党务干部能力不足的原因【实用4篇】

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党务干部能力不足的原因【实用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“党务干部能力不足的原因【实用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党务干部能力不足的原因【第一篇】按照作风整顿的要求,本人结合学习、围绕全局工作,对照先进查找自身存在的问题,力求把问题找实、找深、找透。经过开展批评与自我批评,深入查找了在理论学习、全局观念、思想作风及工作作风等方面存在的问题,并分析存在问题的原因。现将摆查结果报告如下:一、存在的问题和不足1、理论水平欠缺,学习气氛不浓系统地理论学习不够,作为机关工作人员,更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实,主要表此刻:一是对政治学习只满足于看报纸、听新闻,不能深入钻研政治理论,对党的政策、方针掌握不够全面。二是文字水平不高,对领导安排的有关材料不能及时的完成。对业务学习只满足于自我份内的工作,对应知应会的相关业务知识学的不深,掌握不全面。三是学习时间抓的不紧,不能充分利用空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。2、工作标准不高,作风不够扎实。对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务,常常只是根据局里布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是全局观念不强,有“守摊子”的思想,对职责范围外的工作不管不问,掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识,工作效率低,只满足于过得去,不求过的硬。三是工作自觉性不高,认真扎实程度不够,研究问题不全面。3、落实制度不严,自我要求松散。主要表此刻:对局里的规章制度学习不够,掌握不透彻。不能按规定逐级请假,回单位后不能及时销假。作息制度落实不严,在工作中存在迟到早退的现象。二、存在问题的原因1、理论学习不紧。从思想上对学习不够重视,导致了对邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏深刻的理解,思想和行动跟不上时代步伐,不能做到与时俱进。2、业务学习不够。导致了对相关的业务知识掌握不全面,学得不扎实,工作不能得心应手,总在低工作效率中循环。3、自我创新意识不强,导致了工作思路不清,方法陈旧,力度不大以及畏难发愁,安于现状,工作标准上不去。4、自身要求不严。导致了不能时刻对自我高标准、严要求,不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自我,使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。老兄,用完了给个回复呀,这篇文章全国不下3000人用了,可仅有这么几个人留言,悲痛呀....三、今后整改措施1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自我的头脑,提高自我的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识、克服“思想僵化,不思进取”的思想;以高度的职责感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。2、要进取开拓进取,加强工作的职责心,不断提高工作质量。要针对工作的性质、要求不断加强学习,努力提高办事效率;工作中多动脑筋,讲究方法,注重实际效果;不断加强对自我工作本事、修养方面的培养;克服已前工作中的毛病把工作质量提高到一个新的水平。3、加强自我思想改造,努力提高综合素质。首先是热爱本职工作,坚持良好的工作状态,进取进取,充分发挥主观能动性,做好每一项工作。加强业务知识的学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法,不断提高工作效率;其次是做到干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人,认认真真做事,努力做好本职工作。党务干部能力不足的原因【第二篇】存在的问题:一是工作积极性不够。工作的积极性主动性不够,习惯于被动接受领导交办的任务,主动思考、超前谋划的责任感缺乏。自认为比较年轻、资历较浅,工作方面常常放不开手脚,总是担心老同志对我有不同看法。二是工作方式不灵活。沟通协调意识不强,向领导请示汇报得少,密切联系群众不够。与自己业务联系较为紧密的科室接触得多,一些和自己业务联系不紧密的科室接触得少;个人单打独斗时候多,团队合作时候少。三是工作责任感不强。攻坚克难的劲头不足,比如在国课申报方面,自己往往先入为主地认为成功申报的可能性太小,缺乏动力和信心,于是临时抱佛脚、被动应付。原因分析:一是中等拖延症“患者”,作为一名党员干部的荣誉感、责任感和使命感不强,遇到事情能拖就拖,做事情不够上心。二是服务意识淡薄。总认为事不关己高高挂起,别人的事情你过多关心反而让人讨厌,同志对我的帮助多,我对同志的服务少;做事急躁,不够细心。三是自我要求降低。存在安于现状、不求进取的消极思想,危机感、紧迫感不强,执行党的政治纪律和政治规矩不彻底。整改方向:一是加强政治理论学习,努力钻研专业内容。二是提升自身科研水平,多向优秀同志学习。三是加强自我约束,改掉自身拖延、不够细心的坏习惯。党务干部能力不足的原因【第三篇】自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来,经过认真学习,发现自我还有许多方面存在不足,需认真加以改善和提高。现就对照市委作风建设活动要求,从思想上、工作上、学习上进行了自查。一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的资料较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表此刻:一方面,学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。自我没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。二是职责意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自我职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自我明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自我管,也就没有主动提出来帮忙改正,而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今日干完的事,也随便拖到明天干。三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习,但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今日,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。仅有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自我的工作。在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自我所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自我所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。二是思维局限,认识落后。思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧。没给自我树立起跨越的高标杆,让自我朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的活力与勇气。三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众,想人民群众之所想,急人民群众之所急,真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多,与他们之间的交流较多,看到群众的疾苦多,听到群众的呼声多,渐渐地麻木了、习以为常了,群众观念弱化,为人民服务的意识弱化。党务干部能力不足的原因【第四篇】综合治税能使税务部门更加有效地摸清税基、控管税源,从根本上促进税收管理精细化、集约化,推动地域经济健康发展,同时为政府决策提供更有价值的数据参考。对此,围场县局对综合治税工作在基层的开展情况进行了调研分析,结合存在问题对提高综合治税效果提出了建议。一、当前基层综合治税工作存在问题(一)组织协调力度不够虽然设置了综合治税领导小组及办公室等机构,但缺乏一定的工作规范和标准,而且各部门忙于各自业务,无法长期在岗,难以形成常态化的工作运转局面。比如,基层税警协作有时会受限于当地警力是否宽裕,人力资源、工作开展经常需要根据公安方面进行调整,税务核查、取证等工作周期较长、效率较低,税警协作效果特别是公安方面作用发挥不够明显。(二)资源共享广度不够当前综治资源共享主要停留在工商、税务等关联业务较多的单位之间,电力、公安等单位处于具体事务个别分享层面,其余部门协同力较弱。而且,随着社会经济多元化发展,行业生产、经营标准多变,职能部门更加难以及时掌握各行业动态,对于用电、用水、损耗等相关数据,估算精确度逐渐降低,导致税收控管可能存在的漏洞也逐渐增大。(三)社会参与深度不够当前在县区、乡镇,群众协税护税的意识还不够强,部分群众法律意识淡薄,在无切身利害关系的情况下并不关注税收工作,甚至可能给不法分子造成可乘之机。比如,不法分子通过欺骗方式或者给予少许利取得群众身份证,登记办理营业执照等证照,涉案企业租借不具备生产经营条件的普通民房作为登记注册地址,普通群众、业户对于一些明显的涉税违法行为缺乏积极举报的意识和行动。二、提升基层综合治税效果的建议(一)进一步完善组织体系强化综治办公室力量配备、作用发挥,各部门轮调人员进驻,加强具体业务人员的密切联系,并定期汇总问题反馈给本单位领导。综治领导小组据汇总问题定期合议,商讨改进举措,难点问题及时上报地方政府帮助解决。将各乡(镇)政府纳入综合治税成员名单,聘请各分管财税的乡镇副职为“兼职协税员”,定期组织会议,健全税务与乡镇的沟通联络机制,夯实“税务主导”的基层基础。体系立体、职责明确,确保职能充分发挥。(二)进一步整合信息资源加速“多证合一”进程,尽早将居民身份、房屋登记、社会保障、银行信用等信息纳入其中,同时各经济职能部门及时向税务部门共享地方农产品的产量、加工行业标准等信息,增加涉税风险分析、疑点筛选中的对比元素,为“早发现、早处理”提供参考,也能够为其他领域的综治工作带来积极影响。(三)进一步引导社会共治积极引入社会共治,政府加大地域行业协会建设的鼓励力度,加强行业规范、标准的统计评估,为税收控管提供坚实援助,更能及时评析产业潜力,为地域未来发展做出正确指引。对涉税事项相关环节涉及到的法律常识进行汇编,便于基层在开展税法宣传时统一普及,帮助群众进一步增强法治意识,引导群众主动协税护税。

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