劳动合同样本（精选4篇）

参考资料，少熬夜！劳动合同样本（精选4篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳动合同样本（精选4篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！劳动合同样本【第一篇】聘用合同书甲方全称：企业性质：单位地址：乙方姓名：身份证号：家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXX聘用合同XXXXXXXXXXXXXXXX（以下简称甲方）因工作需要，聘用同志（以下简称乙方）为XXXXXXXXXXXXXXXX（职务）。双方在平等、自愿的原则下，经充分协商，签订本合同，以便共同遵守履行：一、聘用期限聘用期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月。合同期满，本合同终止。如双方同意继续合作，须另行签订聘用合同。二、工资待遇甲方每月向乙方支付底薪元，其中试用期每月底薪元，根据任职岗位及完成任务情况，还可享受提成或奖金。乙方在聘用期内因岗位、薪级发生变动，工资标准将按甲方政策规定随之变动。甲方依据年度目标及对该岗位的要求制定考核方案并根据生产经营情况及时调整，作为对乙方考核和奖惩的依据；甲方视考核结果调整乙方岗位和薪资。三、工作内容和工作地点工作内容和工作地点详见岗位说明书（见附件）。四、乙方工作条件和职业病保护1、甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2、甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当按照国家和省有关规定，定期对乙方进行健康检查。２3、乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。参考资料，少熬夜！4、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并及时向上级或相关部门反映。五、工作时间和休息休假工作时间和休息办法按照有关规定执行。六、乙方职责1、必须遵守国家有关法律、法规；2、必须遵守甲方的各项管理规定，执行甲方的相关政策；3、必须履行本岗位工作职责，做好本职业务；4、保守公司秘密。七、合同变更、解除及终止（一）经甲、乙双方协商一致，可以书面形式变更聘用合同约定的内容。（二）甲乙双方协商一致，可以解除聘用合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除聘用合同；在试用期外转正后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除聘用合同；但乙方必须做好工作的正常移交，自接到变动交接通知之日起一个月内处理完遗留的业务，并结清与甲方的财务帐目，乙方薪金自离岗之日停止。否则，甲方有权根据责任和造成的后果，追究乙方的法律责任。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、试用期间被证明不符合录用条件的；３2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；6、入职时隐瞒传染病史并尚未治愈的；7、规章制度中明确规定给予解聘处理的；8、法律法规中规定的其他情况。（五）甲方中止合同1、乙方在甲方工作期间，因职务犯罪，自甲方要求乙方停职配合甲方或公安司法机关调查时，甲方可中止本合同，最终乙方职务犯罪不成立且无违反甲方劳动纪律的，补发合同中止期间的基本工资，劳动关系恢复。2、除上条外，乙方如有其他犯罪行为，自乙方被采取强制措施之日起，甲方可中止本合同。3、乙方不辞而别，或非因意外事故下落不明的，甲方可中止本合同，自中止合同之日起十五日内，乙方仍不到公司报参考资料，少熬夜！到的，甲方可以对乙方作除名处理，乙方并应当赔偿因此给甲方造成的损失。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除聘用合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更聘用合同内容达成协议的。（七）聘用合同终止按照《劳动合同法》的规定执行。八、社会保险和福利待遇４1、双方应当按照国家和省以及地方社会保险的有关规定，按时足额缴纳社会保险费用。2、乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按照国家和省有关规定执行；3、甲方应当按照国家和省以及地方的有关规定，保障乙方享有其他福利待遇。九、其他1、如乙方未经解除合同而去竞争单位（用人单位）工作，甲方将依法追究乙方及竞争单位（用人单位）连带的法律责任。如乙方强行辞职，应赔偿甲方下列损失：甲方招收录用其的费用；甲方为其支付的培训费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失。2、乙方离职后，不得再以甲方名义办理任何业务，一经发现甲方将根据情节，诉诸法律追究其法律责任。十、岗位说明书、员工手册及公司相关规章制度是本合同的组成部分，与本合同条款具有同等法律效力。十一、本合同履行过程中，未尽事宜，双方协商解决；如协商不成，发生争议，可以申请劳动仲裁或提交人民法院裁决。十二、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字或盖章后，自乙方上岗之日起生效。甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX委托代理人：乙方：签订日期：年月日劳动合同样本【第二篇】甲方：___________________乙方：___________________双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》参考资料，少熬夜！第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：一、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。四、双方放弃其他权益。五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：______________________乙方：______________________________年_______月_______日劳动合同样本【第三篇】职工姓名：_______________单位：______________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。二、试用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。三、工作内容、劳动保护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。四、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。五、职工的权利和义务权利：参考资料，少熬夜！签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。六、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资：_______级_______月_______元。2.学徒工资：第一年_______月_______元。第二年_______月_______元。第三年_______月_______元。3.转正后工资：______________元。4.定级后工资：______________元。5.调资晋级：_____________________6.保险福利待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。七、劳动纪律1.遵守国家有关法律、法规。2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同：①在试用期内发现不符合上岗条件的。②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。③女职工在孕期、产期和哺乳期的。6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重参考资料，少熬夜！危害职工人身安全和身体健康的。②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经批准出国或赴港、澳、台定居的。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8.劳动合同期满后自行终止。9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。劳动合同样本【第四篇】甲方：乙方：甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲乙双方选择以下第（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（五）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（六）乙方每日工作时间不超过10小时。甲方因生产提点不能按照前款执行时，可以实行综合计算参考资料，少熬夜！工时或者不定时工作制。三、劳动报酬（七）甲方根据本单位的工资制度，按照考勤确定乙方正常工作时间。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的'，不得折