的放好线,没有成文的方法,只有在实践中不断从摸爬滚打中磨练出来。以上,做出的计划与目标,若是在20xx这一年中没能够做好,我要对自己采取一定的惩罚措施。在现场的质量检查上,例如在混凝土浇筑报验之前,应对钢筋型号、钢筋的搭接长度、锚固长度、搭接百分率、是否有贯穿筋、模板的定位筋、模板的平整度等进行详细检查,发现问题及时下发联系单给相应班组进行整改,若因疏漏而导致砼浇筑时间拖后,每次罚款100元。验线,若因疏漏没有及时发现错误而导致施工过程出现问题或施工后整改浪费人工资金的,每次罚款100元。对因自己技术指导上的失误而导致班组下错料干错形的,每次罚款200元。当然惩罚也只是一种自我鞭策的手段,实际上没有把自己武装好,今后吃的亏就是对自己的最大惩罚了。毕业后对于我来说,像个五味杂瓶。很坦然地说,收获与失去是对等的。走上技术管理岗位并初步完成角色的转变是自己最大的收获。其中,还有一些微不足道的小荣誉也让我倍受鼓舞,我深知这是领导和同事给予自己某些方面的肯定。但同时,凸显出来的问题,诸如技术领域涉足不深、情绪波动、心态疲劳等,必须作为来年工作的整治方向。在完美完成工作的前提下,还要做的就是学习。穷则变,变则通,通则久。希望自己努力改正缺点,寻求新的突破。在新的一年里,付出不亚于任何人的努力,去做最好的自己!我的演讲完毕,谢谢大家!竞聘演讲稿3尊敬的各位领导,各位评委,各位同事:大家好!首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护,二是支持,三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。精编资料,供您参考我叫,xx市人,生于1966年1月,1983年考入电子技术学院电子计算机工程专业,1986年加入党组织,1987年本科毕业,获工科学士学位。由于上过大学,当过兵,我的个性特征,可以说是文武兼备,刚柔相济,具有日本西铁城石英表的风格——“温文尔雅,豪迈奔放”。今天,我竞争的职位是综合科科长,理由有三点:第一点,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。古语说得好:流水不腐,户枢不蠹。我在大学期间一直从事共青团的工作,分配在警备区机要科后,从事技术工作,多次参加技术比武,荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和5个直属连队的政治工作。1995年转业到编办,1997年主持行政编制科业务。每一次地域的变迁和工作变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。第二点,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。第一,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。尤其是20xx年的军旅生涯,培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好一切工作的基础。第二,我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出点子,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓工作新局面。?第三,我办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上要求严格,这是做好一切工作的保证。?第四,我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力。第三点,我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。从综合科的职能看,综合性较强、职能繁杂,担负着政工、办公室内务,文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。从我自身素质和能力看,我认为能够履行好上述工作职责。?第一,我具备一定的政策理论水平。由于参与了上一轮机构改革工作,并主持行政科业务工作,熟悉机构编制管理政策,加之平时注重学习,尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向,因此能够在工作中把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性。?第二,我具备一定的文字综合能力。本身具有良好的文学基础,加之长期机关工作的锻炼,尤其是近年来编办领导的加精编资料,供您参考压和培养,使我兼备文字方面的能力和优势。现已形成十余万字的文字材料,每年都有1篇文章在省级以上的刊物发表。?第三,我有一定的组织协调能力和管理工作经验。综合科的工作,除财务外,其他所有工作我都在不同时期不同程度地实践过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等,我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间,积累了一定经验。我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路,曾完成百余家机构设置、调整的批复,亲手建立了机构编制管理的数据库系统。?以上决定了我能够更快地进入综合科科长角色,开展工作。如果我能够竞争上综合科科长这个职位,我将在党组的领导下,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“四项工作”。具体地讲(一)坚持“一个原则”?就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。综合科工作千头万绪、纷繁复杂,涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等,既是“忙家”、“杂家”,又是“管家”,很多具体的事情涉及到干部的切身利益。因此,必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理安排,做到:调研围绕中心转,协调围绕领导转,服务围绕大家转,信息围绕决策转。从而使工作目标更明确,重点更突出。(二)实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织领导者角色转变。既当指挥员,又当战斗员,带领综合科全体同志,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。?二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样办好”的方式转变,围绕党组中心工作制订科室工作计划,有安排、有检查,保证工作落到实处。?(三)抓好“四项工作”?一是抓好学习强素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习,一方面抓好业务知识的学习,同时还要抓好科技等其他知识的学习。只有不断地学习,才能不断地提高干部的综合素质和整体素质。?二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策提供服务,当好参谋助手,这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。必须在充分的调查研究的基