民爆安全生产教育培训计划和实施情况【4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“民爆安全生产教育培训计划和实施情况【4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!民爆安全生产教育培训计划和实施情况【第一篇】一、工作目标:“四零四控制一保持”,即:全年无死亡事故、无火灾、爆炸事故,无群体工业中毒事故,无重大环境污染事故,重伤发生率控制在‰以下,轻伤发生率控制在‰以下,职业病发生率控制在1‰以下,“三废”(废水、废气、废渣)综合治理达标率98%以上,保持环境职业健康安全管理体系的正常运转二、保障措施(一)安全生产1.制定、完善环境职业健康安全管理制度,修正《安全绩效考核标准》、《安全生产保证金制度》,对公司安全操作规程进行汇编。2.继续实行安全例会制度,及时沟通环境职业健康安全信息,及时总结、布置、检查和评比环境职业健康安全生产工作。3.积极开展新员工“三级”安全教育、特种作业人员上岗培训,做好重大风险、重要环境因素岗位能力考核工作。4.继续做好单位的月度环境职业健康安全绩效考核工作。5.继续完善单位应急预案,对各单位应急预案进行评价,督促各单位积极开展针对性的应急演练活动6.加强对外来施工队伍和作业人员的安全监控工作,确保外来施工服务队伍安全协议征订率100%;危险作业审批率100%。7.进一步加强各类危险源的管理,做到有检查、有记录,定期检查(周、月检查)和点检相结合,确保危险源始终处于受控状态。8.积极推进班组安全文化建设工作,严格规范班组安全行为(班前会、班组安全宣言、安全袖标、安全绿十字、班组日志、劳保用品穿戴点检、设备点检、交接班记录、现场“5S”、员工安全教育),努力创建团结、互助、和谐、健康安全班组。9.严查“三违”行为,做好特种作业和危险性作业的安全监护工作。10.加强厂内车辆管理,严查乱停乱放和超速行为,理顺物流,确保生产区域的交通安全,防止厂内交通安全事故的发生。11.继续做好节假日前的安全大检查和假日值班工作,确保假日安全。12.严格执行“四不放过”(即事故原因不清楚不放过,责任不明不放过,措施不落实不放过,有关人员未受到教育不放过)原则处理各类事故,举一反三,有效防止类似事故的再次发生。发生工伤事故的单位上报“四不放过”材料后方可报销相关费用。14.开展“安全月”、“KYT”等专项活动。15.继续做好特种设备的年检工作。16.督促各单位做好各类隐患的整改工作。17.督促中联物流做好相关安全工作。(二)环境保护1.加强对污水站运行的监督管理,确保污水处理设施的正常运转和污水的达标排放。2.做好污染源的申报登记和污染物的统计报表工作。3.做好锅炉废气、废水排放的监督性监测工作。4.加强废弃物的管理,做好危险废弃物的分类存放和处置工作。5.完成锅炉废气在线监测系统的安装调试和验收工作。6.根据新、扩、改建项目“三同时”要求,做好YV5及新K14B的环评验收工作。(三)工业卫生1.督促各单位做好劳保用品的穿戴检查工作,规范劳保用品的穿戴。2.开展有毒有害工种劳动条件监测和特种作业人员工作。3.定期对特种作业人员进行健康体检。4.做好中层以上干部的健康体检工作。5.做好夏季防暑降温工作。6.做好员工的工伤保险工作。7.建立员工健康档案。8.做好厂区灭鼠工作。(四)环境职业健康安全管理体系建设1.做好环境因素和危险源的重新辩识和更新工作。2.做好环境、安全法律法规的更新工作。3.严格执行体系程序文件和手册文件,做好体系运行的监督检查工作。4.做好双体系运行的内审和管理评审及合规性评价工作。民爆安全生产教育培训计划和实施情况【第二篇】项目部按照“县安委会办公室关于开展安全培训工作专项检查实施方案”的要求,结合项目部实际情况,全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。为工程的安全生产工作提供有力保障,制定本项目部安全教育培训计划和方案:一、指导思想:认真落实蓟安办(20xx)14号文件精神,以提高项目负责人、安全管理人员和全体施工人员的安全意识,预防和减少各类伤亡事故。二、安全教育培训对象:项目部全体人员:管理人员和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)。三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规,安全生产基本常识。2、安全生产操作规程;从业人员安全生产的权利和义务。3、安全生产事故调查处理的基本程序。4、现场工作环境及存在的危险因素;危险源和风险辩识。5、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置。6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。7、突发公共安全事件的应急救援。8、安全生产行政责任追究案例。四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。2、职工每年接受进场安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于24学时。五、安全教育培训内容1、现场管理人员2、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训,安全教育培训内容:安全生产法规、政策、规章及规程;项目安全生产管理,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。3、安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。4、培训地点:项目办公室。5、安全教育培训时间:工程开工前及施工过程中。6、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。7、从事特种作业人员特种作业人员主要包括:电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后才可上岗作业。8、安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。9、安全教育培训方法:内部强化培训。10、安全教育培训时间:施工现场施工前及施工过程中。11、培训地点:项目部办公室12、安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。六、施工人员为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行项目、班组级的安全生产教育。1、安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,工作环境潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。2、安全教育培训方法:内部强化培训。3、安全教育培训时间:培训时间根据在建工程进度进行安排,岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。4、培训地点:项目部办公室5、安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。6、安全教育的方法七、三级安全教育1、对进场人员实行公司、项目、班组三级安全教育培训。2、经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。3、安全教育的实施4、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育)由项目生产副经理、技术负责人、安全部等共同负责组织实施。5、施工队工人的安全教育培训由项目部安全部组织实施。6、项目经理、技术负责人、安全员的安全培训,由公司主管安全部门负责组织实施。7、未经安全教育或考试不合格的职工,不得安排从事本岗位工作。八、宣传形式采用在现场悬挂安全标语条幅、警示图、提示语,张贴安全事故案例图画、安全漫画等。民爆安全生产教育培训计划和实施情况【第三篇】为了规范安全生产工作,提高服务区员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作,特制定安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2、企业全员接受安全培训达标率100%;3、安全管理人员安全培训率达到100%;4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;5、广场工作人员安全培训率达到100%;6、特种作业人员培训率达到90%以上,复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据,《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。三、培训计划1、一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象:全体员工2、二月:安全生产管理制度。对象:服务区全体员工安全管理员工作标准。对象:管理人员3、四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象:全体员工4、五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况民爆安全生产教育培训计划和实施情况【第四篇】一、培训要求:1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的`安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。二、培训内容:1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如:从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析,并提出有效的防范措施。(有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等)3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。6、特种设备监测检验规定进行培训。(空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等)7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。2、制定“培训计划安排表”。(要求:培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。)3、制定培训管理制度。4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。四、考核1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。2、对试卷要进行判卷、打分,60分以上为合格,低于60分的重新组织培训考试。五、培训管理所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档,妥善保存。各分公司参照上述的方案制定本单位20__年度法律法规培训实施方案,要根据方案内容制定出具体的相关资料。员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径:1、公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊,通过阅读获取。2、公司每旬下发内部报刊“矿山安全”报到分公司,由分公司下发到各车间、班组,便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。3、通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。4、员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的安全生产法律法规知识。5、通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的安全生产法律法规知识。