社保局工作总结范文【实用4篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

社保局工作总结范文【实用4篇】处理文档是我们在工作中必须执行的日常任务之一,近几年范文的重要作用在人们心中逐渐显现。怎么整理1篇优秀的范文呢?想了解“社保局工作总结范文【实用4篇】”三一刀客编辑帮您搞定,愿通过本文您能够解决困扰您的问题!社保局工作总结篇【第一篇】今年以来,我局以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神为主线,紧紧围绕区委、区政府的工作部署,以改革创新为突破口,以开展“三严三实”专题教育为契机,强化作风建设,打造统计服务品牌,提升统计服务水平,推动我区统计工作再上新台阶。现将xx年上半年工作总结如下:一、强基固本,立足“三个面向”,努力打造现代化服务型统计为大力提升统计服务科学发展、服务基层、服务群众的水平,我局以统计服务品牌建设为抓手,积极开拓新的工作思路与管理方法,进一步提升统计服务效能,全力推动现代化服务型统计建设。1.面向统计用户,着力提升服务科学发展的能力紧紧围绕区委提出“学赶海安,崛起振兴”的目标,强化统计预警监测的分析能力,提升为党政领导服务效能。加大姜堰与苏中其他市区,特别是与XX县的横向分析研判。开展智能电网、智谷软件园信息产业、油气装备、农产品加工休闲观光等特色产业的专题调研,认真开展调查研究,科学研判、加强预警。每月对主要指标数据汇总分析,重点关注位次变化、速度升降、结构变动及任务目标完成情况及时向区领导汇报。以创新统计产品为重点,不断优化整合统计服务产品,重点办好“二网四刊”(即姜堰统计信息外网和内网、《统计分析》、《统计信息》、《统计月报》和《统计年鉴》),积极在《泰州日报(统计专刊)》介绍姜堰统计改革创新成果和先进典型。构建及时准确、内容丰富、形式多样、便捷适用的统计服务产品体系,努力打造各级领导和社会公众了解发展的“信息窗”。今年上半年,共撰写各类信息86篇,《xx姜堰与海安主要经济指标对比分析》等统计分析17篇。其中统计信息省局采用12篇,市局采用53篇,XX市xx网站采用5篇,区xx网站和快报采用16篇。统计分析市局采用12篇,省局采用2篇。xx年区局课题组撰写的《姜堰区文化产业发展现状及对策研究》课题荣获XX市统计分析评比一等奖。xx年课题《姜堰与苏中县市经济社会发展比较研究》已向XX市统计学会申报并立项,对近几年来苏中各地经济发展数据指标,采取定量与定性的方法。分析研究苏中各县市区,特别是第一方阵经济发展的特点,找准姜堰经济跨越发展的实现路径。目前课题组成员正确定研究框架和收集整理资料。2.面向统计基层,着力畅通数据报送渠道强化对部门统计工作的指导,制定姜堰区部门统计工作考核办法,明确部门按时提供国民经济核算、姜堰统计月报以及等XX市考核指标的相关资料。每月与发改、经信、商务等部门沟通,做好新增“四上”企业入库工作,做到即到即审,及早上报。1-5月份新增规模以上工业和限上批零住餐企业分别为21个和19个,列三市四区第二位和第四位。为准确反映全区项目投资现状,研究制定“部门对接”工作方案,在保证投资项目应统尽统、不重不漏的同时,全力提升投资统计数据质量和服务水平。一是主动与职能部门对接,保证亿元以上新开工项目及时入库纳统。通过主动沟通协调,与考核办、发改委、商务局、经信委等部门建立月度联络机制,定期就投资情况互通有无,共享亿元以上投资项目信息,拓宽查找投资项目的渠道,详细了解其它单位掌握的情况。通过镇街统计站再次实地核查,确保所有新建开工项目及时入库。二是主动与项目方对接。针对部分项目由于申报材料不齐全无法上报等实际情况,我局组织人员深入镇街、园区,现场指导项目的立项审批、施工照片、施工合同、设备采购合同等材料准备,尽早协助项目入库统计。3.面向调查对象,着力营造良好的统计环境我局始终坚持将统计规范化建设工作、统计行政指导以及统计业务辅导等工作有机结合,切实减轻了基层调查对象的负担。今年初,我局开展“走基层,进百企”活动,对全区16个镇街园区统计站和100家企业进行统计行政指导,目前已走访7个镇街,40多家企业。积极推行统计法律事务告知制度和行政指导工作制度,充分体现统计部门服务基层、柔性执法的理念。向872家“四上”企业发放统计“一法一规一告知书”的小册子,积极引导企业依法履行统计报表上报义务。深入罗塘街道、顾高等镇街举办统计业务讲座,印发《企业一套表联网直报系统用户手册》,深入企业进行技术指导,手把手地教会新人熟练掌握打开平台流程、数据传输方法、审核验收步骤、网上填报技巧、出现错误修改上报等等方面技能,确保联网直报数据质量。二、积极谋划,突出“四项重点”,顺利完成各项统计调查工作做好新版全面小康、文化产业、人才发展、生态区创建、妇儿发展、能耗与资源监测等常规调查工作,今年突出推进“四项重点”统计改革创新工作。1.统筹开展1%人口抽样调查。根据国家省市的统一部署,我区已于今年3月启动1%人口抽样调查工作。这次调查采用调查员手持电子采集终端(pda)入户询问、现场填报,或由住户通过互联网自主填报的方式进行。一是查清我区劳动力供给与需求情况,有助于完善就业政策;二是查清老年人口规模和健康状况,有助于完善养老保障制度;三是查清人口迁移和城乡分布情况,有助于推动城乡一体化发展;四是查清人口生育情况,有助于我省调整完善生育政策;五是查清人口受教育情况,有助于促进人口文化素质提升。区政府已成立领导小组及办公室,领导小组办公室设在区统计局,下设综合组、业务组、技术保障及数据处理、宣传组、开发应用等五个组并明确各自职责分工。目前已完成机构成立、人员落实、计划制定及样本框整理、核实工作。正积极开展“两员”选调、落实所需pda设备及相关配件工作。XX市1%人口抽样调查综合试点工作将在我区进行,将为我区1%人口抽样调查工作的全面开展积累最直接的`经验。2.稳步推进工业电子台账工作。根据XX市统计局的部署要求,今年我局选取79家工业企业推行电子台账。工业企业统计电子台账是从最基础的原始资料入手,将原始数据输入统计电子台账系统,上报前经台账自动审核后产生上报指标与统计报表。企业统计人员对统计电子台账的熟悉掌握程度,将直接关系到统计电子台账实施的成败,因此必须严格组织好企业统计人员的培训。一是“纵向到底”。由区统计局制定培训方案,分两批直接培训企业统计人员,第一批为31家新增规上工业企业,第二批为全区统计基础工作较好的48家企业,要求每家企业务必有一人会操作统计电子台账。二是“横向到边”。统计电子台账需要镇街的推动与指导,对镇街、园区统计站工作人员也进行相关培训,使他们熟练掌握统计电子台账使用方法。6月份,局工业科对溱潼、娄庄等5个镇街电子台账工作进行专项督查和指导,对企业电子台账建设、记载情况进行专门辅导和现场演示。3.实施固定资产投资改革。按照国家统计局的部署,xx年投资统计制度方法改革工作已在全国范围统一开展,实行原渠道统计和新制度统计全面双轨运行,按月上报投资改革试点数据,该数据将作为xx年的基数使用,并全面实施新的统计方法。一是将固定资产投资调查对象由投资项目转变为法人单位;二是将固定资产投资额计算方法由形象进度法转变为财务支出法。区统计局高度重视投资制度改革试点工作,今年年初,我区成立固定资产投资统计制度方法改革试点工作领导小组及办公室。统计局主要负责人亲自担任组长,发改委、经信委和统计局相关业务科室负责人为领导小组成员。召开全区投资统计改革培训会议,详细讲解新制度下的投资统计制度,区投资业务人员不定时对网报企业进行指导,有效保障投资试点工作顺利进行。4.加大统计规范化创建力度。一是镇街统计站经过2年的创建,我区16个镇区统计站已全部通过统计规范化验收。基层统计工作实现了“四有三化”,即:基层统计工作有主管领导、有工作机构、有统计人员队伍、有必要的工作条件、统计管理活动法制化、统计业务活动制度化、统计数据处理信息化。其中罗塘街道、梁徐镇等5个镇街统计站还被评为省级示范单位。为巩固创建成果,建立长效管理机制,法规科组织“回头看”活动,xx年拟对4个已达标镇(街)统计规范化建设开展统计行政指导,目前已对顾高和梁徐两个镇统计规范化建设工作开展了统计行政指导。二是切实加强部门统计工作,推进部门统计规范化、科学化、制度化。xx年对发改委、地税局、人行18个部门开展规范化创建。进一步完善部门统计工作会议制度,通报交流部门统计工作情况,密切关注异常或敏感指标的变化,加强核算基础指标的支撑度。三是加强对联网直报企业的统计规范化对标指导和检查验收,目前拟对新增的家联网直报企业通过检查验收。检查统计人员持证上岗,统计资料审核、签署、交接、归档等统计管理制度的贯彻落实情况,原始记录和统计台账建设情况。社保局工作总结篇【第二篇】现将人社局20_年工作基本情况及20_年工作设想汇报如下:__年,我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以“服务区域经济、保障改善民生”为主线,认真贯彻落实上级关于人力资源和社会保障工作的各项政策措施,按进度较好的完成了各项任务。(一)加强了机关事业单位人员的管理工作。按照党的十八以来中央及省、市关于组织人事工作的指示、要求,严格规范机关事业单位各类人员的管理工作。一是继续开展了机关事业单位人员档案的审核和认定工作,全区政府系统47家单位,实际完成审核并经组织认定7466人,存在问题的546人,完成整改419人。对存在严重问题又不能说明情况的,坚持按政策规定办事,进一步明晰了人员的身份、年龄、工龄和经历。二是严格按政策规定,组织开展了专业技术人员的职称评审和认定工作,其中,涉及工程类351人,教师职称234人,保持了工作稳定。三是组织实施了事业人员岗位设置工作。依照有关规定,制定了事业单位岗位聘用工作规定,规范了聘任工作。完成了57家事业岗位设置审核批复,办理聘任、解聘、辞聘人员1422人。四是按照市委组织部要求,开展了机关事业单位借出借入人员清理工作,清理借用单位14家,借用人员126人,除继续留用并履行借用审批备案手续人员外,其他人员均进行了清退。(二)加强了人员调配工作。先后制定了关于人员调配工作的办法及流程五个,有效的预防了人员调配随意、盲目甚至违规问题的发生。截止到目前,共办理人员调转手续94人,严格限制了对超编、超职数、超岗位的人员的调入。根据工作需要,组织实施了对招商专员的考录工作,正在组织对120名公安辅警的招录工作。对重点单位、重点岗位,按照区政府领导要求,及时进行了人员调配,补充了工作力量。对军队转业干部的安置,坚持向一线倾斜,全部安置在功能区一线。(三)加强人员工资的审核与管理。按政策标准实施工资福利的审批工作,对机关事业单位非正式编制人员,严格控制审批,确保财政供养人员只减不增。特别是开展了聘用制合同工的清查清理工作,经过半年多的清理、督查,全区70多个单位使用临时工数量已由清理前的4112人,减少到目前的3072人,净减少1040人,而且这些必须使用的临时工,全部实行了劳务派遣或纳入物业管理公司管理范围,不仅大幅减少了财政支出(大约3000万元),也规避了很多法律风险。(四)大力开展了就业创业工作。在人员力量相对薄弱、硬件条件相对落后的情况下,采取多种措施,确保按进度完成就业创业指标,其中,完成城镇双创实名制就业31348人,完成市指标%;完成城镇登记失业人员总量控制在11408人,在市指标要求的15300人以内;零就业家庭12人全部兜底安置就业,达到市指标的要求,实现零就业家庭动态为零;扶持创业带头人520人,带动就业3120人;新增创业1__0人;发放小额担保贷款1__0万元,小额担保贷款到期回收率100%,在2月份全市就业创业工作会议上,我区创业担保贷款工作获得市先进单位荣誉称号;完成城乡劳动力培训4100人,完成年指标的101%;完成创业项目20个,发放吸引人才创业就业房租补贴107人。组织开展了区、功能区(街道)、社区之间多种形式的招聘活动,优化了高校毕业生的就业服务。高标准完成了全国大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动的招聘工作。建立了困难家庭高校毕业生就业包保责任体系,困难家庭高校毕业生实现了100%就业。(五)加强了养老和

1 / 33
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功