招工启事范例大全(优秀篇)

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招工启事范例大全(优秀篇)招工启事我们经常看到,但要我们写时候是怎么写呢?下面是网友给大家分享的“招工启事范例大全(优秀篇)”,欢迎学习下载。篇1南京***饭店,因营业需要,急需招聘以下岗位:服务员招聘人数:若干名要求如下:1.女性,年龄在18-30之间,形象气质佳2.开朗,热情,细心,有亲和力,沟通能力强3.有团队合作精神,有责任心,有服务意识4.踏实,稳重,务实,勤恳,积极向上,吃苦耐劳5.有工作经验最好工资可面议或电联,有意者可咨询本店电话:XXX联系人:先生篇2:xx有限公司责任公司招聘启事要求:1.先公司自我介绍2.需要招聘员工的具体要求:年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。4.面试具体描述:xxx月xx日在xxx进行面试或者复试5.最后落款:x有限公司责任公司人事部联系地址:xxxx省xxx市xxx联系人:某某电话:xxxxx公司网址:xxxxx篇3现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下:1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。2,无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平2000元左右,对于多技能工公司将给予500元/月的'津贴费。4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放招工启事范本招工启事范本。5,公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项招工启事范本文章招工启事范本出自,转载请保留此链接!。7,公司每年提供员工一次国内旅游,评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除,月研修津贴约10万日元)。8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。9,员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。10,每位员工每年春节前得到一份价值2000元的世界品牌服装大礼包,有一年四季各类服装10余件招工启事范本百科。本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源,“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念,也是我们共同的核心价值观。单位:出国留学网服装有限公司地址:联系方式:联系人:

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