电子科学与工程学院工作总结范文和工作要点

电子科学与工程学院工作总结范文和工作要点加强思想政治建设,巩固学院领导班子学习制度；持续推进党组织建设,举办2期党校，培训了160名入党积极分子；发展、转正了93名党员；调整、整合教工及研究生支部;深入开展“两学一做”学习教育,在一系列具体工作中加强了学院党建；积极开展各类党建活动,组织教工党员接受革命传统教育；开展“嘤栖书院”党日活动，被校外媒体宣传报道；通过微信等平台开展线上线下党建工作；抓好党风廉政建设,开展“做清正廉洁模范”活动。保质保量完成“省委巡视组对我校党委工作专项巡视”及整改、“省党代会代表候选人预备人选酝酿推荐”、“区人大代表换届选举”等专项工作的学院层面任务。在全院共同努力下，学院荣获了“AA省教育工作先进集体”荣誉称号,学院党委被表彰为校先进基层党组织；“阅读·邮你”系列活动获2016年校园文化建设优秀成果一等奖。二、学科建设与研究生培养1.学科建设:继续加强电子科学与技术一级学科内涵建设，加大AA省重点序列学科建设力度，提高学科平台建设水平。完成了第四轮学科评估工作，组织申报团队、凝练学科特色、整合学科实力；“智能电网技术”AA省重点序列学科建设进展顺利；南通研究院成功签约，启动扬州研究院建设工作；成功承办IEEEICUWB2016国际会议。2.研究生培养：不断提高研究生培养质量。成功举办校首届研究生电赛，参加全国研究生电赛，获国家奖3项；获批AA省企业研究生工作站2个；获AA省研究生教育教学改革研究与实践课题1项；获AA省普通高校研究生科研创新计划项目8项、AA省优秀硕士学位论文1；选拔9名研究生硕博连读；招收硕士研究生151人、博士研究生17人；制定了学院《研究生奖学金评定办法》；完成了2017年硕士和博士研究生招生目录的编制。积极推进研究生教育国际化，组织开设全英文研究生课程，1名博士生获得国家留学基金，3名硕士生被推荐参加大学生领导力峰会。三、师资队伍建设做好高层次人才引进工作，柔性引进第三层次人才邓巍巍教授，获批以校长特聘教授引进贺林副研究员和黄同德研究员;全年面试应届博士等高水平师资16人并呈报12人，暂获批6人。加强现有师资培养力度，1名教师获批“AA省特聘教授”，2名教师获AA省“青蓝工程”计划资助；1名教师晋升正高职称，6位教师晋升副高职称，4名教师获资助到国外高水平大学进修。四、本科教学与专业建设1.专业建设。成立学院评估与认证办公室，电子科学与技术专业接受第二轮全国工程教育专业认证，完成学校本科教学审核性评估专家组考查学院工作；着力推进电子科学与技术省品牌专业建设；发布《关于电子科学与工程学院本科教学激励措施的若干意见》；电磁场与无线技术专业申报校级品牌专业；做好学院三个专业的2016级本科培养方案的修订工作；完善了近三年教学文档的归档工作；学院被评为优秀教学督导单位；配合通达学院完成电子科学与技术新专业评估。2.教学改革。积极实施人才培养模式改革，建设《电路分析基础》等3门课程参加MOOC课程试点教学，《微电子科学与工程专业导论》等5门课程开展分层次和过程化管理改革。获批校级教改项目14项，获批1项省部级教改课题。3.教学工作。严格规章制度，加强教学管理，认真做好教学任务落实、督导听课、转专业学生考核、国际生培养方案制定、校(院)级考教分离课程出卷、期末考前的考务培训、教师业务学习与专业研讨等工作；申报4个校级教学成果奖，2位教师申报教学名师奖，1位教师申报优秀青年教师教学奖，获第三届全国高校电工电子基础课程实验教学案例设计竞赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项。4.实践创新能力培养。继续实施导师制，加强校企联合培养，为2015级76名学生配备了32名导师；与AA德朗克电子科技有限公司等3家单位签订协议建立实习基地，组织144名学生到中兴通讯等3家企业进行暑期生产实践；加强实践教学，培养创新能力，2015年STITP结题50项，其中2项获省级优秀，8项获校级优秀；2016年STITP立项44项，其中省级6项。2016届三个本科专业共213名毕业生全部通过毕业答辩，毕业设计抽检合格率100%。获得2016届校级优秀毕业设计8项，获2015届省级优秀毕业设计2项；举办了第2016年AA省大学生电子设计竞赛，获一等奖7项，二等奖22项；参加了全国模拟电子技术邀请赛，获国家级一等奖1项、国家级二等奖1项，创造历史最好成绩。五、科研工作学院加强科研团队建设，集聚力量，不断提升学院学术氛围，发布了《关于科学研究激励措施的若干意见》。2016年，学院组织申报国家自然科学基金项目48项，获批14项，其中联合基金项目2项，青年基金项目11项，应急管理项目1项；组织申报AA省科技项目共25项,获批11项，其中产业前瞻与共性关键技术（重点项目子课题）1项；面上项目2项，青年基金项目8项；组织申报省高校自然科学研究项目共14项，获批6项，其中高校自然重大项目1项，高校自然面上项目5项；获批东南大学毫米波国家重点实验室开放课题5项；纵向项目到款经费共计717.48万元，横向项目到款经费1179.46万元；教师发表学术期刊榜A类及以上水平的高质量论文84，发表科研论文被SCI、EI收录共计199；申请发明专利97项，授权发明专利34项；共举办各类学术报告19场，主办国内外学术会议1次。开展了学院公共设计平台、测试平台和加工平台建设以及各科研团队实验室和工作室建设。六、实验室建设推进国家级平台“电子科学与技术国家级实验教学示范中心”、“信息电子技术虚拟仿真国家级实验教学示范中心”和“射频集成与微组装国家地方联合工程实验室”的建设；完成AA省“射频与微纳电子学科综合训练中心”的校级验收；新建“AA邮电大学泰克科技（中国）智能教学联合实验室”；实验室绩效考核获校第三名，获得“开放实验项目优秀组织单位”称号；组织实验中心老师参加高教仪器设备展、TI、Altera公司等的教育者年会等近30人次；结题校实验室研究项目4项，其中重点项目2项、一般项目2项。七、学生工作1.学风建设。强化学生干部日常检查、辅导员例行检查、与任课教师联动、院领导抽查并约谈辅导员的学风建设基本制度。开展“悦读书、悦分享”、“助学·冲刺”等学风建设专项活动，营造“比、学、赶、帮、超”的学习风气。2.宿舍文化建设。重视宿舍文化建设，围绕先进典型宣传、宿舍装扮、感恩回馈等主题开展系列活动，荣获校宿舍文化节优秀组织奖等六项荣誉称号。3.就业创业工作。举办了“脚踏实地，励志笃行”学业与就业指导交流会、鼎山讲堂之“墨香嘤鸣”创业系列讲座、“创青春事业，赢柚子未来”大学生就业规划与创业指导专题讲座等活动，走访了华为、中兴、中电28所等12家用人单位；重视学生职业生涯规划，首次荣获省大学生职业规划大赛奖项，获得二等奖1项；我院2016届本科生、研究生就业率均排在学校前列。4.其他。获2016年度学校党建与思想政治教育研究校级规划项目4个、2016年度校辅导员工作精品项目2个，均位列全校榜首。八、工会、关工委、综治工作1.工会工作。年初获“模范教工之家”称号，工会建家条件达标、活动丰富；组织全院教职工赴高淳，组织女教工赴句容白兔镇等活动；组织教职工参加了校教职工服装表演比赛、羽毛球赛、校运会等。2.关工委工作。积极发挥关工委在“两学一做”学习教育、党校培训班、发展党员组织谈话、对青年教师传帮带、学院教学督导等工作中的作用。3.综治工作。进一步健全学院治安责任人网络，加强安全教育；开展“安全教育主题班会评比”和“校园安全我知道”知识竞赛等活动，荣获先进集体称号；开展创伤救护、消防演练活动；做好常态安全防范工作和节假日专项检查工作，2016全年无安全责任事故。第二部分2017年工作要点一、工作要点1、党建工作。坚持党的领导，加强党风廉政建设，巩固落实“两学一做”教育活动成效。深化党建工作创新，加强宣传思想教育工作；保证发展党员工作质量，以党建带团建，做好统战、工会和关工委工作，形成党建和思想政治教育工作的合力。2、学科建设与研究生培养。继续开展重点学科建设，推进省重点序列学科的建设工作；推进国家和省级重点实验室的建设，加强学科团队建设工作。加强研究生培养工作，提高研究生培养质量，确保研究生论文抽检合格率为100％。3、师资队伍建设。立足培养，兼顾引进，不断优化师资结构，做好高层次人才引进工作。4、本科教学工作。以电子科学与技术省品牌专业为龙头，继续加强三个本科专业建设；提高教师教学能力的提升，举办优秀教师示范课讲座和教学沙龙，加强MOOC和教材等优质教学资源建设；完成院级教学改革和教学团队的遴选；拓宽海外访学渠道，增加海外访学学生数量；继续与企业合作加强学生的工程实践教学，寒期选派20-40名学生到企业进行假期实习和卓越工程师培养工作。5、科研工作。在已有省级科研平台的基础上，打造科研团队，凝聚力量，争取科研水平的全面提升；提升横向科研能力，科技转化能力，改善学院的造血功能。6、实验室建设。加强我院的两个国家级实验教学示范中心和一个国家工程实验室的建设工作，继续与企业合作加强学生的工程实践教学。7、学生工作。加强学生管理工作，提高学生的优生率和群体创新能力；抓好学生党建、团建，进一步强化对学生教育、管理、服务的各项措施，树立优良学风，努力降低补考率、重修率；提升学生满意度。8、其他工作。积极谋划特色关工委活动，加强安全教育，降低可防性案（事）件发生率，校园综合治理考评达到合格以上。二、可量化的目标任务1.省级优秀硕士论文数1、本科毕业论文2；2.研究生教学质量工程8项、本科6项；3.研究生学位论文抽检合格率达100％；4.研究生就业率达100％、本科达99%;5.出国访学研究生数4人次；6.博士和硕士学位获得者平均发表论文数5和1；7.海外进修教师人数3人；8.荣获省级及以上荣誉和入选各类人才培养工程2人；9.引进高层次人才1人，补充高水平师资8人；10.55岁以下教授为本科生上课比例达100%；11.省级以上本科教学质量工程3项；12.本科生海外访学10名；13.校级及以上教改项目数7项；14.英语四级通过率达94%，六级通过率达56%；15.学位授予率、按期毕业率达96%、升学率达27%；16.纵向科研经费到帐500万元、横向科研经费到帐200万元、主办国内外学术会议1次、科技成果转化数2-4个、技术转移经费50-100万元。三、与本部门（单位）核心职能相关的年度重点工作1.以学科建设和科学研究为中心的学院管理体制建设；2.科研团队建设和科研平台建设；3.加强研究生培养质量工程建设，突出科研创新能力培养；4.微电子学院的建设工作；5.高层次人才的引进工作；部门（单位）责任人（签字）：部门（单位）（公章）年月日