组织室干部工作总结范文简短5篇

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组织室干部工作总结范文简短5篇笔者为您分享的“组织室干部工作总结范文简短5篇”,能够有效避免信息遗漏的情况。有关范文已被纳入学生必修的学习内容。优秀的作品往往都建立在恰当的写作架构上,也许您已积累了不少类型的范文吧?非常感谢您一直以来的支持和鼓励,我将继续在创作中融入个人的思考和经验!组织室干部工作总结简短篇【第一篇】县委组织部新干部个人学习小结我是去年来县委组织部工作的,一年多的时间里,部里扎实的作风和强劲的执行力深深影响了我,催促我不断努力成长——抓学习如饥似渴刚从学校毕业,还没来得及在学习上“喘口气”,就被部里浓浓的学习氛围推着运转起来:不仅每周集中学习、轮流主持、轮流讲课,个人每天还得坚持不懈地读书,由每年3至4本增加到10本。刚开始,我以为个人读书的要求不过是个形式罢了,平时大家工作忙,哪里还有工夫读书!自己也就依着兴趣偶而读上几页,丝毫没有日积月累、持之以恒的意识。一次,我跟同事下乡参加村级办公场所验收工作,返回车里的时候,发现司机正专心致志地看书,好奇地接过来一看,正是同事们最近热议的“时尚新书”《张居正》。我这才恍然大悟,原来大家基本都已读了这本书;只有我,还没赶上部里新一轮读书热潮呢!我终于相信,部里读书的要求绝非形式,不跟着养成好习惯岂不要落伍啦?于是,我“啃”起各种各样的书来,除了在部机关阅览室借阅,自己也逐步选购了一些,坚持每天读上几十页,或文学的,或历史的,或专业的,或国外的……大都浏览,时而精研。渐渐地,我养成了习惯,包里常常放的有杂志,床头摆的是睡前要读的书。点滴积累中,我的知识面得到了很大延展。我决定将每天读书的好习惯终生坚持下去。干工作风雨无阻去年8月,我参加了部里一年一度的“部长谈心周”活动。由正副部长牵头,分组到各乡镇及县直单位与广大干部交心谈心,及时掌握干部的工作生活情况及思想动态,真诚采纳大家提出的意见和建议,尽力为大家解决困难,努力营造一个大家庭的友好氛围。我们这组在结束人口与计划生育局的谈心后,决定下午1:50出发去旧县镇。我们约好在县委门口集合。然而,中午十分,天气突变,原本晴朗的天空下起了瓢泼大雨,转眼雨水已淹没了低洼的路面,走过去就会湿透裤管。望着不见停歇的大雨,我迟迟不愿出门,侥幸地想:“下这么大的雨,会不会更改行程或是推迟时间?”可是,时间就要到了,终究还是要赶过去。怀着这样一种矛盾心理,我终于挪开了步子。本以为在这样的大雨天里,一切户外工作都可以推推。可当我走近县委院子,立刻就被眼前的一幕震惊了——我远远就看见部长和本组的几位同事等在门口了,抬手看看表,1:45,他们大概已经等了一阵子了!面对此情此景,我十分惭愧;同时,我深深感受到了部里扎实的工作作风和风雨无阻的执行精神。正是在这件事的触动下,我很快适应了部里快捷的工作节奏,不再拖拉,养成了准时守时及时的好习惯。办实事雷厉风行农村干部工作条件差,工资待遇低,养老无保障,有许多老干部是“丢了家里,忙了村里”,一辈子青春都奉献给了人民,人老了也无后继保障,这是农村干部面临的一大突出的现实问题。要求切实解决村干部后顾之忧的呼声无不牵动着县领导的心!县委组织部下了决心要尽快解决这一问题!经过多次的下乡调研、反复的讨论研究、细致周密的制定方案,终于,,《远安县农村退职干部生活补贴发放管理办法》和《远安县村干部养老保险试行办法》出台了,并于今年1月1日起施行。这两个“办法”在现有的经济实力下较好地解决了农村干部的实际问题,而且覆盖范围很广,为逐步建立健全农村干部激励保障机制和提升保障水平打下了坚实的基础。今天的工作,可谓是迈出了一大步!上次随部长和同事下乡,几乎每位村干部都感谢组织上为他们办了两件实事。一位老书记感慨:“去年看到组织部多次来调研,多次来征求我们的意见建议,想不到今年就把事给办成了,真是雷厉风行啊!”求创新不遗余力今年4月,我参与了全县青年女干部综合素质训练班的组织服务工作,亲身感受了竞争性选拔干部这项工作的活力。那次素质班采取主题讨论、即兴演讲的形式,更加注重考察学员交际、沟通、团结共事的素质和能力,取理论知识笔试前15名进行面试,按综合成绩为工业园区管委会选拔了1名女性办公室主任。此后,又有多名优秀年轻干部在各种竞争性选拔活动中脱颖而出。竞争性选拔工作具有参选范围广、选择导向明、实施成本低等特点,而且实行阳光操作,被选干部适应岗位的能力较强,进入角色较快,深受用人单位和社会各界的好评。“为什么要建立竞争性选拔干部的新机制呢?那些思路又是怎么形成的呢?”曾经,我有过这样的疑问。在学习全市组织工作会议精神的讨论中,疑团终于解开了——“组织工作要积极服务经济社会发展,因此要努力改革创新。只有在工作实践中不断探索,才能找到新的更好的路子。”作为一名调研室的工作人员,我知道,自己必须多下乡,才可能发现问题、想出可行的对策建议!全县102个村,我要以更快的步伐去体验……组织室干部工作总结简短篇【第二篇】第一学期已到尾声,这一个学期下来,在我个人看来,大家都有很大的进步,虽然我做的不是很完美,但我的付出还是有回报的。在这一学期间,我不仅仅收获能力,更收获了快乐。毫无疑问,大学是一个小社会,不仅仅是学习高等知识,更重要的是提升个人能力,所以我开始计划在大学里的生活,那就是要不平凡的走过,也希望,可以为身边的同学做点事。正是这样,在这学期我成功的当选了班级干部——组织委员。在我成功当选组织委员的时候,我是既兴奋又感到任重道远,因为我知道组织委员这个干部不好当,但是,我也深信自己完全可以胜任这工作。当然,工作的顺利进行,需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。回顾这个学期,第一个班级集体活动,用我的一句话形容是“xx洞天,我们来了”。在大二积累的经验基础上,组织申请的程序,我也是相当了解。活动前,我也得到了班主任xx老师的大力支持,我也时刻激励自己,要在仅有的大学时光里,让大家都能留下许多美好的回忆。但在这里,我也应该自我反省,活动里也有许多不足的地方,一个是秋游地点不是了解的十分详细,在秋游当天也没有很好的组织好集体的趣味活动,这也是我的策划不够精密、仔细。另一个是班级参加此次活动的人数偏少,这也是我们班委宣传不是特别到位的结果,当然,也有极少数同学是有其他个人事情冲突。一个学期下来我还是发现了很多的问题,一个比较明显的问题还是课外班级活动不是特别多,也没有组织一些有意义的主题班会活动。希望,能在下学期,能够改进,积极的为大家组织各项活动,丰富大家的课外生活。拿破仑说过:由一头狮子率领的一群绵羊一定能打败由一只绵羊率领的一群狮子。的确,对于一个班级来说,班委的领导将直接影响到班级的整体风貌,因而班委队伍的建设会是我们班的持续性首要任务。在此,我个人认为,要想把班级管理好,让大家有一个更好的学习环境,班委应该多组织一些班级里同学以及与学长学姐之间的经验交流会,应该让同学们知道我们都在做些什么,我们工作开展的情况,学校都有些什么活动,对我们有什么意义,参加与否也是看大家是否有兴趣,但我们一定要把信息传达到位。多开展一些有意义的集体活动,增加大家的交流,这对我们也是很有帮助的!我们班委多用些心,相信下学期我们会有更大的进步的!xx!加油!组织室干部工作总结简短篇【第三篇】尊敬的领导,各位同事:大家好!XX年组织人事处在校(党)委、主管校长的领导下,在各部门的大力支持和协助下,围绕学校中心工作,认真履行部门工作职责,切实做好组织、人事等职能工作,进一步加强自身建设,强化服务意识,谋求职能发挥,提高工作效率,在部门人员减少两人的情况下,努力完成各项工作任务,为学校的事业发展稳定和谐提供了组织保障。下面我就全年组织人事处12个方面的工作进行述职:一、组织工作(一)加强组织人事队伍自身建设,着力提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力。今年9-10月份在市委组织部的统一安排下,部门全体同志以饱满的热情、端正的学风,克服了工学矛盾,通过集中听报告、网上自主学等形式,学习了李林森同志的先进事迹,还学习了组工业务知识、政治理论、经济知识、历史人文等专题,拓宽了思路,丰富了知识,提高了素质,锻炼了党性,增强了责任感和使命感。进一步加强了自身能力建设,努力按照“讲党性、重品行、作表率”的要求来规范组织人事干部的日常行为,提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力。(二)按照干部管理权限,协助党委做好干部的选拔、培养、考核、监督、任免和调整。协助市委组织部做好3位副县级干部非领导职务提任工作,协助进行了民主推荐、民意测评、考察等程序,完成了各种材料的准备和上报工作。有计划地输送优秀年轻干部参加市中青班学习、外出挂职锻炼。选派干部驻村担任农村支部副书记工作。积极改进中层以下干部考核办法。制订了《市委党校年度考核实施办法(试行)》,做好干部考核的组织实施工作,更加全面地了解教职工的实际情况,为干部聘任、交流、晋升提供依据。全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、备案、归档工作;1-3月份完成了对职工年度考核、评优奖励、归档、上报备案工作。(三)增强青年干部教育培训工作的力度。积极为青年职工搭建成长平台,5月份举办了一期青年教综合能力工培训班通过校领导和优秀教师的言传身教,使青年教工的各项能力都有了新的提高;7月份举办了一期青年教工教学大奖赛,通过以赛促训的方式,着力提高青年教工的业务能力,取得了良好的效果。(四)继续抓好处级以上干部教育培训工作。根据组织部通知要求组织督促处级以上干部开展网上学习及撰写学习心得,制定干部在职自学考核方案,建立处级干部教育培训档案,完成我校处级干部自学考核工作。根据市委干部教育领导小组关于开展干部自主选学培训工作的通知精神,先后两次组织班子成员和处级干部填报20XX年干部自主选学培训课程和培训订单课程的申报工作。根据市委宣传部、组织部《关于认真组织参加全省领导干部理论知识网上测试活动的通知》精神,组织全校处级以上干部完成网上测试(采取专人答题方式),并按要求及时上报主题报告。(五)开展好学校领导班子民主生活会。根据市委组织、市纪委的安排,组织开展了XX年度学校领导班子专题民主生活会,并以组织学习,征求意见,谈心得体会,撰写发言提纲等形式进行,并对照民主生活会主题、切入点和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度,校领导班子成员深入开展了批评与自我批评,针对自身分管的工作,提出了整改措施,收到较好的效果。(六)完成XX年领导班子目标考核和20XX年目标考核准备工作。1-2月份完成了XX年度的起草目标总结、上报工作,精心准备各项迎检材料,经过市考评办的考核,我校领导班子考核结果为良好,是历年来成绩最好的一次。12月初,起草了市委党校为大项目建设服务工作汇报,并制定为大项目建设服务的制度和具体措施,起草领导班子和领导干部综合目标执行结果的汇报,为迎接市目标办考核做好准备工作。二、人事工作(一)机构编制、人员管理。完成了市属事业单位网上登记工作和事业单位法人年度年检工作,起草法人年度工作总结、法人证书年检,组织机构代码证年检。根据《齐齐哈尔市机构编制核查暨事业单位清理规范工作实施方案》的通知,对我校编制机构情况进行了自查,并按照《黑龙江省机构编制公开制度》的要求,将机构公开内容报请同级编办审核后,对我校机构、编制、职数批文,在编人员名单等进行了公示。提出整改的意见和建议,形成自查报告,将自查报告及9套相关报表在规定限期内报送到市编办,并向市编办提出对我校进行机构编制核查申请,市编委核查组完成对我校编制核查工作。并根据核定内容要求,以XX年11月底的实际人员数量及工资额度作为基数,并与市编办确定的编制数作比较,根据我校实际情况进行人员基本信息及工资信息核对,对要求填报的《人员信息表》中我校财政供养的335人,完成职工个人25项信息的填报工作,市编制委审核组对我校迎检工作十分满意。12月初,对XX年公务员统计工作相关软件进行安装,对单位和报表信息进行了维护,完成11套相关报表进行统计、填写、校核、输出及上报。(二)薪酬和保险福利工作。认真完成日常工资福利工作。办理完成了105名专业技术人员的工资推档,12人的保留滚动;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